Opinie o Balcia Insurance Se Spółka Europejska Oddział w Polsce Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(79)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kandydat

05.02.2026 17:29

Kandydat

Specjalista / Specjalistka ds. Likwidacji Szkód Osobowych: W ogłoszeniu min. 3-letnie doświadczenie w likwidacji szkód osobowych. Podczas rozmowy rekrutacyjnej pytania dotyczące zakresu zadań w likwidacji szkód oraz tego co sprawiało trudność w likwidacji szkód. Ustaliłam, że tylko jedna osoba zajmuje się likwidacją szkód osobowych z OC i NNW. Odczytałam to tak, że na barkach dwóch osób będzie spoczywała cała likwidacja szkód osobowych. W razie urlopu, czy choroby jedna osoba odpowiada za tak złożone kwestie jak likwidacja szkód, gdzie konieczne jest przestrzegania terminów ustawowych i prowadzenie postępowań wyjaśniających. Niestety przed rozpoczęciem rekrutacji, nie odpowiedziano na pytanie dotyczące proponowanego wynagrodzenia na tym stanowisku. Podczas rozmowy rekrutacyjnej ponownie wymagano, żeby to kandydat jako pierwszy podał swoje oczekiwania finansowe. HR wskazał wynagrodzenie w wysokości 8500- 10 000 zł brutto na tym stanowisku, na co Dyrektor Działu Szkód powiedziała, że to jednak za dużo, oferują raczej od 7000-9000 zł. Jednoosobowe prowadzenie likwidacji szkód osobowych w dużej firmie ubezpieczeniowej byłoby wyzwaniem, ale niestety nie dostałam tej pracy. Pewnie oczekiwanie godziwej płacy, odpowiedniej do odpowiedzialności za wykonywane zadania, jest przesadą.

#SpecjalistaDsUbezpieczen

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#Rekrutacja

TakTak

27.04.2026 02:58

Inne

Może gdybyś przyszła z polecenia kogoś, kto ma coś do powiedzenia, to by zaakceptowali twoje warunki finansowe 😊 Tak tylko hipotetycznie sobie myślę 😊 W tej firmie nie lubią, gdy masz za bardzo własne zdanie i głośno je wyrażasz. Masz być optymistyczna i zachwycona, nawet gdy czujesz się niedoceniona, skrzywdzona, przepracowana. Także widząc twoją postawę (nie-ugodową) na rozmowie... Od razu cię raczej za to też skreślili. Oni tam nie potrzebują osób myślących krytycznie.

ToJa

09.12.2025 08:46

Pracownik

Polecam pracę w Balcia. Przede wszystkim ludzie - zespoły są zgrane, można liczyć na wsparcie w każdej sytuacji, nikt nie jest pozostawiony sam sobie. Przełożeni są fantastyczni, mają ludzkie podejście i są wsparciem nie tylko merytorycznym. Kolejną zaletą jest możliwość pracy zdalnej, jednak bardzo chętnie przyjeżdżam do biura, ponieważ firma oferuje ciekawe wydarzenia (zajęcia z jogi, gofry na śniadanie, cykliczne spotkania i różne imprezy integracyjne). Firma oferuje realną ścieżkę kariery i awansu, są rekrutacje wewnętrzne, dzięki którym można się sprawdzić w różnych działach i na różnych stanowiskach. Podsumowując - Balcię tworzą fantastyczni ludzie, na których można polegać w każdej sytuacji, atmosfera jest nieziemska i faktycznie każdy może zostać wysłuchany i ma realny wpływ na dalszy rozwój firmy. Potrzebujesz załatwić coś w ciągu dnia? Nie ma problemu. Masz gorszy dzień i chcesz się wygadać? Śmiało. Wspólnie świętujemy sukcesy, urodziny itp. Polecam z całego serca, jest to bezpieczne miejsce na lata.

XD

12.12.2025 15:09

Inne

Powiedz to wszystkim pracownikom którzy w podskokach zwalniają się z tej śmiesznej firmy co miesiąc po kilka osób 😂😂

TakTak

27.04.2026 02:43

Inne

Oj "XD" , Nie przegadasz. Mogę się domyślać kim jest "ToJa", ale generalnie no, patrząc obiektywnie? Ktoś stołek wyżej musi cię zazwyczaj darzyć dużą sympatią, abyś dostał szansę wykazania się w czymś innym, niż stanowisko na które się rekrutujesz. To nie jest tak, że ciężko pracujesz, i szef to widzi i już myśli gdzie tu cie awansować. Możesz być wytrwałym pracownikiem, wywiązywać się ze swoich obowiązków, szybko uczyć - A i tak nikt ciebie nigdzie nie awansuje. Po prostu tzw dziki fart i lizusostwo (AKA: Musisz wiedzieć kogo po plecach klepać...). Jest lub była (b. dużo ludzi odeszło) cała masa takich osób w tej firmie, które mimo wytrwałej pracy i niezłych wyników, i naprawdę pracy w extremalnych realiach (Kryzysowy wręcz niedobór pracowników) nigdy docenione w niczym nie zostały i żadnego rozwoju nie otrzymały. Jasne, są rekrutacje wewnętrzne, ale rzadko kiedy - Bo bądzmy obiektywni, firma nie jest "rozrzutna". Długi czas też jakiekolwiek rekrutacje były wstrzymane, przez wzgląd na zle wyniki PL oddziału. Wtedy nie było żadnych, ale to żadnych rekrutacji. Plus wiadomo, że jeśli rekrutują sobie kogoś do działu prawnego czy księgowości, no to raczej pracownik, który nie ma do tego kompetencji, nie da rady się przenieść tam. Nawet na marketing często firmy szukają kogoś, kto ma w tym już jakieś doświadczenia. A planów kariery nie ma żadnych, ani planów rozwoju, więc jak powiesz, że chcesz się rozwijać, ale nie wiesz jak i co mógłbyś dalej, to ci nikt nie pomoze realnie na zasadzie wysłania np. cie na jakiś kurs, lub zaplanowania z tobą tego jakoś, żebyś był dla firmy przydatny na innym stanowisku, tylko cie tak zostawią samemu sobie. Także to jest bardzo losowe, komuś się uda, komuś nie. O niektórych rekrutacjach nawet nie zostaniesz poinformowany, musiałbyś co moment sprawdzać stronę internetową, żeby wiedzieć. Także nie nazywałabym tego, że komuś się akurat poszczęściło - głównie np. przez jakieś wewnętrzne sympatie, normą i kulturą pracy, bo tak po prostu nie jest. Aczkolwiek wiadomo, że każdy, komu się udaje w życiu realizować plan się z tego cieszy. Tylko proszę, nie zakłamujmy rzeczywistości przy okazji, bo jednak tłum ludzi nie dostał tam swojej szansy mimo ciężkiej pracy, ludzie pracowali za darmo w nadgodzinach, ludzie nie dostawali sensownych podwyżek.