Ile podstawy na dzień dzisiejszy dostaje sekretarka, bo znalazłam właśnie ogłoszenie na pracuj.pl? Czy po jakimś czasie przepracowanym we firmie jest szansa na uop, a nie tylko zleceniówka? Godziny pracy podane są w dwóch przedziałach, od czego zależy, o której godzinie rozpoczyna się pracę?
Hejka. Właśnie znalazłam ogłoszenie dla Konserwatora. Szukam informacji o tym zapisie w ofercie, że firma zapewnia pracownikowi odzież służbową do pracy. Co to konkretnie za ubrania są? I ile kompletów tych ubrań się dostaje? Jest komplet na wymianę w czasie prania?
Jeśli ma pani pojęcie budowlane to oki bo tera jest w największej rozsypce hotel wszystko cza robić nie wiem czemu nikt tam nic nie zgłasza
Witam, Pracuje tam parę dni już Problem z ubraniami kucharskimi szef kuchni strasznie nie chce zamawiać kompletu ubrań nie wiem co chodzi Każdy chodzi innaczej ubrany dziwne to wygląda co do standardu jaki jest niby w hotelu Towaru nigdy nie brakuje to jest plus Milion pomieszczeń i pokoi trudno się pochytać na początek a tak to spoko Bardzo słaby hajs tam płacą co do ilości pracy ale pewnie dlatego że to jest początek ✌️ Zobaczymy co będzie dalej ???? Mam nadzieję że coś się zmieni ale jak coś poinformuje ✌️
To ile ci dali na start? I jakie stanowisko na tej kuchni w ogóle, bo nie piszesz dokładnie, kucharz? A czego wymagają właściwie, trzeba znać jakąś specyficzną kuchnie czy raczej standardowo?
To powyżej minimalnej zarabiałeś dużo, że nic przez tyle lat nie skoczyło? Przecież po podwyżkach krajowych sporo się podnosi… można wiedzieć, o jakich kwotach mowa?
W ogłoszeniu oferują umowę o pracę a na rozmowie umowę zlecenie nie oddzwaniają z informacją czy jesteś przyjęty czy nie wprowadzają ludzi w błąd!!
A umowa o pracę to po jakim czasie jest możliwa? Mówili? Zastanawiam się też czy warunki podane w ogłoszeniu potwierdzają, czy też są jakieś inne? Możesz dać znać?
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Czy Courtyard zapewnia kartę multisportu?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Courtyard?
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Courtyard?
Podstawowym narzędziem pracy jest telefon za pomocą którego dokonuje sie pelnej kontroli nad pracownikiem podczas pracy i po pracy. Dodatkowo pelen pakiet kamer na hotelu umożliwiajacy podglad czy czasem nie jestes za długo na przerwie albo czy za dlugo nie jedziesz winda bo nie daj boze rozmawiasz z kims podczas pracy. To sa podstawowe narzędzia pracy tego miejsca...
Ile mogą zarobić miesięcznie sprzątaczki?
Nie polecam pracy w dziale sprzątania pokoi, chyba ze chcesz wiedziec ile czasu zajmuje ci przejazd wózkiem od pokoju do pokoju, zjedzenie kanapki, ścielenie łóżka. jezeli chcesz miec narzucony z góry styl pracy to polecam. Tu to jest na porządku dziennym. Aha jeszcze pomysł zeby przez tydzien ubierac poduszki a przez drugi tydzień przescieradlo. Tragedia jednym słowem. Jedynie atmosfera w dziale byla fajna ale to za malo zeby dać sie prześladować komus kto nigdy nie pracowal jako pokojowa a chce wszystko i wszystkich kontrolowac. (usunięte przez administratora)...
Jak długo trwa proces awansu w Courtyard?
Bardzo dobry pracodawca ale trzeba być dobrym pracownikiem żeby to docenić!
Hahaha - oczywiście! I właśnie dlatego większość dobrych, doświadczonych i zaangażowanych pracowników stamtąd odeszła lub została zwolniona.
Hej Stella, tak doceniają ludzi że większość zwolnili. Inne hotele nie podjęły takich kroków, szanuja ludzi. Więc nie ważne jak jesteś dobrym w tym co robisz i tak Ciebie nie docenią. Chyba pracowała w innym hotelu, bo nie znasz tamtych realiów.
Czyli da się więcej zarobić niż najniższa krajowa ?
Po ponownym otworzeniu hotelu kazdy zaczyna od minimalnej krajowej. Śmiech na sali. Jak słyszę ze nie ma ludzi niezastąpionych to zycze zeby za najnizsza ten hotel sobie ich znalazł. Za lojalnosc, wiedze i doświadczenie powinno sie praciwnikow odpowiednio wynagrodzić. Jak byly przychody to premii nie było bo NIE. Premie za 3 miesiace NIE. Tylko dzial sprzedaży dostaje... żenada. Świetni ludzie tam pracują i to jest plus ale kto zgodzi sie tam zostac za 1950 zl na rękę? Szkoda...
Realnie atmosfere w pracy tworza ludzie, jak sie trafi na fajny zespol to pracuje sie przyjemnie. Pracodawca nie placi najnizszej krajowej co jest plusem. Za to nie ma żadnego socjalu (zwrotow za obuwie, okulary, nie ma posilkow i znizek, na dwieta nawet zyczen sie nie dostanie. Duza presja co do tego zeby w kazdej chwili bedac w pracy pracowac. Rozliczanie co do minuty. Plusem jest wysoka dbałość o standard obslugi gościa. Czasem brakuje tu zaufaniado pracownikow. Wszyscy musza wiedziec kto i co w danej chwili robi, zrobil. Super spotkania integracyjne na ktorych mozna sie poznac nawzajem. Nie brakuje zadnych narzedzi pracy bo pracodawca wszystko zapewnia.
Zastanawiam się, na jaką umowę od Courtyard się nastawiać. Są szanse na umowę o pracę jako kelnerka? Będę wdzięczna za odp.
Jak jest praca to szansana umowe jest ale jak pracy nie ms to nie ma na co liczyc. Umowy śmieciowe zawsze sa mike widziane w hotelarstwie. Lojalny pracownik zawsze moze liczyc na wsparcie. Teraz, przy elidemii nikt nie wie co będzie dalej...
@Bruni Jeśli ktoś został zwolniony to raczej nie należał do grupy tych dobrych. A w sumie to nie ma ludzi nie zastąpionych
(usunięte przez administratora)
bardzo dziwi mnie Twoja wypowiedz... jestem samotna matka i zawsze moglam liczyc na zrozumienie (usunięte przez administratora) jest bardzo duzo szkolen i ciezka praca mozna awansowac i ziekszyc zarobki ... nie ma nic za darmo ...
- "bardzo dużo szkoleń" - owszem, ale szkoleń na komputerze, online... wielogodzinne obowiązkowe szkolenia, które trzeba wykonywać poza godzinami pracy... I do czasu pracy w żaden sposób się nie wliczają... Więc jako samotna matka miałaś czas na to w domu??? interesujące... - "można awansować" - hmm… no można, ale to się źle kończy, jeśli ktoś naprawdę chce się wykazać i myśleć samodzielnie... Gra nie warta świeczki. - "zrozumienie" - z tym faktycznie mogę się zgodzić
Tak naprawdę zatrudniający to Tauria Sp. z o.o. Zdecydowanie odradzam osobom, które mają jakiekolwiek ambicje, które wierzą w to, że ciężką i uczciwą pracą, profesjonalizmem i dawaniem z siebie wszystkiego mogą zostać nagrodzone czy to finansowo, czy to awansem. U tego pracodawcy awans wiąże się z utratą pracy w krótkim czasie. Albo Cię zwolnią i to z dnia na dzień - pracownik przychodzi do pracy jak zawsze i niczego nie podejrzewając po skończonej zmianie dostaje papierek i już się więcej nie pojawia, albo traktowaniem i atmosferą doprowadzają do tego, że osoba, której chcą się pozbyć, sama w końcu odchodzi. Profesjonalizm i wiedza tutaj się nie liczą!!, a wręcz mogą skutkować utratą pracy. Pan (usunięte przez administratora)na każdym kroku podkreśla, że to jego firma, jego pieniądze, on wie wszystko najlepiej i nikt nie ma tu nic do gadania. Każdy kto ośmieli się wyrazić zdanie odmienne od prezesowskiego może być pewny, że długo nie popracuje. Serdeczna i przyjacielska atmosfera między pracownikami, jest(usunięte przez administratora) źle postrzegana. Powinno być sucho, oficjalnie, najlepiej żeby nikt się nie lubił i każdy na każdego donosił. Zarobki są całkiem niezłe jak na hotelarstwo, ale jak zostanie wymyślona premia motywacyjna, która tak zmotywuje pracowników, ze działają i zarabiają, to zaraz okazuje się, że to się firmie nie opłaca i premia zostaje wycofana. Cokolwiek by człowiek nie robił i jak się nie starał – zawsze jest źle. „Socjalu” nie ma żadnego. Bony na święta? Nie! Po wg(usunięte przez administratora) święta nie są zasługą pracowników. Nie ma nawet zniżek pracowniczych na posiłki – a przecież to praca albo w dziale gastronomii albo blisko niego… To jest miejsce, z którego doświadczeni pracownicy uciekają, a Ci co przyjdą, nie długo tu zabawiają. Rotacja (zwłaszcza w dziale recepcji, gastronomii i służbie pięter czyli w kluczowych działach hotelu ) jest ogromna, co mówi samo za siebie.
Zapraszamy do komentowania
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Courtyard?
Zobacz opinie na temat firmy Courtyard tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Courtyard?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
