Jak duże doświadczenie trzeba mieć, żeby pracować na Doradca Klienta w PZU S.A.?
Proszę o zajęcie się szkodą: PL2022092780006. Nie naprawiliście szkody do dnia dzisiejszego (szkoda powstała we wrześniu 2022), kierownik zespołu zdalnej obsługi szkód komunikacyjnych Pan Tomasz K. nie dopuszcza poszkodowanego do pełnej dokumentacji szkodowej tj. wyceny pozostałości pojazdu, nie udostępniono auta zastępczego mimo ostatnich prób uzyskania środku transportu z OC sprawcy, Pan Dariusz R z działu reklamacji nie podejmuje kontaktu z poszkodowanym mimo wielu próśb drogą mailową nie zadzwonił do dnia dzisiejszego i tak się nie może dodzwonić już od kwietnia tego roku. Proszę ogarnijcie swoich pracowników. Compliance stwierdziło że pracowników nie zdyscyplinuje bo nie jest od tego, to kto jest? Zarząd, controlling? Proszę o przesłanie tej informacji do odpowiedniej komórki która rozpocznie odpowiednie procedury w celu naprawy szkody którą naprawicie już 9 miesięcy. Pracownicy zajmujący się szkodą mają w wysokim poważaniu "rekomendacje dotyczącące likwidacji szkód z ubezpieczeń komunikacyjnych" (KNF z lipca 2022r.) oraz takie instytucje jak KNF, RF i UOKIK odsyłam do maili w szkodzie jw. Przez zaniedbania opiekunki szkody Pani Ewy J. poszkodowany poniósł koszta z tytułu OC wraku a wrak nie został do dnia dzisiejszego zagospodarowany i niszczeje i to wszystko przez nieporadność pracowników PZU z działu obsługi szkód i reklamacji. Proszę o wsparcie a użytkowników FB o kontakt do osób które są w stanie wspomóc we wskazanym temacie.
Czy jest możliwość pracy zdalnej jako konsultant w PZU w Gdańsku?
Czy w firmie PZU S.A. są regularne szkolenia pracownicze?
Na większości działów wysyłają maila o zmianach albo piszą na teams. Szkolenia to rzadkość.
Rzadkość, ale jednak jakieś są..:P to w jakich sytuacjach robią te szkolenia, jak wchodzi nowy produkt, czy na samym początku jak się zatrudniasz? Bo ktoś niżej napisał, że są szkolenia, ale chyba wstępne...
Rekrutacja zdalna, w sposób poprawny wykonałam polecenie, wykształcenie zgodne z profilem. Mijaja 3 tygodnie i mimo zapewnień iż każdy otrzymuje zawsze i informacje telefoniczna o przegiegu rektutacji to takowej informacji sie nie doczekalam
zadanie do wykonania
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Chciałbym dowiedzieć się cos więcej o stanowisku menadżer ds. sprzedazy korporacyjnej. Pytam o mniej więcej wysokość podstawy, premie/prowizje, samochód (jaki i czy do użytku prywatnego) zakres obowiązków. Proszę o informację
Zdecydowanie odradzam pracę w tej dziadowskiej firmie. Gdy człowiek szedł tam pracować myślał sobie: PZU najbardziej znana polska firma o długiej tradycji. Popracował w niej jakiś czas i co? Okazało się że to jeden wielki wyzyskujący korpo-cyrk. Zarabiają miliardy, nie szczędzą hojnych datków na obecną władzę (informacje powszechnie dostępne w internecie), a pracowników traktują nieomal jak darmową siłę roboczą. To kpina, żeby w tak znanej, bogatej i wielkiej firmie zatrudnienie opierało się na umowach śmieciowych za rzecz jasna najniższe nakazane prawem minimum. Wyższe stawki? Do osiągnięcia tylko czysto teoretycznie, bo liderzy i tak zawsze znajdą powód żeby obciąć punkty za cokolwiek, dzięki czemu wielkie PZU oszczędzi kilka zł na wypłacie pracownikowi. Awans? Najczęściej poziomy, czyli do innego działu za tą samą śmieszną stawkę. Umowa o pracę? Dla nielicznych wybrańców, którzy dostąpili jej zaszczytu z łaski bliżej nieokreślonej mitycznej góry. Ludzie często po długich miesiącach czy latach pracy nie mają nawet co na nią liczyć. Zresztą nie jest też ona jakoś strasznie atrakcyjna finansowo. Praca tam? Wiecznie powtarzająca się tragi-komedia: koordynatorzy dają ludziom śmiesznie mało godzin, po czym jak zwykle robią się kolejki na linii, ślą więc biedni ludziom błagalne sms-y i maile o potrzebie ratowania po raz kolejny sytuacji. Czasem wręcz pojawiają się wyjątkowo ckliwie i dające niezły ubaw teksty o byciu korpo-rodziną, którą trzeba wesprzeć w trudnej chwili. Szkoda tylko że ta rodzina nie jest w pełni normalna. Warunki pracy tam? Ciągły stres, ciągłe śrubowanie norm, czepianie się dosłownie każdej bzdury, każdej przekroczonej minuty przerwy. Komputery to jeden wielki, ciągle wieszający się złom z systemami rodem z lat 90, gdzie masę rzeczy trzeba wklepywać ręcznie i znosić z anielską cierpliwością wywalanie błędów na cały ekran. Pozostaje też współczuć liderom, którzy z jednej strony chcą mieć dobre stosunki z pracownikami, a z drugiej muszą grać bezwzględnego przełożonego przed górą. Niektórzy umiejętnie balansują na tej granicy, będąc naprawdę fajnymi ludźmi, a niektórym niestety już dawno odwaliło, kiedy poczuli choć odrobinę władzy. Na szczęście zwykli pracownicy, którzy są obok najczęściej są bardzo spoko i chyba dzięki nim można wytrzymać tam tyle czasu nawiązując fajne, choć niezbyt niestety długie znajomości, jako że ludzie uciekają stamtąd najczęściej po góra kilku miesiącach. Podsumowując. Jeśli mimo wszystko chcesz tam pracować to co najwyżej dorywczo i przed 26 rż, póki nie zaczną obcinać stawki o podatki na nasze pazerne państwo, bo inaczej nie ma tam co siedzieć, szkoda nerwów i wydatków na dojazd.
Czy mógłby Pan powiedzieć coś na temat pracy inkasenta w PZU? Zastanawiam się jak wygląda czas pracy ?? Pozdrawiam
Czy na tym stanowisku jest szansa na umowę o pracę? Z tego co tu przeczytałam to tylko nieliczni dostają taka możliwość. Od czego to zależy?
Zgadzam się to firma wyniszcza ludzi psychicznie a potem się z nich śmieje !!! Firma (usunięte przez administratora)
w kontekście tych stanowisk? a na których innych tu w firmie na spokojnie jest taka opcja? biuro tylko?
Pracując w call center nie spotkałam się z tak duża ilością roszczeniowych klientów bo nie mogą załatwić sprawy z osoba która podejmuje decyzje. Odbijanie się na Bogu ducha winnych osobach. Brak pomocy dla klientów bo jak coś za dużo powiesz to przecież „ciebie nie powinno to interesować” Osoby oceniające twoje rozmowy często źle wystawiają ocenę bo nie wysłuchają do końca i musisz się wykłócać ale przy 200 telefonach w miesiącu ciężko pamiętać o jaka rozmowę chodzi i ciężko to zweryfikować. Pracowałam rok i o rok za długo bo co miesiac rozmowa z przełożonym ze tylko będzie lepiej i będziesz miała większa stawkę. Już w knajpie obsługując aroganckich gości możesz więcej zarobić niż w tej firmie. AWANS? Chyba możesz pomarzyć, mimo ze podobno osoby pracujące sa brane jako pierwsze do weryfikacji to to nie prawda. Umowa? Umowa zlecenie ok tu na wstępie Ci o tym Ci mówią wiec twój wybór ale jeśli opłacasz sobie dodatkowy procent w postaci chorobowego i jak przychodzi czas ze Cie rozkłada to nagle dostajesz środki które są mniejsze niż średnia z 3 miesięcy. NIE POLECAM! chyba ze ktoś lubi być poniżany i zniewolony.
Dzień dobry, jestem po 2 rozmowach rekrutacji, aby zostać agentem ubezpieczeniowym PZU, w Poznaniu. Jakie macie opinie na ten temat? Jak to faktycznie wygląda, jest tak kolorowo jak mówią? Dodam, że wcześniej nie miałam doczynienia z taką pracą ani branżą. Szukam dodatkowego zarobku no ale nie chce się wkopać ;). Dziękuję za każdą informację! :)
ja sprzedaje na infolinii i nie mam co narzekać, jedynie czasem klienci dają w kość a poza tym super :) takich zarobków w tych czasach nigdzie nie dostaniesz na rękę
hej, jak masz jeszcze możliwość to chociażby roznoś gazety ale nie idź w to (usunięte przez administratora) Nie chce mi się rozpisywać ale byłem na rozmowach i pracowałem w kilku różnych firmach. A to co się dzieje tam to cyrk na kółkach, piramida MLM przy tym to pestka. Koloryzują Ci ile to możesz mieć, że Ci pomogą na starcie itd. a to całe G prawda, przychodzisz i Twoim wprowadzeniem jest nieustanne dzwonienie i szukanie (usunięte przez administratora)
No nieustanne dzwonienie mi nie przeszkadza jeśli za tym idą dobre zarobki w sumie.... Tutaj ma się jakąś podstawę i premię do tego czy jak te wynagrodzenie tutaj wygląda?
Tak , potrafią pięknie opowiadać o wielostopniowych premiach,galach biznesowych , wyjazdach zagranicznych , o miłej atmosferze w pracy. Tylko jak poprosisz o umowę agencyjną z możliwością zabrania do domu w celu dokładnego przejrzenia warunków to kontakt się urywa i menadżer nie potrafi wytłumaczyć zasadności odmowy. Totalny brak profesjonalizmu. Nie polecam. Ubiegałam się o stanowisko agenta ubezpieczeniowego w Warszawie.
Jak wygląda sprawa z odejściem z pracy? Trzymają się tygodniowego okresu wypowiedzenia? Do kogo powinienem się zgłosic?
Litości, tam potrafią zwolnić człowieka z dnia na dzień to o czym tu mowa xD To śmieciowa umowa zlecenie możesz nawet z dnia na dzień przestać przychodzić do pracy informując lub nie o odejściu.
Dno totalne. W czasach najwyższej od x lat inflacji ucięli pensje pracownikom o ponad 30% . Dlaczego ? Bo im się nie podobało ile zarabiamy. Za mało im się z kieszeni na górze wysypywalo. Ciągle strasznie , szantaż obietnice o umowę o pracę nie do spełnienia. Dno. Az chce się powiedzieć , nie wspierajcie swoich....
Cześć, jak wyglada praca w finansach?
Dzień dobry, Czy benefity są dopiero po okresie próbnym? Czy są korzystne cenowo? - praca na umowę o prace w Centrali w Warszawie
PZU Spółka Skarbu Państwa która nie respektuje polskiego prawa, odmawia wypłaty odszkodowań w sprawie przesądzonej przez Sąd Najwyższy o sygn. akt III CZP 9/22. W końcu na ciepłe posadki członków zarządu trzeba znaleźć pieniążki. Absurd, co dalej przestaniecie wypłacać jakiekolwiek odszkodowania? Obyście się obudzili w sytuacji gdzie wasi klienci z własnych kieszeni będą zmuszeni zadośćuczynić poszkodowanym, wówczas szybko znajdą się środki na wypłaty.
Witam, Ile wynosi premia kwartalna dla pracowników centrali?
Praca przypomina pracę w obozie pracy. Normalny czas pracy 10-12 godz dziennie. Niskie zarobki. Brak szacunku dla pracownika i nie tylko. Stosowanie zastraszania i mobbingu. Niewygodne informacje np. na temat czasu pracy po 10-12 godz dziennie nie są przyjmowane do wiadomości przez dyrektorów i menagerów. Brak organizacji i systematyczności w organizacji pracy. Totalna inwigilacja pracownika. Brak wyposażenia pracownika w konieczny sprzęt do wykonywania pracy np. drukarka. Koszty eksploatacji np. drukarki, papieru, prądu itp. ponosi pracownik. Wymagania od pracownika szerokiej wiedzy z zakresu upraw zbóź, upraw sadowniczych, napraw blacharsko lakierniczych, napraw silników , turbosprężarek, wtrysków, fotowoltaiki, budownictwa w szerokim zakresie, remontów mieszkań, dachów instalacji grzewczych i elektrycznych, znajomości z zagadnień elektroniki i wiele innych zagadnień. Zarobki specjalisty o w/w wiedzy zbliżone do zarobków w sieci Lidl lub Biedronka. Brak wiedzy managerskiej kadry kierowniczej. Generalnie nie polecam pracy w PZU. Szkoda zdrowia, nerwów i czasu. Praca w tej firmie w wielu przypadkach wśród moich kolegów poskutkowała rozwodami . Aby być dobrym pracownikiem w PZU należy zrezygnować z życia rodzinnego i oddać całego siebie dla firmy dostając w zamian minimum szacunku i uznania. Mam nadzieję, że może kiedyś informacje o warunkach pracy w PZU dotrą do Prezesa firmy lub Dyrektorów działu likwidacji szkód. A moze Państwowa Inspekcja Pracy zechciałaby skontrolować czas i warunki pracy w tej firmie ? Chyba, że PIP dla dobra PIS nie wykona tego aby nie wyszły na jaw nieudolności występujące w Spółce Skarbu Państwa podległej PISowi.
Zuzu napisał wszystko w punkt. Jak skończysz robotę po 9h to jest święto lasu. Jak się podzieli wyplate przez ilość przepracowanych godzin to rzeczywiście wychodzi Lidl. Nawet lepiej bo w Lidlu nie jezdzisz każdego dnia po 200km bądź więcej nie ryzykujesz wypadku czy mandatu.
U nas to samo 9h to norma temat nadgodzin od początku w sumie go nie było na żadnym szczeblu rekrutacji czy późniejszej pracy...
A CO MA DO TEGO (usunięte przez administratora) .PRACOWALAM W LATACH 90-TYCH I ZOSTALAM ZWOLNIONA PRZEZ PANIUA KTORA BYLA DO ZWOLNIENIA OD LAT ,ALE UMIALA ,,LAWIROWAC" OPROCZ TEGO BYC MOZE BYLA W TAMTYM SYSTEMIE POTRZEBNA ,PONIEWAZ W GODZINACH PRACY WSZYSKIM NA STANOWISKACH ROBILA PIT-Y NIE POBIERAJAC OPLAT I TEN SPOSOB UTRZYMYWALA SIE NA STANOWISKU .O CZYM PANI MOWI ,ZE TO WINA (usunięte przez administratora) .A CO (usunięte przez administratora) MA DO WEWNETRZNEGO ZARZADZANIA FIRMY . PROSZE SIE ZASTANOWIC .Z POWAZANIEM BYLA PRACOWNICA
Czy polecacie pracę w PZU Warszawa ul. Konstruktorska do zespołu informacji o Zgłoszonej Szkodzie? Przez telefon Pani informująca że umowa zlecenie później można przejść na umowę o pracę i stawka 20–26 zl.
Proszę o informację jak wyglądają zarobki w dziale BHP? Z tego co obserwuję, w dziale BHP jest częsta rotacja. Z czego to wynika? dziękuję
Jakim cudem drodzy pracownicy działu zakupów PZU chcecie realizować swoje zakupy bazując na cenach sprzed dwóch lat ? Jak macie taką biedną firmę , to nie zawracajcie głowy oferentom po 10 razy w jednej sprawie. Tracicie tylko nasz czas , który można poświęcić innym klientom
Macie śmiesznych kupujących w tym swoim pożal się Boże dziale zaopatrzenia Proponuję Wam zwiększyć sobie budżet na różnego rodzaju zakupy , zamiast bez przerwy truć (usunięte przez administratora) wszystkim wykonawcom i liczyć na cud . Nie stać Was ? To nie zawracajcie głowy po 10 razy
Mam takie pytanie, ile może zarabiać menedżer zespołu sprzedaży w mniejszych miejscowościach typu do 20tyś mieszkańców. Czy stawki na poziomie 15tyś brutto miesięcznie, którymi niektórzy agenci/menedżers się chwalą są możliwe do osiągnięcia? Z góry dziękuję za rzetelną odpowiedź.
