Opinie Jegger Gostyń - 145 opinii - GoWork.pl

Opinie(145)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

JaCiebiePowiem

18.10.2026 00:31

Były pracownik

- Wynagrodzenie i nieterminowość: Praca za najniższą krajową, wypłaty nie spływają na czas, a zapowiadanych premii brak. Soboty teoretycznie są „dla chętnych”, ale w praktyce bez setek – służą jedynie do dobijania brakujących godzin. Spróbuj iść do szefa poprosić o podwyżkę – od razu zaczyna krzywo patrzeć. Z kolei jeśli z powodu zdrowia spędzisz za dużo czasu na L4, możesz być pewien, że po powrocie czeka już na ciebie wypowiedzenie. - System kart i kary w kopertach: Pracuje się w godzinach 6:00–15:00. Przed 15:00 można wyjść zaledwie 2 razy w miesiącu. W przeciwnym razie potrącane jest 350 zł z koperty „za niechorowanie”. Funkcjonuje tu również dziwny system dwóch kart do wpisywania godzin (na 14:00 i 15:00). - Brak socjalu: W tej firmie nie ma żadnego zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Zabrano nawet „owocowe czwartki”. - Inwestycje zamiast materiałów: Szef braki w wiedzy nadrabia ciągłym presjonowaniem na wynik („robić, robić”). Pytanie tylko: z czego? Na zakładzie brakuje materiałów do jakiejkolwiek pracy, bo pieniądze idą na kupowanie kolejnych ziem i firm w Gostyniu, zamiast na towar. Większość czasu szef spędza na podglądaniu ludzi na kamerach. Szacunek do pracowników pojawia się u niego wyłącznie w momencie, gdy na firmę przyjeżdżają zewnętrzni goście. - Kierownictwo i dział plandek: W zakładzie kwitnie donosicielstwo. Kierownik G. oraz Rudy z plandek myślą, że są całkowicie nietykalni. Na plandekach panuje koszmarna atmosfera – głównie przez chudego w czapce, który twierdzi, że tylko on się na wszystkim zna, a reszta do niczego się nie nadaje (z takim podejściem nic dziwnego, że firma nie może znaleźć plandekarza). - Brak wpływu pracowników: W tej firmie zdanie pracowników w ogóle się nie liczy. Liczy się głos tylko trzech osób (Jucha, Szkło oraz G). Narzucają swoje zdanie całej reszcie. Były organizowane głosowania, ale mimo że większość pracowników była na „tak”, to i tak ich zdanie zostało zignorowane i decyzje nie przeszły. - Inne działy i hipokryzja: Biuro od papierkowej roboty bez pojęcia o realiach, a konstruktorzy ograniczają się do picia kawy i mają problem z przeniesieniem na papier gotowych rozwiązań wymyślonych przez pracowników fizycznych. Szczytem hipokryzji jest sytuacja z hałasem – gdy pracownicy włączą radio, nagle kogoś „boli głowa”, ale gdy ten sam człowiek uruchamia swoje głośne pompy tak, że cała hala głuchnie, problemu już nie ma. - Pozytywy? Jedna zmiana, łatwy proces rekrutacji (choć po czasie ma się wrażenie, że to wręcz zakład pracy chronionej) oraz dosłownie kilka miłych osób na hali. Cała reszta to kompletny chaos.

Lokofoka

19.10.2026 14:22

Pracownik

O wielki Pan G to znany w firmie kapuś,mam wrażenie że tylko to trzyma go na tym stanowisku. Biega po całej hali jak dzika świnka i co chwilę xmienia zdanie. W dużym skrócie słoma z butów wystaje. Pieniądze z kopert i premie jeżdżą na ul.poznańskiej i równają teren 😊 wypłaty spóźnione to fakt. Największym plusem tej firmy są pracownicy, na ogół mili i serdeczni. Pan szef faktycznie odleciał w chmury swoim balonem i nie patrzy jak firma się zwija z powodu braku towaru ,niekompetencji i arogancji kierowników produkcji. Pozdrawiam mordeczki ,widzimy się na fajce. Hej!

Weronika

22.10.2026 11:59

Moderator

Ile się spóźniają te wypłaty? Tak standardowo 🤔 I te opóźnienia dotyczą podstawy czy tych kopert? Tak się zastanawiam jak już mowa o tych kopertach - nikt tego nie zgłaszał?

Marian

27.01.2023 13:18

Były pracownik

A po drugie Lokofoka to od lipca do końca roku nie było premi od momentu pójścia na urlop wszystko wokół drożało a ludzie 500 zł mniej w portfelu a wielki pan Jegger nowa chala, kostka, regały a ludzi jak zawsze miał gdzieś i ma cały czas oczywiście biorąc pod uwagę pseudo kierownika i tego dwulicowego pseudo koordynatora i parę innych osób które nagminnie donoszą to można się zgodzić że mają po 20% premi za donoszenie a reszta zwykłych ludzi która wykonuje swoje obowiązki i się stara później oczywiście zostaję (usunięte przez administratora) bo w tym zakładzie liczy się ten kto najwięcej mówi szefowi ten ma dużo pieniędzy pseudo szef który dorobił się na ludzkiej krzywdzie udając wielkiego pana powinien sam zakasać rękawy a nie robić z siebie nie wiadomo kogo

Lokofoka

27.01.2023 18:55

Pracownik

Hmm...zacznę od głupiego pytania albo i kilku. Umowę podpisywales,tak? Jakąś tam stawkę godzinową masz że podpisałeś w.w umowę tak? Jeśli możesz to powiedz mi/nam ile na tej umowie masz zapisane premii co miesięcznej ALBO corocznej podwyżki. Myślę że nie napiszesz żadnej kwoty dlatego że nie ma tam o tym wzmianki. I jeśli dobrze rozumiem to walczysz o premię i podwyżkę płacy której w sumie nie masz na umowie tak? Zgodziłeś się na wszystkie warunki zawarte w umowie a teraz masz żal że własnie takie wynagrodzenie dostajesz? Teraz pewnie napiszesz że szef Ci słownie obiecał...hoho Mi kiedyś też obiecano na gwiazdkę hulajnogę, kurczę niestety nie dostałem. PS. Pracuję kilka lat w firmie, wystarczy mi na utrzymanie siebie, żony imoich dzieci. Mówisz że jegger udaję wielkiego pana? Wszystko co piszę to moja własna opinia. Cześć

Montaż

29.01.2023 13:47

Pracownik

Po to są koperty by pracowników można robić jak się chce na szaro, dlatego wszystka kasa na stół ,kto za co I za ile .Wtedy będzie wiadomo czy kasa jest za pracę czy za fałszywe słodkości dla szefa .