Opinie Orlen Paczka Warszawa - 67 opinii - GoWork.pl

Opinie(67)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Noname

15.01.2026 15:21

Inne

Podejście osób rekrutujących jest niepoważne, inaczej się tego nie da ująć. Kontaktują się w sprawie zatrudnienia, przeprowadzają ,,rozmowę rekrutacyjną “ o ile to tak można nazwać bo jest to zwykła rozmowa przez telefon. Po wszystkim oczekiwane dość długie, pisanie czy dzwonienie nie przynosi skutków. Po czasie otrzymujecie informację o pozytywnym zatrudnieniu i każą czekać na kontakt ze strony HR. Czekacie, upominacie się bo zatrudnienie miało być od 12.01, po czym dostajecie informację że Pani która miała się odezwać nagle jest na urlopie ( z tego co mi wiadomo z dnia na dzień urlopu się od tak nie dostaje ) Po kolejnych kilku dniach nagle informacja o braku rekrutacji na styczeń i że będą się kontaktować za tydzień z informacją. Podejście do kandydata jest po prostu nie na miejscu, bo ja rozumiem wszystko ALE ile można czekać ? Za tydzień może znowu dostanę informację o tym że ktoś jest na urlopie albo że jednak rekrutacja się wydłużyła i teraz będzie to za pół roku. Różne są sytuacje natomiast tutaj ewidentnie widać że firma niezbyt ogarnięta pod tym kątem. Podsumowując - nie liczą się w ogóle z drugim człowiekiem, chyba myślą że ktoś teraz tylko czeka na ich wiadomość i że ktoś będzie na ich skinienie, może za tydzień, może za miesiąc a może za rok się odezwą prawda?😉 A co tam, człowiek poczeka… śmiech na sali. Nie ubliżając nikomu ale taka cenna rada ode mnie - proszę się nauczyć rekrutować kandydatów, a jeśli macie tylko komuś zawracać głowę a i tak nic z tego to po prostu szanujmy siebie nawzajem i swój cenny czas, bo tak chyba jednak by wypadało.

#KulturaOrganizacyjna

#Rekrutacja

Marcelina

16.05.2026 16:52

Inne

to na czym w takim razie ta rozmowa polegała, skoro nie sprawdzają kandydatów pod względem kwalifikacji? Dowiedziałaś się może chociaż więcej o stanowisku, albo mogłaś zadań pytania o wynagrodzenie? jeśli nie kontaktowali się sami po rozmowie to zastanawiam się czy chociaż próbowałaś się po jakimś czasie dodzwonić i spytać o jakikolwiek feedback.

Pracownik

19.05.2026 15:08

Pracownik

Prośba o kontakt z Rekruterem lub wiadomość na adres [email protected] abyśmy mogli sprawdzić co się zadziało, że nie otrzymałaś odpowiedzi zwrotnej.

OrlaEnergiaMożliwościWróbelka

11.10.2025 15:53

Były pracownik

Wygląda to kompletnie niepoważnie. Wielkie słowa lecz znikome czyny. Zacznijmy od liderów, którzy bardziej wierzą w wyliczenia aplikacji niż w słowa pracowników hali oraz kurierów. Gładko przejdzmy przez niedobór podstawowych narzędzi pracy lub gloryfikowanie narzędzi nieadekwatnych do owego zakresu obowiązków. Dodajmy do tego atmosfere strachu z powodu wyciągania dużych konsekwencji względem dość błahych błędów, pomyłek często nieświadomych ponieważ wytyczne są chaotyczne i niektóre zmieniają się z tygodnia na tydzień. O zrzucaniu odpowiedzialności na kuriera za cały sztab ludzi tworzących łańcuch logistyczny dostaw nawet nie wspominająć. Dorzućmy dość rygorystyczne podejście do sposobu wykonywania pracy ponieważ podwykonawcy dwoją się i troją, żeby spełnic wymagania dotyczące floty oraz pracowników a i tak i tak z jakiś powodów średniemu pionowi kierowniczemu nie pasują samochody, ich stan oraz klasa pracownika, chociaz za te pieniądze to niech się cieszą, że w ogóle ktoś chce tam pracować w warunkach oraz wymiarze czasowym nierzadko wychodzacym poza ramy zdrowego rozsądku. A zakończmy infrastrukturą, która budowana jest w sposób zrozumiały chyba tylko dla osoby, która ją buduje prawdopodobnie siedząc przed komputerem zamiast osobiście jej doglądać. Paczkomaty w miejscach absurdalnych, z dojazdem utrudnionym lub w ogóle bez możliwości dojazdu co skutkuje łamaniem przepisów i narażaniem się na sowity mandat. Punkty stacjonarne wybierane chyba losowo bez większego ładu, składu jak i sensu z notorycznie obrażonymi pracownikami, traktujacymi kurierów jak demoniczne zło, na które są skazani. Im się akurat nie dziwnie, ponieważ małe sklepy branżowe lub punkty usługowe są dosłownie zamieniane na podręczne magazyny przesyłek. Hale to w ogóle jakieś pobojowiska pełne śmieci oraz niebezpiecznych, ostrych przedmiotów walajacych się pod stopami. W tym roku zakończyłem współprace z Orlen Paczka ze względu na wyżej wymienione niedogodności i nie jest to wylewanie jadu, tylko konstruktywna krytyka oparta na doświadczeniu, obserwacji oraz rozmowach z innymi pracownikami w tak zwanych kuluarach. Swoją opinie opieram na prawie pięcioletniej współpracy z dwoma oddziałami w kraju nie wiedzieć czemu na dwie rózne działalności ponieważ nie pozwolono mi obsadzic tras i pracowników i tu i tu ale umowy spisywałem dawno, wiec może teraz pod tym względem się pozmieniało. Drogi Orlen Paczka Sp. z o.o., życze dynamicznego rozwoju jednak jako bądź co bądź spółka skarbu państwa z praktycznie nieograniczonym budżetem, najpierw sami zacznijcie spełniać standardy, których od pewnego czasu paranoicznie wręcz wymagacie od innych bo to wy niedomagacie pod wieloma względami a nie te setki jak nie tysiące pracowników oraz współpracowników, które na przestrzeni lat się tam przewineły.

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna