Odradzam poświęcać czas na rekrutację w tej firmie. Pani Dominika z HR prowadzi rozmowę sztampowo. Przede wszystkim nie dotrzymuje danego słowa o jakimkolwiek feedbacku. Zresztą mój przypadek nie jest odosobniony, co potwierdzają wcześniejsze komentarze. Jest to bardzo nieprofesjonalne traktowanie.
U mnie tempo bylo ekspresowe.. 1.dnia wyslalam cv 2.dnia zaszwonila pani z HR i umowila sie na nasrepny dzien na rozmowe tel 3.dnia rozmowa z pania z HR i komunikat ze bedzie odp zwrotna lub zadzwoni dyrekcja z placowki ..tego samego dnia tel z placowki i termin na kolejny dzien na rozmowe w placowce 4.dnia rozmowa z p.dyrektor w placowce.. Odpowiedz dostane za 2 tyg..bo na rozmowie bylam w piatek..a p.dyrektor od poniedzialku zaczyna 2tyg urlop..i czekam.. Rozmowy byly konkretne i mile
Hmm, może warto się przypomnieć? :) Na jakie stanowisko aplikowałaś? Masz jakieś rady co do rozmowy kwalifikacyjnej? Napiszesz coś więcej o warunkach jakie zaproponowali, czy pytali o coś konkretnego? Mam zamiar też tu złożyć cv, ale to za kilka miesięcy, trzyma mnie jeden projekt w obecniej firmie, i zastanawiam się, jakby tu się pracowało, i czy warto przejść przez proces rekrutacyjny. Daj znac koniecznie, czy podesłali umowę! Trzymam kciuki.
p.dyrektor wraca 28. sierpnia z urlopu wiec nie ma co sie przypominac,,,gdyby nie urlop to wiedzialabym na czym stoje.. stanowisko - starszy bankier klienta rozmowy - ogolne ..standardowe..jakie doswiadczenie..opis jak wyglada praca.. co do warunkow - nie podaja szczegolow - dopiero na ostatnim koncowym etapie - i tak jest praktycznie w kazdym miejscu..a szkoda... mam porownanie z 2 innymi bankami - ten na chwile obecna wybija sie bardzo..na korzysc..zarowno pod wzgledem rozmow..jak i tempa etapow rekrutacyjnych..dam znac jesli do mnie oddzwonia
Hej, dostalas te prace na starszego? Jakie widelki podstawy na tym stanowisku?
Pracownicy infolinii tego banku to są osoby drugiego sortu chyba, nie dość, ze odkręcają błedy bankierów czy innych działów to jeszcze im samymm nie wolno się pomylić bo inaczej dostaną krytyka i po premii a w Oddziałach nie ma czegoś takiego, tam premię mają wypłacaną zawsze nawet jakby milion poważnych błedów zrobili...
Zapomniałeś dodać że pracownik infolinii jest ścigany za czas rozmów. Jeśli masz mieć równe 5 minut a klient będzie przeciągał to Twoja wina. Masakra i ta inwigilacja.
Otóż nie. Pracując w oddziale jesteś rozliczany z uzyskanej premii na podstawie również błędów. Jeśli nie zweryfikowałes klienta w sposób proceduralny przez telefon, bo rozmowy są nagrywane, również zabierają z premii, nie wspomnę o innych rzeczach gdzie popełnisz błąd, też jesteś rozliczany.
naprawdę konsultant nie może rozmawiać z klientem dłużej niż pięć minut? dlaczego? A jak trwa ta rozmowa dłużej to jakie są tego konsekwencje?
Każdy z nich ma indywidualny czas rozmowy. Jeżeli jest przekroczony to suszy się jemu głowę bo statystyka leci.Potem powiedzą że nie ma zaangażowania itp a monitoring zadba o brak premii
Każdy ma wytyczony indywidualnie czas rozmów. Mnie zwolniono za zbyt długie rozmowy, czyt bo robiłam co mogłam żeby pomóc. Dla aliora klient jest zwykłym punktem to odhaczenia, jak rozmowa za długo to winią konsultanta
serio zwalniają za takie cos czy tylko tak powiedzieli? Za to, że miałaś dobre serce i chciałaś pomoc a nie odeslac klienta do oddziału albo gadac, że nic sie nie da zrobić bo 6 min minelo
Serio tak było..Wielokrotnie pytałam liderki co mam zrobić, jeśli np klient czegoś szuka długo albo nie rozumie o co chodzi. Wtedy usłyszałam że mam jak najszybciej ucinać rozmowy, ale że ja nie chciałam ludzi zlewać to tłumaczyłam co i jak. Wielokrotnie wyjaśniałam klientowi że po spłacie będzie miał też prowizję - i co ma zrobić. No to już było źle bo czas rozmów świeci się na czerwono. Tam jak dzwonisz to najlepiej o nic wiele nie pytaj bo dla tego banku jesteś tylko liczbą. Masz dostać tylko minimum odpowiedzi i następny, a to że będzie trzeba dalej dzwonić by wyjaśnić resztę to nie ważne. Konsultanci odbierają dziennie 70 - 120 połączeń to sobie wyobraź. A najlepsze jest, że Ci powiedzą nie martw się czasem rozmów bo na początku.. I potem wyjeżdżają z tekstem że nie jesteś wystarczająco zaangażowany. Szkoda czasu na miejsce gdzie nie docenia się pracownika, bo przecież zadowolenie klienta powinno być najważniejsze a nie tabelki w Excelu.
Pracowałem kiedyś na infolini - pare lat temu, w sumie nie wiem po co tu wszedłem - byłem ciekawy co tam słychać. I nie wiem jak jest obecnie, ale to co piszesz wydaje się być w jakimś stopniu. Pamiętam jak wprowadzili automatyczne odbieranie rozmów, to było chwilowe oburzenie pracowników, ale czym mogło być więcej? Sorry, nie ukrywajmy ale na stanowiskach w polskich bankach jako doradcy, konsultanci tylko z językiem polskim często się zarabia słabo, ciężko coś więcej ugrać, jesteś liczbą w Excelu tak samo jak w zagranicznych korporacjach tylko gorzej opłacaną. Widziałem, że na infolinię szukają już osób nie tylko w wojewódzkim mieście, ale i w mniejszych miejscowościach. Z drugiej strony z mojej perspektywy to nie wygląda tak, że tak praca była całkiem zła. Da się zyskać całkiem sporo wiedzy o różnych obszarach, nie będę zdradzał pod jakim liderem pracowałem, ale był to wieśniak jak niektórym się tam zdarzylo wyrwać i "chwycić boga za nogi". Niestety, ale ta praca i tak leciała na łeb i szyje, padłbym na głowę gdybym musiał znowu tam pracować. Taka ilość rozmów męczy i to bardzo. A reszta działów? Problem z komunikacją jak w każdej firmie tego typu, a nie wiem na ile to prawda, ale faktycznie słyszałem plotki, że ludzi z IT potem niektórzy nie chcą zatrudniać bo Aliorowskie IT ma słabych ludzi - i tu nie wiem jak jest naprawdę, ale faktycznie ogarnięty pracownik w tym zakresie nie szuka zatrudnienia bezpośrednio w banku, jeśli już to przez pośrednika
O co chodzi w zwolnieniach grupowych? Ktoś niżej pisał a ja myślałam nad aplikacja na stanowisko młodszego bankiera i to mnie trochę zastanawia. Zależy mi na stabilnej pracy z umowa na czas nieokreślony..
tu nie ma ani kasy ani przyszłosci, płacą dobrze tylko swoim, normalny pracownik jest nikim, to się tyczy całego banku- oddziały, infolinia, centrala, ch, cbk itd.... poza tym szukają oszczednosci wszedzie tam gdzie nie trzeba
To aplikuj umowa na czas nieokreślony jest po 3 latach o ile nowy pracownik wytrzyma. Z doświadczenia, wiem, że szanse są małe.
Cześć. Jesteś w stanie podać kwoty wynagrodzenia? Ofert jest dużo, w tym, dla Młodszego Specjalisty ds. Obsługi Produktów Inwestycyjnych. Sami tematu zarobków nie poruszają, jeśli nie liczyć wzmianki o kasie za polecenie pracownika.
3 lata musisz pracować żeby taka mowe dosta,zaczniesz od kasy a po roku będziesz miał dosc
Pracuję w Aliorze od prawie 5 lat. Ta firma pozwala mi się rozwijać, obowiązkowo i zgodnie z regualminem co roku są podwyżki. Serio polecam.
Dajcie spokój, miały być podwyzki od września dla wszystkich a na wypłacie dalej stara kwota... Takie to są oto podwyzki :) chyba, że dla swoich to tak.
Pracowałam na infolinii sprzedaż kredytów w Rzeszowie kredytach na początku było fajnie ale w Rzeszowie jest klika przyjaciół grupka osób co się trzyma razem nie zależy im na nowych pracownikach i wszystko robią aby nowe osoby się zwalniały bo chce kasę dla siebie dają gorsze bazy, zamykają im leady, żenada, sama się zwoniłam
Proces rekrutacji to żart. Umówiłam się na rozmowę w oddziale z dyrektorem. Przyjechałam, nikt nic o niej nie wiedział, pani zdziwiona poszła zadzwonić do szefa, który zapomniał i się nie pojawił. Wróciła z informacją że „nadal nie wie z kim się umówiłam ale ona jest kierownikiem i przeprowadzi ze mną rozmowę”. Rozmowa trwała łącznie 7 minut i żałuję, że aż tyle. Dałam drugą szansę, umówiłam się na rozmowę w innym oddziale, podczas której dostałam informację że o decyzji negatywnej HR informuje mailowo, przy decyzji pozytywnej telefonicznie kontaktuje się dyrektor. Jakiś czas po rozmowie widzę nieodebrane połączenie oraz sms od dyrektorki z prośbą o oddzwonienie. Dzwonię raz, drugi - bez skutku. Zostawiam sms z prośbą o kontakt. Brak odzewu tego i kolejnego dnia. Kontaktuje się ponownie, odbiera dyrektorka i prosi mnie o informację w jakich godzinach jestem pod telefonem żeby „ktoś inny mógł się skontaktować” - informuję o tym i następnym dniu. Kolejny dzień i brak odzewu, następnego dostaje mail z podziękowaniem i negatywną decyzją. Ogromna strata czasu na bycie „pod telefonem”, bo właściwie niczego innego, istotnego poza tym.
Dlatego nie masz czego żałować.. Ludzie zatrudnieni w tym banku nie szanowali Ciebie i Twojego czasu jak to Tobie zależało na pracy...Niech poczują smak zwolnień jak ich przejmie Pekao SA
Będzie fuzja PKO z Aliorem czy nie?
Pracuję w Aliorze od prawie 5 lat. Ta firma pozwala mi się rozwijać, obowiązkowo i zgodnie z regualminem co roku są podwyżki. Serio polecam.
Dajcie spokój, miały być podwyzki od września dla wszystkich a na wypłacie dalej stara kwota... Takie to są oto podwyzki :) chyba, że dla swoich to tak.
Przebieg rekrutacji to porażka wizualna dla Alior Bank. Wysłane CV. Po niedługim czasie dzwoni Pani z HR. Umawia się na rozmowę telefoniczną. Następnie drugi etap to rozmowa z HR i przełożonym. I tu jak zawsze zaczyna się śmiech. Pytania z rozmowy telefonicznej są powielane. Na plus jest atmosfera i czas trwania rozmowy. Następnie Pani z HR zapewnia, że do 2 tyg nastąpi info zwrotne.... i tak już czekam 1,5 miesiąca. Zero odpowiedzi, zero informacji, że np. proces się przedłuża. MASAKRA. Jeśli już na starcie jest takie podejście do pracownika (potencjalnego) to wyobrażam sobie co jest kiedy jesteś związany umową o prace. Zdecydowanie odradzam chyba, że ktoś lubi czuć się olewany
standardowe
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
W tym banku zastanawiające jest to że bankierzy w oddziale zmieniają się bardzo często co kilka miesięcy, nie tak jak w innych bankach, że ludzie pracują latami. To jest czerwona flaga dla aplikujących.
Nikt normalny w takim banku nie wytrzyma dłużej niż kilka miesięcy. Parcie na wciskanie produktów klientom w sposób nieetyczny. Klientów ktorzy nic nie kupią traktuje się jak zło konieczne. (usunięte przez administratora) ze strony dyrektora jest na porządku dziennym - codziennie kilka razy można zostać obrażonym, że się nic nie potrafi.
Bank niby w top 7/8, ale niestety chaos. Nowy, cały czas niekompletny zarząd, nie zarządza, realizuje decyzje walczącej między sobą rady nadzorczej. Nie widać pomysłu na rozwój, tylko interesiki. Pracownicy sfrustrowani. Nie trzymam kciuków.
Praxownicy po co i do czego wy się tak spinacie?do tych nieszczęsnych premii? I tak was za chwilę mogą polączyc z Pekao Sa a to oznacza ni mniej ni więcej tylko wasze zwolnienia...
Dlaczego zwolnienia skoro banki się łączą? Zresztą nie ma takich planów, to zostało zdementowane
Gdzież ten komunikat ja się pytam? Praktyka droga Pani. Zwalnia się tam gdzie się dubluja stanowiska plus pracowników z placówek które są zbyt blisko banku przejmującego..
Co możecie mi powiedzieć o pracy na stanowisku "specjalista ds. obsługi prawnej windykacji klienta biznesowego" w centrali w Warszawie? Pytam, bo w środę mam rozmowę kwalifikacyjną, i nie chcę się na darmo fatygować do stolicy.
Czy z bankiem alior Bank pracując w placówce partnerskiej podpisuję się umowę lojalnościową ?
Cały czas waham się, czy nie wytoczyć procesu o odszkodowanie w związku z tym, że zostałem podczas rozmowy oszukany co do wysokości prowizji za sprzedaż kredytów. Grosze.
Miało być kilkanaście tys. brutto premii za bycie w topce. Raz byłem trzeci w Polsce, raz piąty, raz ósmy, a największa premia, jaką dostałem, to było (usunięte przez administratora) Nigdy nie poszedłbym do sprzedaży telefonicznej za takie ochłapy. Poza tym nie jest sztuką znaleźć w Warszawie pracę za (usunięte przez administratora) A tu robisz pracę urągającą ludzkiej godności (w większości przedzwaniasz klientów niezainteresowanych i proponujesz kredyt), musisz spełniać mnóstwo (usunięte przez administratora)standardów, aby zarobić (usunięte przez administratora) brutto za jeden z najlepszych wyników w Polsce. A jak nie dobijesz do planu, to sama podstawa, czyli (usunięte przez administratora). Schowałem ego do kieszeni i poszedłem na słuchawkę po dobre zarobki, a nie po takie coś. (usunięte przez administratora) nie wstyd Wam płacić takie grosze naprawdę dobrym sprzedawcom? Mógłbym nadal Wam robić setki tysięcy przychodu, ale poszedłem robić dla pracodawcy, który wie, że dobremu handlowcowi trzeba dobrze zapłacić. No i gdzieś indziej mam 11 tys. podstawy i prawie drugie tyle mogę zrobić premią. I tu gdzie teraz jestem, nie myślę o zmianie roboty. Ale cały czas nie mogę przeboleć, (usunięte przez administratora) roku życia przez ściemę na rozmowie kwalifikacyjnej.
Skoro nie jest sztuką zarobić 8 brutto w Warszawie to po jakiego poszedłeś do roboty za 4 z kawałkiem brutto? Serio myślałeś że bank i to jakikolwiek da Ci zarobić więcej niż twoja pensja zasadnicza? Hahaha chłopie bankowość od dłuższego czasu to wyzysk i zwijajaca się branża. Tam się dobrze zarabia na stołkach managerskich a reszta to robole do roboty.. Plus Wszystko idzie w automaty i voice boty.
Od kilku miesięcy mam nowe konto , lokatę, zachęcony reklamą. Ostatnio zrobienie przelewu zewnętrznego graniczyło z cudem. przelew na 5000 zł wymagał weryfikacji która trwała kilka godzin i w końcu nie została zrealizowana. Bez żadnych powodów. Kilkukrotne łączenie z infolinią banku bez skutku mimo łączenia się z wirtualną obsługą i rozmową z osobą do obsługi klienta . Zlecenie ostatecznie nie zrealizowane, nikt nie zadzwonił , nie wyjaśnił dlaczego. Skandaliczna obsługa jak już masz swoje pieniądze w tym Banku . Okropna instytucja. Nie polecam . Promowanie tego banku to kpina z kolejnych klientów. Zmienię bank jak tylko skończy się lokata.
Tak oni zawsze mówią, że zadzwonią a pozniej nie oddzwaniaja albo dzwonią za 2 tygodnie jak juz nieaktualne jakby nie mogli na jednej rozmowie sprawy klienta załatwić..
Jakie opinie odnośnie nowego systemu premiowego ?
Możesz wypowiedzieć się więcej odnośnie tych zmian? Pracuje aktualnie na obsłudze klienta w mBank i myślałem nad przejściem. Często odbywają się te konkursy sprzedażowe z nagrodami?
Lepiej zostań gdzie jesteś @alior bank nie szanuje pracownika, zwalnia bez podawania przyczyn nawet najbardziej cennych pracowników a w kwestii premii szuka tylko przestrzeni jak ja bardziej uciąć żeby mniej ludzi dostawało, nierealne plany do zrobienia, brak ludzi do pracy, w oddziale dwie osoby pracujące reszta na l4 a plan oddziału spadający na te dwie osoby w wysokości jaka powinna być na 5 osób.. porażka Wiele by mówić , pracownik to dla nich tylko numerek w excelu słowo klienta święte nawet jak przez to traci się pracownika, nie polecam
W tym banku każdy potwierdzi że zabierają bezczelnie premię skłaniając tym samym do pójścia na zwolnienie lekarskie bo nie ma sensu się starać lub do zmiany pracy bo nawet sprzątaczka zarabia tyle co bankier .. absurd
Nie polecam pracy w dziale IT tej korporacji, slaba kadra zarzadzajaca a wlasciwie jej brak . Obecnie sa zwolnienia
Co powiecie o atmosferze pracy w firmie? Pracowałam już parę ładnych lat jako doradca klienta. Zależy mi na wsparciu, koleżeństwie i zgranym zespole. Jak mówicie?
Atmosfera jest taka, że jak jest indywidualna ankieta anonimowa dotyczącą warunków pracy iiii wyjdzie ona na niekorzyść firmy to przyjeżdża (usunięte przez administratora) regionalna vel pociotek regionalnej i (usunięte przez administratora) pracowników żeby wiedzieli jak następnym razem wypełnić ankietę tak, żeby postawić pracodawcę w dobrym świetle. Taki kulturalny (usunięte przez administratora)
Skandal alior bank w Ostródzie na placu tysiąclecia. Była jedna jedyna pani co siedziała zaraz przy wejściu która była miła pomocna i miała coś w głowie!! Ale niestety już nie pracuje siedzą dwie panie zero wiedzy i szacunku do klijenta. Omijać szerokim łukiem z takim podejściem szybko padnie ten bank !!
Bedą te podwyzki czy się nie doczekamy?
Coś związki napisały ? CO wynikło z zaplanowanej mediacji z dziś ?
O co chodzi w zwolnieniach grupowych? Ktoś niżej pisał a ja myślałam nad aplikacja na stanowisko młodszego bankiera i to mnie trochę zastanawia. Zależy mi na stabilnej pracy z umowa na czas nieokreślony..
tu nie ma ani kasy ani przyszłosci, płacą dobrze tylko swoim, normalny pracownik jest nikim, to się tyczy całego banku- oddziały, infolinia, centrala, ch, cbk itd.... poza tym szukają oszczednosci wszedzie tam gdzie nie trzeba
To aplikuj umowa na czas nieokreślony jest po 3 latach o ile nowy pracownik wytrzyma. Z doświadczenia, wiem, że szanse są małe.
Cześć. Jesteś w stanie podać kwoty wynagrodzenia? Ofert jest dużo, w tym, dla Młodszego Specjalisty ds. Obsługi Produktów Inwestycyjnych. Sami tematu zarobków nie poruszają, jeśli nie liczyć wzmianki o kasie za polecenie pracownika.
3 lata musisz pracować żeby taka mowe dosta,zaczniesz od kasy a po roku będziesz miał dosc
Aplikowałem na stanowisko, po kilku dniach odezwała się Pani z rekrutacji, wszystko fajnie. Przeszedłem wszystkie etapy, moje doświadczenie idealne do stanowiska. Państwo z rekrutacji obiecali sie odezwać w następnym tygodniu, co oczywiście sie nie stało. Po 2 tygodniach zadzwoniłem z pytaniem o stan rekrutacji i dowiedziałem sie ze sie przeciaga. Minal nastepny tydzien-to samo. Po miesiącu Pani z rekrutacji przestała odbierać ode mnie telefony mimo że numer był aktywny. W końcu po 2 MIESIĄCACH, pani raczyła oddzwonic i poinformowac że jednak nie ma budżetu na nowego pracownika. Jeden wielki żart. Specjalne ignorowanie kandydata poniżej czegokolwiek. BRAK SZACUNKU. Nie polecam i odradzam
Pewnie wsadzili pociotka. To jest praktyka nr 1 tu. A jak masz kompetencje to na pewno nie ten adres. Dyrektor lub regionalny lubi znajomych i zdesperowanych ci są od brudnej roboty. Reszta na plotki i posadę. Ciesz się, że nie tracisz czasu w tym gównie.
Zero odzewu brak informacji zwrotnej lekceważenie kandydata. Kasowanie umawianych spotkań i zero kontaktu z jaka kolwiek informacją. Smutne jest to, że tak się prezentują osoby z kadry zarządzającej więc w sumie może i lepiej bo nie wyobrażam sobie współpracy z takim dyrektorem który nie potrafi oddzwonić i dotrzymać danego słowa. To świadczy tylko o nich!
Jestem byłem pracownikiem sprzedaży internetowej. Stawki niestety są bardzo niskie - obecnie zarabiam więcej - powyżej 15 tys. zł brutto. W Aliorze zarabiałem 10 tys burtto miesięcznie jako ekspert. Menadżer zarabia około 12- 13 tys zł miesięcznie.
Bank chwali się ze ma zyski kokosowe, wypłacają sobie dywidendy ci na gorze a zwykły pracownik zarabia niewiele ponad najniższą krajową i nie może się doprosić o 100 zł podwyżki, nikt nie docenia jego starań i przy kazdej możliwej okazji bank zabierze premię-nie ma tego nawet jak skomentować:)
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Alior Bank S.A. - Warszawa
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Alior Bank S.A.
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Alior Bank S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Alior Bank S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 180.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Alior Bank S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 86, z czego 4 to opinie pozytywne, 61 to opinie negatywne, a 21 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Alior Bank S.A.?
Kandydaci do pracy w Alior Bank S.A. napisali 26 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
- Zobacz wywiad
- Łopuszańska 38D
02-232 Warszawa - NIP: 1070010731 REGON: 141387142 KRS: 0000305178
- Oddziały Alior Bank S.A. »
- Aleksandrów Łódzki - Alior
- Andrychów - Alior
- Barlinek - Alior
- Biała Podlaska - Alior
- Białystok - Alior
- Białystok - Alior
- Bielsko-Biała - Alior
- Biskupiec - Alior
- Błonie - Alior
- Brzeziny - Alior
- Bydgoszcz - Alior
- Bydgoszcz - Alior
- Bydgoszcz - Alior
- Bydgoszcz - Alior
- Bytom - Alior
- Bytom - Alior
- Bytom - Alior
- Chełm - Alior
- Chełm - Alior
- Chocianów - Alior
- Chojnice - Alior
- Chojnice - Alior
- Chojnów - Alior
- Chorzów - Alior
- Chorzów - Alior
- Choszczno - Alior
- Chrzanów - Alior
- Cieszyn - Alior
- Czechowice-Dziedzice - Alior
- Czerwionka-Leszczyny - Alior
- Częstochowa - Alior
- Człuchów - Alior
- Dąbrowa Górnicza - Alior
- Debrzno - Alior
- Dębica - Alior
- Dobczyce - Alior
- Elbląg - Alior
- Ełk - Alior
- Garwolin - Alior
- Gdańsk - Alior
- Gdańsk - Alior
- Gdynia - Alior
- Gdynia - Alior
- Gdynia - Alior
- Gdynia - Alior
- Gdynia - Alior
- Gdynia - Alior
- Gdynia - Alior Bank Partner
- Gliwice - Alior
- Gliwice - Alior Bank
- Głogów - Alior
- Głogów - Alior
- Głowno - Alior
- Gniezno - Alior
- Gniezno - Alior
- Gniezno - Alior
- Gniezno - Alior
- Gorlice - Alior
- Gorzów Wielkopolski - Alior
- Gorzów Wielkopolski - Alior
- Gorzów wlkp. kostrzyn n/o - Alior
- Gorzyce - Alior
- Gryfów Śląski - Alior
- Gubin - Alior
- Jabłonna - Alior
- Jasło - Alior
- Jastrzębie-Zdrój - Alior
- Jastrzębie-Zdrój - Alior
- Jelenia Góra - Alior
- Jelenia Góra - Alior
- Jędrzejów - Alior
- Kalisz - Alior
- Kalisz - Alior
- Kalisz - Alior
- Katowice - Alior
- Katowice - Alior
- Katowice - Alior
- Katowice - Alior
- Katowice - Alior
- Katowice - Alior
- Katowice - Alior
- Katowice - Alior
- Kępno - Alior
- Kielce - Alior
- Knurów - Alior
- Konin - Alior
- Kraków - Alior
- Kraków - Alior
- Kraków - Alior
- Kraków - Alior
- Kraków - Alior
- Kraków - Alior
- Kraków - Alior
- Kraków - Alior
- Kraków - Alior
- Kraków - Alior
- Kraków - Alior
- Krasnystaw - Alior
- Krosno Odrzańskie - Alior
- Kutno - Alior
- Leszno - Alior
- Leżajsk - Alior
- Lidzbark Warmiński - Alior
- Limanowa - Alior
- Lubaczów - Alior
- Lubań - Alior
- Lubań - Alior
- Lubin - Alior
- Lublin - Alior
- Lublin - Alior
- Lublin - Alior
- Lublin - Alior
- Lubsko - Alior
- Lwówek Śląski - Alior
- Łapy - Alior
- Łomża - Alior
- Łowicz - Alior
- Łowicz - Alior
- Łódź - Alior
- Łódź - Alior
- Łódź - Alior
- Łódź - Alior
- Łódź - Alior
- Łódź - Alior
- Łódź - Alior
- Łódź - Alior
- Łódź - Alior
- Mińsk Mazowiecki - Alior
- Mońki - Alior
- Mosina - Alior
- Myszków - Alior
- Nowa Sól - Alior
- Nowy Sącz - Alior
- Olesno - Alior
- Olkusz - Alior
- Opoczno - Alior
- Opole - Alior
- Ostrów Wielkopolski - Alior
- Ostrów Wielkopolski - Alior
- Oświęcim - Alior
- Piaseczno - Alior
- Pieńsk - Alior
- Piła - Alior
- Pisz - Alior
- Pisz - Alior
- Pleszew - Alior
- Pleszew - Alior
- Pleszew - Alior
- Plewiska - Alior
- Police - Alior
- Police - Alior
- Poznań - Alior
- Poznań - Alior
- Poznań - Alior
- Poznań - Alior
- Poznań - Alior
- Poznań - Alior
- Przemyśl - Alior
- Pszczyna - Alior
- Puck - Alior
- Rabka - Alior
- Racibórz - Alior
- Racibórz - Alior
- Radlin - Alior
- Radom - Alior
- Radom - Alior
- Radzionków - Alior
- Radzymin - Alior
- Rogoźno - Alior
- Ruda Śląska - Alior
- Rzeszów - Alior
- Rzeszów - Alior
- Rzeszów - Alior
- Siedlce - Alior
- Skarżysko-Kamienna - Alior
- Skawina - Alior
- Skierniewice - Alior
- Skoczów - Alior
- Słupsk - Alior
- Sochaczew - Alior
- Sokołów Podlaski - Alior
- Solec Kujawski - Alior
- Sopot - Alior
- Sosnowiec - Alior
- Stalowa Wola - Alior
- Stargard Szczeciński - Alior
- Sucha Beskidzka - Alior
- Swarzędz - Alior
- Szczawnica - Alior
- Szczecin - Alior
- Szczecin - Alior
- Szczecin - Alior
- Szczecin - Alior
- Szczecin - Alior
- Szczecin - Alior
- Szczecin - Alior
- Szczecin - Alior
- Szprotawa - Alior
- Śrem - Alior
- Świdnica - Alior
- Świebodzice - Alior
- Świebodzin - Alior
- Świebodzin - Alior
- Świnoujście - Alior
- Tarnowskie Góry - Alior
- Tarnów - Alior
- Tarnów - Alior
- Tomaszów Mazowiecki - Alior
- Toruń - Alior
- Toruń - Alior
- Toruń - Alior
- Turek - Alior
- Twardogóra - Alior
- Wałbrzych - Alior
- Warszawa - Alior
- Warszawa - Alior
- Warszawa - Alior
- Warszawa - Alior
- Warszawa - Alior
- Warszawa - Alior
- Warszawa - Alior
- Warszawa - Alior
- Warszawa - Alior
- Warszawa - Alior
- Warszawa - Alior
- Warszawa - Alior
- Warszawa - Alior
- Warszawa - Alior
- Warszawa - Alior
- Warszawa - Alior
- Warszawa - Alior
- Warszawa - Alior
- Warszawa - Alior
- Warszawa - Alior
- Warszawa - Alior
- Warszawa - Alior
- Warszawa - Alior
- Warszawa - Alior
- Warszawa - Alior
- Warszawa - Alior
- Warszawa - Alior
- Warszawa - Alior
- Warszawa - Alior
- Warszawa - Alior
- Wejherowo - Alior
- Wejherowo - Alior
- Wejherowo - Alior
- Wejherowo - Alior
- Wrocław - Alior
- Wrocław - Alior
- Wrocław - Alior
- Wrocław - Alior
- Wrocław - Alior
- Wrocław - Alior
- Wrocław - Alior
- Wrocław - Alior
- Wrocław - Alior
- Wrocław - Alior
- Wrocław - Alior
- Wrocław - Alior
- Wrocław - Alior
- Wrocław - Alior Bank
- Wyrzysk - Alior
- Zabrze - Alior
- Zabrze - Alior
- Zabrze - Alior
- Zamość - Alior
- Zamość - Alior
- Zamość - Alior
- Ząbkowice Śląskie - Alior
- Zgorzelec - Alior
- Zielona Góra - Alior
- Zielona Góra - Alior
- Złotoryja - Alior
- Żagań - Alior
- Żagań - Alior
- Żary - Alior
- Żary - Alior
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Pozostałe - inne - Warszawa i okolice
- Pośrednictwo Usługowe Krzysztof Kubicki
- Kamil Pontus
- Katarzyna Halcewicz-Pleskaczewska Kuku
- Glorious Insurance Kacper Wilczyński
- Bank Pekao
- WTW Services Sp. z o.o.
- Martin Macioł Przedsiębiorstwo Usługowe
- Dawid Kaczyński Termowizja Instalacje Budowlane Oraz Usługi Stolarskie
- Bank Polskiej Spółdzielczości S.A.
- Arboli Sp. z o.o.
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
---|---|---|---|
Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |