@Pracodawca W jakich dniach i godzinach odbywa się praca na stanowisku - pracownik myjni ?
Ktoś ma wiedzę jak wygląda poziom wynagrodzenia na salonie ? Ponoć szukają pracowników, ktoś coś ?
Za czasów człowieka bez zasad najniższa krajowa + premia uznaniowa. Uznaniowa czytaj jak komuś coś nie przypasuje to Ci nie wypłacali, a Twoja premia zasilała konto (usunięte przez administratora) zarządu. Po połączeniu z cichym sytuacja finansowa bez zmian, dołożyli za to kolejne wymagania i obwarowania, aby tylko Ci premii nie wypłacić. W ciagu ostatnich dwóch lat w czasie przemian większość składu z salonu uciekło z tego (usunięte przez administratora) Pozostała garstka nieudaczników i (usunięte przez administratora) Zastanów się czy chcesz pracować na kogoś, być pomiatany przez jakiegoś grubasa który za Twoją prace zarabia więcej niż Ty, a jedyne co on potrafi to zestawić tabelkę z finansowaniem, które to Ty ogarnąłeś z klientam.
Ale wiesz, że kandydatom nic to nie mówi, opis czasów jakiegoś człowieka, na podstawie jego wyglądu? Ja się np. nie dowiedziałam, do kiedy była najniższa krajowa i ile jest teraz podstawy bez premii. Piszesz tak, jakbyś rozmawiał z kimś znajomym, a nie z ludźmi kompletnie z zewnątrz.
Mam doświadczenie z WCC (podlegające pod grupę ZASADA) praca na salonie za minimalną krajową na umówię ZLECENIE(na 3 mies. Jako "okres próbny") z obietnicami o przejściu na umowę o pracę + marża od sprzedaży. Na obietnicach się skończyło. Bardzo nie polecam.
Ale po tych 3 miesiącach nie przedłużają w ogóle umowy? Czy po prostu dalej zlecenie dają? Piszesz o minimalnej krajowej, a ta marża od sprzedaży obowiązuje tylko na UoP? Po jakim czasie ewentualnie przyznają takie bonusy?
Oficjalnie jest najniższa, a reszta do ręki? Czy nie ma co liczyć na lepszą kasę? Po jakim czasie obiecują to przejście na uop? Ta marża to w jakiej mniej więcej kwocie jest do uzyskania? No i w ogóle firma jakoś uzasadniła to, że na obietnicach to wszystko się skończyło?
Widzę ze jest ogłoszenie wystawione, szukają konserwtora - jakie godziny pracy, dni pracy i czy dostanę 4500 do ręki bo inaczej nie opłaci mi się zmieniać roboty? W ogóle to napiszcie jakie macie wynagrodzenia albo wasi koledzy jakie mają - Go Work wcale nie cenzuruje takich informacji.
Jaki jest styl zarządzania kadrą w Sobiesław Zasada Warszawa?
Jeden z lepszych w Warszawie . Bardzo dobra atmosfera i praktycznie bark rotacji wśród personelu firmy.
To już nie aktualne... Bardzo dobrze to było kiedyś. Obecnie to najgorszy pracodawca w branży motoryzacyjnej. Jeden pracownik robi na trzy stanowiska bo kryzys i trzeba oszczędzać... A pracownik to niewolnik. Nie zarobisz tam więc nie zatrudniają się tam. Odradzam
Jak w (usunięte przez administratora) rączka rączkę myje, wierchuszka siedzi i zbiera laury, a tyrają pozostali. Chcesz awansować, zapomnij, chcesz podwyżkę zapomnij...no chyba że jesteś kolejnym figurantem od wierchuszki zarządzającej.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Na jaką pensję netto może liczyć Konsultant ds Telefonicznej obsługi klienta?
