(usunięte przez administratora)
Co za bzdury
Dostał już ktoś tą nową umowę na 3/4 etatu?
Ile wynosi wynagrodzenie na 3/4 etatu? Czy w momencie redukcji etatu jest jakaś stawka czy może zmniejszają wynagrodzenie o 25%. Ktoś już z Was dostał konkretną odpowiedź?
Wstyd,długoletnim pracownikom jak dziękują? Zmniejszają etaty. JESZCZE trochę punkt 6.00 zamiast otwierać sklep Bedziecie wywieszać kartki "Z powodu braku personelu sklep nieczynny. " Najwyższy czas się przebudzicć.
Wszystko dobrze
Standardowe
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Aldi,coraz gorszym miejscem pracy... Wprowadzenie roboczych niedziel i świąt na magazynie,tłumaczone tym że firma będzie więcej zarabiać i się rozwijać lecz pracownikowi nie zaoferowano żadnej podwyżki ani premii... żenada Jeśli masz rodzinę to się pożegnaj bo w niedzielę nie ma cię przez pół dnia, zmiany 9-17 i 19-3... Po magazynie co parę miesięcy nowy dyrektor,kierownik z biedronki czy Lidla którzy wprowadzają niby ułatwienia a tak naprawdę utrudniają nam pracę swoimi pomysłami...Czy zarząd wkoncu zrozumie że my nie jesteśmy biedronka która ma tysiące sklepów i setki magazynów? Ludzi do pracy brak,ciągle L4 tych samych osób i wszyscy wiedzą że nikogo nie zwolnią bo nie ma kto pracować a już nie mówię o jakości tych pracowników. jest taki chaos z stanowiskami pracy...kontrolerka na wózek , wózkowy do pakowania ,pakowacz na wózek,kontrolerka do pakowania. Dramat A jeśli jesteś dobrym pracownikiem nie chodzisz na L4 i ogólnie jesteś jednym z najlepszych pracowników, to spokojnie docenią cię w sposób taki że dołożą ci więcej pracy,zaś osoba która robi połowę co ten najlepszy ma luz...a stawki mają takie same. Brak normy, czy jakiej kolwiek premii za bycie poprostu lepszym. Co do biura i naszych przełożonych, Grafik wywieszany jest w ostatni dzień miesiąca,jeśli chcesz wiedzieć wczesniej jak pracujesz w następnym miesiacu musisz iść zapytać do biura,tak to chyba nie powinno działać,grafik powinien być wywieszany tydzień wcześniej...ale spokojnie biuro ma czas. Rozmieszczanie wózkowych wysokiego skladu też jest ciekawe,na chłodni czasem trzech a na suchym (3 razy większe od chłodni) aż jeden,przez co połowa towaru jest zerowana bo nie nadąża go ściągnąć, dla nas spoko ale później kierownik chodzi i się czepia że mamy szukać wózkowego którego znalezienie zajmuje kilka naście minut,wisienką w tym wszystkim jest zmniejszona prędkość tych wózków. I na temat biura to chyba na tyle,pewnie szło by się doczepić do jeszcze paru rzeczy,że czasem zdobycie jakiejkolwiek informacji graniczy z cudem bo oni sami nie wiedzą. Ale to wie cały magazyn. A jeżeli boisz się pracować w regałach bo boisz się że spadnie ci coś na głowę to poszukaj pracy gdzieś indziej,kontroli regałów brak (nigdy nie nikt nie widział by ktoś kontrolował) nadmiar tego ostatnio spadła paleta z najwyższego piętra,nikomu nic się nie stało,tym razem. Ale czy musi się coś stać by zaczęli sprawdzać takie podstawowe rzeczy? Na koniec podsumuje Praca na ogół nie jest zła,są tylko złe decyzje i złe zarządzanie ludźmi. Robisz swoją robotę,nikt nie stoi ci nad głową i cię nie pospiesza to na + Czasem się nadzwigasz ale cóż taka praca. Ludzie,choć nie znam wszystkich są spoko z każdym można pogadać,na przerwę idziesz kiedy chcesz co dla palaczy jest luksus,bony co miesiąc i wiesz że cię nie zwolnią,więc stała praca w rozwijającej się firmie.
W biurze zgadza się jest totalny chaos. Urlopy na kolejny rok sa planowane w roku poprzednim, ale dziwnym trafem, w komputerze jest zle wpisane, sa pomijane daty urlopu, a koniec koncow kartki z propozycja urlopow gina. Zero rzetelnej informacji, potem zdzwiwienie, ze pracownik robi inaczej. Ludzie spoko? Nie wszyscy. Obgadywanie na kazdym kroku, wysmiewanie wygladu, zajezdzanie drogi, bo ten ktoś przeciez pracuje, a Ty " lezysz "
Ludzie jak to ludzie . Nikt nigdy nie patrzy na siebie ,tylko komentują wszystkich w koło. Ale to dotyczy całego magazynu . Więc jak mamy się zbuntowac grupowo " Wszyscy " skoro na każdym dziale sa tzw grupy, gdzie te grupy uważają się za lepsze od reszty. Warzywa, alkohole i chłodnia. A co się słyszy od tych ludzi na temat innych to aż wstyd. Jestem facetem, a wstyd mi za nich. Więc wydaje mi się, że biuro najpierw powinno się zająć tymi szajkami, manipulatorami którzy zamiasy pracą zajmują się wszystkim innym tylko nie tym czym maja . Wtedy może będzie z kim isc na wojnę.
Zapraszamy na warzywa i chłodnie. Bardzo chętnie się zamienie będziesz mógł trafić do,, lepszych,, Jak jesteś z nocki mam nadzieje że będziesz tak odważny i powiesz że chcesz na warzywa.Zapraszamy
Tu wszedzie sa osoby, ktore uwazaja sie za lepsze. Niewazne czy to warzywa, alkohol czy chłodnia. Nie generalizuje, bo wiekszosc jest spoko. Ale wysmiewanie czyjegos wygladu, czy nazywanie kogos z kilkunastoletnim stazem pracy leserem, ktorego powinno sie delikatnie mowiac wyrzucic na zbita twarz to juz przesada.
Dokładnie, zgadzam się z tym. Na magazynie Są dwa znaczenia słowa lepszy: pierwsza osoba w towarzystwie uważa się za lepsza ,a tak serio codziennie ktos odwala za niego robotę. A drugi lepszy , jest pracowity i uczciwy. Takich tez na magazynie nie brakuje. A co komentarzy na temat wyglądu, ciężki temat. Wystarczy takiego mądrego wyszukać na Facebook. I sprawdzić co za piękność z nim mieszka ,ze tak obraża i wyśmiewa inne kobiety heh. Jedna oleje sprawę, niech sobie pogadają, a druga sie stresuje przejść obok takich. Kobiety zresztą też potrafią niezle namieszać. A te co najbardziej gadaja ,bez tapety ani rusz. Za gruba . Za chuda, za niska ,za wysoka . Nie taki "ryj " . Tak ryj, bo kobiety nie mają twarzy tylko ryj. Dojrzali ludzie vo przyszli pracowac .....
Wy tak na serio to jest problem. Zarząd daje nam w twarz jak to fajnie posumował Aga. A wy zajmujecie się zajmujecie takimi pierdołami.
Oczywiście, że jest to ważne. Ale zgadzam się z Tobą, ze sprawa niedziel jest ważniejsza. Tylko jak mamy wspólnymi siłami cos wywalczyć, skoro takie " pierdoły " maja miejsce. Jak mamy ze sobą rozmawiać? Jeśli relacje między ludźmi sie nie zmienią, będziemy rypać w te niedziele. Rozmawiać ze sobą a nie o sobie.
Dokladnie. Szczera, spokojna rozmowa wiecej zdziala niz ponizanie. Taka madra, ktora gnoi innych kiedys sama bedzie potrzebowac pomocy przez swoje postepowanie nie otrzyma tej pomocy.
Może tak ktoś z góry zweryfikuje czas pracy dobowy pracowników. Zaczyna się wolna amerykanka;pracownicy jednego dnia są w pracy w godzinach popołudniowych a następnego na rano. Oczywiście bez jakiejkolwiek zgody,rozmowy z pracownikiem. Może trzeba przeczytać uważniej kodeks pracy. Skoro taki system pracy jest zatwierdzony i przechodzi w systemie. Nowe zasady ?
Ten kto nakazał montować kłódki na rampach to konkretny THE BIL, a ten co je montował to THE BIK do kwadratu. Ta kłódka kosztuje 150 zł x prawie 200 sklepów fajna suma. Tak się robi oszczędności w aldi. Kretyni co przyszli z biedry i Lidla. Po co tu przyszliście? Tam was nie chcieli?
A w jaki sposob jest obliczana stawka za urlop? Im dłużej jest sie na urlopie tym mniejsza wyplate sie dostaje
Co sądzicie o tej całej tzw wyprzedaży ?
Mam pytanie jak to jest możliwe że w miesiącu który przepracowałam cały i nie miałam nadgodzin mam wyższą wypłatę jak w miesiącu w którym byłam na urlopie dwa tygodnie,w każdej poprzedniej pracy miałam odwrotnie , nie rozumiem tego,wytłumaczy mi to ktoś?
Czy przyjmują z daunem na magazyn?
Czy jest tutaj ktoś kto jest zadowolony z pracy? Są jakieś plusy?
Wątpię czy ktokolwiek jest zadowolony z pracy w aldi patrząc z perspektywy jak funkcjonują inne tego typu sklepy. Pomysły, zarządzanie i cała logistyka są grzecznie mówiąc godne filmów Barei :))))
Witam, ja jestem zadowolony z pracy w Aldi. Pracuje już dwa lata. Moim zdaniem wszystko zależy od tego do jakiego sklepu trafisz i z jakimi ludźmi będziesz pracował. Plus Twoje pozytywne nastawienie do ludzi i pracy. Wcześniej pracowałem w Lidlu i nie wspominam tego okresu dość ciepło.
Generalnie ja też jestem zadowolony. Mam super ekipę i w pracy nie ma zgrzytów. Wkurza mnie natomiast bezmyślność i głupota ludzi z centrali. To co wymyślają to sprawia że odechciewa się robić
Niezła kasa, reszta dużo zależy od kierownika i atmosfery na sklepie. Jak masz fajnego kiera, to robota sama się robi, a roboty jest okropnie dużo. Jak masz złego, no to wiadomo...siwe włosy lub wypowiedzenie. Słabe szkolenia, bo zawsze nie ma czasu. Mało osób na zmianie. O awansach wyżej niż zastępca kierownika zapomnij. Pracowałam 2 lata.
Ja jestem bardzo zadowolona. Mam super zespół,(usunięte przez administratora)kierowniczkę na sklepie, która bardzo potrafi motywować do pracy, a jeśli pollenisz błąd to bierze Cię do biura na osobności i spokojnie TLIMACZY a nie drze mordę . Jeśli chodzi o zarobki to mogłyby być wyższe na to co tam robimy.
Wszystko zależy od sklepu na jaki trafisz. Ogólnie to zarobki bardzo małe w porównaniu do innych marketów, duże parcie na nie generowanie nadgodzin(więc dostajesz tylko gołą podstawę). No i nie masz co liczyć na rozwój, wyżej zastępcy nie awansujesz bo kierowników zawsze zatrudniają z zewnątrz. W mało obrotowych sklepach pracuje się tylko w 3 osoby na zmianie, więc praca jest ciężka i wszystko robi się biegiem, żeby się wyrobić z obowiązkami.
Firma traci swoją renomę. Kiedyś Aldi mógł się pochwalić wizytówka teraz już nie ma czym. Jest coraz gorzej,zmiany 3osobowe ,tylko jak długo można tak ciągnąć. Gdzie Wasze standardy wypracowane przez te lata? Zarządzający do wymiany,albo spróbujcie przez tydzień przy takiej obsadzie 3osobowej popracować,może zaczniecie myśleć. Zainwestujcie w kasy samoobsługowe bo wtedy będziecie mogli zmniejszyć jeszcze obsadę 1:1. Wstyd.
Słuchajcie mam umowę na czas nieokreślony i chce zmienić pracę,. Znalazłem już inna ale musiałbym zacząć w ciągu 3/4 dni jak się zwolnić? Myślicie ze pójdą na porozumienie stron i pozwolą z dnia na dzień odejść?
I jeszcze jedno:co w sytuacji gdy rejonowy jest na l4, do kogo z tym zwolnieniem? Kto wtedy może podpisać mi zwolnienie za porozumieniem jeśli obecnie rejonowego nie ma?
W moim wypadku się zgodzili też było z dnia na dzień za porozumieniem stron nawet rejonowy ma swojego zastępca w razie konieczności lub zgłosić do krzyzowskiego
Hej. Jak dzwoni się do kadr?
U mnie kierownik nie dzwoni w imieniu pracownika, mówi że pracownik ma sam dzwonić i załatwiać co potrzebuje
Jest takie coś jak droga slużbowa, więc kierownik powinien dzwonić w sprawach pracownika do kadr.
Zgadzam się aczkolwiek u mnie kierownik nigdy nic nie wie i zawsze trzeba samemu wszytko ogarniać i się dowiadywać cokolwiek by to było.... Np.chcesz się dowiedzieć coś o ubezpieczeniu lub ubezpieczyć dziecko to dzwoń do kadr sam, chcesz uzyskać info o rozliczeniu dzwoń do kadr sam itd.... Jak to powiedział sami sobie załatwiajcie sqoje sprawy, nawet nie raczył poinformować nowej pracownicy że przy l4 trzeba dosłać druk z15 bo on od tego nie jest jak to ujął..
Nie tyle co nie jest , co nie ma odpowiednich kompetencji , tez na jednego takiego trafiłam , może i chłop ma doświadczenie w zarządzaniu sklepem ale napewno nie zasobami ludzkimi a kodeks pracy W praktyce to zna tylko ze zaslyszenia lub okładki
Hej???? czy jest tu ktoś kto sądził się o niesłuszne zwolnienie? Albo może znacie kogoś takiego? Jestem ciekaw jak to wygląda i czy pracownik ma szansę wygrać w sadzie
Jak zwolnienie jest niesłuszne to na 100 wygra się w sądzie. Pytanie tylko czy umowa jest na czas nieokreślony czy określony.
to trochę lipa bo nie muszą się tłumaczyć dlaczego Cię zwolnili, ale jeżeli chcesz walczyć i uważasz, że niesłusznie Cię zwolnili to walcz nic nie tracisz możesz tylko zyskać
Gratulacje! Nie jest Pan pierwszy gdzie zwolnili nie słusznie. Mam taką samą sytuacje ale chyba nic nie wskóram
Jako wieloletnia pracownica Aldi w Trójmieście stwierdzam, iż praca ta nie jest godna polecenia. Powód? Jest ich wiele. Przykładowo - przychodzę do pracy na pierwszą zmianę... zaczynam klasycznie, otóż zakładam strój, który jest świeżo wyprasowany, nie ma mowy o jakichkolwiek niedociągnięciach, czy kantach... gotowa, ruszam, moje zadanie jest proste, dbać o dobro klienta, często zdarzają się niesforni, ale cóż... mamy takową osobę już na samym otwarciu, Pani pyta mnie "gdzie leżą pomidory, masło i mleko, to wyuczona odpowiadam: Pomidory - warzywniak w skrzynkach Masło i mleko - lodówka po lewej Hotel - Trivago Tak mija pół dnia, nagle kierownik woła mnie do siebie na tej swojej mikrofalówce, to idę... z niezadowoloną miną zapytał mnie - dlaczego takapusta jest pusta? Zbieruchomiałam... naprawdę pusta była takapusta, ale nie wiedziałam czemu... Wtedy poinformowano mnie, że to moja wina... tego już za wiele, w dodatku pod koniec zmiany ktoś powiedział na mnie Maniek, a ja nie jestem żaden Maniek... zabrałam swój wyprasowany strój i wyszłam, kapustę zabrałam ze sobą. Dlatego uważam, że nie jest to praca godna polecenia.
Ciekawe co to znaczy wieloletnią pracownica Aldi w Trójmieście. Aldi tam jest od 2020.
Witam Mam pytanie może ktoś coś wie na ten temat Czy będąc w ciąży karta przedpłacowa należy się pracownikowi?
Czy u Was też zwalniają pracowników zatrudnionych na pół etatu, stosując przy tym szantaż i groźbę, że jeżeli się nie podpisze za porozumieniem stron dostanie się dyscyplinarkę?
Dzień dobry jaki strój obowiązuje na magazynie?
