Opinie o Jegger Sp. z o.o. w Gostyń

Poniżej przeczytasz opinie aktualnych oraz byłych pracowników o pracodawcy Jegger Sp. z o.o.. Zobaczysz tutaj również opinie kandydatów do pracy w firmie Jegger Sp. z o.o. o rekrutacji.


Branże: Produkcja samochodów osobowych

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Jegger Sp. z o.o. w Gostyń

GUUUUU Nowy wpis
Pracownik

Robota jak każda inna, za siedzenie nie płacą nigdzie, a konfidenci są w każdym zakładzie. Wypłata na 10 i pasuje.

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Ile jest zmian w Jegger Sp. z o.o.?

Pytanie orientacyjne Nowy wpis
Kandydat

Witam, chciałbym się dowiedzieć jak wygląda praca w biurze, oraz dopytać jak wygląda współpraca biuro-produkcja. Interesowała by mnie praca w biurze i nie wiem czy warto. Chciałbym poznać rzetelne opinie. Z góry dziękuję.

cziklaczento Nowy wpis
Były pracownik

pracowalem w jeggerze jakis czas, jezeli potrzebujesz pracy na juz zeby miec jakiekolwiek pieniadze - to spoko, ale atmosfera czesto byla taka sobie. Czesto mozna bylo sie czuc jak w jakims kołchodzie, szczegolnie z tymi 9-godzinnymi dniami, gdzie jak ktos poszedl godzinke wczesniej byl uznawany za zdrajce. Bylo widac ze logistyki nie ma. Ogolnie spoko praca, ale mogloby byc o wiele lepiej, ale wola robic tak dla dodatkowych zyskow niz dla lepszej opinii ;)

 Rozmowa kwalifikacyjna
W jaki sposób weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w firmie Jegger Sp. z o.o.? Czy pracodawca zawsze powiadamia o wyniku rekrutacji?
logo firmy Pracownik Produkcji,
Środa Śląska
VIBRACOUSTIC POLSKA Sp. z o.o.
(273 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Młodszy operator maszyn CNC
Rzeszów
Smithstown Polska Sp. z o.o.
(1 opinia)
Wyślij CV
logo firmy Tokarz CNC
Kluczbork
Polmecanic Group Sp. z o.o.
(31 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
Pytanie
 Pytanie

Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Jegger Sp. z o.o.?

cziklaczento
Były pracownik
@Pytanie

oczywiscie ze tak, tam ludzie ktorzy nie mieli zadnego pojecia o elektryce ja robili ;)

MN
Pracownik

Mili pracownicy i dobre zarobki. Na halach ciepło i czysto. Jedynie denerwująca rzecz to odbijanie karty, nawet przy wejściu do toalety, ale ogółem spoko

Joanna
Inne
@MN

I to poważnie jedyne obecne zastrzeżenie? Pytam, bo widziałam wcześniej dość negatywne opinie, więc co nagle mogło się zmienić? I co do tej karty czy ktoś miał problem tego typu, że mu się nie odbiła itp.? Są z tego większe konsekwencje?

MN
Pracownik
@Joanna

Nic się nie zmieniło cały czas jest dobrze, po prostu to co piszą ludzie to bzdury

Joanna
Inne
@MN

czyli każdy ma te same perspektywy co do zarobków i ogólnych warunków pracy? a jak konkretnie specyfika pracy tu wygląda, że może zdawać się niezbyt ciężka? ktoś pisał niedawno, że za tę kasę, którą tu oferują można mniej fachowo ją wykonywać. Jak weryfikują tu jakieś wyniki z pracy?

Jankes
Pracownik

Niedługo trzeba będzie się zwijać bo za te same pieniądze można będzie robić mniej fachową i odpowiedzialną pracę. A dobry fachowiec jest poszukiwany. A te herbaty ciepłe co tu ktoś wypisuje to chyba jakìś mami synek hahaha.

Adam
Pracownik

Dbają o nas w tej firmie, gorąco polecam :) Nie rozumiem negatywnych opinii, ludzie po prostu wymyślają

Badysn
Pracownik

Miła atmosfera dobre godziny. Jeżeli pracujesz uczciwie to zarobisz, ja polecam

Paweł
Pracownik

Dobra robota, na przerwie śniadaniowej każdy ma gotową ciepłą herbatę. Warunki pracy są OK trzeba tylko uważać na spóźnienia, ale poza tym nie ma na co narzekać

pracownik
Pracownik

Praca jest czasem wymagająca, ale daje satysfakcję i jest dobrze płatna. Szef dba o nas jak może, nie akceptuje obijania się ale to normalne, potrafi sie odwdzięczyć. Osobiście mi ta praca odpowiada

Lolo
Były pracownik

Witam wszystkich. Pracowałem tam kilka lat, i powiem wam, że praca była fajna, kasa na czas, mili ludzie, szef Ok ( miewał złe dni jak kazdy) ale zawsze pomocny. Gdybym miał szukać jeszcze raz pracy to zacząłbym od JEGGERA

elektryk
Pracownik

Pracuje w tej firmie 4 lata, nie mam na co narzekać. Wypłaty zawsze na czas, miła atmosfera z każdym idzie się dogadać. Szef też wyrozumiały, gdy coś się dzieje zawsze pomoże.

Aeaeae
Były pracownik
 Pytanie

A więc tak, jeżeli komuś pasuje bycie (usunięte przez administratora) na każdym kroku to spoko sprawa, ogólnie szef zmusza do pracy po 9h za zwykłą 8-mio godzinną stawkę, bo premii nie zobaczysz - przecież nie ma jej na umowie, tak samo z sobotami - możesz przyjść, ale czy otrzymasz pieniądze? Może... Warto wspomnieć o podejściu szefa do nowych pracowników, bo gdy jesteś na pierwszej umowie (tej 3 miesięcznej), to szef mógłby ci nawet buty polizać, natomiast gdy tylko podpiszesz cyrograf zwany drugą umową stajesz się zwykłym szarakiem, który będzie wyzywany za nic i tak dalej - ogólnie średnio. Jeszcze słówko o kierownictwu, bo wszyscy narzekają i się szczerze nie dziwię, ale powiem tak - można się z nimi jakoś dogadać i mieć u nich trochę luzu, no przynajmniej tak było jak jeszcze robiłem w tym zakładzie. Należy też wspomnieć o ludziach, bo to z nimi będziesz spędzać najwięcej czasu, jak już podpiszesz cyrograf, to znaczy umowę o pracę, a więc ludzie - jak to ludzie są normalni i ci mniej, więc jak trafisz na normalnego to się ciesz, bo zapewne za długo z nim nie porobisz, ponieważ rotacja w tej firmie jest za duża, by się do kogoś przyzwyczaić, chociaż też nie zawsze, aczkolwiek nie będę wypowiadał się o ludziach źle bo z wszystkimi żyło mi się dobrze (a przynajmniej tak uważam) Praca sama w sobie - zależy co chcesz zrobić, wybór jest jaki jest montage, stelaże, elektryk ewentualnie pracownik ds. Kablowania wyżej. Tak więc podsumowanie... Gdyby szef nie miał parcia na bycie Januszem, a kierownictwo byłoby bardziej rozgarnięte to byłaby to całkiem przyjemna firma. Pozdro stara gwardia, ciekawe ilu was tam jeszcze zostalo.

Aeaeae
Były pracownik
 Pytanie

A więc tak, jeżeli komuś pasuje bycie oszukiwanym na każdym kroku to spoko sprawa, ogólnie szef zmusza do pracy po 9h za zwykłą 8-mio godzinną stawkę, bo premii nie zobaczysz - przecież nie ma jej na umowie, tak samo z sobotami - możesz przyjść, ale czy otrzymasz pieniądze? Może... Warto wspomnieć o podejściu szefa do nowych pracowników, bo gdy jesteś na pierwszej umowie (tej 3 miesięcznej), to szef mógłby ci nawet buty polizać, natomiast gdy tylko podpiszesz cyrograf zwany drugą umową stajesz się zwykłym szarakiem, który będzie wyzywany za nic i tak dalej - ogólnie średnio. Jeszcze słówko o kierownictwu, bo wszyscy narzekają i się szczerze nie dziwię, ale powiem tak - można się z nimi jakoś dogadać i mieć u nich trochę luzu, no przynajmniej tak było jak jeszcze robiłem w tym zakładzie. Należy też wspomnieć o ludziach, bo to z nimi będziesz spędzać najwięcej czasu, jak już podpiszesz cyrograf, to znaczy umowę o pracę, a więc ludzie - jak to ludzie są normalni i ci mniej, więc jak trafisz na normalnego to się ciesz, bo zapewne za długo z nim nie porobisz, ponieważ rotacja w tej firmie jest za duża, by się do kogoś przyzwyczaić, chociaż też nie zawsze, aczkolwiek nie będę wypowiadał się o ludziach źle bo z wszystkimi żyło mi się dobrze (a przynajmniej tak uważam) Praca sama w sobie - zależy co chcesz zrobić, wybór jest jaki jest montage, stelaże, elektryk ewentualnie pracownik ds. Kablowania wyżej. Tak więc podsumowanie... Gdyby szef nie miał parcia na bycie Januszem, a kierownictwo byłoby bardziej rozgarnięte to byłaby to całkiem przyjemna firma. Pozdro stara gwardia, ciekawe ilu was tam jeszcze zostalo.

anonim
Pracownik

(usunięte przez administratora)

Montaż
Pracownik

W filtronie przynajmniej masz rozliczane wszystko zgodnie z prawem, firma nie łamie prawa na każdym kroku w stosunku do pracownika, widać że palec głęboko wiadomo gdzie i wiadomo u kogo :) (usunięte przez administratora) że ktoś potrafi napisać prawdę co się dzieje w firmie. Pewnie autor siedzi w tej firmie z 10 lat i boli go dolna część ciała że nie stać go na zmianę roboty.

Montaż
Pracownik

A szczere piątki to mało kto zbija z szefem bo 20% premii to było w marcu rok temu i może nieliczne osoby w grudniu a święta. Od tego czasu połowa pracowników się zmieniła jest taka rotacja. Więc grupa która zbija piątki o których piszesz to mniejszość :)

Lokofoka
Pracownik
 Pytanie
@Montaż

To idź do filtronu ! CHŁOPIE,mama Ci musi napisać wypowiedzenie? Taki jesteś koks w internecie? Nie pasuje robota i szefostwo to odejdź i nie mieszaj. Zanieś zwolnienie z zajęć w dzienniczku do Letkiewicza i baw się w domu. Cześć

Tadek
Pracownik

(usunięte przez administratora)ta inspekcja to wreszcie dotarła oby wszystko wynaleźli jakie walki się tam robi .to jest poprostu (usunięte przez administratora).powinien wszystkim zapłacić za nadgodziny kilka lat wstecz oraz wysoką grzywnę za łamanie prawa.jeszcze kontrola z urzedu skarbowego by się przydała oraz NIK

jahu
Pracownik
@Montaż

jak byś miał taką robotę jak lokofoka też byś tak pisał i bronił .

iwo szególny
Pracownik

Lokofoka czytam to co wypisujesz i szczęka mi opada mamy akceptować (usunięte przez administratora), brak zasad wynagrodzenia, nieotrzymywanie słowa przez szefa po prostu mistrzostwo chamstwa i cynizmu.Może dla ciebie oszukiwanie pracowników jest normą -nie dla wszystkich,a nazywanie człowieka który miał odwagę coś z tym zrobić kapusiem (usunięte przez administratora) ,jeżeli dla ciebie zasadą jest brak zasad to gratuluje żyj sobie w tym gów-e ale innym którym to przeszkadza daj spokój

Pracownik
Pracownik

A nas kierownik wyzywa od nierobów ta (usunięte przez administratora)

Zainteresowany
Kandydat
 Pytanie

Witajcie. Myślałem o podjeciu pracy w Jegger ale ponoc na montazu jest najwiekszy balagan i ludzie uciekaja. To gdzie tam dobrze trafic?

iwo szególny
Były pracownik
@Zainteresowany

wszystko co piszecie o szefie to bzdury jest znacznie gorzej kasa w kopercie i nikt nic nie mówi nadgodziny płatne jak normalna godzina cisza wszyscy o tym wiedzą nawet odpowiednie służby ale wystarczy być sponsorem i cisza to do (usunięte przez administratora) nędzy przestańcie być takimi sierotami

Joanna
Inne
@iwo szególny

Ktoś może to potwierdzić?

Bezimienny
Były pracownik
@Joanna

Każdy kto potrafi mówić i nie jest uzależniony finansowo od tej firmy

Jeż
Były pracownik
@Zainteresowany

Spróbuj sił na lakierni ,ulica Poznańska.

Joanna
Inne
@Bezimienny

Aha. :( I siebie podajesz jako przykład?

Joanna
Inne

mówisz? a jak po tylu miesiącach się tu sprawy mają? jest mimo wszystko stabilnie jeśli o warunki zatrudnienia chodzi czy od nowego roku zaszły jakieś większe zmiany?

Montaż
Pracownik
@Joanna

Przeczytaj najnowsze opinie z tego miesiąca to się dowiesz.

Oddany pracownik :)
Pracownik

Firma miała kontrole z urzędu pracy, na dzień przed nagle praca po 8 godzin a nie jak zawsze po 9 i brak sobót. Brak wypłacania nadgodzin (liczone za normalną stawkę, groźby zwolnieniem za pracowanie po 8 godzin tak jak to jest zawarte w umowie). Przed kontrolą nagle spisywane numery butów roboczych zgodnych z BHP. Brak poszanowania pracowników przez kierowników, kierownictwo nic nie warte nie rozporządzają pracownikami tylko przychodzą i poganiają, brak jakiejkolwiek inicjatywy pomocy lub rozwiązania problemu w sprawie szybszego wykonania zadania, pracownicy sami rozdzielają sobie zadania i wykonują prace. Premie wypłacane losowo, norma (która oczywiście formalnie nie jest nigdzie zawarta) ciągle zawyżana. Brak wyciągów z wypłat (nie można zweryfikować wypłaty formalnie). Gdy ponad 4 dni przyjdzie się do pracy po 8 godzin a nie po 9, jest zabierana premia 300zł za absencje pracowniczą (premia ta również nigdzie nie jest formalnie zapisana oraz zasady jej wypłacania). Zamiast wypłacania losowo premii proponuje wypłacanie nadgodzin uczciwie za soboty jak i za dziewiątą godzinę pracy, a nie zamykanie bramy od zakładu w sobotę i udawanie że jest on w ten dzień zamknięty. Od stycznia podwyżka o 1zł czyli żałosna w porównaniu do innych Gostyńskich zakładów. Ps. kierownicy to konfidenci

Montaż
Pracownik
@Oddany pracownik :)

Opinia prawdziwa (usunięte przez administratora) na każdym kroku tak samo z pitem 0 dla osób poniżej 26 roku życia.

Frog
Pracownik
@Oddany pracownik :)

Płać uczciwie a będziesz miał spokój święty.Nikt nie będzie mówił źle gdy skończy się (usunięte przez administratora) i płaca za odpowiednie wykonywanie pracy.

Marian
Były pracownik

A po drugie Lokofoka to od lipca do końca roku nie było premi od momentu pójścia na urlop wszystko wokół drożało a ludzie 500 zł mniej w portfelu a wielki pan Jegger nowa chala, kostka, regały a ludzi jak zawsze miał gdzieś i ma cały czas oczywiście biorąc pod uwagę pseudo kierownika i tego dwulicowego pseudo koordynatora i parę innych osób które nagminnie donoszą to można się zgodzić że mają po 20% premi za donoszenie a reszta zwykłych ludzi która wykonuje swoje obowiązki i się stara później oczywiście zostaję (usunięte przez administratora) bo w tym zakładzie liczy się ten kto najwięcej mówi szefowi ten ma dużo pieniędzy pseudo szef który dorobił się na ludzkiej krzywdzie udając wielkiego pana powinien sam zakasać rękawy a nie robić z siebie nie wiadomo kogo

Lokofoka
Pracownik
 Pytanie
@Marian

Hmm...zacznę od głupiego pytania albo i kilku. Umowę podpisywales,tak? Jakąś tam stawkę godzinową masz że podpisałeś w.w umowę tak? Jeśli możesz to powiedz mi/nam ile na tej umowie masz zapisane premii co miesięcznej ALBO corocznej podwyżki. Myślę że nie napiszesz żadnej kwoty dlatego że nie ma tam o tym wzmianki. I jeśli dobrze rozumiem to walczysz o premię i podwyżkę płacy której w sumie nie masz na umowie tak? Zgodziłeś się na wszystkie warunki zawarte w umowie a teraz masz żal że własnie takie wynagrodzenie dostajesz? Teraz pewnie napiszesz że szef Ci słownie obiecał...hoho Mi kiedyś też obiecano na gwiazdkę hulajnogę, kurczę niestety nie dostałem. PS. Pracuję kilka lat w firmie, wystarczy mi na utrzymanie siebie, żony imoich dzieci. Mówisz że jegger udaję wielkiego pana? Wszystko co piszę to moja własna opinia. Cześć

Montaż
Pracownik
@Marian

Po to są koperty by pracowników można robić jak się chce na szaro, dlatego wszystka kasa na stół ,kto za co I za ile .Wtedy będzie wiadomo czy kasa jest za pracę czy za fałszywe słodkości dla szefa .

Zostaw merytoryczną opinię o Jegger Sp. z o.o. - Gostyń

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Jegger Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy Jegger Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 35.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Jegger Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 29, z czego 9 to opinie pozytywne, 16 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

Jegger Sp. z o.o.
3.1/5 Na podstawie 27 ocen.
  • Poznańska 117A
    63-800 Gostyń
  • NIP: 6961877871 REGON: 302788307 KRS: 0000518029
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Jegger Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii