Twój głos ma znaczenie,
podziel się swoją historią!
Pracuje w BX od ponad 2 lat jako inżynier budowy i z miesiąca na miesiąc jest coraz gorzej. (usunięte przez administratora)za nadgodziny wypłacają ryczałt 600zł na miesiąc XD i myślą że już jesteś własnością firmy, brak diety za to są obiady w pracy oczywiście najtańsze jakie tylko są w okolicy więc bardzo często ich jakość oraz wielkość porcji pozostawia wiele do życzenia (psa karmie lepiej). Za prace w weekendy nie płacą tylko dają dni wolne do odbioru oczywiście tutaj też pracownik jest robiony w bambuko bo musi wypełnić papier "Pozwolenie na pracę w dzień wolny" bo przecież każdy bardzo pragnie pracować w weekend a firma łaskawie mu pozwala
Zastanawiam się czemu ludzie narzekają, skoro branża budowlana jest taka a nie inna, yrzeba sie z tym liczyc. Ja lubię BX, fajna ekipa, ciekawa budowa, kasa.
Nie wiem ile zarabiasz ale kierowcy to tragedia w delegacij 800km od domu 6tys śmieszne pieniądze i odlicz dojazd bo dają śmieszne pieniądze na dojazdy
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w BUDIMEX? Chętnie zatrudniają?
To on bez umowy na tej koparce jeździł? Czy o co chodzi? studenci też mogą takie uprawnienia mieć i pracować na koparce? Wiesz może czy szukają do pracy osób bez statusu studenta ale z uprawnieniami na koparki?
Witam kiedy będą przyjęcia na drugi etap aglomeracyjnej w Zielonej górze? Jestem chętny.
UWAGA wszystkie firmy pracujące jak podwykonawcy dla firmy Budimex ,Firma Budimex to (usunięte przez administratora) biorą bardzo duże kaucje pieniężne a później nie zwracają , to wstyd że taka niby duża firma która jest na giełdzie (usunięte przez administratora) małe firmy
„ Inżynier Budowy - praca od zaraz” tzn od kiedy, zero konkretów jak zawsze w tych ogłoszeniach. Jeszcze jestem zatrudniony przez inną firmę i nie wiem, czy się zdążę wyrobić. Ile tu w ogóle trzeba czasu na rozmowy poświęcić?
Darek to (usunięte przez administratora) , kierownik z Lębork to Darek kłamie(usunięte przez administratora),za maj 248 godz.4100 ,ja z kolegami złożyliśmy w ppip,papiery i mają wejść tam,niby jak się zwolnisz to wyrównują (usunięte przez administratora) nic niewyruwnali,że niby pierwsza pensją jest podstawą ale za 248 godz.i jak się zwolnisz to niby jeszcze coś wpłynie bo to niby wszystko miesiąc do tyłu,nigdy nie idzie tam do pracy,już niedługo kierownik Darek (usunięte przez administratora)z Lębork, będziesz ze swoich oddawał, Lębork nie odpuszcza,(usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora) na kółkach, jako majster najlepiej żebyś spał na budowie, w zarobkach po przeliczeniu na godziny za dużo mniej niż najniższą krajową i podejściem "góry" że samochód sam sobie musisz załatwić bo oni kiedyś to w ośkach z kierowcami jeździli a to że masz 12km odcinek i albo wyprosisz fabie z biura albo nie dopilnujesz robót bo nie dojedziesz na czas i maszyny postoją na koszt generalnego nikogo nie interesuje. Jedynym plusem pracy w bx jest to że w ciągu roku kalendarzowego można do CV śmiało wpisywać 2 albo i 3 lata doświadczenia bo robienie 350 godzin w miesiącu jest tu normą której nikt nie doceni. Wisienką na torcie są sytuacje kiedy musisz zostać w pracy na weekend i w piątek okazuje się że na budowie nie ma ani jednego samochodu
Tak dla jasności – na których stanowiskach pracuje się na 100 % w weekendy? Tak jak ktoś zauważył asystentka w tej nowej ofercie ma wpisany przedział od 7:00 do 17:00, mnie pokazywała się praca od poniedziałku do piątku, w tym przypadku w sobotę nie trzeba przychodzić do biura? Jest możliwość pracy hybrydowej?
Na każdym stanowisku możesz pracować w weekend, nie ma zasady czy siedzisz tylko w papierach, czy jesteś kierownikiem robót/majsterem budowy. Masz terminy i musisz siedzieć po godzinach albo przyjść w weekend, żeby zrobić robotę. O pracy hybrydowej mówił zarząd na ostatnim spotkaniu z pracownikami. Jest taka opcja - nawet dołożyli dodatkowe dni, ale to czy pójdziesz na pracę zdalną, zależy od dyrektora kontraktu, a większość z nich nie wyraża zgody.
A orientuje się ktoś z Was, ile zarabia się w pracy biurowej na stanowisku asystenta biura budowy? Godziny pracy 7-17 od pn-pt? Trochę ta "dyspozycyjność" nie jest mi na rękę, bo pewnie nie raz się zdarzy, że będzie to 10h + Dzięki :)
Praca 10 h, a wynagrodzenie to najczęściej minimalna krajowa plus ryczałt za nadgodziny, czyli dodatkowo kilka stówek.
Budimex chwali się tym, że ma kilka miliardów kasy na koncie natomiast na pracownikach oszczędza na każdym kroku, nie płacą za nadgodziny i pracę w weekendy. Normalność i etyczne podejście do pracowników skończyło się z odejściem poprzedniego prezesa. Nowy Prezesunio kasę wysyła wagonami do Hiszpanii, a Polaków traktuje jak tanią siłę roboczą. Zarząd lewituje w obłokach gdzie uważają że sięga ich wielkość, wciskają ludziom kity, manipulują ludźmi , byle jak najwięcej z nich wycisnąć. Jest taki jeden Czaruś specjalista od budowy pofałdowanych autostrad, na których nawet czołg musi ustawiać bieg terenowy (A1 Piekary) co jest mistrzem w manipulowaniu i okłamywaniu pracowników.
Co powiecie o pracy w księgowości w Warszawie? Jak atmosfera, benefity itd?
a jakie jest zestawienie warunków? ktoś pytał o to czy lepiej iść na laboranta czy może na jakieś maszyny, co z wymogami wobec samego kandydata? żeby być laborantem jakie są warunki do spełnienia?
Jak wyglądają stawki laboranta w Budimex? Lepiej na tym stanowisku czy na maszyny do nich uderzać?
Ile może zarobić operator Ładowarki Koparki klas1
Najgorsza firma jaka może być,kradną z wypłat ,wysyłają nie wiadomo gdzie i z kim.Pravownicy spoko, chociaż dziwię się że siedzą w tej firmie.Nie pozdrawiam tych (usunięte przez administratora)
Czy w każdym oddziale podobnie jest poukładana praca jak w tym sprzętowym? Po ostatnim komentarzu widzę, że przydzielane obowiązki mogą zdawać się jasne, czy to oznacza, że mało kiedy jakieś błędy się zdarzają? które obszary możecie jeszcze polecić ze względu na warunki? i czy są takie które lepiej omijać?
Nie, jest jeden wielki chaos. Pracownicy kontraktów nie mają jasno określonych zakresów obowiązków, czyli robisz tyle, na ile sobie pozwalasz. Jeżeli jesteś pracowity i odpowiedzialny, to robisz za innych. Nie oczekuj za to nagrody.
Pracuję w oddziale sprzętowym już rok. Początkowo wahałem się z powodu opinii zamieszczonych tutaj. Po roku mogę stwierdzić że to najlepsza praca z jaką miałem do czynienia. Masz powierzone zadanie i zwyczajnie wykonujesz je od a do z. Żadnych niejasności, znakomita organizacja pracy i wypłata zawsze na czas. Z czystym sumieniem mogę polecić firmę.
Oddział Usług Sprzętowych to państwo w państwie, mają własne zasady gry. Nie ma co porównywać produkcji do tego oddziału czy do centrali. Inny świat.
Dzień dobry, 1. Jak wygląda struktura organizacyjna w firmie - powyżej stanowiska Kierownik Projektu? 2. Jak wygląda polityka flotowa - od stanowiska Kierownik Projektu? 3. Czy możliwe jest zatrudnienie na podstawie B2B? 4. Jak prezentuje się polityka wynagrodzeń od stanowiska Kierownik Projektu w górę? Pozdrawiam, Adam
Szczegółów nikt nie poda ale: 1. Powyżej KP jest DP później dyrektor rejonu 2. Limit wartości samochodu, kilka marek do wyboru 3. Chyba tak 4. ????
Najbardziej zastanowiły mnie te końcowe znaki zapytania. :D nie zna się odpowiedzi czy jednak jakieś emotikony się tam ukryły? Nie wiem jaki mogą mieć wydzwiek. Fakt faktem trudno jest przy tym objąć stanowisko KP? Był ktoś może na rozmowie i by o niej opowiedział?
Starszy Specjalista ds. Kadr i Płac jakie ma stawki jako senior? Ciekawe, czemu nie podali na takim wyższym stanowisku od razu, jak płacą, w tym ogłoszeniu. Rynkowe czy niekoniecznie, jak to oceniacie? Może ktoś ma porównanie nawet jakieś.
Cześć, na jakie wynagrodzenie w tej firmie może liczyć główny inżynier budownictwa? Jaki jest realny czas pracy ? Jak wygladaja premie, benefity, socjale ?
Realny czas pracy to co najmniej 10 godzin dziennie (jest to określone w umowie), zaś w praktyce wychodzi zdecydowanie więcej. Za pracę w weekend odbierasz jeden dzień wolny. Jeśli pracujesz w tygodniu po godzinach (po 10 godzinach pracy!), to nie masz za to płacone - pracujesz za free, dla idei. Zapomnij o życiu prywatnym, pracując w tej firmie. Premia jest półroczna i to jedna wielka niewiadoma, bo jest dzielona uznaniowo. Do czasu wpływu na konto nie wiesz, jakiej wysokości otrzymasz premię i czy w ogóle ją otrzymasz.
Początek zatrudnienia wygląda tak, że wszyscy mówią że firma jest najlepsza największą i wszyscy którzy tam pracują są naj. Po kilku miesiącach widać że jest po prostu tylko i wyłącznie najtańsza, i dochodzisz do wniosku że ty też jak tam jesteś to jesteś najtańszy. Na każdym kroku oszczędności. Woda na wydział. Kawa na wydział. Wszystko jest liczone. Norma na zużycie papieru w WC, jak się przekroczy to nie ma. Mi się nie podobało i nie polecam. Jak się kończy kasa na kontrakcie to już nic nie ma. Jak wynik idzie na minus to ludzi wymieniają na jeszcze tańszych, albo mówią że jakby ich nie było to by starczyło. Kadra powyżej kb to (usunięte przez administratora) taka ze ręce opadają - panowie świata, a słona wystaje i nie wiedzą co to kontakt werbalny. Typowe korpo. Zauważyłem też zależność że ktoś
Pracuje w BX od ponad 2 lat jako inżynier budowy i z miesiąca na miesiąc jest coraz gorzej. (usunięte przez administratora)za nadgodziny wypłacają ryczałt 600zł na miesiąc XD i myślą że już jesteś własnością firmy, brak diety za to są obiady w pracy oczywiście najtańsze jakie tylko są w okolicy więc bardzo często ich jakość oraz wielkość porcji pozostawia wiele do życzenia (psa karmie lepiej). Za prace w weekendy nie płacą tylko dają dni wolne do odbioru oczywiście tutaj też pracownik jest robiony w bambuko bo musi wypełnić papier "Pozwolenie na pracę w dzień wolny" bo przecież każdy bardzo pragnie pracować w weekend a firma łaskawie mu pozwala
Praca w weekend jest obowiązkowa, a dni wolne można odbierać w takim terminie w jakim pasuje pracownikowi? Interesuje mnie, czy prócz obiadów są także inne benefity, które mogłyby podnieść motywacje pracowników.
Teoretycznie dzień wolny można odebrać kiedy się podoba ale w praktyce ciężko jest dostać w tej firmie urlop dłuższy niż tydzień, szczególnie w sezonie. Benefity w BX to darmowy obiad, kawa, herbata, woda, system My Benefit (ograniczony do kategorii sport, kultura, dziecko i chyba turystyka), pakiet Medicover.
@Sebastian Jest system Mybenefit z karą multisport za którą płacisz 104zł za kwartał oraz opieka medyczna w Medicover ale bez opieki dentystycznej. Multisport to fajna spawa a do lekarza ile razy chodzisz w ciągu roku? A z rzeczy które mają motywować do pracy to 2 razy w roku jest premia, która może wynosić od kilku groszy (dosłownie) do kilkuset tysięcy. Jednak taka gruba forsa to chyba tylko legenda, którą nas karmi zarząd i przy każdej okazji opowiada jak to ktoś gdzieś kiedyś dostał premie za którą kupił sobie mieszkanie. Najczęściej szeregowy pracownik dostaje premie w wysokości około pół wypłaty może całą jak się dobrze podlizujesz komu trzeba
Premia jest zależna od zysków na kontrakcie oraz oceny pracownika. Jeżeli masz kontrakt ujemny to nie masz premii, jeżeli masz na zero to może jedna wypłata jak mówisz, ale jeżeli jest rentowny kontrakt to premie są nawet do 6 pensji co pół roku.
(usunięte przez administratora)2 lata tj mówisz nie szanują PRACOWNIKÓW KAŻĄ PRACOWAĆ PO 11 GODZ I 2 SOBOTY A KIEROWNIK MA SOBOTĘ WOLNĄ I SPĘDZA Z RODZINĄ I TO JEST (usunięte przez administratora) JAK TAKI (usunięte przez administratora) MOŻE MÓWIĆ ŻE ROBOLE MOGĄ(usunięte przez administratora) PO TULE GODZIN A BIURO W PIĄTKI ROBIĄ DO 14!!!!! I GDZIE TU SPRAWIEDLIWOŚĆ????
Masz szczęście, że dostałeś wolne za pracę w weekend, u nas w ogóle nie oddawali! Czasem jak przepracowało się w ciągu tygodnia ponad 80 h dostawało się 1 dzień wolnego... (usunięte przez administratora).
Największym minusem jest brak przestrzegania norm pracy. Wymuszanie pracy po 10-14 godzin, a za nadgodziny nie zapłacą bo nikt tego nie ewidencjonuje.(usunięte przez administratora)
Kierownictwo myśli że każdy kto przyjdzie do pracy będzie tyrał za miskę ryżu. Obiady najtańsze jakie są dostępne w okolicy. Nadgodziny-jak możesz to rób 24h dostaniesz zapłacone za 8h. Urlop możesz wziąść ale bądź w pracy. Premia jak dostaniesz to się ciesz, generalnie kokosy KK zgarnia, jak za mało mu wychodzi do przerzuci twoje koszty na inną budowę.
To trzeba zaryzykować i iść na zyskowne projekty poza Budimex. Ale z odwagą i ambicją to Wy macie duże problemy, mimo że macie jak najbardziej odpowiednie kompetencje i doświadczenie. I jeszcze ta podejrzliwość, jakbym jako inwestor miał wyłożyć 20 milionów, żeby komuś zrobić krzywdę. To ja ryzykuje te pieniądze. Gdy zaproponowałem jednej z Waszych pań inżynier na początek niewielki projekt mieszkaniowy z budżetem na ponad 20 milionów i zarobkiem dla niej na poziomie 2 milionów, to dostałem w odpowiedzi, że woli się nie przemęczać i siedzieć w bezpiecznym, ale kompletnie nieperspektywicznym finansowo Budimeksie. Bo to mało stresu i roboty. No cóż, jak się boicie i nie macie ambicji, żeby wyciągnąć od świata, co się Wam należy, to BX jest dla Was.
Nie ka żdy lubi ryzykować . I nie każdy może zobie pozwolić na to. Jedni wolą stałą i stabilna parce w BX a inni wolą 2 miliony.
Rozumiem. Nie wątpię. Gdyby tak nie było, to nie pacyfikowałbym tak szybko kolejnych gałęzi gospodarki w EU, jak ma to miejsce teraz. Muszę zatem chyba podziękować. Ja tam dalej będę robił swoje, nie dla kasy, bo to tylko cyferki, które mogą zniknąć, ale dla tego świętego spokoju, który mam będąc w górnym 1% (nie twierdzę, że pieniądze rozwiązują wszelkie problemy, ale przynajmniej załatwiają 90% spraw, które dzień w dzień stresują człowieka w normalnym życiu, a coś o tym wiem, bo zaczynałem kompletnie od zera, więc pamiętam dokładnie jak to jest - nie dostałem z domu ani grosza, bo mój ukochany tatuś był alkoholikiem, który zapił się na śmierć). Wystarczyło się dużo uczyć i robić swoje. A co do tego, że nie każdy może sobie pozwolić na ryzyko. Przypadek mojego projektu nie był obarczony ryzykiem dla osoby, której go chciałem zaproponować. W projekcie opisanym w moim poprzednim poście całe ryzyko finansowe przyjmowałem na siebie. Osoba przejmująca udziały w firmie jako faktyczny zarządca i organizator prac oprócz wspomnianej dywidendy z zysku, dostawałaby pensję w wysokości 20-30 tysięcy netto. A jako, że przez 14 lat działalności gospodarczej jeszcze żaden projekt mi się nie położył, to myślę że ryzyko było zerowe. Nie wykłada się takich pieniędzy, jak się nie jest pewnym projektu i osoby, której się go proponuje.
Ta, 30 milionów to Ty może widziałeś na swoim koncie w jakiejś grze online. Byś narobił w spodnie, jakbyś na koncie choć 7 cyfr zobaczył.
Dlaczego ludzie płaczą na forach zamiast zmienić robotę. Żyjemy w wolnym kraju w Europie, ludzie którzy piszą takie rzeczy zasługują żeby ich r..c, bo sobie na to pozwalają.
Zgadzam sie z ta opinia. Faktycznie, dostajesz polecenie pracy po godzinach lub w wolnym dniu od pracy i musisz wypisac wniosek o wyrazenie zgody przelozonego. To jest chore. Kiedy inspekcja pracy wezmie die za ta firme?
Mnie to bardziej zastanawia ten fakt, że to opinia sprzed dwóch lat jakby nie patrzeć. Jak to możliwe? o te nadgodziny mi chodzi przede wszystkim, czemu nikt nie prowadzi ewidencji? Dlaczego może to stanowić problem dla co niektórych?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w BUDIMEX?
Zobacz opinie na temat firmy BUDIMEX tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 79.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w BUDIMEX?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 43, z czego 13 to opinie pozytywne, 21 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy BUDIMEX?
Kandydaci do pracy w BUDIMEX napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.