Czy Coty daje możliwość wyjazdu do innych krajów albo centrali w ramach rozwoju po jakimś czasie pracy w Polsce? Jeśli tak, to ile mniej więcej trzeba przepracować w Polsce?
Jak się pracuje w biurze na Siennej? Jaka atmosfera? Zmieniło się coś przez te kilka lat?
Jak często w Coty Eastern Europe sp. z o.o. odbywają się szkolenia pracownicze? W ogłoszeniu, które umieścili 12 lutego na Pracuj.pl, obiecują bogaty rozwój.
Niestety szkoleń nie ma wcale. Poza platformą szkoleniową, ale to taki sam efekt, co czytanie w necie o różnych rzeczach, nic rzeczowego, co mogłoby się przełożyć na realne podnoszenie kwalifikacji. Dużo się mówi o szkoleniach wewnętrznych, ale na mówieniu się kończy.
Wiele osób zainteresowałaby kwestia, związana z możliwością rozwoju w Coty Eastern Europe sp. z o.o.. Czy taka w ogóle w niej istnieje?
Już się przekonałam, że ścieżka rozwoju jest tylko dla wybrańców ;/ A niektórzy potrafią nawet przeskoczyć 2 stanowiska awansując. Pod koniec zeszłego roku było wiele wakatów w RtR ale woleli zatrudniać z zewnatrz. Słabo
Jak to dla wybrańców? Dopytywałaś może w jaki sposób można awansować w Coty? Jak tym osobom się udało przeskoczyć o 2 stanowiska? Może się w jakiś szczególny sposób wykazali?
Jeśli ktoś chce się rozwijac i awansować, to nie w Coty. To duży minus tej firmy Plusy to wynagrodzenie na czas, standardowe benefity dla firm: multisport, luxmed, od czasu do czasu jakieś kosmetyki dla pracowników, owoce, kawa i herbata. Ostatnio pod przymusem covidowym możliwość częsciowej pracy zdalnej. Wcześniej kierownictwo mentalnie rodem z lat 90 było przeciwne home office Minusy to brak rozwoju, brak szkoleń, brak ścieżek awansu, chaotyczna kultura pracy, napięta atmosfera, kierownictwo z przestarzałym podejściem do pracowników i zarządzania, praca na kilku rynkach bez narzędzi do tego, słabe pensje jak na dużą międzynarodową firmę, dużo długotrwałych wakatów, za które pracę wykonują pozostali ludzie robiąc cały czas niepłatne nadgodziny puls lub minus to biuro Coty na Mordorze - dla jednych dobrze, dla innych nie Jednym słowem przyjdź do Coty, jeśli nie masz lepszej propozycji.
Czy wszystkie wymienione przez Ciebie benefity w Coty są darmowe? Czy do opieki Luxmed można dołączyć członków swojej rodziny? :P Jak wygląda organizacja częściowej pracy zdalnej w firmie?
Trudno żeby jeszcze dopłacać do czegoś, co firma nazywa benefitem. Wtedy nie byłby to benefit. A i tak te owoce czy lux med nie ma znaczenia, bo miejsce pracy jest niedobre. Jak ktoś ma doświadczenie zawodowe i szacunek do samego siebie, to tu nie przyjdzie. Chyba że jest bez pracy i potrzbuje na chwile nawet byle co.
No na chwilę to nawet i to dobre, byleby pieniążki były na koncie. A mnie osobiście owocki się podobają. Zawsze to miłe rozpoczęcie dnia :)
Jakieś opinie o pracy w Command Center? Tylko błagam, krótka piłka, bez płaczu o innych działach.
Witam. W zeszłym roku była zmiany na wyższych stanowiskach. Czy to coś wniosło pozytywnego dla pracowników?
Czy to prawda, że Coty zwolniło praktycznie wszystkich handlowców podczas videokonferencji?
Jakie narzędzia używane są w działach AP/AR? Czytałem o SAP, czy coś jeszcze? Np jakieś narzędzia do komunikacji z klientami wspierające proces wyjaśniania sald rozrachunków?
Czy ktoś może opisać sytuacje w dziale Artwork Planningu na Siennej?
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Coty Eastern Europe sp. z o.o.? Są one dodatkowo płatne czy jest możliwość odbioru godzin?
Czy w firmie Coty Eastern Europe sp. z o.o. są regularne szkolenia pracownicze?
(usunięte przez administratora)
opinie o firmie są prawdziwe, wystarczy sprawdzić ile i jak długo wiszą ogłoszenia by zrozumieć jaka atmosfera tu panuje Ta oferta dotyczy jednak biura SSC na Jerozolimskich gdzie GM zmienił się niedawno.
Zmiana "góry" nie spowodowała większych zmian. Nadal cięcia kosztów gdzie tylko się da, wysokie wymagania i poczucie, że pracownicy powinni dziękować że mają okazję tu być.
Czy można liczyć w Coty Eastern Europe sp. z o.o. na prywatną opiekę medyczną?
