Opinie o Powszechny Zakład Ubezpieczeń Warszawa
Na podstawie 751 ocen
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
snackdat04.03.2026 13:28
Były pracownik
Co za (usunięte przez administratora) narosła przez tych pseudoznawców z wysokich stanowisk - obcinają co się da i myślą że pracownicy są głupsi od nich, to że uważacie ludzi za śmieci to już wiemy, na szczęście część pracowników poszła po rozum do głowy i mają na to wszystko wyjebongo
Nowy wpis
Ja03.06.2026 15:28
Były pracownik
Jakiś czas temu, jak jeszcze pracowałem, na spotkaniu z menadżerami był przedstawiony slajd. Na 2000 osób w pionie odeszło około 300, wg menadżerów to nie świadczy o tym, że ludzie odchodzą 😜 To są typy ludzi, którym napluj w twarz, a oni powiedzą, że to poranna bryza
Nowy wpis
Ja03.06.2026 15:32
Były pracownik
W mojej działce wyglądało to tak, że dostaje się przypis szkód na dany dzień, który przekracza ustaloną normę na dany dzień. Jest to już praca w nadgodzinach. Dodatkowo menadżer dorzucał dodatkowe zlecenia w ciągu dnia lub robot przypisuje. Spróbuj odrzucić, albo nie wykonać to od razu rozmowa, nagany, straszenie.
mario9928.05.2026 12:39
Inne
Czekałem na decyzję o szkodzie ponad 100 dni. Nie uzyskałem decyzji. Auto stało na warsztacie tyle czasu. Dla tej firmy jesteś nikim. Nie polecam w żadnym wypadku. Po prostu - jesteś ubezpieczony, ale ty się bujaj z problemem
Nowy wpis
Kamil29.05.2026 13:42
Inne
Jak do tego doszło, że tyle czaso to trwało? Bo na pewno próbowałeś się z nimi kontaktować i dowiadywać co i jak. Ciekawi mnie jak to tłumaczyli
Nowy wpis
ballsdeel28.05.2026 23:57
Kandydat
Dzial cyber, jak to wygląda? (usunięte przez administratora)czy znosnie?
Leon03.05.2026 12:35
Kandydat
Czy ktoś może jest agentem ubezpieczeniowym PZU na samej prowizji i może powiedzieć jak to wygląda? Jakie są zarobki?
Aneta03.05.2026 22:37
Inne
podbijam pytanie. chciałabym też dowiedzieć się jak wygląda to wsparcie finansowe na start. gdyby to była normalna podstawa wynagrodzenia to pewnie byłoby to napisane wprost, a tak to trudno sobie wyobrazić o co chodzi :)
pracowałam tam 5 lat27.05.2026 08:21
Były pracownik
Pracowałam na własnej działalności jako agent ubezpieczeniowy. Na start nic nie masz, mówią Ci że masz zrobić sobie bazę danych, zaczynam od rodziny, znajomych i tak poprzez polecenia zbierać sobie klientów, wręcz od podstaw budować swoją bazę, która adekwatnie jak już będziesz chciał się pożegnać z PZU jest PZU 😊
Pomocy finansowej nie ma, masz prowizję od zapłaconych polis ubezpieczeniowych, nie interesuje ich czy wystarczy Ci na ZUS, podatek, kartki papieru, tusz do drukarki czy zszywki - wszystko w Twoim zakresie.
Oprócz faktu jeżdżenia po klientach (agent terenowy), masz też masę obsługi posprzedażowej czyli głównie szkody - nikt Ci za to nie płaci, a jedziesz do klienta, robisz zdjęcia, zbierasz dane do przelewu odszkodowania, zgłaszasz na infolinię, gdzie nieraz czeka się 30 minut na połączenia i później słuchasz od klienta, że za małe odszkodowanie.
(usunięte przez administratora) jest na porządku dziennym, totalna korporacja.
Rok temu pożegnałam się z nimi i to była moja najlepsza decyzja w życiu.
Emeryt12.05.2026 14:27
Inne
Likwidację szkód w terenie prowadzą emeryci 70/75+? Straszna biedota to PZU jak ich nie stać na porządnego pracownika, o co kaman?
Monika14.05.2026 20:15
Inne
Ale twoim zdaniem to źle jeśli Firma zatrudnia osoby w każdym wieku, może pracują tam już wiele lat? I nie widzi im się odchodzić.
Ja22.05.2026 20:59
Były pracownik
Dziwisz się? W markecie studenci zarabiają więcej. Jeśli chodzi o zarobki w pzu to (usunięte przez administratora) i kupa mułu. Najniższa krajowa na 80% stanowiskach.
Nikki20.05.2026 10:08
Inne
⚠️ OSTRZEŻENIE przed likwidacją szkód w PZU – ignorują pacjentów i dokumentację medyczną!
Przestrzegam wszystkich przed tą firmą. PZU przyznało mi żenujące 0,5% uszczerbku na zdrowiu za poważny uraz prawego, dominującego nadgarstka (niestabilność łódeczkowato-księżycowata, podwichnięcie głowy kości łokciowej, dodatni test Watsona), który wymaga leczenia operacyjnego (artroskopii lub tenodezy Szabo).
Z zawodu jestem fizjoterapeutką pracującą w szpitalu – moje ręce to moje jedyne narzędzie pracy i źródło utrzymania. Dla PZU konieczność operacji u osoby pracującej manualnie jest warta "pół procenta". Co najgorsze, składałam reklamację wielokrotnie, przedstawiając pełną dokumentację od specjalistów chirurgii ręki, ale ubezpieczyciel za każdym razem bezdusznie zostaje przy swoim, stosując metodę "kopiuj-wklej".
Całkowity brak rzetelności, brak ludzkiego podejścia i jawne zaniżanie wypłat. Omijajcie ich szerokim łukiem, bo w razie prawdziwego wypadku zostawi darkness Was z ochłapami i bezwartościowymi pismami odmownymi!
Kornel20.05.2026 20:17
Inne
Z tytułu jakiej polisy / produktu ubezpieczeniowego występowała Pani o odszkodowanie? No i jakie były kwoty, w sensie ich wyliczenie wartości szkody oraz sama składka ubezpieczeniowa... Zresztą na Pani do dyspozycji instytucję rzecznika praw ubezpieczonych.
Xyzkk199620.05.2026 21:00
Były pracownik
Jako były Doradca Ubezpieczeniowy od razu Panią uprzedzam że za artroskopia Pani też nie zapłacą bo uważają artoroskopie za zabieg. Porażka i cieszę się że tam nie pracuje. Niech mi Pani wierzy ze mój mąż dostał więcej uszczerbku z Zusu niż z PZU....
Radca12.03.2026 17:12
Kandydat
To całe PZU to ściema na maxa komunistyczny twor...startowałem do nich 8 razy przez ostatnie 3 lata na różne stanowiska od referenta przez młodszego specjalistę po starszego specjalistę aż po kierownika ds prawnych ...jestem radca prawny i mam 10 lat doświadczenia w zawodzie....jak startowałem na referenta to mówili że jestem za stary na takie stanowisko dla studenta jak startowałem na starszego specjalistę to że zbyt doświadczony bo powinienem być już naczelnikiem z moim doświadczeniem i wykształceniem a ostatnio na startowałem na kierownika to że oni stawiają na młodych i że jestem zbyt stary.
Tylko układy kolesiostwo i nic więcej pracy tak nie dostaniesz tak z ulicy no chyba że bezpłatny staż tak to wygląda w praktyce ..kino u nich już zlikwidowałem bo z taka firma nie chce mieć nic wspólnego !
Marta01.05.2026 20:06
Kandydat
Pewnie ma procedury ale jako kandydatka ich nie znam. Inne firmy np mBank wprost podają min 2 dni z biura i 3 dni hybryda, PZU tylko ogólnie że pracujemy w modelu hybrydowym a to może być. 3+2 albo też 1+4. Ja nie jestem miłośniczką pracy z biura i chciałabym wiedzieć na czym stoję
gwiazda12.05.2026 11:10
Były pracownik
Jesteś pewien, że chciałbyś pracować jako radca prawny w pzu? Moi przełożeni czasami dzwonili do dyrektorki w biurze prawnym z prośbą, aby prawnicy zmienili opinie i uzyskiwali co chcieli. Nawet trochę szkoda mi tych ludzi.
Karol11.05.2026 11:38
Były pracownik
Nie zapłacili mi za szkolenie, nie wytłumaczono mi nigdy czemu a za czas pracy już na stanowisku - musiałem wydzwaniać po całej Polsce, żeby ktoś mi w ogóle zrobił przelew bo czekałem 2 miesiące. Patologia, unikajcie jak ognia.
Kamil11.05.2026 14:02
Inne
Szkoda, że nie wytłumaczyli czemu za szkolenie nie zapłacili. A ile ono trwało tak w ogóle?
Tadeusz22.04.2026 12:51
Inne
Trwały uszczerbek na zdrowiu: Złamanie kręgosłupa.
Ubezpieczenie opłacane 31lat.
Obecny sposób działania:
Zapoznaliśmy się ze sprawami. Niestety nie znajdujemy podstaw, aby uznać naszą odpowiedzialność i wypłacić świadczenie.
Monika25.04.2026 20:56
Inne
To kiedy oni wypłacają doświadczenia, a kiedy nie? Domyślam się że pewnie rodzaj ubezpieczenia też tutaj ma jakieś znaczenie, bo przecież tam są różne pakiety w różnych cenach i obejmują różne kwestie ale no
Mobbing29.10.2025 20:38
Pracownik
Gdzie kochani składacie skargi za niesprawiedliwe traktowanie w PZU. Odpadają przełożeni bo zamiatają wszystko pod dywan. Najlepiej jak pracownik nie odzywa się i nie ma prawa głosu . Co nam pozostaje ? Inspekcja pracy ?
Samosia22.04.2026 11:02
Pracownik
W centrali jest tak samo! Mobber w PZU ma niestety twarz kobiety.
Kamil22.04.2026 12:01
Inne
To może ta inspekcja pracy? Skoro faktycznie zgłoszenia wyżej nic nie dają to chyba jedyne logiczne wyjście
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Egon21.04.2026 22:16
Inne
Totalna porażka,mama ze złamanymi czterema zebrami,pełna dokumentacja ze szpitala,a PZU odrzuciło wniosek stwierdzając ze te zebra nie były zlamane.Ludzie zastanówcie sie czy warto wybrać PZU,mama płaci od 30 lat ubezpieczenie,a jak dochodzi co do czego robi sie wielki problem
Amber 01001.04.2026 10:51
Inne
Tej firmie nie należy się ani jedna gwiazdka. Zarówno lekceważące( chociaż to delikatnie powiedziane) podejście do klienta, manipulowanie danymi, mataczenie, celowe wprowadzanie w błąd to tylko niektóre z czynności wykonywanych przez tych ludzi. Do tego nieprawdopodobny bałagan w dokumentacji, zaprzeczanie samym sobie i przedłużanie sprawy na siłę... Nie rozumiem ,jak można być tak niekompetentnym , jak można w tak bezczelny i lekceważący sposób podchodzić do klienta? Firma która istnieje od 1803 roku powinna mieć i renomę i swoisty prestiż...a jedyne co ma , to fatalne opinie i bark jakichkolwiek działań ,żeby to zmienić. Przykre to bardzo .Ze swojej strony będę ostrzegała, żeby nikt nie nawiązywał jakiejkolwiek współpracy z PZU...bo zwyczajnie, po ludzku szkoda czasu i nerwów...
Ja19.04.2026 09:35
Pracownik
Można być niekompetentnym ponieważ pracownicy zatrudniani są głównie na umowę zlecenie. Nikomu nie zależy, zatrudniani są głównie studenci , którzy przychodzą na chwilę. Jest duża rotacja, szybko uciekają bo wymagania wielkie a wynagrodzenie najniższe.
Monika19.04.2026 19:43
Inne
No to studentom chyba to po prostu pasuje? Ale z tego co widzę mają też dużo ogłoszeń na UP na bardziej specjalistyczne stanowiska ogólnie takie wymagające już ogarnięcia na rynku pracy :)
Asystent AI: Podsumowanie25.03.2026
(usunięte przez administratora)
Gość14.04.2026 06:40
Inne
Kontaktuj się z infolinią, która obsługuje PPK, lub z osobą która zajmuje się ubezpieczeniami w zakładzie pracy. Zazdro, że masz w ogóle ppk
Monika14.04.2026 16:53
Inne
Czemu zazdro? Nikt nie może odmówić PPK a jak pracodawca robi z tym problemy to wtedy inspekcja.
szkoda20.03.2026 10:18
Inne
Czekają z likwidacją szkody by ustalić odpowiedzialność ze strony sprawcy ,że sam się przyzna do winy i odezwie....mając jego nr polisy.Rzecz jasna ze cwaniaczek będzie ociągal korespondencję by nie wzrosły mu składki na firme.Mając nagranie z kamery,zdjęcia ..inaczej nie będzie odpowiedzialności po ich stronie.Tylko Rzecznik Finansów niech się za to weźmie !!!!
Pracownik03.04.2026 03:42
Pracownik
Rzecznik za nic się nie weźmie. Ubezpieczyciel nie przyjmie odpowiedzialności bez potwierdzenia winy przez winowajcę lub przez policję 😉
Gość14.04.2026 06:50
Inne
Dokładnie. Albo masz oświadczenie sprawcy, albo notatka policyjna. W jakim świecie żyjesz? Ja mogę sobie spisać dowolny nr rej. Auta i zgłosić szkodę, bo rzekomo jest sprawcą 😁 A nr polisy każdy może sprawdzić na stronie UFG. To Ty wnioskujesz o wypłatę odszkodowania i to Ty musisz przedstawić dowody. Takie życie 😁
Paulina04.03.2026 01:53
Inne
Mam dość tej firmy od 3 tygodni staram się naprawić auto, kolizja nie z mojej winy i spotkanie z firmą Ubezpieczeniową PZU. Stwierdzenie " firmą kogucik" nabiera sensu .... numer szkody 3 dni wycena 4 dni decyzja 3 kolejne po czym okazuje się że i tak wszystko co proponują to jakaś tragedia... Mam nadzieję że uda mi się to w końcu ogarnąć szkodę ale stresu, nerwów i zażenowania ta firma w mojej opinii już nie wymarze
Pracownik03.04.2026 03:46
Pracownik
Jeśli w szkodzie uczestniczy wiele podmiotów to kilka dni to nie tragedia. Zawsze pierwsza oferta jest niższa i rzadko kiedy się naprawi za to auto, stąd najlepiej oddać do serwisu z sieci naprawczej pzu na naprawę bezgotówkową.
igor03.04.2026 19:12
Były pracownik
Jeśli chce pani naprawić szybko auto niech pani wstawi do serwisu na rozliczenie bezgotówkowe, inne sposoby wypłacania pieniędzy celują w ludzki błąd, niewiedzę i tylko czekają na chwile nieuwagi.
Agnieszka13.10.2025 12:48
Inne
Już nie wiem o co chodzi :( Negatywów o pracy tu mnóstwo, o minimalnej krajowej piszecie. Teraz wpadła oferta dla doradcy i obiecują wysokie wyngrodzenie podstawowe + prowizja (bez górnej granicy) + premia kwartalna (do 15 tyś zł). To mnóstwo pieniędzy, ktoś z was zarabia podobnie?
Agnieszka21.03.2026 15:04
Inne
Właśnie, odnośnie tych planów sprzedażowych. Czy przeciętna osoba jest w stanie zrealizować te ciągle rosnące plany i jest jakiś okres ochronny dla nowych osób? 🤔
Xyzkk199603.04.2026 10:20
Były pracownik
Po dwóch latach masz stała pensje jeżeli zbierzesz każda lub 3/4 premi kwartalnych w przeciągu dwóch lat. Wiesz ile się trzeba oj*ac żeby to osiągnąć? Mi też obiecywali po 30 tys na miesiąc i skończyło się tak że najwięcej zarobiłam za to szkolenie 4 tys. Ludzie na hasło pzu w tel jak dzwonisz umawiasz klientów dostają szału bo są oszustami i nie wypłacają kasy. Od umówienia spotkania do spolisowania wniosku daleka droga i szczerze zmarnowałam tam prawie rok i uważam że ta energia która włożyłam w tą pracę nie była warta nawet tych 30.kola które mi obiecywano, że to takie proste. Tam jest cięgle rekrutacja bo ciągle się ktoś zwalnia. Od nowego roku wszedł nowy system rozliczania i pieniądze dostajesz z miesiąca na miesiąc a wczesniej było tak że za sprzedaż grupowki dostawało się pieniądze za try miesiące. Jak nie sprzedało. Się indywidualnej polisy to prawda taka ze nie było za co żyć. Firma z wielkim logo i historia A na święta nam dali suchego pierniczka.
Jola09.03.2026 17:37
Pracownik
Mam popisaną umowę na okres próbny na 3 msc. Czy jeśli faktycznie dam wypowiedzenie to okres wypowiedzenia trwa 2 tygodnie i liczy się od soboty/niedzieli ? Czy można jakoś szybciej odejść ?
Kamil16.03.2026 15:06
Inne
Praca ci się nie spodobała? Trochę dziwne że chcesz rezygnować już na okresie próbnym
Kasia03.04.2025 13:52
Kandydat
Firma bardzo rozpoznawalna, niewątpliwie wpis w CV pod tytułem PZU to jest jednak super pozycja, ale proces rekrutacji to istny żart. 1.5 miesiąca, cztery etapy, a ja dalej za wiele nie wiem. Nie wiem niczego na temat płac, poza tym że są prowizje, nie wiem jak w końcu finalnie ma wyglądać proces wdrożenia, słyszałam na trzech rozmowach trzy różne wersje. Rozwleczony do bólu, że się odechciewa. Jeśli się jednak dostanę to , całą pewnością nie będzie to moja praca do emerytury. O nie, nie w takiej firmie, która nie jest konkretna już na etapie rekrutacji.
Ada15.03.2026 18:58
Inne
taaaaa w bajki włożyć taką wypowiedź.
PZU to nie jest firma krzak ani firma wujka Mietka. Ilość szkoleń przenosi się na kompetencje pracownika. Nie bez powodu ludzie po roku wymiękają. Konkurencja na rynku jest duża ale szanujmy się w swoich opiniach.
Kornel16.03.2026 10:56
Inne
Jakiś przykład podniesionych umiejętności przez szkolenie w PZU? Umiejętności, które liczą się nie tylko w tej firmie...
.Stefana09.03.2026 19:54
Inne
Witam czy ktos moze się wypowiedzieć jak wyglada praca kierowcy zarządu ?? Jakid godziny pracy?
Ciechanów03.03.2026 09:41
Inne
To się urzędnicy podzielili i włodarze powiatu garwolinskiego i nie tylko ten ma jedno tamten druge tendzialki tamten domy ta firmy haha Najlepiej nie mówić bo powiedzą że powiedxieli
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Powszechny Zakład Ubezpieczeń?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Ciechanów03.03.2026 09:35
Inne
Albo udawać tego co zginął. I to.mozna na mnogo nadpisywać imow ważne jest kto to zaczął a reszta to sama zatoczy kolo.Nie było.ich i tyle
Ciechanów03.03.2026 09:30
Inne
Albo wziąść wszystko na siebie zabrać komuś i później udawać niezywego.Tez jest patent .Ale to patent na dziadostwo.No zabrać przepisać na swoje nazwisko i zginąć
Ciechanów03.03.2026 08:50
Inne
Później ludzie vierpia tylko bo że ma żółte ewentualnie kolejny pogrzeb fikcyjny.jak w tajemnicy światowej.
Ciechanów03.03.2026 08:47
Inne
Czy ja mogę powiedzieć że to ja powiedziałam czy powiedziałem kto to zaczął ja wiem tak więc. Nie ma że powiedzieli.
Ciechanów03.03.2026 08:28
Inne
Uwaga na uszustow podszywających się pod kupna aut często z jednej umowy potrafią zrobić kilka trzeba zgłaszać bo auto to nie praca czy dom .Często patrzcie co podpisujecie Nie mówią a komponują.
Ciechanów03.03.2026 08:44
Inne
To polega żeby nic ktoś nie miał działa to w taki sposób.Pozniej powied,a że tu pracowałeś to twój dom itp metoda na (usunięte przez administratora).powiat garwolinski.
Agnieszka28.02.2026 16:29
Inne
Hej, zdziwiło mnie trochę że Agentka Ubezpieczeń PZU nie moze liczyc na podstawe tylko wynagrodzenie opera się na premiach/prowizjach. Z drugiej strony piszą o stalych dochodach przez 24 miesiace, o jakiej kwocie tu mowimy, 5000 brutto jest?🤔😊
NIE POLECAM PABIANIC!!!10.11.2025 12:00
Kandydat
Rozmowa kwalifikacyjna na doradcę w Pabianicach to była jakaś porażka!
Człowiek przychodzi wcześniej, deklaruje swoją obecność i musi czekać ponad 30 minut na łaskawą panią rekruter!! Zero szacunku tuż od wejścia, żałuję, że po 15 minutach nie zechciało mi się tego pierdzielnąć i wyjść.
Kiedy już nadeszła ta cudowna chwila rozmowy, pytania były mało związane ze stanowiskiem - podaj swoje 3 wady i zalety, opowiedz o sobie i swoich doświadczeniach.
Tyle tego dobrego, że od razu można było usłyszeć, że rekruterka zaprasza wszystkich jak leci na rozmowę, nawet jak z góry wie, że kogoś nie zatrudni. To już pokazuje poziom dziecinności tego miejsca.
Oprócz tego ogromne parcie na wyniki- jeśli nie wyrobisz celu czeka Cię system naprawczy ( chyba 3 msc) i jeśli nadal nie wyrobisz celu to wyrzucają. Pani jeszcze z grozą mówi ,,TO NIE MOBBING, ALE NIE MA, ŻE SIĘ NIE UDAŁO" 😊 Od razu było widać, że panuje tam parcie niczym w Empiku. Nie polecam nikomu!
bartekk26.11.2025 05:36
Były pracownik
A czego się spodziewałaś, jak parę zł powyżej minimalnej ci odpowiada to idź śmiało przyjmą z pocałowaniem ręki….
Nela27.02.2026 20:53
Były pracownik
Mi powiedziano od razu że najniższa krajowa, plus prowizja, ubezpieczenie grupowe itd, tylko że to kłamstwo,przemilczano wszystko inne, zakres obowiązków, plany naprawcze, niski poziom etyki zawodowej. Pierwszy raz się z czymś takim spotykałam.
Nela27.02.2026 20:15
Były pracownik
Nie warto się szarpać, rekrutacje to fikcja, z zasady odrzuca się ludzi z wykształceniem i doświadczeniem w branży, a przyjmuje znajomych, każdy oddział PZU w Małopolsce, Podkarpaciu obsadzony jest rodzinnie. Większość tych "Dyrektorów" ma tylko szkole średnią, nigdzie indziej wcześniej nie pracowali, bo najczęściej to byli pracownicy etatowi PZU i ich dzieci, a czasem i wnuki.Mobing i znęcanie się na porządku dziennym, do tego dochodzi , straszenie, wymuszanie łapówek, pełen katalog ....
Agnieszka24.02.2026 21:18
Inne
Moi drodzy, a jak wyglądają zarobki na stanowisku Analityka ds. Sankcji?😊 Pojawila sie oferta na stanowisko, ale bez szczegółów i tak myślę, czy około 6500 zł da się dostać już na rękę.
xyz25.02.2026 10:24
Pracownik
Dużo... Ogólnie PZU obecnie płaci 30% mniej niż rynek, a wymagania są na najwyższym poziomie. Dodatkowo podwyżki są rzadkością, a jak już się trafią to 200 zł brutto. Dobra rada - ile wywalczysz, to tyle będziesz miała za 5 lat. Nie słuchaj pustych obietnic i walcz o jak najwięcej.
Kamil25.02.2026 12:13
Inne
A orientujecie się jakie mają widełki przeznaczone na te stanowisko? Walczyć można ale pewnie jest jakaś górna granica, której przekroczyć się nie da 😀
nie polecam24.02.2026 09:54
Kandydat
szukają sporo specjalistów ds rekrutacji sieci sprzedaży i koordynatorów ds rekrutacji sieci sprzedaży? jakieś opinie ? jak zarobki?
dziewannabedezigol18.02.2026 12:57
Były pracownik
Szkoda, że nie da się dać zero gwiazdek, bo zasługują na minus jeden, po tym co cala kadra tych wysokodupców (usunięte przez administratora), bo pracą tego nawet nie można nazwać. Zarabiają miliardy na często starszych ludziach, jak masz czas rozmowy 30 minuty z osiemdziesięcioletnim dziaduniem to kierowniczka się przypier*oli, że za długo rozmawiasz... Widać po tym, że tylko cyferki w excelu muszą się zgadzać a nie dobro ludzi. Konsultant musi wyrabiać jakieś (usunięte przez administratora) normy za polecanie g*wienek nie związanych ze sprawami albo zakładaniem kont na co (usunięte przez administratora) nie ma wpływu ( oczywiście jak jesteś dobrym marketinowcem na obsłudze klienta to sprzedasz wszystko), ale i tak dostanie (usunięte przez administratora) że nie wyrobił, że mógł się bardziej postarać i oczywiście straszą utratą punktów na jakiejś karteczce, która liczy się do statystyk lub straceniem pracy zdalnej za brak wyrobienia norm. A jak odpier*alasz szajs za nieodbieranie innego projektu, który jest oddzielny od twojego i masz odbierać telefony za tą samą płace to nie dostajesz upomnienia tylko po prostu robisz wyjazd, wuj w to, że nie zatrudniają ludzi na tych projektach, bo w sumie nie dziw kto by chciał tutaj pracować lepiej oddzielić wszystkie projekty od siebie i kazać konsultantom odbierać wszystko, a zapłacić tyle samo co za jeden. O tym, że umowa śmieciowa zlecenie i o UOPie można pomarzyć nawet po kilku latach, bo przecież na UOPie musisz wyrabiać normy to nawet nie wspomnę. Awans dostają tylko ci, którzy nie mają problemów z kadrą lub mają dyspozycyjność cały dzień, bo przecież student nie musi się rozwijać w firmie, a umiejętności się nie liczą, ale spokojnie spółka zapewnia, że dają możliwości awansu i rozwoju i częste rekrutacje wewnętrzne. Co lepsze prosisz o maila z informacją o rozliczeniach, a wysyłają listy - piękna ta polityka less waste szkoda, że nie gołębiem wtedy byłby przynajmniej smaczek rodem ze średniowiecza. Jeśli chodzi o samą pracę to bardzo fajne wciskanie kitu. Jest to dosłownie JEDNA WIELKA MANIPULACJA, sprzedajesz g*wno owinięte w papierek i udaje, że cukierek. Jako klient masz trudną sytuację i wiele pytań odnośnie spraw szczególnie takich, w których chcesz poznać prawdę związaną z procesem? Jesteś dla nich niewygodny, bo nie wiedzą jak się do tego odnieść, nie pasujesz im, nie współpracujesz, najlepiej jakbyś siedział cicho i wykonywał to co ci każą, zgadzał się na wszystko co powiedzą, chociaż masz inne prawa i oni dobrze wiedzą jak zamydlić oczy. Status szkody jest niepotrzebnym tworem i marnowaniem zasobów pieniężnych powinni przekształcić ten dział w po prostu dział likwidacji, gdzie konsultanci będą mieli takie same kompetencje, żeby rozmawiać z klientem jakby ten rozmawiał z opiekunem, a nie zostawiać jakieś notatki lub przekazywać informacje, które mącą klientowi w głowie i jeszcze bardziej go (usunięte przez administratora)
Podsumowując:
Wspaniałe jest słuchać o tym, że ta instytucja przegrywa sprawy sądowe, wtedy się człowiekowi serce raduje. Cieszy mnie fakt, że jestem byłym pracownikiem wyszło mi na lepsze.
Dziękuję za to, że stworzyliście mi nowe możliwości już bez waszej firmy w moim życiu.
Emi8509.02.2026 14:40
Były pracownik
Witam. Jako agent w PZU doświadczyłam bardzo dziwnych praktyk ze strony menagera np. Nakaz wysyłania bazy kontaktow, do których dzwonilam z opisami. Menager dzwonil do moich klientów z zaległościa na polisie z informacją że ja będę musiała oddać prowizje. Kazał informować klientów z zaległościami, że firma windykacyjna się do nich odezwie.
Sara18.02.2026 09:12
Inne
To faktycznie trochę dziwnie. A wy to macie jakoś opisane w regulaminie, że mogą prowizję odebrać jak klient ma zaległości? Przecież to nie zależy od was 🫣
Ksawery11.02.2026 14:57
Inne
Oferta - Lekarz Ortopeda / w trakcie specjalizacji z ortopedii (warszawa). W ofercie brak informacji o wynagrodzeniu. Jakie stawki proponuje pracodawca?
Ehh16.10.2025 03:01
Pracownik
Praca na start z ładnym wpisem do CV. Początkujący specjalista w segmencie Obsługi szkód dostaje podstawy ok 6 tys brutto (ok 4,5 netto) + premia prowizyjna i cele. Jak się postarasz i cele nie będą zawyżone to co kwartał może dodatkowa pensja wpadnie. Podwyżki podstawy są dla wybranych i zwykle z góry jest nakaz, że tylko wybrany % zespołu może cokolwiek więcej otrzymać w danym roku. Z benefitów bezpłatnych opieka medyczna w pzu zdrowie i 7% podstawy do PPE, zniżka do 50% na oc jest loterią i raz się opłaci, a innym razem taniej będzie u konkurencji bez zniżek, płatny pakiet pzu sport częściowo do pokrycia ze środków z funduszu socjalnego, w zależności od dochodu na członka rodziny dostaniesz kilkaset lub więcej zł na rok, zwrot za wykorzystanie 2tyg urlopu na raz również od 600zł w górę tzw "wakacje pod gruszą". Na plus 2 dni pracy zdalnej w tygodniu, lecz przy tej pracy 5 dni zdalnej też by miało sens, a na open space przy słabej odporności bardzo łatwo się zarazić + ciężko czasem się skoncentrować na pracy, gdy wokół słychać rozmowy. Warto zaznaczyć też kompletny brak szkoleń i głównie pobieranie porad od starszych pracowników. Porównując inne korporacje i podobne stanowiska pzu to dolna granicą wynagrodzeń, ale stabilna praca z dozą luzu, lecz brak możliwości rozwoju w tym segmencie w tej firmie, zwłaszcza zarobkowo. Minimum 7tys brutto podstawy na dzisiaj powinno być standardem, co jest normą w wielu innych firmach z możliwością rozwoju i awansów. Wiele osób regularnie odchodzi i będzie odchodzić. Rotacja pracowników z miesiąca na miesiąc się zwiększa.
bobby13.12.2025 23:30
Pracownik
Jedynie IT ma 1 dzień z biura/4 zdalnej (ale i nie wszyscy), reszta 3 z biura/2 zdalnej. Pilnują bardzo I z tego rozliczają. O wyjątek od tego cholernie trudno. Raczej na zasadzie "pojedynczy dodatkowy dzień zdalnej" jak wyprosisz. A kadra kierownicza to nawet codziennie z biura, bo "tak wypada".
Agnieszka08.02.2026 08:32
Inne
Tak bardzo firma trzyma się procedur, że w wyjątkowych sytuacjach można więcej pracować na HO? Dziwne, bo zazwyczaj pracodawcy to na rękę, że nie musi ponosić kosztów za pracownika, kiedy jest w biurze (media, zaplecze socjalne itp.).
Izabela19.08.2025 17:04
Inne
🚨 Uwaga kierowcy – PZU zaniża odszkodowania! 🚨
W lipcu miałam kolizję moją Toyotą Corollą (ubezpieczenie AC w PZU, suma 69 500 zł).
Autoryzowany serwis wycenił naprawę na 44 009,20 zł.
👉 PZU wypłaciło mi tylko 28 000 zł i uznało sprawę za zamkniętą.
👉 Wysłałam wezwanie do zapłaty brakującej kwoty – cisza, brak odpowiedzi.
👉 Auto jest w naprawie i nie ma mowy o „szkodzie całkowitej”.
To nie jest pojedynczy przypadek. PZU systemowo zaniża odszkodowania, zmusza ludzi do procesów sądowych i ignoruje korespondencję klientów.
📌 Sprawę zgłosiłam już do UOKiK i zamierzam walczyć dalej.
📌 Ostrzegam wszystkich – sprawdzajcie kosztorysy, nie zgadzajcie się na pierwszą wypłatę i walczcie o swoje!
Czy ktoś z Was miał podobne doświadczenia z PZU❓
#PZU #odszkodowanie #ubezpieczenia #prawo
das30.08.2025 15:32
Inne
Przeczytaj to co napisałaś i pomyśl co napisałaś.
Ponieważ autoryzowany serwis jest w stanie naprawić do sumy ubezpieczenia to oddaj samochód do autoryzowanego serwisu i odzyskasz auto jak sprzed szkody bo przecież o to chodzi w ubezpieczeniu. Jeżeli chcesz sama naprawić to nie licz, że dostaniesz kwotę autoryzowanego serwisu.
Poinformowany07.02.2026 21:26
Inne
Dokładnie. Jedziesz do ASO, robisz na nich cesję praw z polisy jeśli masz wykupioną opcję, że naprawa w ASO ma oryginalnych częściach i zapominasz o sprawie, ASO sobie koresponduje z ubezpieczycielem.
Pola24.01.2026 13:20
Inne
Koordynatora poszukuja w PZU Zdrowie... ale najważniejsze jakie są widełki na tym stanowisku bo zakres obowiązków spory, a do tego delegacje po całej Polsce... te 7% do PPE to od jakiej podstawy liczą i czy premie też wliczają? 🧐
Gosciu31.01.2026 21:23
Pracownik
Wydaje mi sie od podstawy ale moze niech potwierdza inni tez
aplikant03.02.2026 15:40
Pracownik
Premie też są wliczane do ppe
Samosia16.12.2025 21:16
Pracownik
Premia roczna za 2025 r. ma zostać wypłacona w wysokości 60-120% w zależności od widzimisię przełożonego, przepraszam oceny przełożonego. Nie zamierzam sama oceniać czy to sprawiedliwe. Apeluje jednak do zarządu o zaniechanie rozmów z przełożonymi. U mnie przełożona się nie zmieniła, a tegoroczna rozmowa była tylko okazją do ustawienia i upokorzenia mnie, żeby nie nazwać tego dyskryminacją. Te rozmowy nie odbywają się w szacunku, ale o tym wszyscy wiedzą. Skoro kolejny raz ustalono, że zabierze się niektórym pracownikom część nagrody, to chociaż oszczędźcie nam tego tresowania. Jak będę chciała dowiedzieć się o powody obcięcia nagrody, to sama zapytam!
Kornel02.02.2026 12:57
Inne
Czyli, czy się stoi, czy się leży, co miesiąc tyle samo się należy?😉 Cóż, w niekażdej firmie, można by taką postawę uskuteczniać...
pracownik02.02.2026 19:23
Pracownik
Mam nadzieję, że czas fikcyjnych etatów w PZU się skończył! Jeśli ktoś dobrze pracuje, to należy mu się podwyżka (co w PZU bywa rzadkością). Od pensji liczy się nominalną nagrodę i nie każdy dostanie do ręki tyle samo. Jeśli ktoś "leży" to powinniem zostać zwolniony. Zakładam, że Ci co pracują, to wypracowali zysk i należyim się nagroda. A ocena, czy ktoś lepiej pracuje czy gorzej jest subiektywna. W przypadku Samosi jest najprawdopodobiej krzywdząca. Znam osoby, które w 2014 miały wyrobione 100% celów kwartalnych, a i tak za ten rok nie dostały nagrody. Czy uważasz, że słusznie?
Xyzkk199618.01.2026 12:49
Były pracownik
Nie polecam nikomu kto:
-lubi spokojne życie
-chce mieć poczucie bezpieczeństwa
-chce mieć życie prywatne
Robota typowa dla korpo na B2B na własnej działalności..... Możesz zapierd*ac cały miesiąc siedzisz, dzwonisz, umawiasz spotkania które oczywiście w większości się nie odbywają,bo klient rezygnuje albo ściemnia, że chory,że pies mu zdechł itd. Te spotkania które się odbędą to statystycznie jedno na 5-8 spotkań może się skończyć sprzedaża. Kwestia numer dwa.... Spolisuje się czy nie? Jak nie to jesteś bez wypłaty... Dostajesz 100 zł i opierd*l, że cały miesiąc nic nie robiłeś. Żyjesz wedle być albo nie być czy ktoś opłaci skladke czy nie A w między czasie jeszcze zrezygnuje co skutkuje luką w planie, która musisz nadrobić. Tworzy się presja na wynik i stres.... Nabawiłam się nerwicy lękowej i przed wypłata juz nie byłam w stanie zasnąć bojąc się czy wg dostanę tą wypłatę. Na obiecują ci na rozmowie złote góry....przez ponad pół roku nie zarobiłam wiecej niż to co dali mi za szkolenie czyli 4tys. Jak nie masz pleców w postaci menagera który Ci da polisy serwisowe które zrobią Ci wynik to szkoda czasu. Dodatkowo ta firma jest najdroższą firma na rynku--jak ktoś może mieć to samo taniej to chyba logiczne co wybierze. Także dzwonisz umawiasz spotkania jedziesz robisz oferty i na koniec okazuje się że nie sprzedasz bo konkurencja ma 2 razy taniej to samo. Dodatkowo przestałam wierzyć w sens tej pracy słuchając i czytając te negatywne komentarze pod kątem niewyplacalnosci. Tak naprawdę to Ty idziesz do klienta i sprzedajesz siebie obiecując mu że jak coś się wydarzy to dostanie wypłatę świadczenia, a to jest banda oszustów nic więcej. Stres stres i jeszcze raz stres A na koniec naszej współpracy skończyło się na mobingu i zastraszaniu. Dałam sobie tą satysfakcję i sama się zwolniłam z wielką ulga. Lepiej mała łyżeczka A często niż jak ci obiecują jak głupiej kozie że będziesz zarabiać po 30 tys na miesiąc....Rodzina cierpi na tym że odczuwasz presję i stres, robią się długi, problemy bo znowu się coś nie spolisowalo, bo klient nie zapłacił, bo zły dokument.... Nigdy więcej(bardzo ciężka praca, obciążające psychicznie) menagerowie są szkoleni wedle sposobów motywowania poprzez wchodzenie na psychikę... Dramat
Xyzkk199629.01.2026 09:09
Były pracownik
Dodatkowo mają zlaby zakres za wysoka cenę w ubezpieczeniach więc jak ktoś ma już gdzieś grupowke i chvesz wyjść z kontr oferta to bardzo ciężko to przebić..... W zasadzie mało prawdopodobne.
Kamil29.01.2026 10:57
Inne
Okej tak też wyżej była wzmianka o tej stówce. Trochę to wszystko przerażające przy własnej działalności. Jeszcze jakby była jakaś umowa z podstawą...
Ja28.01.2026 09:11
Pracownik
Jak Wam idzie pozyskiwanie a raczej wyłudzanie peseli klientów , oczywiście wszystko za zgodą po odczytaniu zgody rodo . Ile premii Wam zabrali za niewystarczającą ilość peseli ? Tu teraz najważniejsze są pozyskane pesele a nie normalna praca . Zgłosić do zewnętrznej kontroli
Kamil28.01.2026 13:27
Inne
Premie faktycznie są zabierane z takiego powodu? Chciałbym wiedzieć jakby ktoś mógł wyjaśnić czemu im tak na tym zależy
Martyna12.01.2026 17:47
Inne
Na infolinii medycznej wszyscy pracują na zleceniu? W ogłoszeniu nawet się nie zająknęli o umowie o pracę, dziwi mnie to, raczej mało kto chce bez końca siedzieć na śmieciówce.
Ja25.01.2026 16:49
Pracownik
Tak, większość zlecenie . Umowę o pracę ma tylko garstka pracowników .
Zostaw merytoryczną opinię o Powszechny Zakład Ubezpieczeń S.A.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Powszechny Zakład Ubezpieczeń S.A.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
6000 - 9000 PLN netto / miesiąc