Opinie Budimex Warszawa - 1018 opinii - GoWork.pl

Opinie(1018)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Dziadomex

04.09.2025 19:13

Były pracownik

Firma niestety nie ma nic wspólnego z hasłami, które głosi. Nie ma możliwości, żebyś ciężka pracą cokolwiek tam osiągnął. Nie ma znaczenia twoja wiedza, doświadczenie, znajomość prawa budowlanego, znajomość projektu, norm, specyfikacji, nie ma znaczenia umiejętności analityczne, reagowanie na podbramkowe sytuacje, nie ma znaczenia że poświęcasz firmie całe swoje życie. Nic z tych rzeczy nie ma znaczenia, co więcej, takie cechy jak uczciwość, sumienność, rzetelność też nie mają żadnego znaczenia. Dalej można wymieniać porządane przez każdego racjonalnego pracodawcę cechy, jak np. umiejętność redukcji budżetu poprzez optymalizację rozwiązań projektowych, w efekcie zysk dla firmy (niejednokrotnie liczony w grubych milionach), to też nie ma znaczenia. Wszystko to nie ma znaczenia jeśli trafisz na nieodpowiednią kadrę zarządzającą kontraktem i całym rejonem, a to zdarza się często, mało naprawdę tam ludzi po prostu dobrych. Więc co się w tej firmie liczy? A no cwaniactwo (to co wszędzie, ale tu do potęgi). Musisz zganiać na innych cały czas, najlepiej że ty tego nie powinieneś mieć w obowiązkach/ budżecie, tylko ktoś inny. Musisz ciągle kłamać i mówić, że nie tak było ustalane jak twierdzi kolega. Musisz non stop pisać podpier…. do szefa do wiadomości osoby na którą donosisz. Musisz pokazywać, że niby jesteś twardy i próbujesz dążyć do swojego celu, ale ktoś ci przeszkadza, bo jeszcze czegoś nie zrobił. Musisz non stop dojeżdżać podwykonawców pismami z gróźbami kar, musisz wreszcie pół dnia siedzieć z dyrektorem w pokoju i mu na innych donosić. Ale to nie wszystko, dobrze by było żebyś miał swoich podwykonawców, którzy zawsze ci się odwdzięczą za robotę. W firmie panuje jakiś niepisany problem korupcji na szeroką skalę. Wystarczy prześwietlić rejony o wyjdzie, że ci sami podwykonawcy są od 10 lat zawsze u danego dyrektora do tej samej roboty. A jak są kontrole z Hiszpanii, to wtedy dyrekcja cała albo maniakalne albo chorobowe. Ogólnie im dłużej w firmie pracujesz i oglądasz co tam się wyprawia tym bardziej chce się wymiotować. Wielka firma i przekręty na wielką kasę. Tylko swoi ludzie dostają awanse i tylko swoi podwykonawcy dostają robotę. Wszystko pod przykrywką fantastyczności. A zepsute do szpiku kości. Jedna wielka mafia….. Kiedyś mi jeden z dyr. powiedział: „ludzi muszisz traktować jak opony, dojeżdżać do końca aż pękną” To jest najlepsze podsumowanie tej pseudo super korporacji budowlanej z Hiszpanii….

Wiktor

11.09.2025 13:04

Inne

Pytanie w takim razie jak ta firma w ogóle funkcjonuje skoro nic co kompetentne nie ma tutaj znaczenia 😉 muszą być jednak jakieś osoby, które cokolwiek ogarniają

Lola K

18.09.2025 11:39

Inne

W duże mierze musisz miec opanowaną super umiejętność podlizywania się przełożonym, umieć sprawnie udawać że robisz swoją robotę, wtedy zaliczasz się do głównej kliki uprzywilejowanej w głównej mierze tacy ludzie tworzą trzon firmy, której nie przeszkadza środowisko ustawione od lat, klepiące się po ramieniu usiane wieloletnimi zależnościami i znajomościami. O umiejętnościach swoich i doświadczeniu z czasem zaczniesz zapominać a wtedy uświadomisz sobie ze w innych firmach jest ciężej ale uczysz się dużo więcej. Tak są osoby które ogarniają ale u Podwykonawców, a tymi kierują osoby z najnowszego pokolenia "które wie lepiej" mimo zerowego doświadczenia

Słaba daba

23.08.2025 06:52

Były pracownik

Niby największe korporacja budowlane w Polsce ale polskie i tutaj standardy są zależne od układów. Na budowach non stop gonitwa, brak kasy (usunięte przez administratora), żebyś na ryczałcie siedział od rana do nocy i w co któraś sobotę za odbiór dnia wolnego. Praca 7-17 i w piątki zależnie od kontraktu, twojego ukladu i tego czym się zajmujesz skoczysz o 17 albo już o 12.00 będziesz w drodze do domu. Jak będziesz ciężko pracował, to dowala ci tyle obowiązków, że nigdy wcześniej z roboty nie wyjdziesz. Urlop pod telefonem, zero życia prywatnego, tylko robota. Na koniec budowy oczywiście czeka cię nagroda, czyli niejasne warunki wypłaty premii i dowiesz się że niewiele albo nic ci się nie należy. Premie są dzielone przez dyrektorkow uznaniowo na swoich znajomych królika. Już słyszałem różne uklady, że sobie maxy wypłacali i się dzialkowali a reszczie zespołu jakieś minimum albo wmawiali, że straty ogromne. Ty jako inżynier czy kierownik robot nie masz wglądu w całość tabelek i nie wiesz jak jest przerzucana kasa a durektorki co im pasuje to powiedzą, więc musisz liczyć na szczęście albo z nimi dobrze żyć, (usunięte przez administratora) Z plusów to wyplata na czas, tylko niewielka. Jako kierownik robót zarobisz 10 -14 brutto z wielkim bólem. Premie kiedyś były ale sie skończyły jako odszedł (usunięte przez administratora) i nowe prezesostwo się połapali, że można ich nie wypłacać i zrobili majstersztyk wywracając system premiowy. Często na wysokie stanowiska są obsadzani ludzie bez zasad i empatii oraz wiedzy technicznej a tylko nastaiweni na wyciskanie ludzi i maksymalizacje zysku w tabelkach nawet kosztem jakości, która jest krojoną do minimum. (usunięte przez administratora)

Wiktor

29.08.2025 11:48

Inne

No ale chyba można ich też nie robić co? Czasy przymusowych nadgodzin się dawno skończyły. Szanujmy swoj czas wolny

@111

29.08.2025 16:05

Były pracownik

No tak, ale pod warunkiem, że wszyscy mają takie podejście a nie ułamek osób, bo wtedy zostajesz największym wrogiem wszystkich w koło. Plus masz tyle dowalanej pracy, że w 8 godzin się nie wyrobisz.

Były pracownik

23.05.2025 09:35

Były pracownik

Młodzi, wysysajcie to, co najlepsze w BX, a później niech zagraniczne firmy i obce rynki korzystają z tego, z czego Budimex nie chce korzystać ;) Bo bez pleców, czyli ojca-inspektora, męża-dyrektora, szwagra-kierownika budowy nic tu po was - co najwyżej będziecie mogli pracować "dla idei". Firma jest ok na pierwszą pracę i na zebranie "dobrego" wpisu do CV. Warto korzystać z bazy szkoleń wewnętrznych, wziąć od firmy fundusze na studia podyplomowe, kursy językowe, zrobienie uprawnień budowlanych itd. Tylko problem zaczyna się wtedy, gdy człowiek zderza się ze ścianą, czyli z paniami z HR które mówią "w kuluarach" starszym pracownikom, że młodzi są niewdzięczni i tylko chcą podwyżek. Ścianą stworzoną z dyrektorów, którzy mówią "wam, młodym, to się nie chce pracować" paradoksalnie o godz. 19:00 na budowie. W firmie nie istnieje żaden system weryfikowania ilości przepracowanych godzin, wszystko jest mierzone "na oko". Budimex to wąż pożerający własny ogon, ponieważ z jednej strony bardzo chce dorównać zachodnim standardom, ale wszystkie wysiłki są podszyte zaściankowością . Mikromanagement manipuluje i sieje niepewność, bo tak naprawdę nikt nie wie, czy jest oceniany za efekty pracy, czy za ilość godzin wysiedzianych przed komputerem. Jedni mają pracować 10h, innym pozwala się na pracę 7 godzin. Szczerze? Szkoda mi tej firmy, bo stare dobre krajowe przedsiębiorstwo ma coraz gorszą opinię wśród inwestorów, w branży tajemnicą poliszynela jest to, że bez układów w BX nigdy się do niczego nie dojdzie.

Ex employer

17.07.2025 12:02

Były pracownik

Z większością opisanych tematów się zgadzam. Jednak guzik prawda, że to dobra firma na pierwszą pracę… przynajmniej nie dla inżyniera i to zdecydowanie nie. Nie nauczysz się tam rozwiązywania problemów na budowie, zarządzania sprzętem itd. bo wszystko oparte jest na podwykonawcach (sił własnych nie opłaca się zatrudniać, bo jak wszystko musisz płacić zgodnie z kodeksem pracy, to wychodzą kwoty nie z tej ziemi). Firma działa na podwykonawcach, którzy ją napędzają swoim kosztem, a właściwie kosztem pracowników przez nich zatrudnianych, u prywaciarza nie mają wszystkiego na konto, tylko część w kopercie. To się nie zmieniło i nie zmieni. Młodzi powinni najpierw nauczyć się roboty, czyli nie do BX, tylko pierwszą pracą w jakiejś firmie działającej siłami własnymi (ewentualnie OUS budimexowy, ale tam skala (usunięte przez administratora) jest taka, że może całkowicie zniechęcić do pracy w ogóle w branży…. I to nie żart). W budimexie nauczysz się liczyć kasę i to jest najważniejsze. Na pewno nie nauczysz się fachu budowlanego. Natomiast szkolenia… fajnie że są można się na nich odchamić, szczególnie na dwudniowych 🤪, ale nic poza tym. Szkolenia nic nie wnoszą. Zawsze praktyka na budowie i sytuacje pod ścianą, jak np. zepsuty rozścielacz o 2 w nocy w sobotę na odludziu i kilka łódek masy jeszcze dobulozenoa, które lada moment dojadą lub już dojechały…