Opinie Grupa PGD Kraków - 130 opinii - GoWork.pl

Opinie(130)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zbigniew Łucka

21.10.2020 12:37

Inne

Dodaj treść twojego wpisuZakupiłem Mikre w październiku 2019 roku ale nie zostały zamontowane w niej dodatkowo płatne czujniki odległości z przodu samochodu. W umowie odnotowaliśmy to i zapisane było zobowiązanie sprzedającego że do dnia 21.11.2019 zostaną zamontowane. Oczywiście nikt nie zadzwonił do mnie a sprzedający nie odbierał telefonów. W dniu 06.12.2019 dzwoni przedstawicielka Nissan i pyta o zadowolenie z eksploatacji zakupionego pojazdu !!!! Nie wiem czy to bezczelność czy tupet !!!! Opowiedziałem jej całą historię przyrzekła że jeszcze w tym samym dniu ktoś się ze mną skontaktuje !!! I co ? mija prawie rok i nikt nie odzywa się !!! Dostaję powiadomienie na początku października o przeglądzie gwarancyjnym . Czyli telefon do mnie firma posiada. Przyjeżdżam aby się umówić na termin i rozmawiam z sprzedającym mi rok wcześniej samochód i z jego przełożonym. Łaskawie dowiaduję się że za to co zapłaciłem rok wstecz mogą przy przeglądzie zrobić na swój koszt !!! Nie wiem jak dziękować !!! Szkoda że nie muszę zapłacić jeszcze raz !!! Nie ma słowa" przepraszam" lub jakiegokolwiek wytłumaczenia tylko podejście natrętny klient upomina się o swoje !!! Oddałem samochód do przeglądu zamontowano czujniki !!!! I tu kolejne niespodzianki !!! Oczywiście przy sprzedaży samochodu pan sprzedawca co innego mówił a co innego zostało zamontowane. Dowiedziałem się że Nissan nie ma wizualizacji czujników na ekranie , a przy sprzedaży zapewniano mnie że będą takie zamontowane !!!! Nie otrzymałem książki serwisowej w dniu odbioru samochodu ponieważ miała być uzupełniona po zamontowaniu czujników. dzisiaj okazało się że oni jej nie posiadają. Na koniec wisienka na tort !!! Przy odbiorze zauważyłem zarysowanie z przodu samochodu i bezczelnie jeszcze świeżą zaprawką zatuszowane !!! Pokazuję to przedstawicielowi Nissana a on to pewnie stare !!! Bezczelność i chamstwo !!! Odbierałem samochody z w swoim życiu z kilku salonów ale to co prezentuje oddział Nissana jest poniżej zera !!!! Odradzam wszystkim to miejsce !!!!

Andrzej

03.10.2017 10:20

Inne

Witajcie. Wiele pytacie na temat Grupy PGD a konkretów jakoś nie widać... Jako długoletni pracownik firmy przedstawię Wam kilka faktów na ten temat. Sami zdecydujcie czy w takiej grupie watro pracować. Grupa PGD jest typową korporacją, posiada pewne plusy ale też wiele minusów. Na pewno jest to stabilna firma na rynku, wypłaty zawsze na czas. Cała kasa jest "na papierze" a nie w kopercie czy w innej formie. Przejdźmy do konkretów. Wypłata zależna od wyników, podstawę na większości stanowiskach dają około 1900zł netto. Zwykli pracownicy np. mechanik, sprzedawca, doradca, finanse czy ubezpieczenia rzadko mają 3000tys zł, realnie około 2500 na rękę. Ta sytuacja dotyczy wszystkich salonów w Polsce! benefity w ogłoszeniach o pracę są pięknie ubarwione!!! Tanio auta NIE kupisz. Jest taki benefit, który nazywa się "Autonówka", możesz wynająć samochód na rok, np za Focusa zapłacisz prawie 600zł za miesiąc, za Nissana 900zł na miesiąc. Czyli tyle ile trzeba zapłacić za zwykły kredyt! Spotkania integracyjne są uzależnione od stanu finansowego danego oddziału i polega to na wyjściu np. na piwo, Wigilia jest co roku. Bezpłatna opieka medyczna (podstawowe usługi) są w Lux-Medzie. Jest też karta na siłownię lub basen jednak prawie nikt z tego nie korzysta bo nie ma na to sił i czasu. Inne benefity to bzdura bo za większość musisz zapłacić. NIE MA paczek na święta, NIE MA żadnych bonów na koniec roku, NIE MA wczasów pod gruszą ani innych dodatków urlopowych!!! Duży problem w firmie to odbiór nadgodzin, takie coś praktycznie nie istnieje! Robocza dniówka wszędzie ma 8,5godziny, tak jest w umowie. Masz płacone tylko za osiem godzin a te pół to bezpłatna przerwa, której pracownik nie jest w stanie wykorzystać. Czyli realnie pracujesz pół godziny więcej. Soboty w większości są nie do odbioru. Pracodawca twierdzi, że dzięki sobotom i dłuższemu zostawaniu w pracy masz więcej kasy. Poza tym trzeba przyjść wcześniej do pracy i zostać dłużej jak jest taka potrzeba. Realny dzień pracy wielu pracowników to dziewięć godzin za które nikt nie płaci. Praca jest ciągle pod presją czasu, stres jest wszechobecny. Co roku jest przeprowadzana analiza potencjału pracownika i na jej podstawie masz podwyższone progi dot. premii. Co chwilę masz więcej i więcej obowiązków. Wszyscy robią wszystko. Dotyczy to wszystkich oddziałów w Polsce. W jednym może jest trochę lepiej a w innym gorzej. Dlatego też stale szukają pracowników, jest duża rotacja bo ludzie nie wytrzymują presji i nadmiaru obowiązków. A poza tym jeśli na początek dają 1800zł na rękę to już kpina. Rozmowa kwalifikacyjna jest tak przeprowadzana, że kandydat myśli, że firma jest cudowna. Ale na obietnicach i pięknych słowach się kończy. Niektórzy czytający ten post może zaprzeczą, że tak jest. Ale sami się przekonacie jak jest naprawdę. Podsumowując, firma stabilna, zorientowana na sukces... czyli wyzysk pracownika.

Były pracownik

22.09.2018 21:32

Inne

To prawda. Ze wszystkim się zgadzam. Możesz starać się ze wszystkich sił być świetnym pracownikiem a jedyne na co możesz liczyć to poklepanie po plecach. Stresują klienci, parcie kierownictwa na wyniki, co parę dni ranking na którym jesteś miejscu w danym miesiącu. Premia przyznawana raz na kwartał uzależniona od Twoich wyników -nie jakościowych! Oczywiście od marży - bo tylko kasa liczy się dla firmy. Czyli CI którzy nakierowują się na ilość za wszelką cenę (np. klienci mówią że nigdy tu już nie przyjadą, że zostali beznadziejnie obsłużeni, nawet oszukani) dostają większe wypłaty i do tego większą premię a z danego działu ten co najwięcej w roku zarobi to i na wycieczkę pojedzie sfinansowaną przez PGD. Ci natomiast co załatwiają trudne sprawy, łagodzą spory z klientami, tworzą dobrą opinię wśród klientów i do których klienci wracają, którzy budują firmę - są klepani po plecach. Premia to jakieś kilka stówek - co kwartał się szło do kierownika w tej sprawie i wypunktowywał Ci czego sprzedałeś za mało z listy 20 pozycji i kolejno odejmował z kwartalnej premii tu 5 tu 10% itd. Zostawił Ci zazwyczaj 1/3 z tej puli czyli 200-300 , a bywały nie raz przypadki, że z powodu zawalenia czegoś z góry było wiadomo że nie będzie premii. Praca dla ludzi którzy nie lubią mieć wolnego czasu po pracy. Natłok spraw jest taki, że 10-12h to norma. Oczywiście nikt Ci nie każe tam siedzieć tyle. Możesz wyjść o swoim czasie, tylko pamietaj, że nikt nie zrobi za Ciebie Twojej pracy a Ty jak tego nie zrobisz to nie dostaniesz wypłaty. Nie raz w wolne dni przychodzili koledzy jak i ja żeby się odrobić z zaległości. To nie dotyczy oczywiście wszystkich działów - mówimy o pracy biurowej. Zazwyczaj co druga co trzecia sobota pracująca ale jak jej nie odbierzesz to kierownictwo zadowolone no bo Ty więcej zarobisz - z racji większego wyniku, firma zarobi no i nie trzeba się martwić , że jednego mniej w tygodni. Mimo wszystko przepracowałem tam dwucyfrową liczbę lat czyli dało się wytrzymać. Na pewno tam nigdy nie wrócę jest mi teraz lepiej ale zdaję sobie sprawę, że w dzisiejszych czasach jest wiele korporacji i podobne warunki pracy. Jednak nie musimy zgadzać się na takie wyzyskiwanie. Jedyną opcją jest rotacja by znaleźć coś spokojniejszego bo płace zazwyczaj wszędzie są podobne nawet na kasie w biedronce obecnie zarobi się tyle co i w PGD. Podnieśli kasjerom bo nie miał kto robić .

G_FELEK

19.01.2019 21:34

Inne

Po 10 latach podpisuje się rękami i nogami pod tym tekstem. Jakże jestem szczęśliwy już u innego pracodawcy. Pamiętajcie u Polaka nigdy nie zarobisz bo ona zawszę się dorabia...