Opinie o Centrum Medyczne Mediconcept Wrocław

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(23)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonim

26.04.2019 12:14

Inne

(usunięte przez administratora)

Centrum Medyczne Mediconcept

30.05.2019 16:55

Inne

Pani opinia jest dla nas ważna niemniej jednak bardzo krzywdząca i niezgodne z faktami, dlatego postanowiliśmy się do niej odnieść. Nie jest prawdą, by kiedykolwiek w Mediconcept wystąpiła opisana przez Panią sytuacja. W naszej firmie nigdy nie było i nie będzie przyzwolenia na zachowania, o które oskarża Pani naszą placówkę. Z przykrością pragniemy wskazać, że Pani zarzuty nie są poparte jakimikolwiek racjonalnymi dowodami, dlatego prosimy o wskazanie, kiedy, w jakim miejscu i przy kogo udziale miały miejsce opisywane przez Panią zdarzenia. Prosimy o ich udostępnienie publicznie, bo nie obawiamy się tego typu odpowiedzi wiedząc, że tego typu sytuacje nigdy nie miały miejsca. Nasi pracownicy to podstawa naszej działalności. Bez naszego cudownego zespołu, ich doświadczenia, wiedzy i kompetencji nie moglibyśmy funkcjonować i osiągnąć pozycji, którą aktualnie zajmujemy, dlatego każdego dnia dbamy o to, by każdy członek zespołu czuł się u nas dobrze. Jedyny weryfikowalny zarzut, do którego mamy możliwość się ustosunkować dotyczy rzekomych „bezpłatnych nadgodziny”. Przepisy prawa nie pozwalają na tego typu działanie i w naszej placówce nigdy nie miały one miejsca, w związku z czym traktujemy to jedynie jako nieznajdujące jakichkolwiek podstaw a dodatkowo pełne złych emocji sformułowania. Życzymy wszystkiego dobrego i pozdrawiamy serdecznie! Zespół Mediconcept

Pracownik

06.06.2019 17:33

Inne

Nie bądźcie śmieszne co niby mam tu podać listę nazwisk ? Chyba tylko sobie na szkodę... nagminne nadgodziny bez uprzedzenia hymn co niby mam pokazać wyciąg z konta z wypłata ? Czy wymienić daty? Zmuszanie do odbierania nadgodzin przez panią dyrektor po 5- 10 minut dziennie można zweryfikować w listach obecności wiec zachęcam do lektury. Nigdy nie zostały mi wypłacone ŻADNE NADGODZINY, które zdarzają się co najmniej kilka razy w tygodniu i wszyscy o tym dobrze wiedza wiec nie wiem po co pisać takie bzdury! Zostawanie po godzinach w pracy nawet do 22:00 a później zgodnie z poleceniem przychodzenie do pracy codziennie przez 3 miesiące o 10 min później i wychodzenie o 5 min wcześniej - to właśnie zapłata za nadgodziny za siedzenie do pozna w pracy oczywiście bez żadnego uprzedzenia. Przy kogo udział miały miejsca wskazane sytuacje: przy udziale Pani dyrektor Katarzyny K.

ex

23.05.2019 14:39

Inne

Szczerze odradzam pracę w tej firmie. Kiedyś to była firma z tradycjami i szacunkiem do pracownika a od roku od kiedy jest nowa dyrektor to jest terror nie praca. Dyrektor która ma parcie na szkło i robi karierę po trupach jest niezrównoważona psychicznie wyżywa się na pracownikach ocenia przez pryzmat kto i jak do niej się uśmiechnie a jeśli ktoś się nie zgadza z jej nienormalnymi metodami zostaje zwolniony. Dzięki tej pani odeszli najlepsi pracownicy nawet pracujący od samego początku powstania firmy. Zmuszanie do pracy w weekendy nawet w niedzielę skłócanie zespołu oraz obłuda i fałsz wobec pracowników to są metody marketingowe pani dyrektor.

Centrum Medyczne Mediconcept

30.05.2019 16:50

Inne

Dziękujemy za przedstawienie Pani opinii. Nie ukrywamy, że jest ona dla nas bardzo krzywdząca a jednocześnie nie jest zgodne z rzeczywistością i chcielibyśmy się do niej odnieść. Mediconcept od zawsze pozostaje firmą z tradycjami i naszym celem jest by ta tradycja była kontynuowana. Budujemy naszą markę od ponad 17 lat dlatego wiemy, że nasi pracownicy to największy skarb jaki posiadamy. Żaden z nas nie pozwoliłby na to, by w firmie wystąpiły sytuację o których Pani wspomina, dlatego traktujemy to wyłącznie jako nie znajdujący podstaw atak. To właśnie pracownicy dbają o zdrowie naszych pacjentów i tworzą tą fantastyczną atmosferę na co dzień za co jesteśmy im niezmiernie wdzięczni. Kompetencje, umiejętności, empatia i wiedza osób na stanowisku dyrektorskim to dla nas priorytet, dlatego bez znaczenia pozostaje, kto aktualnie pełni tę funkcję a opisane przez Panią sytuacje nigdy nie miały miejsca. Nie sposób odnieść się zatem do Pani twierdzeń, które bezpośrednio atakują osobę na stanowisku dyrektora placówki a nie są poparte żadnymi dowodami. Odbieramy je jedynie jako próbę wyładowania swoich emocji w publicznym miejscu. Przez ostatni rok jedyny moment, w którym pracownicy pojawili się w placówce w ciągu weekendu (dwie soboty - maj 2018, maj 2019) związane było z przeprowadzanymi szkoleniami, które miały na celu podniesienie kwalifikacji pracowników. Nie jest zatem prawdą, by nasza placówka pracowała w weekendy. Taka sytuacja nigdy nie miała miejsca. Niezgodne z rzeczywistością są także słowa, by z firmy odchodzili pracownicy lub byli z niej zwalniani. W przeciągu ostatnich kilkunastu miesięcy tylko w stosunku do jednej osoby (na łącznie 35 pracowników etatowych ) zostało zastosowane wypowiedzenie umowy o pracę z inicjatywy pracodawcy, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. 3 osoby zdecydowały się natomiast kontynuować swoją karierę w innych miejscach. Sugerowanie, by z Mediconcept odchodzili najlepsi pracownicy, o największym stażu nie jest zatem prawdą. Używane przez Panią negatywne w odbiorze sformułowania nie znajdują jakichkolwiek podstaw. Mimo wszystko życzymy wszystkiego dobrego i pozdrawiamy serdecznie! Zespół Mediconcept