Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Insurance Brokers Sp. z o.o.?
Robisz wszystko co Ci rozkażą, nawet prywatne sprawy. To jest codzienność, umawianie do lekarza, członków rodziny, szukania rzeczy nie związanych z pracą, rezerwacje hoteli na prywatne wyjazdy itd, jeździć do sklepu po zakupu do domu - bułeczki, serki itp, baa nawet dla członków rodziny, bo wiedzą, że mogą zadzwonić i rozkazać to zrobić. Jeśli chodzi o prace masz robić duzo i nie skarżyć się i nie chcieć podwyżki . Ogólnie jesteś białym (usunięte przez administratora), wykorzystują to, że większość ludzi jest z małych miejscowości i ciężko o prace w ich okolicach. Roszczą sobie prawo tez do zabierania prowizji, chociaż nie masz nigdzie takiej adnotacji na umowie o prace, że tak może być. Ogólne bez prawie
ale z jakiego powodu zabierają prowizję? jak to niby tłumaczą, skoro nie ma takiej adnotacji nigdzie w umowie?
Tłumaczą po swojemu jak im wygodnie, ale podstawy prawnej nie mają, bo nikt im tego nie podpisywał na papierze. Poza tym prowizje też nie są na papierze ????
Jaki jest wkład kierownictwa Insurance Brokers Sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Taki ma wkład, że pomiatają pracownikami i robisz na 2 etaty za słabe pieniądze. Trochę się ostatnio przestraszyli jak ludzie zaczęli odchodzić i to co było (usunięte przez administratora) dali do umowy, ale nadal to nie jest poziom rynkowy…
Słabe pieniądze znaczy jakie? Dla każdego to będzie coś innego nie każdy ma wymagania z kosmosu.
Słabe jeżeli wymagania są z kosmosu i nie adekwatne do powierzonych obowiązków i ciągłej pracy po godzinach. To się nazywa wyzysk
