Jak wygląda sprawa grafiku w Aiut. Czy pracodawca idzie na rękę?
Czy pracownicy w Aiut dogadują się między sobą?
Głównym problemem firmy są działy które pracują jak osobne organizacje. Powoduje to masę problemów zaczynając od komunikacji kończąc na zrzucaniem na siebie wzajemnie winy. Niestety każdy z pracowników boi się przekazać wiedzę którą posiada bo wychodzi z założenia że jest to "jego" wiedza i nie może się nią dzielić bo straci przez to pracę.
Skoro tak to nie powinno się jasno wskazać, że nie ma się czego obawiać? Bo dobrze, że problem jest zauważony ale chyba trzeba go jakoś rozwiązać?
No więc właśnie.. zauważony tak zdecydowanie! Ale co z tego skoro jest dobrze jak jest. Kto pracował w AIUT w cyrku się nie śmieje
No a co kandydat ma na to powiedzieć? Istnieje tu możliwość zgłaszania jakiś problemów lub spostrzeżeń?
Wszelkie spostrzeżenia, uwagi i sugestie lądowały w koszu na (usunięte przez administratora) ... także ten..
Jakim sposobem? Osobiście ktoś zagadywał? Bo jeśli faktycznie było to bagatelizowane to słaba sprawa... A z jakimi problemami szliście?
Wszystkimi kluczowymi.. premie, nadgodziny, sposoby usprawnienia procesów ... ehh można tak wymieniać bez końca.
Czy rozmowa rekrutacyjna w Aiut odbywa się również w języku angielskim?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Aiut?
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Czy w Aiut zawierane są umowy na zlecenie w okresie próbnym?
Jeżeli pracownik się sprawdzi i przejdzie pozytywnie okres próbny, wtedy będzie miał możliwość zawarcia kontraktu już bezpośrednio z pracodawcą? Stabilna i bezterminowa umowa daje sporo udogodnień takich jak płatny urlop wypoczynkowy, więc fajnie byłoby gdybyś o tym napisał.
Tak jest taka możliwość - wszystko zależy od działu na który będziesz aplikować. W ramach kontraktu masz również zagwarantowane dni urlopowe za które AIUT będzie Ci wypłacał wynagrodzenie.
