Jak się pracuje w Covebo (Covebo Work Office Sp. z o.o.) Opole? Zadaj pytanie

Chciałem tutaj napisać już jakiś czas temu ale nie byłem pewien czy ludzie na pewno potrzebują oczywistego "praca za granicą przez biuro pracy jest okropna" ale po przeczytaniu kilku opinii napisanych przed nawet zaczęciem pracy lub po tygodniu uznałem że dodam coś od siebie. Zacznijmy od tego że pracowałem w Holandii u kilku firm, jedna gorsza od drugiej w tym jak traktują swojego pracownika. Covebo samo w sobie złapie was jak najszybciej - po wysłaniu CV natychmiastowo do was oddzwonią i równie szybko dostaniecie oferty na które macie się zgodzić tu i teraz bo "nie wiadomo czy później będą miejsca" co jest oczywistym kłamstwem bo nie szukacie pracy w prestiżowym biurze gdzie jest rzeczywiście jeden oblegany wakat a w magazynie który codziennie zwalnia 10 osób bo poszły do toalety ale o tym później. Oferty które wam przestawią będą niejasne i przesłodzone bez konkretów jak rzeczywiście wygląda praca i czasami nawet bez wzmianki o godzinach, te poznacie dopiero pierwszego dnia pracy i często będziecie się spodziewać kompletnie czego innego niż wizja lekkiej dodatkowej pracy którą wmówiło wam covebo. Może nie odkryje tu dla wielu ameryki ale pracę które dostajecie przez covebo są ciężkie, wykańczające a normy nieludzkie o ile wam o nich powiedzą bo w większości firm są one zatajone. Nie pomaga fakt że firmy dla których pracujecie są niesamowicie szemrane i nie mają do was za grosz szacunku, najgorszy przykład jaki przychodzi mi do głowy to otwieranie toalet na oścież, patrzenie się do środka i mierzenie czasu który spędzają w nim pracownicy często nawet pukając w drzwi kabiny jeśli ktoś załatwiał się kilka sekund za długo (dodam że było to w magazynie gdzie telefony były zakazane), oczywiście o wiele bardziej czepiano się kobiet w szczególności młodych które najczęściej zwalniano i o których najgorzej mówiło się na przerwach. Poziom seksizmu w miejscu pracy był przerażający, dziewczyny są łapane i zaczepiane przez męskich pracowników, starsze koleżanki obgadują je bez litości często przy szefach którzy reagują śmiechem. Czy covebo reaguje? Oczywiście że nie bo relacje z tymi firmami są o wiele ważniejsze niż pracownicy, jeśli jednemu się nie podoba to na jego stanowisko jest 5 innych więc jeśli się poskarżycie liczcie na to że nagle zostaniecie zwolnieni bez konkretnej przyczyny. Mówiąc o tym warto powiedzieć jak wyglądają zwolnienia bo tak zwolnią was to tylko kwestia czasu, pracując przez biuro nigdy nie masz pewności bo jeśli firma ma jakikolwiek powód się ciebie pozbyć to to zrobi, nie jestem w tym jedyny gdy wyjeżdżałem dostałem radę by nie przejmować się gdy mnie zwolnią bo to norma ale i tak nie byłem przygotowany na to jak zwolnienie wygląda. Mówiłem o braku szacunku? No to tutaj nie jest lepiej bo zwolnienia przebiegają po cichu, może ci się wydawać że wszystko jest dobrze - norma wyrobiona, nadgodziny zrobione, szef zadowolony a i tak pewnego dnia dostaniesz telefon żebyś nie przychodził nazajutrz do pracy bo szefostwo szukając wymówki wylosowało karteczkę z napisem "pracownik za mało się uśmiechał i miał nieprzyjazną aparycje" lub "nie było widać entuzjazmu podczas pracy", to z nieprzyjazną aparycją jest szczególnie ciekawe bo zostało wymierzone w mój stan zdrowia o którym firma wiedziała ale i tak wykorzystała jako powód do zwolnienia co byłoby karalne w Holandii gdyby nie fakt że byłem tylko Polakiem bez wiedzy o tym jak walczyć o swoje prawa w nieznanym kraju. Po zwolnieniu nie liczcie na kontakt z waszym koordynatorem, dodzwonienie się do nich jest trudne bo wiecznie mają wolne, nie zliczę ile razy dostałem wiadomość "hej od jutra mam wolne dzwońcie do mojego kolegi" tylko po to by kolega także nie odbierał i nie odpisywał bo także miał wolne. Jeśli zostaliście bez pracy jesteście na lodzie przez ok 2 tygodnie. Do tego dodam że poinformowanie o zachorowaniu z rana jest dosłownie niemożliwe bo koordynatorzy śpią chyba do 9 lub 10 rano, nie jestem pewien czy ci ludzie nawet pracują jeśli mam być szczery. Jedyny plus jest taki że gdy pracujecie wypłaty są wypłacane na czas i bez problemów ale jeśli chodzi o wypłacanie zaległego wakacyjnego to przygotujcie się na pisanie 50 wiadomości zanim cokolwiek dostaniecie, gdy przestajecie pracować Covebo ma was w poważaniu i szybko zmienia im się ton szczególnie jeśli nie przejawiacie chęci powrotu do pracy. Pewnie wiele z tego brzmi jak narzekania urażonego zwolnieniem typa, trochę tak jest bo pierwszy raz doświadczyłem ableismu w pracy co mnie mocno uderzyło ale nie powinienem też siedzieć cicho i udawać że nic się nie stało. Pracę przez covebo przepłaciłem zdrowiem psychicznym i fizycznym i nie chce by ktos przechodził przez to samo, jeśli pomoże to chociaż jednej osobie to warto było pisać ten essey.