Jakie wartości są cenione w Exatel S.A.?
Zawsze jakiś wstęp do opinii... a szerzej to omówisz w takim razie? I sami pracownicy to czym się tu kierują tak właściwie?
Wartości - inteligencja, doświadczenie i zaradność. Na szczęście wszelkie marudne melepety są rugowane z organizacji. A jak potem ładnie "plują jadem", to możesz sobie poczytać w niniejszym portalu, ale nie znam przypadku "pogonienia" wartościowych osób. Jak takie odchodziły, to na "dużo lepsze" (tak, są i takie oferty pracy, ale rzadko w Pl). Najsłabiej w sprzedaży, ale tam już działacza odspawali od stołka.
Zdzichu, pracowałem w tej firmie ponad 20 lat ,sądzę że cokolwiek o jej działalności wiem. Zwłaszcza, że odbyłem drogę zawodową od specjalisty do dyrektora. Dziś jestem szczęśliwym emerytem. I twierdzę, że przez ponad 20 lat widziałem co najmniej dziesiątki wspaniałych ludzi i fachowców, których zastąpiono miernotami z polecenia kolesiowego albo politycznego. Może to Ci się nie podoba ale taka jest prawda. Tak że kolego nie nawijaj makaronu na uszy o wartościach, śmiechu warte. No chyba, że jesteś byłym prezesem Zdzichem, to wtedy wszystko dla mnie jasne.
Czy to prawda ze ludzie w serwisie swiatlowodowym musza być do dyspozycji 24h na dobę przez cały rok ??
Był ktoś na rozmowie o pracę na stanowisko Młodszy specjalista ds. BHP? Ogloszenie wisi już prawie dwa miesiące. Coś z nim nie tak poza tym że stanowsiko młodszy specjalista nie istnieje w rozporzadzeniu o służbach BHP i bezsensownym wymogiem kursu konserwatora gaśnic. Przegląd gaśnic nie należy do obowiązków służby BHP. Czy za wykonywanie takich przeglądów przysługuje dodatkowe wynagrodzenie?
Firma budżetowa, więc należy się pogodzić z faktem, że część osób jest przygarniętych z poprzednich instytucji państwowych, bezpośrednio zaangażowanych w świtę Zarządu lub ich wsparcie polityczne - to oni mają zawsze rację i trzeba się z tym pogodzić. Jeśli godzisz się na ślepe wykonywanie poleceń bez poszanowania własnego zdania, duże dawki stresu i najzwyklejsze zarządzanie przez strach, brak prawidłowego przypisania zadań i rozłożenia obciążenia po poszczególnych komórkach to ta praca jest w sam raz dla ciebie. Dlaczego? To poligon doświadczalny, aby nauczyć się na własnej skórze i zdobyć doświadczenia, których już nie chcesz powtarzać, jeśli cenisz sobie zdrowie, dobre samopoczucie i zdrowe relacje w firmie. EXATEL ma ciągle otwarte rekrutacje, może dla tego, że jest tak duża rotacja, w samym 2020 r. zmieniło pracę 1/4. załogi.
Programista PLC, HMI, SCADA
Chcę złożyć papiery na Junior Software Engineer (R&D). Oczywiście w 100% REMOTE. Jak wygląda praca w EXATEL na tym stanowisku? I jaka jest atmosfera?
Aplikuj, odpowiemy transparentnie na wszystkie Twoje pytania. To co dla nas ważne to chęć pracy w projekcie telekomunikacyjnym wiec background sieciowy lub studia kierunkowe są bardzo miłe widziane. Mamy ciekawe projekty R&D , pracujemy zwinnie. Generalnie to co wybrzmiewa z ogłoszenia zarówno jeśli chodzi o zakres obowiązków jak i to co oferujemy jest zgodne z prawdą :)
Zamierzam aplikować na Kierownika Projektu. Prośba o informację czy warto zmieniać pracę na Exatel. Czytałem negatywne opinie o panujących tam warunkach,że nie szanują pracownika, zła atmosfera itp. napiszcie proszę jeśli ktoś wie, bo prace mam i nie wiem czy warto iść do Exatel.?
Zamierzam najpóźniej w poniedziałek (2021-08-16) aplikować na następujące stanowiska: 1. Programista Python/ C++ (R&D) - 100% zdalnie 2. Python Developer (R&D) - 100% zdalnie 3. Aplikacja spontaniczna Ile czasu będzie trwał proces rekrutacji przy założeniu, że w etapach rekrutacji będę uczestniczył bez zbędnej zwłoki? Kiedy otrzymam od spółki Exatel finalną odpowiedź? Kiedy będę mógł podjąć z Państwem wspołpracę, jeśli dezycja będzie pozytywna?
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Exatel S.A.?
(usunięte przez administratora) W moim przypadku musiałem przełożonemu dostarczać wypracowanej kasy na usługach za które odpowiadałem, gdy kasa spadała-od razu miałem kłopoty -z groźbą wywalenia natychmiast. Gdy klienci odchodzili -była to moja wina, gdy się coś psuło w urządzeniach -również to była moja wina. Tak czy inaczej będzie ci bardzo ciężko w tej firmie. NIe ma tu oceny merytorycznej za Twoje kwalifikacje, za sumienność, solidność itd. tu się liczy kolesiostwo i kasa dla przełożonego. Jeśli tylko jeden z tych elementów nie spełnia oczekiwań - wylatujesz. Exatel to środowisko folwarku Orwella: Wszyscy są równi ale niektórzy równiejsi; i najważniejsze: nie licz na uczciwość przełożonego, na uczciwość kadr, ty jesteś po to aby dostarczać im kasę. Gdy tego nie robisz - jesteś obibokiem i wylatujesz. pozdrawiam
Jak wyglądają wynagrodzenia w tej firmie? Opłaca się?
Jak długo czekaliście na odzew z Exatel S.A.? Oddzwaniają zawsze?
Czy zawsze to nie wiem. Ja mogę mówić za siebie. Brałem ostatnio udział w rekrutacji. Niestety mnie nie zatrudnili, ale dostałem konkretną informację zwrotną. Także kontakt z HR na plus.
Pewnego dnia Prezes w Exatel-u zarządził Audyt procedur z uwagi na odejście wielu klientów z firmy. Zatrudniono Audytora zewnętrznego. Przez około roku wspólnie analizowaliśmy sposoby postępowania różnych zespołów, dyrektorów, kierowników aby obniżyć koszty własne i przede wszystkim usprawnić obsługę klienta końcowego. Raport z audytu był bardzo obszerny i zawierał wiele niedociągnięć i błędów dyrektorów z obszarów utrzymania sieci, zarządzania siecią, obsługi klientów kluczowych, sposobu zatrudniania nowych pracowników(kolesi) w obszarze HR, szkoleń, podnoszenia kwalifikacji zawodowych itd...itd. Po czym -- Raport został wyrzucony do kosza a audytor zwolniony. Nic nie zmieniono. Drogi kandydacie. Odpowiedz teraz sam sobie na pytanie - Czy chcesz pracować w takim cyrku? pozdrawiam- były pracownik
Dzieki za wasze opinie mialem tam skladac cv . mam b.duze doswiadczenie referencje ale jak jest zla atmosfera nie szanuja pracownikow szkoda mojego czasu rezygnuje
Wydaje mi się, że nie warto rezygnować z pracy wyłącznie z powodu opinii w internecie. Najlepiej przekonać się samemu, jak wygląda praca w Exatel. A jakie stanowisko Cię interesuje?
