wysłałam cv na zastępcę kierownika. czy ktoś może powiedzieć coś więcej na temat szkolenia? jaka jest atmosfera,jak przebiega szkolenie bo już wiem że jest to dłuższy okres czasu
Na samym początku poznajesz oczywiście sklep od postaw, stoisz dzień, dwa na kasie, działasz w towarze, jednak ciągle pracujesz ze swoim trenerem. Na każdy tydzień szkolenia są przeznaczone określone moduły szkoleniowe które realizujesz i omawiasz z trenerem, robisz e-learningi. Oprócz tego robisz wszystkie rzeczy które robi osoba funkcyjna: otwieranie/zamykanie dnia, dzienne inwentaryzacje, przyjęcie towaru, zwroty porządkowe, sezonowe, przebudowy, robienie zamówień, nowości itp. Już bardziej pod koniec sama prowadzisz zmiany (oczywiście nie sama na sklepie), tworzysz tablice dla zespołu, organizujesz pracę, układasz grafik. Po czterech tygodniach pierwsza ewaluacja z kierownikiem regionu i HR, po 8 tygodniach już ta druga i tą z reguły masz już na swoim sklepie. Pracy jest dużo, obowiązków także, informacji do nauki i ogarnięcia, a także procedur które są na wszystko - ogrom.
Ewaluacja to ogromny stres i tak naprawdę ruletka o co mogą pytać. Mój trener powiedział, że nie spotkał się z sytuacją że komuś nie poszło, bo pierwsza ewaluacja jest taka bardziej.... żeby sprawdzić wiedzę, gorsza jest druga, bardziej wymagająca. Ale podobno gdy trafi się słabo przygotowana osoba, to regionalna i HR mogą wnosić o przedłużenie szkolenia.
Praca tylko z trenerem, omówienie każdego modułu z e-learning. No niestety ja miałam szkolenie na sklepie i nie dostałam oficjalnie żadnego "trenera" z którym bym pracowała cały czas, e-learning tak obszerny że nie da się wszystkiego w krótkim czasie ogarnąć, gdzie jeszcze jesteś poganiany przez kierownika lub asystenta, materiału do nauczenia tyle że trzeba na prawdę mieć sporo wolnego czasu w domu po pracy żeby siedzieć i się uczyć, szkolenie z Kronosa i SF to jakaś pomyłka, jeżeli ktoś uważa że poświęcenie kilku godzin na poznanie obu platform i zapamiętanie wszystkiego to chyba jest jakimś geniuszem który raz zobaczy i już wszystko ogarnia. Praca ogólnie fajna, ludzie jak to ludzie, zależy na kogo trafisz, wynagrodzenie spoko, ale powinni naprawdę usiąść i przeanalizować co tak na prawdę jest potrzebne na szkoleniu żeby poprowadzić sklep, a czego można się uczyć już na bieżąco.
Składałam Cv o pracę w firmie Action i mam pytanie , ponieważ na jednej ze stron jest podany okres rekrutacji, a na drugiej stronie jest co chwilę odświeżana oferta pracy. Czy Action podaje jakąś informację zwrotną czy są zainteresowani osobą lub nie ?
Raczej nie. Czasem dostajesz maila ogólnego, że Dziękujemy za aplikację itp. Ale zazwyczaj wybiera się kilka kilkanaście osóbzaprasza na rozmowe. Często decyduje kolejność napływu cv. Nie ma fizycznej możliwości spotkać się z każdym.
Hej. Mam pytanie do osob ktore juz pracuja. Czy w firmie jest cos takiego jak Wczasy pod grusza? Jak wyglada stawka, jak przychodzi sie np w niedziele pracujaca. Czy jest wtedy platne 100% tak jak powinno.
Jeśli jest niedziela handlowa to nie masz 100% płatne. 100 i 50 są wypłacane w przypadku nadgodzin a nie pracy zgodnie z etatem. Nie ma wczasów pod gruszą.
@PracodawcaWitam czy firma Action wypłaca jakieś dodatkowe pieniądze za urodzenie dziecka ?
Serio? Nie, nie wypłaca... Bo niby dlaczego miała by to robić? Jak to dobrze, że chcą traktować pracowników jednakowo.
Rozmowa przebiegła w miłej, luźnej atmosferze, było po 6-7pytan od każdej z Pań( były we 2)
-Czy kupuje w action? -Jak powiedzieć pracownikowi który pracuje od 2 dni że ma wyczyścić toaletę. - Jak rozmawiać z pracownikiem który robi wszystko dobrze ale za wolno. -w jaki sposób zmotywować pracownika do lepszych wyników nie dajac mu pieniędzy.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Hej jak wyglądają nocki? są często, a jeśli tak jak wygląda wynagrodzenie za pracę w nocy?
Każdy sklep pracuje w innym trybie i ma inne potrzeby. Inwentaryzację chcesz w dzień robić? Przebudowę sklepu chcesz w dzień robić? To wszystko odbywa się w nocy. Więc tak, w Action są nocki
W ciągu dnia? chyba jak masz sklep na pustyni i pięć klientów na krzyż. Nie robi się przebudowy sklepu między tłumem klientów :) Tylko nocki
Nocki są, ale tylko na czas inwentaryzacji. Jeżeli chodzi o przebudowy robione są w ciągu dnia na otwartym sklepie. Robi to kierownik, asystenci lub osoby szkolące się.
Czy wszystkie sklepy będą robić przebudowy sklepu w kwietniu i maju?
Tak, część sklepów już wykonała swoje przebudowy pilotażowo i część już w marcu zaczęła przebudowy. Do maja wszytskie sklepy mają być przebudowane wg nowego planu
Na jakie wynagrodzenie może liczyć kierownik sklepu ?
Zgadzam się chociaż z drugiej strony pogodziłam się z tym, że zazwyczaj i tak tych widełek niestety nie ma. Jak się szuka pracy to trzeba się liczyć z tym, że czasami tych rozmów trzeba trochę odbyć zanim znajdzie się docelową pracę.
Mam pytanie odnoście benefitow w Action. Czy oprócz zniżki pracowniczej są jakieś bony świąteczne albo paczki? Czy jest premia za zrobienie celów?
jest pakiet medyczny luxmed, paczki na święta, możliwość skorzystania z ubezpieczenia PZU, no i te zniżki pracownicze o których powiedzialeś
Nie ma premii od obrotu, jest tylko jedna roczna.
A u mnie co roku wszyscy dostają, proporcjonalnie do przepracowanych miesięcy.
w action masz 26 dni wolnego niezależnie od stażu pracy
Są paczki na święta. Jak pojawia się okazja typu Dzień Kobiet itp Kierownik dostaje info, że może zakupić coś słodkiego do kawy :) Można dołączyć do grupowego ubezpieczenia, które jest na naprawdę fajnych warunkach tak samo usługa medyczna. Jest Multisport również w dobrej cenie, ale cena już dla członków rodziny jest wysoka. Dwa razy w roku firma zobowiązana jest do podwyżki. Nie ma żadnych premii za osiągnięcie celów.
Na Dzień Kobiet dostałaś coś od firmy? To ciekawe, jesteś jedynym sklepem. Fakt, że czasem dostajemy coś słodkiego, ale to jest 3 razy w roku.
Witam czy firma nadal daje paczkę za urodzenie dziecka?jeżeli tak to w jakim czasie od urodzenia?pozdrawiam
Hej, jest szansa dostać umowę na 3/4 etatu u was czy od razu skreślają takich na wejściu?
W naszej grupie, która dostała się do sklepu proponowano tylko 3/4 i pół etatu... Cały ma mało kto, przynajmniej u nas. Także myślę, że jest duża szansa
Czy faktycznie w Action jako pracownik muszę nosić tylko czarne lub niebieskie spodnie ? Czy mogą być np szare ?
Cze może mi ktoś powiedzieć jakie trzeba spełniać warunki żeby pracować w action na stanowisku pracownik sklepu? Wysłałam swoje CV ,jestem po szkole średniej. Mam ponad 15 lat doświadczenia w handlu oraz pracy z klientami. Pracowałam w dużej firmie w branży beauty oraz mniejszych spożywczych.mam.dowiadczenie na kasie. Szybko się uczę,jestem otwarta na nowe obowiązki itp. Wykladalam również towar w dzień i w nocy. Wysłałam cv a oni mi napisali że nie spełniam kryterii na to stanowisko? To co mam skończyć studia wyższe?? Żeby się tam dostać? Bo nie wiem na co oni patrzą.u nas w sklepie pracuje dziewczyna co wygląda strasznie,ma tunele w uszach i kolczyk w nosie łączący jedna i druga dziurkę i co jakoś jest na kasie i tam pracuje.
W Action jest miejsce dla każdego, bez względu na wygląd czy doświadczenie, patrząc jak opisałaś ewentualną koleżankę pokazuje co reprezentujesz i że nie pasujesz do naszej organizacji :)
Pracuję w małym mieście (ok 20 tys mieszkańców) w ostatniej rekrutacji wzięło udział ok 150 cv, myślisz że każdego zaproszę? Czas to pieniądz, na podstawie cv, doświadczenia, kolejności zgłoszeń wybiorę sobie 2-3 cv i zaproszę na rozmowę i jedna wybiorę. Nie ma idealnego klucza natomiast Twoje zachowanie jest mocno protekcjonalne i podchodzi pod mocno fałszywe, może ktoś Cię kociarzy w firmie i dlatego nie dostałaś pracy. Jeśli na codzień reprezentujesz takie zachowanie jak tutaj to współczuję. A co to tej jednej dziewczyny z Twojego sklepu, właśnie to jest fajne w action, że czasami jak się trafi to nie musisz mieć gigantycznego doświadczenia ale widać, że chcesz, jesteś przysłowiowo ogarnięty i Cię ktoś dostrzeże i zatrudni i może tej dziewczynie się udało a dodatkowo jest jest dobrym pracownikiem ;)
Moje pytanie jest takie:jak podchodzicie do osób po 50 tym roku życia czy mają szanse na pracę w Action ?a jak tak to zatrudniane są na 3 miesiące czy przedłużane im są umowy ? Oczywiście wiem że nikt nie wypomni pracownikowi jego wieku bo taka jest polityka firmy
Trzeba mierzyć siły na zamiary. To nie jest lekka praca. Trzeba zasuwać, szybkie wykładanie towaru, dobieganie do kasy, młode dziewczyny często nie dają rady. Wiek nie dyskryminuje, kondycja już tak.
Witam. Pytanie odnośnie telefonu w pracy. Czy możecie mieć przy sobie telefon w trakcie pracy? Czy jest zabronione ? Co o tym myślicie? Ja mam dzieci i różne są sytyacje w życiu, gdyby nie daj coś się stało z przedszkola szkoły nie dodzwonią się do mnie . Proszę o Odpowiedź i opinie .
Zawsze można wprowadzić zasadę trzymania tel w szatni, a dopiero na przerwie można z niego korzystać. To przynajmniej ogranicza uzależnienie od tel. U mnie działa i nikt sie nie buntuje
Pracodawca nie może zabronić mieć telefonu przy sobie ,lecz nie musi wyrazić zgody na korzystanie z niego .
To może trzeba szukać innej pracy. Gdzie można mieć telefon i z niego korzystać, jeśli to już sprawa beż kompromisu. I tak jak ktoś pisał. W sytuacjach pilnych, chorobowych,itp.,zawsze można poprosić kierownika czy do niego ktoś może zadzwonić. Nie sądzę żeby któryś odmówił. Ale tu chyba nie chodzi o sytuację awaryjne tylko o nadopiekuńczość i ciągle dopytywanie czy dziecko zjadło siusialo i mówiło mama...
Hej, była niedawno ogłoszona rekrutacja na k.regionalnego w kuj-pomorskim. Czy ktoś wie czy odbyły się już rozmowy? Teoretycznie zgłoszenie nie zostało otwarte, ale nie każda firma stosuje praktykę odpowiedzi do wszystkich zainteresowanych. Widziałam, że konkurencja ogromna, ale po opiniach firma wydaje się super, czytając je nagrzałam się na to stanowisko i teraz kombinuję czy jest w ogóle na co czekać…
Witam, Czy są tu jakieś osoby ,które wcześniej pracowały w pewnej firmie branży obuwniczej i uważają ,że.przejscie do Action było dobrą decyzja???
Nie nie musi być ,ale taka opinia była bym dla mnie lepsza wskazówka czy napewno jest tutaj lepiej bo ta firma o której pisze to naprawdę kosmos
Dziękuję za odpowiedź . Właśnie czekam na badania i od marca zaczynam jako ASM nam nadzieję ,że będzie dobrze , bo zarobki napewno dużo lepsze
Kiedy otwierają nowe sklepy i gdzie?
Czy przed podjęciem pracy jest jakieś szkolenie z kasy fiskalnej? jak to wygląda?
(usunięte przez administratora)
Miejsce szkolenia do ustalenia przez kierownictwo.. przeważnie 4 godziny
Czy wypłaty będą wypłacane dzisiaj czy będzie opóźnienie? Dlaczego przelewy przychodzą ostatnią sesją w banku?
na zmiany się pracuje jak chyba w każdym podobnym sklepie
Od jakiegoś czasu regularnie co chwilę pojawiają się ogłoszenia na pracownika sklepu w Warszawie na lazurowej, czemu tak jest? Czytam wiele opinii o sklepach w Warszawie i chyba wszystkie są negatywne. Spodziewam się że tu nie jest inaczej ale macie jakieś doświadczenia? Jak tam z kierowniczka? Jak z pracownikami?
Pracuję w Warszawie i mój kierownik zataja błędy swojego ulubieńca, a na mnie zbiera każdą błachostkę i ciągle robi zdjęcia mojej pracy. Można to gdzieś zgłosić?
Na tablicy korkowej jest numer do regionalnego albo do HR. Na tablicy powinien też być anonimowy numer do zgłaszania przejawów mobingu.
