Opinie Gsu Polisa Gliwice - 77 opinii - GoWork.pl

Gsu Polisa

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(6)

Opinie(77)

Aktualności(6)

O nas

Współpraca

Pracuj z nami

Facebook

Oddziały Spółki

Kontakt

Byłypracownik

13.09.2023 20:48

Były pracownik

GSU zatrzymało się na 2005 r ... 2300 brutto na umowie, mówi dużo o firmie. Plus premia i dostaniesz najniższą krajową, bo muszą Ci ja przelać więc gdzie ta premia ????. Kwartalne też słabe jak za 3 miesiące pracy. Z dodatków grusza na wakacje. Wieloskładnikowe wynagrodzenie to za dużo powiedziane...O podwyżkach nie ma mowy, pracujesz 13, 10, czy 5 lat zawsze to samo na umowie , bo nie zasługujesz ... O przedłużenie umowy musisz pisać wnioski, ale odpowiedzi nie dostaniesz, tylko pod nos podstawiona taka sama umowa. Zero szacunku dla człowieka, za jego prace, starania, zrobisz więcej to i tak będzie za mało. Praca bardzo odpowiedzialna, dokumenty, dane osobowe, RODO, dużo obowiązków okey, ale nie za takie pieniądze. W pracy panuje hierarchia, nie możesz wyrazić osobiście zdania z osobą ,,z góry ,, za to jak powinie się noga jesteś publicznie na forum wywołany do tablicy. Praca sama w sobie byłaby ok , dużo wiedzy, złapanie doświadczenia, ludzie z którymi się pracuje , kierownictwo z duża wiedzą, ale zarządzający masakra. Szczerze mówiąc życzę wszystkim pracownikom znalezienia pracy w której dostaną pieniądze, a nie ochłapy, bo posiadają dużą wiedzę i są super sprzedawcami. Jeżeli chodzi o klientów to jest jedno wielkie wciskanie dodatków, co chwile modyfikacja bo firma nie ma pomysłu na zarobek. Słabe to moim zdaniem. Niby pracownicy mają proponować,ale koniec końców są zmuszeni do zmiany, a ty bez dodatków nie dostaniesz premii więc musisz wciskać.

Były pracownik

15.09.2023 17:26

Były pracownik

Nie 3 miesiące , rok , potem na nieokreślony ale czy pracujesz 1 rok czy 10 lat pensja ta sama, na podwyżki nie ma szans .... Tu nie ma czy masz dar czy nie po prostu mówi się klientowi że jest to w pakiecie... Kiedy była modyfikacja polis najwyżej 3700 ( przy zrobieniu ponad normę), bez modyfikacji jak dostaniesz 3 z przodu to cud. Szkoda gadać większość ludzi szuka nowej pracy .

Koko

17.10.2023 21:44

Pracownik

Nie ma szans na awans...co miesiąc za sprzedaż i kwartalnie też ale nigdy nie wiesz ile będzie , raz tak raz siak jak ci się trafi ????

xyz

08.06.2017 13:34

Inne

Kapoeira w 100% sie zgadzam. Srednia wieku pracowników to 50+, w przewazajacej wiekszosci to byli pracownicy PZU, lacznie z kierownikami i dyrektorami. Mlodzi pracownicy nie maja szansy sie przebic, nie mowiac juz o wdrazaniu jakichkolwiek pomyslow. Sztywne korpo, ktore kreuje sie na firme w ktorej panuje "rodzinna atmosfera". Umowa o pracę skonstruowana jest tak, ze nawet Dyrektor Regionu nie potrafi jej wyjasnic nowo przyjmowanemy pracownikowi. Do dziś nie moge zapomniec miny p. Dyrektor kiedy zapytana przez nowo zatrudnioną osobę-"o co chodzi z ta umową?" Powiedziala jedynie: "popracuj pierwszy miesiac a sama sie przekonasz" Na nadgodziny niby nie ma zgody ale jak nie zdazysz wprowadzic wszystkiego do systemu ostatniego dnia miesiaca to wtedy pracownik ma problem, wiec zaczyna sie zabieranie papierow do domu. Pracownik jest od wszystkiego: sprzedaje, obsluguje kase, rozlicza miesiac, jest konwojentem, sprzata oddzial i jest informatykiem bo przyjmujac sie do pracy wszystko trzeba ogarnac samemu i ciagle tylko pisac pisma o zgode do Zarzadu. Zarzad to jakas skamielina, czegos takiego nie widzialam w zadnej firmie. Mobbing i sztuczne afery sa na porzadku dziennym, nigdy nie wiesz jak skonczy sie dzien. Klienci sa oszukiwani- pod przykrywka modyfikacji. Skladki klientow rosna a swiadczenia maleja, ale tego nie mozna powiedziec klientowi. Sprzet na ktorym sie pracuje pamięta jeszcze Komodore i Pegasusa, tragedia. Wszystko sie zawiesza a kolejka tupie nogami. Profil klienta GSU to sami starsi ludzie na ktorych niewiedzy GSU bazuje. Sami emeryci, bez oglady i kultury. Nie wspomne o sposobie odprowadzania gotowki, kto pracowal ten wie.

Cent

30.12.2018 16:26

Inne

Marta"benefity pozapłacowe" brak... Szkolenia tylko z produktów,nic z obsługi klienta,radzenia sobie ze stresem! Ogólnie firma ok,tylko pracownicy w danym regionie to frustraci,którzy nie potrafią współpracować, a kierownictwo udaje że tego nie widzi...

ccc

10.10.2019 23:18

Inne

popieram