Na jakim stopniu zaawansowania trzeba rozwiązywać sudoku aby starać się o starszego operatora na zmianie C?
Jakim jest takim jest jakos jedzie a ten co wziol chorobowe to dlaczego ? Moze sobie nie radzi sam bez tego słabego operatora ? Wypowiedzenie szykuje jeszcze napewno 2 operatorów a ten co na L4 tez w tym roku odejdzie (usunięte przez administratora) Trochę się w tym roku przewietrzy na zmianie C i stakierki poczują w portfelu co to są źli operatorzy a i mistrz będzie miał ciekawe zadanie zeby maszyny obstawić. Ogolnie zakład spoko tylko ludzie pokreceni coraz bardziej . Awansują i dostają podwyżki Ci co palce wyprostowane trzymają w (usunięte przez administratora) komuś a nie Ci co cos potrafią.
Dokładnie kolego operatorzy się zwolnią a starsi nie pojadą maszynami którymi jechali operatorzy
Na ATP nie ma operatorów tylko surowcowi maszyny same idą dopóki surowcowy czegoś źle nie przełączy swoją drogą to mechanikom przydałby się ekspres do kawy bo nie mają co robić
Dokładnie jest tak jak mówisz, jak ATP idzie to idzie całą zmiane, i nic nie trzeba robić. Pozdrawiam cieplutko zza odwijaka :)
Ha ha polecam wziąść kartonowych którzy bardzo znają się na maszynie to najwięksi plotkarze znawcy i operatorzy. Nie mam pojęcia jak można trzymać cala zgraję plotkarzy na jednej hali chyba nikt tego nie widzi a szkoda. Na śniadaniu chyba nie muszę pisać na której hali to ploty bo sie zbieraja i obgaduja ten chodzi prosto ten krzywo. Ludzie wola w szatni jesc a nie jak normalni ludzie na stołówce. Więc stwierdzam że operatorzy spełniają swoją funkcję na zmianie C ale pomocnik kartonowy nie bardzo Były pracownik poleca wziąść się do swoich obowiązków
Jak to możliwe że e toruniu są większe zarobki niż w plastice? W Toruniu pracują na 3 zmiany a my pracujemy w 4 brygadach.
Jak to jest, że pracownik idąc chociażby na palarnię musi się przebrać, "bo to niezgodne z zasadami BHP", a taki inżynierek, albo inny nikomu niepotrzebny specjalista sobie z prywatnych ubraniach po hali produkcyjnej spaceruje?
Nie chodzi o BHP tylko o system IFS BRC... w wielkim skrócie pracownicy produkcji mają bezpośredni kontakt z wyrobem a przebranie się ma zapewnić bezpieczeństwo produktu (żeby pieluszki nie śmierdziały papierochem). Czepki chronią produkt przed włosami pracowników itd...
Nawet prezes jak oprowadza gości zakłada czepek i fartuch a inżynierowie, technolodzy i specjalista od niczego chodzie prywatnych butach dżinsach itd
Gdzie porównujesz Prezesa do inżynierów i specjalistów, Prezes to człowiek z klasą, a tamci, nie będę kończyć.
Czy w firmie Plastica Sp. z o.o. występuje system zmianowy? Jak to wygląda na stanowisku Inżynier mechanik?
Witam, czy można wydobyć jeszcze troszkę więcej informacji względem pracy inżyniera? zastanawiam się jak narzeczonemu by się tu pracowało. Od której godziny praca się zaczyna? Miałby czasem jakieś nadgodziny do wyrobienia?
Praca z reguły 7-15 lub 8-16 (do wyboru) od poniedziałku do piątku. Nadgodzin raczej nie ma, sporadycznie w przypadku grubszej roboty trafi się zostać po godzinach lub przyjść w sobotę.
Nigdy nie widziałem, żeby jakiś inżynier zostawał po godzinach wybija godzina 16 wszyscy rzucają robote i do domu ;)
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Jak myślicie czy np starszy operator który pracuje 11 lat i ma 32zl na godzinę i starszy operator który pracuję 4 lata i ma 28zl na godzinę czy od 1 stycznia obydwoje będą mieli 33.50 ? Czy pracownik z nieco większym stażem powinien się już zakwalifikować jako przedział B4 ?
Wogole nie powinni dostać podwyżki, co oni takiego robią stoją i w (usunięte przez administratora)walą niech dadzą tym co naprawdę (usunięte przez administratora). Żeby starszy operator miał 37,50 a gdzie w tym pakowaczki co oni naprawdę (usunięte przez administratora) wszystko zależy od mistrzów. Powiem jedno na zmB to mistrz(usunięte przez administratora) warty, daje swoim ulubieńcom, którzy mu donoszą (usunięte przez administratora)
Trzeba było zostać starszym operatorem. Nie chciało się uczyć na maszynie czy za trudno było? Niestety, jak wszędzie są stanowiska wyższe i niższe.
Tak jak kolega wspomnial - nikt wam nie zabrania szkolic sie na operatorow czy mechanikow.
Gdyby nie operator, ktory ogarnia maszyne, to pakowaczki nie mialyby co robic. Skoro pakowaczki maja multum roboty, tzn. ze operator wrecz wzorowo wykonuje swoja prace. Ot i taka zaleznosc :) A czy stoi przy tym, czy tez lezy, to juz nie powinno was interesowac. Swoj zakres obowiazkow wykonal.
Choć jesteś mocno wulgarny,muszę przyznać Ci rację.Trochę już tu pracuję i na tej zmianie zawsze tak było i jest.Szkoda tylko że toleruje to dyrekcja,która sama kieruje nas na szkolenia z (usunięte przez administratora).Państwo w państwie.
Ja chcąc się szkolić na pakowacza nie dostaje takiej szansy chociaż staram się o operatora przeszło rok
Niektórzy 37 dostali
Co sądzicie o podwyżkach w roku 2024 i o przypadkach niezgodności z kategoriami zaszeregowania wynikających z Regulaminu Wynagradzania? (nie jestem konfitura)
To jest grubsza afera i przykład nie kompetencji na górze. Wyjaśnijmy: od 2024 roku jest nowy regulamin wynagradzania i nowe widełki wynagradzania, nie którzy dostają nowe umowy o pracę w których stawka na danym stanowisku jest poniżej minimalnej kwoty z regulaminu wewnętrznego. Czyli pracodawca sam wprowadził regulamin a teraz go łamie.
Chodzi o tych którzy dostali teraz podwyżkę ale z niższą kategorią zaszeregowania i niższą stawką na godzinę (na danym stanowisku) niż wynika to z regulaminu wynagradzania w Plastice sp zoo
A jak warunki i praca na ZWM , chodzi mi o produkcję na Boudach? Warto tam się starać?
Jak to jest z tym równym traktowaniem? Od 29.12.23 od popołudniówki jest postój zakładu i będzie płacone postojowe 100% ale nie dotyczy to zwh, my mamy przychodzić na sprzątanie i malowanie linii
Będą podwyżki w nowym roku? A może już dostaliście ile teraz macie na godzine i na jakich stanowiskach?
Zakład dawno zapomniał o większości pracowników w kwestii podwyżek.coś ma podobę naszego rządu góra żyje jak pączki w maśle reszta pracuje na opłaty
Jak byś się interesował troszkę informacjami podawanymi przez zakład ,to byś wiedział.Ale lepiej jest na przerwie wziąść telefon i nabazgrać na szybko co do łba Ci wpadnie.
Nauczyciele 30% podwyżki, budżetówka 20% podwyżki, a elfy z plastici ile dostaną Św. Mikołaju?
Póki co Elfy dostały po kawałku ciasta. Wydaje mi się, że to uczciwa nagroda za cały rok pracy. A podwyżki po nowym roku będą, ale wydatków na życie. Niby coś tam Wam damy, ale jednocześnie zabierzemy i w sumie prawie wyjdziecie na to samo. Tylko na papierku będzie ładnie wyglądało żebyście mogli oczy nacieszyć. Czujecie? To zapach L4 w nadchodzącym 2024.
Podwyżki od 1stycznia to wielka porażka , zresztą jak zawsze . Niby godzinowka w górę a premia zabrana wiec jedno w drugie wejdzie . Szkoda ze Toruń jest zawsze na innych stawkach a my ochłapy.
Z kąd takie wnioski że Toruń ma więcej???pracuje tu dość długo i raczej błędna diagnoza. Z moich obserwacji tu dzież prawdziwych wiadomości wynika że trzeba wchodzić w (usunięte przez administratora) zawsze być zadowolonym i podzielać zdanie przełożonych.a nagradzani lepszą stawką bywają najcześciej nie fachowcy ale dziobaki.i podkreślam to jest wyłącznie moje zdanie
I co chołota, podwyżki byly i kto dostał? Nieroby (usunięte przez administratora) i podpierdalacze Makosia. (usunięte przez administratora) dalej za 20zl na godzinę,w niedlugim czasie to się zmieni, bo chańba jest, gdy ktoś naprawdę robi i się stara i nie jest doceniony . Uroki plastici
Czyli jak się starasz to zarabiasz 20 zł na godzinę? A jakie są perspektywy na podwyżkę? Lub inaczej...co trzeba zrobić, żeby móc liczyć na podwyżkę? Fajnie by też było jakbyście dodali jakiego stanowiska/stanowisk dotyczy wspomniana stawka godzinowa.
Jakie zmiany grafiku? ja nic nie wiem. Ciekawie jak to jest z premiami dla wyższej kadry. Parę lat temu były drobne premie na koniec roku dla wszystkich i było to dobrze odbierane. A a teraz zarząd chytry, może Toruń nie pozwala
W sumie widzę ze z tydzień minął, były te zmiany u was w grafiku czy nie? i ogólnie to jak się w święta dogadujecie, czy można elastycznie? Chodzi mi o to czy gdy ktoś dobrowolnie ustąpi to góra nie robi z tym problemu?
Zadam pytanie czy mistrz i liderzy zm b wiedzą co dzieje się u nich na maszynach?Chyba nie!! To co się wydarzyło na ostatniej nocce nie powinno mieć miejsca ,Czy to jest normalne żeby starsza osoba płakała przez jedną z Pan operatorek.Ona myśli że jest nietykalna wszyscy się jej boją chyba nawet mistrz skoro nie potrafi rozwiązać problemu ?Zaznaczę że to nie jej pierwsza taka sytuacja że kogoś doprowadziła do łez.Na tej maszynie to tylko stres i (usunięte przez administratora)
Zmiana b,to najgorsza społeczność na zwh.Mistrz bez j.j,liderzy to w ogóle porażka, mechanicy nieroby,kobiety plotkary,zresztą faceci też .Wieczne problemy i bałagan.Każdy,każdemu wrogiem.Właśnie mistrz uwielbia taką atmosferę.
Witam wszystkich tu zgromadzonych. Chciałbym poruszyć jeden temat bo jak na to patrzę to mi same łzy lecą. Do czego to doszło żeby dwie panie operatorki na jednej linii znęcały się nad starszą osobą , muszę nadmienić dwie bo jedna patrzy a druga się znęca. Dlaczego nie możemy się nawzajem szanować , być jak rodzina , pomagać w trudnych sytuacjach a nie tylko wytykać błędy. Czasy produkcyjne już się skończyły (nie ma +5%) jak to było kiedyś .Gdzie jest Mistrz oraz Lider ? Pora się obudzić a nie spać we własnym biurze. Czemu nie są brane konsekwencje względem tych pań . Ja rozumiem że kobiety to najpiękniejsze istoty ludzkie na tym świecie. Ale żeby przyczyniły się do takich czynów . Z góry dziękuję za uwagę i przepraszam za te panię.:)
Nie są wyciągane konsekwencję ponieważ Mistrz i liderzy z nimi trzymają, może coś mają za to, ktorz to wie.
tu sie zgodze z Tobą każdy się interesuje plotkami jak se w regałach loda robią albo jeden drugiemu szafke wysmaruje albo rowerzysta czkeał na czarna lalke przed praca na parkingu niech się wszyscy ogarną wszystkim życze wesołych świat i mniej stresów pozdrawiam
(usunięte przez administratora) ale ta pani operatorka normalnie rozmawia ze starsza osoba. I z tego co wiem one się bardzo lubią. Będąc u nich na maszynie widać, że jest fajnie. Wiec afery na maszynach to chyba raczej dzięki takim osobom jak Ty.
Jestes sprawdzany po adresie IP ,już nie bawem to nastąpi bo to co piszesz to są bzdury ,a ludzie w to wierzą. Zajmij się swoim życiem i daj innym spokój
To jest pikuś, czy to jest normalne aby mechanicy z czwartej hali na nocnej zmianie chodzili sobie co chwilę na kawę lub fajke, nie będę podawał nazwisk ale każdy wie o kim mowa.
Kurcze ,czy pewna Pani z labo może zająć się własnym życiem, mężem, a nie wchodzi w życie innych
Jak wygląda sprawa grafiku w Plastica Sp. z o.o.. Czy pracodawca idzie na rękę?
Co rozumiesz że pracodawca idzie na rękę? Grafik czterobrygadówki jest znany prawie na rok do przodu. Godziny nadliczbowe oficjalnie nie są zaznaczone ale każdy kto umie liczyć do czterech widzi kiedy są "setki". Zmiany grafiku występują raczej tylko wtedy kiedy ktoś ma jakieś szkolenie.
A jak teraz u Was te szkolenia wyglądają? Nie ma żadnych stricte grupowych? Jaka jest dopuszczalna max liczna w brakach na zmianie, żeby sobie mimo wszystko reszta zespołu poradziła z robotą? I w tym roku jakie szkolenia mieliście wdrażane?
Przydałyby się takie szkolenia 1. Jak być lubianym liderem. 2 jak równo traktować wszystkich nawet tych którzy nie włażą w (usunięte przez administratora) 3. Jak w każdej sytuacji traktować z szacunkiem podwładnych.
Jak teraz patrzę na te sugestie co do zakresu szkoleń to zastanawiam się jak rozmowa rekrutacyjna na stanowisko liderskie przebiega? opiszecie wymogi? Trudno jest się dostać? i co jest ostatecznie sprawdzane?
Ale to według ciebie pracownicy nie są równo traktowani? A jakie są te różnice w traktowaniu? Chodzi o samo zachowanie względem pracownika czy może niektórzy mogą liczyć na jakieś lepsze dodatki finansowe czy coś w tym stylu?
Witam jakie są mniej więcej zarobki na rękę dla nowych pracowników na produkcji w systemie ? :)
Czy ktoś wie czy będą podwyżki od 1 lipca? Jak tak to ile? Znowu tylko marna 1 zł jak na początku roku? Czyli 160 zł brutto?
Ponoć nie dadzą nic. Teraz to już w ogóle się nie opłaca tu robić. Kpina. A biurowi oczywiście dostali.
systemowych podwyżek dla wszystkich nie będzie. Jest mała pula na podwyżki ale to wg uznania mistrzów i kierowników
Podwyżki i.premie były jak zawsze dla największych nierobów,gómowych uszu i znajomych znajomych.Reszta chołoty ma (usunięte przez administratora) I siedzieć cicho.
Jeśli już pracowałam w Plastica ale chcę wrócić tylko na inny dział jest taka opcja ???
Mam możliwość zacząć pracę na hali ZFiL czy warto ?
Pracownicy hali produkcyjnej ZWH mają sielankę w porównaniu z tym co przechodzą pracownicy ZFiL
Jest szansa na jakieś szersze porównanie warunków jeśli pada takie stwierdzenie. Sielanka to z czego wynika i czy w takim razie trudniej jest się na tamtą halę dostać?
hej, a zdradzisz przy tym dlaczego akurat tę halę przytaczasz? co z warunkami na pozostałych? i ogólnie to masz jakikolwiek wpływ na to gdzie trafisz? albo można wnioskować o przeniesienie się?
na zwh nie ma lekko, liderzy moga cie wszedzie wrzucic gdzie tylko zechcą, a jak im podpadniesz to najgorsze roboty dostajesz/.
i co takiego przynależy do tych najgorszych robót? wtedy nie ma opcji na rezygnację z zadania lub poproszenie o pomoc jeśli faktycznie to coś ciężkiego? i płacone jest tak samo jak na równoległych stanowiskach za lżejsze obowiązki? jakie na przykład?
Mam sąsiada, który pracuje na zmienię A na zwh i cały czas jest dostępny na mesengerze kiedy nie napiszę zawsze zaraz odpisuje więc pracy ciężkiej nie macie a marudzicie
Z jakich przyczyn akurat to stanowisko zostaje przytoczone? to jak aktualne warunki pracy dla Mechaników wyglądają jak to jest uwzględnione na umowie? co za nie przysługuje i kto weryfikuje wyniki z pracy?
Niby podwyżki były ale po ostatniej wypłacie tego nie widać. Czy wszystko dobrze zostało policzone?
Może zabrali ci pół premii tak jak na zmianie (usunięte przez administratora) Sporo osób straciło dużo kasy przez mistrza i liderów. Czy na innych zmianach też zabierają premię czy tylko mistrz ze zmiany D chce się tak podlizać dyrektorowi?
A rozwiniesz to trochę szerzej? Dlaczego jakaś zmiana miałaby stracić na premii przez własnego lidera lub mistrza? jakie tu w firmie są konkretnie zasady odnośnie tego? i wtedy pracownik to wpływu na to żadnego już nie ma?
Premia jest uznaniowa. Nie do końca nie wiadomo jakie są zasady zabierania premii, czasami wystarczy mieć pecha. Niektórzy przełożeni zachowają się jakby musieli wyrobić normę w zabieraniu premii, bądź muszą pokazać kto tu rządzi
Mistrz może uznać, że nie przydzieli komuś premii. Czasami jest to uzasadnione a czasami zależy od humoru mistrza lub ostatnio też liderów. Szczegółowe zasady nie są określone. Mistrz na zmianie D w ten sposób motywuje podwładnych. Jeszcze trochę takich motywacji to będzie sam musiał wziąć się za robotę ze swoim liderami bo nie będzie miał obsad na liniach.
Kto tu rządzi? I co, to jakoś efektywnie wpływa na cokolwiek? Ludzie są zmotywowani pod względem jakiegoś respektu do przełożonego? W jaki sposób można awansować na tego typu stanowiska?
Jak awansować na lidera? Przytakiwać, wykonywać bezmyślnie wszystkie polecenia i raportować wszystkie niedociągnięcia kolegów przełożonym. Na górze jest towarzystwo wzajemnej adoracji, które nie zauważa problemów pracowników na dole bardziej myśli jakie tu oszczędności wprowadzi które można pokazać prezesowi. W opatrunkach najłatwiej awansować jak się ma poparcie kogoś na górze
Aha czyli w ten sposób... No ja miałam na myśli opcję bez znajomości, bo nie każdy ma na nie szansę. A jakiekolwiek inne stanowiska do awansowania? Są takie, na które nie trzeba dostosowywać się do zasad, które opisujesz? Co ma zrobić osoba, której zależy na spokojnej pracy?
To forum nie jest obiektywne, piszą tu pracownicy żeby się wyżalić ponarzekać. Nie mówię że się nie da awansować bez znajomości, da się. Praca jest ok, TZMO to mała polska korporacja czyli łatwiej dostać się do pracy albo wybić jak jak masz chrzestnego kierownika albo sąsiadkę w zarządzie przynajmniej tak było kiedyś.
Stop kolejnej podwyżce cen biletów autobusowych.Kto jest za,proszę o łapkę w górę.Może razem coś zdziałamy.
Paliwo taniej a bilet drożeje i to o dużo. Trzeba będzie zacząć jeździć swoim autem. A nie!!! Zapomniałem, że ta cudowna firma nie ma nawet porządnego parkingu. Czy jeszcze ktoś wierzy, że plastica dokłada połowę do biletu miesięcznego? Ściema!!!!
Z pewnych źródeł wiem że następną podwyżkę biletów funduje nam nie arriwa tylko plastica.Zobaczymy ilu ludzi zrezygnuje.
Ludzie w większości dojeżdżają sami,jedni bliżej ,inni dalej i każdy na parkingu daje radę jakoś zaparkować. Tylko takie lemingi i nieudacznicy życiowi jak ty wiecznie narzekają i mają pretensje o niewiadomo co ,że coś ci się niby księciu należy,tak jak choćby tani bilet autobusowy. Chcesz to pracuj nie to nie,nikt tu cię nie potrzebuje i płakać po tobie nie będzie panie sknero.
Jak na początku byliśmy potrzebni Plastice to nas szanowali teraz mają nas gdzieś jak rozkręcili produkcję.prawie 300 zł na dojazd do pracy-masakra.Jeżeli zajmują się załatwianiem transportu już dawno powinni znależc innego przewożnika tak jak zrobił to Apator.Ariva od zawsze miała drogie przewozy w porównaniu z przewozem kuj-pom
Co to jest 300 zł. Ja i wielu innych wydaje dużo więcej. Jakbym wydawał 300 zł to bym się śmiał. Przestań już skomleć człowieku bo nikt ci nie każe tu pracować
Z tym parkowaniem to różnie bywa. Może ty jesteś jeden z tych którzy są w pracy już godzinę przed rozpoczęciem zmiany? Wolisz siedzieć w plastice zamiast z rodziną?
Plastica promuje sie na firme ekologiczną, a zmniejsza dofinansowanie do autobusów, ma za mały parking, powinna promować dojeżdżanie do pracy rowerem i dojeżdżanie samochodem w kilka osób, mniejszy koszt, ślad węglowy itp. Piszcie w tym wątku oferty dojazdów do pracy w formie: jaka zmiana, oferuje/szukam i skąd , trasa np: Zmiana A - Brodnica -szukam dojazdu (i darujecie sobie komentarze w stylu a co mam się kimś użerać,?a co nie stać mnie żeby samemu jeździć)
Wiecie może kiedy wyplata w tym miesiącu? Tzn którego ?
a ile zmianowa tam jest praca ???
