Najbardziej chory zaklad na jakim pracowalem. Brak szacunku do pracownika(Polaka) bo Ukraińcy robia sobie co chcą. Brak nadgodzin ale oni pracuja( siedza) po 12h bo oni muszą (ciekawe ile bieze za nich Dyrektor) do tego dosc ze zarobki marne to jeszcze zabieraja premie za kwarantanne, chorobowe za jeden dzien urlopu i wcale nie musi to byc na zadanie. Radze omijac
Dobry mecalux bo bierze wszystkich a jak się wyszkolą to się zwalniają a po 3 miechach wracają jak bumerangi bo gdzie indziej trza zadupiac przez 8 godzin i tyle na temat
w czym się wyszkolą ? Tam jak się przychodziło do pracy czy 20 lat termu czy 10, to trzeba było mieć już najmniej kilka lat praktyki w danym zawodzie. A że wypłaty były marne i istniała wyolbrzymiona dyscyplina to już inna sprawa
Dam radę jedną wam wszystkim ,dowiecie się rozmowa o pracę z dyrektorem bd widzieć człowieka ,to w tył zwrot człowiek który w tym temacie nie ma pojęcia ,bardzo nieprzyjemny miałem przyjemność poznać ,zmarnowałem tylko czas i paliwo .
Polecam wszystkim pracę w firmie ,miła atmosfera, wspaniali ludzie ,zakład się ciągle to zabudowuje , najnowsze maszyny polecam serdecznie
A przyjmują obecnie operatorów? Warto podbić do zakładu z cv, czy odprawią mnie z kwitkiem? Robicie na jednej maszynie, czy to różnie? Kase jak oceniasz? Pzdr
Hej:) Trochę ofert się pojawiło, ktoś z pracownik napisze jakieś konkrety o firmie? Przydadzą się na pewno :P mój tata chce złożyć cv na spawacza w dziale automatyki. Napisali tylko kwotę za polecenie pracownika, a co z wynagrodzeniem? Ktoś zna widełki? Jak tam w ogole na magazynie idzie praca, jak atmosfera, brygadziści?
Cześć Karo najlepiej jest złożyć cv i przyjść na rozmowę.Z tego co wiem są dwie stawki ale jakiej wysokości to nie mam pojęcia. A praca i atmoswera jest fajna.Polecam
Cześć:) Skorzystam z okazji, skoro jesteś pracownikiem i pozwolę sobie zapytać, czy może wiesz coś na temat warunków na magazynie? Trafiłem tu z oferty pracy, myślę czy by się do was nie przyjąć. Obecnie też pracuje na magazynie, jest ok, ale zarobki są w granicach minimalnej krajowej i nie ma nadgodzin, a zalezy mi na dorobieniu czegoś więcej. Tu jak sprawy się mają? Pozdrawiam!
Szkoda, że socjalu nie ma. Firma o tym w ogóle nie myśli? To 4000 zł to już kwota beton? Nie ma żadnej premii, nawet na święta? Lub dodatku stażowego? A ogólnie jak oceniasz robotę? Polecasz się zatrudnić?
Praca jak praca...w 4000 już jest premia ale za L4 zabierają np,dodatku nie ma żadnego a na święta dostaniesz coś jak masz dzieci ale to nie będzie 1000 jak w innych firmach...urlopowego też nie dostaniesz
Ta czwórka to za normalne ustawowe godziny pracy? niczego więcej nie dajesz od siebie tylko zbierasz te premie o których wspominasz? Czyli single nie maja co liczyć na inne przywileje względem dzieciaków? Przypomnicie mi po ile lat zazwyczaj ludzie podejmują się zatrudnienia?
Tata w końcu chce być spawaczem czy do magazynu . Najlepiej niech na rozmowę idzie ,to się wszystkiego dowie -bez obaw .
Czyli nie ma tu pracowników, którzy ogarniają robotę na doskok jeśli na dziale kogoś brakuje? widziałem sytuacje, że z biura schodzili na magazyn, nie wiem tylko jak u was jest duży i czy osoby z mniejszym doświadczeniem by się w nim odnalazły? Jak nie mam uprawnień na wózki to pomogą zrobić?
Firma z nielogicznym podejściem do kandydatów. Podczas rozmowy telefonicznej nie ma szans poznać widełki płacowe dla operatorów CNC z ogromnym doświadczeniem, dlatego od razu ofertę odrzuciłem. Po ponownym telefonie gdy przedstawiłem swoje oczekiwania finansowe głucha cisza. Tak, najlepsi operatorzy dostają 9000 brutto na start z pomalowaniem ręki. Zarząd musi się grubo zastanowić bo w ostatnich latach operatorzy nie wyrastają na drzewach a w danym fachu doświadczenie zdobywa się przez grube lata.
Podobno szykują się zwolnienia zbyt mała sprzedaż???? coś ktoś??? czy zaczynać się ewakuować?
Ja też chce dowodu na to ze niby maja zwalniać. Wcześniej oferty widziałem chociaż faktycznie nie były aktualne. tylko po co by szukali skoro takie plany?
A ja wygląda praca i płaca magazyniera? Czy ktoś może coś powiedzieć na ten temat .
Czy ich stawki sa śmieszne to nie wiem bo niestety nie ma widełek podanych w ofertach teraz a to wiele by ulatwilo. Na których stanowiskach opłaca sie robić? zaraz wyjdzie ze na moim może też i ze niepotrzebnie ich przekreślam
1-rozmowa telefoniczna z panią z HR 2-wizyta w firmie i rozmowa z kierownikiem UR Gdy przyszedłem do firmy, nikt nie wiedział po co jestem i na co. 3 osoby mnie pytały na jakie stanowisko i jak się nazywam zanim przyszedł Kierownik UR. To było dziwne.
Luźna i sympatyczna rozmowa na temat dotychczasowego zatrudnienia i tego jak wygląda praca w UR. Wyniki rekrutacji miały być w 2 tygodnie, mija 3 tydzień.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Zakład wydaje się być na poziomie, jednak oferta pracy dla operatora CNC z ogromnym doświadczeniem - porażka. Za tak śmieszne stawki to firma najwyżej może poszukać pracowników na ulicy.
Tu z kasa pewnie rożnie jest dlatego ciezko określić jak sie zarabia. negocjacje dużo robią te z samego początku czy może później uda sie wyprosić podwyżkę? Niektórzy widzę ze o minimalnej piszą ale ciezko tyle dać komuś kto ma doświadczenie przecież
Witam na jakie zarobki może liczyć śrutownik op suwnicy
Asystent na nikogo nie awansuje z tego co piszą ale ta praca podobno stosunkowo prosta jest z tego co pisali. warto jest w takim razie iść porobić? Nikt sie o nic nie będzie czepiał?
Asystent Biura Handlowego doświadczenie na podobnym stanowisku ma uwzględnione w sekcji z mile widzianymi. Praca za to po opisie widać, że opiera się na SAPie. Jakie moduły? I czy można w razie czego liczyć na ewentualne wsparcie?
Oczywiście, że można liczyć na wsparcie. Na początku jest szkolenie w centrali a następnie asystenci z innych biur pomagają. Praca jest prosta, jedynie trzeba się trochę zaangażować.
I co dalej z takiego zaangażowania wynika? po nicku po prostu widzę ze była asystentka pisze a awanse by mnie bardziej interesowały. Ciężko je osiągnąć?
no jak się domyślasz u mnie nie udało się awansować w żaden sposób wyżej. Jeżeli liczysz na perspektywę rozwoju to na pewno nie tutaj ;)
Zastanawiam się czy to na każdym stanowisku mogą dopłacać do tego prania o którym ktoś teraz niedawno wspomniał. jak patrzyłem po ofercie dla automatyka, na która chce aplikować to nie pisali w niej ani o praniu ani nawet o odzieży roboczej. Czy jest konkretny dress code na tym stanowisku?
Poważnie nie pisali w benefach ze płacą 9 zl za pranie ? Powinno być pod darmowym parkingiem.
To może napisz czym Mecalux zachęca ludzi aby przyszli do.pracy ? Jaki jest socjal ? Prywatna opieka zdrowotna ? , może wczasy pod gruszą? Teraz to taki standard w firmach . A potem się dziwicie ze macie braki kadrowe albo samych (usunięte przez administratora)
Tym że nowy pracownik bez jakichkolwiek umijętności oraz bez jakichkolwiek uprawnień (wózek widłowy bądź dównica)zarobi więcej niż stary , który ma to wszytko.
Przyjdź i się przekonaj tylko na wczasy pod grusza kartę Multisport lub coś na święta nie licz
Siemka, powiem tak, chciałbym się przyjąć na to ogłaszane stanowisko Spawacz w Dziale Produkcji Regałów Magazynowych, ale trochę przeraża mnie ta robota w nocy. Jak się Wam pracuje o tej porze? Widzę, że wymóg jest nocnej zmiany. Chociaż dobrze dopłacają?
Czy ktoś wie kiedy będą obiecane w styczniu podwyżki płac ?
Siemka. Jeszcze dziś dodano ofertę dla konserwatora wózków widłowych. Mam już doświadczenie z takiej pracy, co w zasadzie jest wymagane ale jakichś większych wymogów już nie widzę. skoro tak to wiadomo na jakie zarobki można byłoby liczyć?
Najbardziej chory zaklad na jakim pracowalem. Brak szacunku do pracownika(Polaka) bo Ukraińcy robia sobie co chcą. Brak nadgodzin ale oni pracuja( siedza) po 12h bo oni muszą (ciekawe ile bieze za nich Dyrektor) do tego dosc ze zarobki marne to jeszcze zabieraja premie za kwarantanne, chorobowe za jeden dzien urlopu i wcale nie musi to byc na zadanie. Radze omijac
Dobry mecalux bo bierze wszystkich a jak się wyszkolą to się zwalniają a po 3 miechach wracają jak bumerangi bo gdzie indziej trza zadupiac przez 8 godzin i tyle na temat
w czym się wyszkolą ? Tam jak się przychodziło do pracy czy 20 lat termu czy 10, to trzeba było mieć już najmniej kilka lat praktyki w danym zawodzie. A że wypłaty były marne i istniała wyolbrzymiona dyscyplina to już inna sprawa
Dam radę jedną wam wszystkim ,dowiecie się rozmowa o pracę z dyrektorem bd widzieć człowieka ,to w tył zwrot człowiek który w tym temacie nie ma pojęcia ,bardzo nieprzyjemny miałem przyjemność poznać ,zmarnowałem tylko czas i paliwo .
Klatka najbardziej zapracowana wszystkie soboty niedziele Jak tylko przychodzi 5 albo 10 osób zawsze potrzebmi tak myśli dyrekcja
To co się dzieje ostatnio na robotyce to czyste szaleństwo , maksymalne wykorzystanie ludzi za bardzo niską prace dodatkowo. - do końca marca miały być informacje o podwyżkach , niestety nie ma . - normowanie prac aby ludzie robili ponad swoje siły - brak szacunku do ludzi starszych oraz z długoletnim stażem - krzyki publiczne na ludzi , brygadzistów i mistrzów przez nadzór który nie radzi sobie z "nowym" które idzie. - walka o stołki na górze ( bardziej żeby ich nie stracić) - zakaz brania urlopów na "majówke" pod kara utraty 500 zł premii gdzie w regulaminie jest napisane ze raz w miesiacu Ci sie to nalezy jak zgłosisz tydzień wczesniej - Dlaczego łamią regulamin który ustalili sami ( obaj dyrektorzy hal są pod nim podpisani) Ludzie pracują za bardzo niskie pensje a wymagania jakby zarabiali "milion monet" Moze sie ktos okresli kiedy beda obiecane podwyżki oraz dlaczego dyrektorzy nie przestrzegaja wewnetrznego regulaminu który sami ustalili. Jak ktos chce podjąć pracę radzę się dobrze zastanowić.
Witam niebawem idę na rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko spawacza jak wygląda ogólnie praca w tym zakładzie jak warunki zarobkowe nie chodzi mi o dokładne sumy tylko ogólnikowo czy fajnie płacą jak na te czasy
Od strony którego działu nie polecasz – produkcji regałów magazynowych czy może automatyki magazynowej? Teraz są dwie oferty dla spawaczy i zastanawiam się czym konkretnie się różnią i ze gdzieś nie będzie mi lepiej. W tym drugim przypadku wiem, że mile widziane jest prawko na suwnice i tak dalej, które posiadam.
Nie ma socjalu kart multi Sport a podwyżki dają dopiero jak się ludzie zwalniają szkoda gadać
Czesc. Pracowałem w Mecaluxie 15 lat temu i za pranie płacili 9 zl brutto miesięcznie to był śmiech na sali . Ile teraz płacą za pranie własnych ubrań?
Mam pytanie chce się zatrudnić na malarnię jak wygląda praca jakie zarobki oferują jaka atmosfera itd
Praca bardzo ciężka i w szybkim tempie. Są tam dwie malarnie. Jedna maluje na pomarańczowo ( tzw. hydro) i druga na niebiesko (kataforeza, potocznie "kata"). Praca w smrodzie i dymie, do tego wysoka temp. z pieca. Tylko dla odważnych lub bardzo zdesperowanych. Jeślo ktoś lubi takie wyzwania, to polecam.
Ja akurat pewnie na malarnie bym się nie nadawała ale czy te dwa sektory jakoś różnią się miedzy sobą pod względem warunków? gdzieś jest ciężej albo atmosfera bywa inna? Ludzie miedzy tymi działami się lubią?
Czy Mecalux zatrudnia studentów?
Kim jest Sygnalista?
Sygnalista w firmie, to osoba, której zadaniem jest zgłaszanie nieprawidłowości i nadużyć w firmie. Zadania i ochronę Sygnalistów opisuje dyrektywa Parlamentu Europejskiego oraz ustawa o Ochronie Sygnalistów, które zapewniają
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
Jak działa GoWhistle?
Zobacz więcej na GoWhistle.comOdpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Jak działa GoWhistle?
Zostań Sygnalistą w Mecalux - Gliwice
Informacje dla GoWhistle Compliance Officera: 
POTWIERDŹ EMAIL
Aby założyć konto, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZałóż darmowe konto Compliance Officera i odpowiedz Sygnaliście
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Mecalux?
Zobacz opinie na temat firmy Mecalux tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 76.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Mecalux?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 49, z czego 8 to opinie pozytywne, 15 to opinie negatywne, a 26 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Mecalux?
Kandydaci do pracy w Mecalux napisali 6 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
- Wyczółkowskiego 125
44-109 Gliwice - NIP: 7262293260 KRS: 0000074934
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |