Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Supremis?
Ściągniętych z poradników na youtube. Osobiście radzę unikać tego pracodawcy, jeśli chcesz się rozwijać. Jak jesteś leserwm to wal tam jak w dym.
@Mariusz pracowałeś tam czy pracujesz, że tak piszesz. Aktulanie szukają konsultanta i się zastanawiam czy aplikować ale chciałam się czegos nauczyć. Są jakieś szkolenia dla nowych pracowników?
Pracowałem jako konsultant. Na pierwszą pracę mogą być, żeby było co wpisać w CV. Można się nauczyć pracy z trudnym, wkurzonym klientem. Byle tylko nie nabrac tamtejszych nawyków, bo później trudno się ich pozbyć.
Nie mają zwyczaju robienia analizy przedwdrozeniowej z prawdziwego zdarzenia. Wrzucają standardową wycenę, nie zapoznają się ze specyfiką klienta, a potem wychodzi cyrk na wdrożeniu i dodatkowe koszty, bo trzeba zrobić dedykowany addon, o których działaniu też wiele można mówić. Rozmowa z klientem to głównie słuchanie żali i pretensji. Pracowałem jakiś czas dla jednego z klientów, którym moi byli koledzy wdrożyli system. Nie udało mi się zachować o nich dobrego zdania.
A taka sprzedażą zajmuje się jakiś dział handlowy? Myślisz że czym spowodowany jest taki brak analizy?
Problemem internetu jest to, że można napisać co ślina na język przyniesie nie ważne czy to jest prawda. Generalnie nie kojarzę żadnego Mariusza Konsultanta pracującego w SUPREMIS. Taka niby byle jaka firma a rośnie jak na drożdżach i zwiększa zatrudnienie, tak tak już ponad 100 osób. Ci zatrudnieni łącznie ze mną muszą być ślepcami chyba a Klienci to już nie wiem kim :) Czy nie wiecie, że wszystko co jest nieprawdą w końcu zostanie zweryfikowane? Prawda i Jakość się same obronią.
Jakość to się obroniła gdy okazała się tak wysoka, iż firma uznała, że nie jest w niej potrzebny dział zarządzania jakością i zwolniła testerów. 100 osób, nie przelewki, niebawem zabraknie kandydatów w Piasecznie, co wtedy?
Co się dzieje z tą firmą? Kolejny Dyrektor Serwisu odchodzi? I to po kilku miesiącach? Obawiam się, że powody są głębsze i związane z Zarządem.
Co innego słyszy się na rozmowie przed zaczęciem pracy, a rzeczywistość pokazuje jakie są warunki pracy. Nie polecam. Można znaleźć w Polsce lepszego partnera SAP gdzie można zarobić lepiej i warunki pracy co o niebo lepsze, a nie tylko wyzysk i nie ma z tego kasy.
A czemu się dziwić w lokalnej firmie, pozującej na giganta pomimo glinianych nóżek. Brak spójności, świadomości specjalizacji, architektury, analizy, zapewnienia jakiści rozwiązań, delegowania odpowiedzialności, czy nawet współpracy między własnymi działami. Skoro próbują zachować zasady działania jak pięcio osobowy start up, to efekty są przewidywalne. Zmiana pracodawcy była trudna ale warta tego. Może już nie mam tyle czasu na kawę i piłkarzyki co w supremisie, ale za to pracuję z ludźmi, którzy mają pojęcie o tym co robią i jak to dostarczyć klientowi nie robiąc z siebie pośmiewiska.
Co wchodzi w skład pełnego wynagrodzenia w firmie Supremis na stanowisku Developer? 19 października pojawiły się ich ogłoszenia na Pracuj.pl.
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w Supremis?
przebieg i forma zależy od stanowiska, o które się ubiegasz oraz stażu jaki deklarujesz. są rozmowy, zadania do rozwiązania, zadawane są pytania, kandydat może zadawać pytania również.
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
