Nie Polecem tej firmy zarobki marne a wymagania jak w NASA całkowity wyzysk pracownika oraz brak sacunku a związki to chyba jako dekoracja Ta fabryka zaniedługo padnie bo żaden polak nie będzie chciał tam robić ba nawet Ukraincy już nie chcą tu robić 3 lata męki skończone jeżeli ktoś szuka pracy to lepiej sobie darujcie no chyba że jesteś zdesperowany to życze mocnych leków na nerwice bo tylko tego można się tu dorobić.
Tak źle? To dlaczego tyle osob tam pracuje? widze ogłosznie na mechanika utrzymania ruchu. Spełniam warunki. Kursy -wózki suwnce, zwyzka G1, G2 G3 Chce zmienic prace bo tam sie juz nie wykaze wiecej. Zarabiam ok. 4500 jak nadgodziny to 5000-5500. Dzisiaj to troche malo. No i dojezdzam niby nie daleko ale.. To z premia ale ta jest zawsze. Jes tez trzynastka. kasa na Świeta i za urlop(wczasy pod grusza) dodatkowe ubezieczenie zdrowotne dla pracownika. Jeszcze praca w KJ , labolatorium, produkcja. Jeszcze mam doswiadczenie w pracy planisty. Ile moze zarobic planista lub tak zwany pomocnik czy zastepca planisty. Jak jest podwyzkami i awansem
Szanowni Państwo, wielkie brawa za imprezę i integrację. Brawa dla organizatorów i pracowników biurowych. Brawa dla każdego pracownika, który się pojawił - dla tych, którzy do domu dotarli nieprzytomni i dla tych nie pijących. Każdy był, jest i będzie na wagę złota. Pierwszy raz pokazaliśmy, że jesteśmy zgraną ekipą. Pamiętajmy na co dzień, że wszyscy gramy do jednej bramki. Czy biuro, qa, utr, logistyka, av - jesteśmy jednym organizmem. Współpracujmy. Nie kopmy pod sobą dołków, pomagajmy sobie nawzajem i uśmiechajmy się do siebie. Zabawa zabawą, było minęło. Kto nie zapanował nad sobą niech się uderzy w pierś i wyciągnie wnioski. Uczymy się na błędach bo jesteśmy tylko ludźmi. Postulat 1 Wielka prośba do pracowników biurowych - pamiętajcie, że wszyscy sumiennie przychodzimy do pracy w celach zarobkowych. Dbajcie i starajcie się aby nasze zarobki krok po kroku rosły. Tylko w ten sposób utrzymacie pracowników przy sobie. Ogólna atmosfera w pracy jest na bardzo wysokim pozytywnym poziomie, zarobki trochę niżej. Postulat 2 Raz na rok taka "impreza" byłaby mega mile widziana. Jednoczy i zbliża nas wszystkich jeszcze bardziej. Postulat 3 Trzy mega drogie nagrody znacznie lepiej podzielić na 20 tańszych. Więcej osób poczuło by ten napływ szczęścia. Zestaw sztućców, garnków, talerzy, czajnik - dla każdego coś małego. Licytowany rower - ogromny gest ze strony zwycięzcy oraz zwyciężczyni licytacji. Wielkie brawa.
Piszę w takiej sprawie do dyrektora. Proszę traktować pracowników równo a chodzi mi dokładnie o chodzenie przez hale. Czy wszyscy pracownicy mogą chodzić przez hale w butach prywatnych do szatni? Logistyka ma do tego specjalne uprawnienia? Wpis ma zrobiony printscreen jak zostanie usunięty to wysłany zostanie do samej gory.
No wlasnie słyszałam odwrotnie, ze dodatkowe dni wolne należą się palącym, ponieważ są bardziej wydajnymi pracownikami, gdyż wyrabiają normę a nawet ponad i znajduja czas na to by zapalic, nie oslabiajac wydajności...
Szanowni Państwo, Chciałabym serdecznie podziękować Panu Piotrowi Wątor, który podczas firmowej imprezy integracyjnej przekazał swoją nagrodę na cel charytatywny oraz Dyrekcji Zakładu, która poparła jego inicjatywę. Dziękuję wszystkim, którzy wzięli udział w licytacji roweru, zwłaszcza zwyciężczyni – Dorotce, która wspiera moją niepełnosprawną córkę Weronikę już od dawna. Weronika urodziła się w 24 tygodniu ciąży ważąc zaledwie 650g. Skrajne wcześniactwo spowodowało porażenie mózgowe, małogłowie a także zabrało jej jeden z najcenniejszych zmysłów człowieka – wzrok. Dziękuję również żonie Pana Piotra -Pani Aleksandrze oraz Panu Dariuszowi Miałań, którzy dodatkowo z własnej inicjatywy przekazali po 500 zł dla Weroniki. Jestem ogromnie wzruszona, że tak mała osoba jak Weronika porusza serca wielu osób. Otrzymane środki finansowe zostaną przeznaczone na bieżącą terapię i rehabilitację z zakresu okulistyki i tyflopedagogiki. Dzięki Państwa darowiźnie Weronika otrzyma najlepsze warunki do dalszego harmonijnego rozwoju i poznawania świata nie tylko dotykiem… Dziękuję. Mama Weroniki - Karolina
Dziękujemy za wspaniałe aneksy, takich kokosów chyba nikt się nie spodziewał... A tak serio można sobie nimi za przeproszeniem (usunięte przez administratora)podetrzeć, żenada. Ładnie dbacie i zadowolenie dobrych pracowników... Śmiech na sali puste krzesła
Dokładnie tak . Jakie to podwyżki? Minimalna krajowa do góry poszła i musieli wyrównać. Nic od siebie nie dali. Widać jak związki zawodowe wywalczyły. Jak co roku nie ma i nie będzie bo straty firma ma. Na kubki ich nie stać . A codziennie wyrzuca się kontyner NG. Porażka przez duże P
Dlaczego na nocnej zmianie nie ma kubków przy dystrybutorach? Takie oszczędności że za niedługo wody nie będzie do picia?? Może się ktoś za to weźmie....
Jaki jest okres rozliczeniowy w SUMIRIKO POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Nie Polecem tej firmy zarobki marne a wymagania jak w NASA całkowity wyzysk pracownika oraz brak sacunku a związki to chyba jako dekoracja Ta fabryka zaniedługo padnie bo żaden polak nie będzie chciał tam robić ba nawet Ukraincy już nie chcą tu robić 3 lata męki skończone jeżeli ktoś szuka pracy to lepiej sobie darujcie no chyba że jesteś zdesperowany to życze mocnych leków na nerwice bo tylko tego można się tu dorobić.
Dokładnie !! Zero szacunku w tej firmie dla człowieka! A o pieniądzach godnych zapomnij! 9 lat pracy w firmie z nickami włącznie i człowiek 3 z przodu nie zobaczy?? To chańba!! Gdzie jest Dyrektor albo Supervisor który stoi za pracownikami murem i ma pojęcie o czymś ? No właśnie nigdzie! Ci ludzie nie nadają się na tych stanowiskach !!! Ktoś musi wziąsc sprawy w swoje ręce
Tak źle? To dlaczego tyle osob tam pracuje? widze ogłosznie na mechanika utrzymania ruchu. Spełniam warunki. Kursy -wózki suwnce, zwyzka G1, G2 G3 Chce zmienic prace bo tam sie juz nie wykaze wiecej. Zarabiam ok. 4500 jak nadgodziny to 5000-5500. Dzisiaj to troche malo. No i dojezdzam niby nie daleko ale.. To z premia ale ta jest zawsze. Jes tez trzynastka. kasa na Świeta i za urlop(wczasy pod grusza) dodatkowe ubezieczenie zdrowotne dla pracownika. Jeszcze praca w KJ , labolatorium, produkcja. Jeszcze mam doswiadczenie w pracy planisty. Ile moze zarobic planista lub tak zwany pomocnik czy zastepca planisty. Jak jest podwyzkami i awansem
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
(usunięte przez administratora)
Dokładnie tak .Na papierosie siedzą co godzinę , a nam z produkcji się zakazuje palić! Gdzie tu sprawiedliwość. I tak samo z wyjściem z pracy . Wszyscy za 15 sobie idą na szatnie a produkcja do samego końca musi stać !
Piszę w takiej sprawie do dyrektora. Proszę traktować pracowników równo a chodzi mi dokładnie o chodzenie przez hale. Czy wszyscy pracownicy mogą chodzić przez hale w butach prywatnych do szatni? Logistyka ma do tego specjalne uprawnienia? Wpis ma zrobiony printscreen jak zostanie usunięty to wysłany zostanie do samej gory.
Ta osoba która to napisała to chyba siebie nie widzi jak też przez halę chodzi pierwsze niech oceni siebie a potem piszę na kogoś.
No jak widać nie wszyscy mogą . Logistyka ma szczególne uprawnienia zwłaszcza na zmianie C. A Ty człowieku tak zrób to odrazu straszą ... Może ktoś za nich też się weźmie bo chodzą jak święte krowy po hali , papierosy co godzinę ,kawka na zewnątrz ..... widać że na magazynie się powodzi
Jeżeli komuś żal to zapraszamy na logistykę, przyjęcia są także drzwi otwarte. Zresztą najlepszy dział w tej firmie i najlepsi ludzie. Oczywiście robota musi być zrobiona. Pozdrawiam wszystkich z produkcji którzy mają żal (usunięte przez administratora)
Ale Witek chyba chodzi normalnie nie przez hale bo parkuje auto przy firmie.
Człowieku skoro tak bardzo zazdrościsz logistyce i wiecznie wyciągasz temat to albo przenieś sie na logistykę (wolnych wakatów pod dostatkiem), albo zajmij sie uczcciwie swoja pracą. Gdybyś to robil nie mialbys czasu na obserwowanie i maniakalne kodowanie czasu i ilosci wyjsć innych na papierosa. A zachowania obsesyjne i maniakalne które pokazujesz powinno sie skonsultowac z odpowiednim specjalistą
Czy to prawda ze mają wprowadzić w firmie dodatkowe dni wolne za brak palenia papierosów? Podobnoo maja dac dodstkowe 6 dni. Bo w takim razie ja przestaje palić. Gdzie to trzeba zglosic?
No wlasnie słyszałam odwrotnie, ze dodatkowe dni wolne należą się palącym, ponieważ są bardziej wydajnymi pracownikami, gdyż wyrabiają normę a nawet ponad i znajduja czas na to by zapalic, nie oslabiajac wydajności...
Polecam jak najbardziej tą firmę mlekiem i miodem płynąca.. Super atmosfera , nikt na nikogo nie donosi . Stawka wystarczająca . Kierowniki super ludzie . Mili uśmiechnięci. A związki zawodowe na czele z przewodniczą walczą o nasze dobro .
Dlaczego nie można się nawet wody w pracy napić bo od razu idą i patrzą w licznik ????? I czemu robią zdjęcia na stanowisku pracy ????
Witam. Planuję zmienić pracę . Pracuję po sąsiedzku i kończy mi się umowa. Czy warto u was próbować? Jak z zarobkami na początku?
Cześć @Janek, jeżeli nie boisz pracować na 3 zmiany, ewentualnie na dwie po 12h to możesz spróbować. Z początku zarobki trochę większe niż najniższa krajowa, ale to zależy też na jaką umowę przystaniesz. Za to u nas atmosfera między pracownikami jest dobra.
Pytanie mam odnośnie umowy zlecenia. Jak tam płacą i czy idzie zarobić pracując po 12godzin
@Tymek, myślę że jak dasz radę robić po 12h dzień w dzień to ponad 4 powinieneś wyciągąć na umowie zleceniu
W tej firmie od zawsze był fałsz i obłuda. Jeden donosił i donosi na drugiego .Zero szacunku dla takich ludzi fałszywych.
Jak najdalej od tej firmy ,płacą poniżej ustawowego minimum ,inspekcja pracy dawo powinna się nimi zająć. A odnośnie premii która jest niby , to bzdura . Nie ma żadnej premii , na papierze jest ,ale gdy zachorujesz to c(usunięte przez administratora) Jesli ktoś szuka pracy poniżej (usunięte przez administratora) i to już z nockami i ma stalowe zdrowie zeby nie zachorować(usunięte przez administratora) to smiało niech się przyjmuje.Odnośnie związków zawodowych ,powinni je nastychmiast zlikwidować bo dla pracowików nic nie robią ,pewnie defacto firma im za to płaci.
To prawda , że zwiazki nie powinny się ustanawiać ,skoro nie potrafią zabiegać o prawa i godziwe zarobki dla załogi, totalna i fatalna kompromitacja Pani Natalio,WSTYD Jesteśmy pachołkami , do pracy , Dyrektor z głowa w chmurach, nawet dzien dobry nie powie.o kadrowej nie wspomnę. Ale to poniekąd nasza wina , bo tak pozwalamy się traktować Proszę nie usuwać ,nie wygodnych wpisów
Jaki jest okres rozliczeniowy w SUMIRIKO POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Czemu związki nie robią żadnych spotkań dot. podwyżek, wręcz blokują rozmowy Brygady same by negocjowały stawki ,ale z powodu że związki są w firmie ,takich rozmów nie mogą prowadzić Związki powinna podjąć uchwałę o samorozwiazaniu
W tym roku o podwyzki będzie się starać pewna pani co zawsze dużo ma do powiedzenia na szatni.Dziwne że nie potrafi swoich wypracowanych wniosków przedstawić załodze lub zwiazka.Na rozmowy nikt nikogo nie blokuje,drzwi są otwarte.Jakos nikt do tej pory się nie zgłosił.Jeszcze jakieś pytania?
(usunięte przez administratora) Całe te związki są do rozwiązania i powołanie nowych które wezmą się wreszcie za godziwe wynagrodzenie dla pracowników i mają jaja żeby to zrobić. Te ich związki zawodowe to zgrana paczka ludzi która z tego że nic nie robią dostaje pieniadze lub benefity.Tu potrzeba radykalnych srodków(usunięte przez administratora)Mysle ze 500zł dla kazdego pracownika podwyżki to minimum w chwili obecnej.Firma zarabia miliardy a płaci (usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora)
No i co z tego? Jeżeli będą pracowici, robili to co do nich należy to czemu mają tu nie pracować? Byli już tu ludzie z Nepalu i co? Pracowali sumiennie. Jednie co firma może zrobić to przeszkolić ludzi a szczególnie liderów z podstaw języka angielskiego, bo kto wie może ich więcej tu będzie.
Jako tak praca biurowa? Miło? Fajnie? Czy stresy i siermiężna harówa?
Szanowni Państwo, Chciałabym serdecznie podziękować Panu Piotrowi Wątor, który podczas firmowej imprezy integracyjnej przekazał swoją nagrodę na cel charytatywny oraz Dyrekcji Zakładu, która poparła jego inicjatywę. Dziękuję wszystkim, którzy wzięli udział w licytacji roweru, zwłaszcza zwyciężczyni – Dorotce, która wspiera moją niepełnosprawną córkę Weronikę już od dawna. Weronika urodziła się w 24 tygodniu ciąży ważąc zaledwie 650g. Skrajne wcześniactwo spowodowało porażenie mózgowe, małogłowie a także zabrało jej jeden z najcenniejszych zmysłów człowieka – wzrok. Dziękuję również żonie Pana Piotra -Pani Aleksandrze oraz Panu Dariuszowi Miałań, którzy dodatkowo z własnej inicjatywy przekazali po 500 zł dla Weroniki. Jestem ogromnie wzruszona, że tak mała osoba jak Weronika porusza serca wielu osób. Otrzymane środki finansowe zostaną przeznaczone na bieżącą terapię i rehabilitację z zakresu okulistyki i tyflopedagogiki. Dzięki Państwa darowiźnie Weronika otrzyma najlepsze warunki do dalszego harmonijnego rozwoju i poznawania świata nie tylko dotykiem… Dziękuję. Mama Weroniki - Karolina
(usunięte przez administratora)
Akurat szwagry to za nikim nie lataja, a to że idą przez halę i wszystkie dziewczyny ich wołają to już inna kwestia. Radzę ogarnąć trochę pracowników na AV a nie tylko fajka i ploty. Szczególnie TI, uretan.
Nie narzekacie na władze.. Przynajmniej wszystko jest poukładane i porządek na hali jest. Witek zna się na robocie i wie jak zarządzać ludźmi. Zawsze znajdzie się ktoś kto ma za dużo do powiedzenia . A on takie zachowania tępi.
Szanowni Państwo, wielkie brawa za imprezę i integrację. Brawa dla organizatorów i pracowników biurowych. Brawa dla każdego pracownika, który się pojawił - dla tych, którzy do domu dotarli nieprzytomni i dla tych nie pijących. Każdy był, jest i będzie na wagę złota. Pierwszy raz pokazaliśmy, że jesteśmy zgraną ekipą. Pamiętajmy na co dzień, że wszyscy gramy do jednej bramki. Czy biuro, qa, utr, logistyka, av - jesteśmy jednym organizmem. Współpracujmy. Nie kopmy pod sobą dołków, pomagajmy sobie nawzajem i uśmiechajmy się do siebie. Zabawa zabawą, było minęło. Kto nie zapanował nad sobą niech się uderzy w pierś i wyciągnie wnioski. Uczymy się na błędach bo jesteśmy tylko ludźmi. Postulat 1 Wielka prośba do pracowników biurowych - pamiętajcie, że wszyscy sumiennie przychodzimy do pracy w celach zarobkowych. Dbajcie i starajcie się aby nasze zarobki krok po kroku rosły. Tylko w ten sposób utrzymacie pracowników przy sobie. Ogólna atmosfera w pracy jest na bardzo wysokim pozytywnym poziomie, zarobki trochę niżej. Postulat 2 Raz na rok taka "impreza" byłaby mega mile widziana. Jednoczy i zbliża nas wszystkich jeszcze bardziej. Postulat 3 Trzy mega drogie nagrody znacznie lepiej podzielić na 20 tańszych. Więcej osób poczuło by ten napływ szczęścia. Zestaw sztućców, garnków, talerzy, czajnik - dla każdego coś małego. Licytowany rower - ogromny gest ze strony zwycięzcy oraz zwyciężczyni licytacji. Wielkie brawa.
Ludzie trzeba zrobić jakiś bojkot żeby nikt nie wychodził na nadgodziny. Nie mogą nas zmusić. Za takie pieniądze to niech sobie biuro wyjdzie i reszta (usunięte przez administratora)
Czy są w tej firmie ludzie którzy chodzą w soboty na nadgodziny? Jak to wygląda finansowo bo ponoć masakra ...
No właśnie,na nadgodziny każą wychodzić a po co?skoro mechaników jest tyle którzy się nudzą i nie mają co robić bo jeden to aż przesadza siedząc pół zmiany na maszynie i pomaga ukraince,skoro tak mu się podoba na maszynie to go tam dać
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w SUMIRIKO POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ?
Zobacz opinie na temat firmy SUMIRIKO POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 56.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w SUMIRIKO POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 46, z czego 9 to opinie pozytywne, 18 to opinie negatywne, a 19 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy SUMIRIKO POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ?
Kandydaci do pracy w SUMIRIKO POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
