Miło fajnie przyjemnie, po czym 3 etapy rekrutacji i całkowite zmarnowanie swojego czasu. Wyssane z palca (wiem co robilem i jak robilem) "liczne błędy", które uniemożliwiły mi zakwalifikowanie się. A liczba poprawnie wykonanych i nie wykonanych (nie znasz czlowieka i jego MOŻLIWOŚĆI) była podstawą do stwierdzenia dla tej osoby, że nie byłem zaangażowany. Generalnie było to dla mnie obraźliwe i nie na miejscu. Przykład: ktoś kto jest świetny z matematyki ma sprawdzian razem z kimś kto jest średni. Osoba świetna wykorzystując 50% swoich możliwości i zaangażowania otrzymuje 5. Po czym osoba średnia otrzymuje 3. I na tej podstawie Pani Magdalena. M komentuje mój udział jako brak zaangażowania. Ostatni etap rekrutacji był z firmą Apart. Rzucono mi sucho plik, dwa zdania koniec rozmowy. Błędy które mi zarzucono były bardzo względną kwestią. Produkty mialy byc konkretne tj: surowiec, kolor oraz WZGLĘDNE: "identyczne lub zbliżone", a wiec szukalem pierwszy raz... surowiec ten sam, kolor ten sam, ksztalt ten sam, zapięcie te same, obramowanie te same, a w środku zamiast białego kamienia, zielony. We wskazanym sklepie gdzie miałem szukać, wszystka inna masa prduktów, była totalnie inna. Zostawić pustą tabelę? No dodam ten produkt zgadzający się podstawowymi kryteriami oraz wizualnie 8/9 z 10. I to była podstawa do oceniania "błędów". Względny odbiór wizualny. Błędem można nazwać powiedzenie w styczniu, że jest lato. Błędem jest użycie funkcji excel licz jezeli: wyszukanie 5 w tabeli w ktorej są piątki. Funkcja wskazuje cyfrę zero. Jest to niezaprzeczalny błąd. Ale na podstawie prywatnej interpretacji dokladnosci wizualnej zarzucono mi błędy oraz SUBIEKTYWNE (nie)zaangażowanie. Trzy etapy, na każdym pytalem o warunki zatrudnienia, o wynagrodzenie, o to czy po 3 miesiecznym okresie probnym bedzie podwyzka... nic. ślizganie się z odpowiedzia, na podstawowe kwestie zatrudnienia. Nawet jesli ktos chce komus zarzucic bledy lub tymbardziej prywatne niezaangażowanie (totalnie nie znajac mozliwosci tej osoby i nie siedzac w jej glowie), to warto aby wskazal to na konkretnych przykladach. Być może odesłał plik który rzucil, zaznaczajac tam komentarz. W ogole to szacunkiem bylaby krotka rozmowa i powiedzenie o co chodzi. Zamiast tego Apart mający setki milionów obrotu/dochodu, na najniższym wynagrodzeniu, dodatkowo jego koszta tną o zatrudnianie osób z orzeczeniem o niepełnosprawności. Najnizsze wynagrodzenie po umowie probnej sie nie zmienia, wiec dalej pracujesz za najniższą. Pracujesz na własnym sprzęcie (sprzęt się zużywa, monitor, zasilacz). Pracujac za najnizsza raczej cie nie bedzie stac na konserwacje wymiane. Nie ma czynszu za najem biura, wyposażenia, umowy na internet, ubikacji. Także tnę maksymalnie na tym, że nie mam stacjonarnie miejsca pracy, ktoś jeszcze zuzywa wlasny sprzet, place mu najmniejsze wynagrodzenie, dodatkowo tne je szukaniem osob z orzeczeniem. A na rekrutacje rzucam plik nie rozmawiajac z osobą wtedy, jak i powrotnie, gdy zarzucam mu konkretne rzeczy, bez wskazania konkretnych przyczyn. Zmarnowałem tylko czas i nerwy. Nie dajcie się zwieść tym, że macie orzeczenie, i będą jakieś taryfy ulgowe lub indywidualizacja tego, że nie jest się osobą pełnosprawną, bo jak widać przy tendencji chocby Apartu, tniemy na maxa, a zarabiamy dużo.
Hmmm....no nie wygląda to w moich oczach za dobrze, a chciałam aplikować...możesz powiedzieć czy ta rekrutacja była zdalnie, czy stacjonarnie? A poza tą najniższą to nie wspominali nic o jakimś systemie premiowym?
Za każdym razem są jakieś testy i trzy etapy rekrutacji? Powiem szczerze, że nie dysponuję niewiadomo jak wielką ilością czasu, a wpadłem na ich anons. Że dla klienta szukają księgowego z najmniej rocznym doświadczeniem.
Czy jeśli nie mam zaświadczenia o szczególnym schorzeniu, to nie mam szans na powodzenie w rekrutacji? Mam stopień umiarkowany, już kiedyś lekarz odmówił mi takiego zaświadczenia i obawiam się, że będzie powtórka. Wydam kasę i zostanę z niczym
Czy w Origen Sp. z o.o. pracuje się na open space?
W jakim systemie wypłacane jest wynagrodzenie w firmie Origen Sp. z o.o. na Grafik? 17 stycznia ogłoszenie na Bydgoszczak.pl.
nieadekwatne do stanowiska pracy i nastawione na odrzucenie
z czapy
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Czy w firmie Origen Sp. z o.o. praktykowane są premie/nagrody kwartalne/roczne? Na stanowisku Grafik, na które poszukują na Bydgoszczak.pl to dość istotna kwestia.
benefitem jest praca zdalna, ma to zalety - nie musisz pracowac z biura z zarzadem, managerami i reszta zespolu, dzieki czemu jesteś zdrowsza i spokojniejsza oraz doceniasz to co masz.
O to fajnie. Mnie interesuje praca zdalna właśnie, więc chyba pokuszę się o aplikowanie. Zdarzają się dni, gdzie w biurze trzeba się stawić na jakieś zebranie, czy coś w tym stylu? Jeszcze ciekawi mnie, czy z kierownikiem spotkania są jakieś cykliczne w formie zdalnej, czy pracownik ma wolną rekę w wykonywaniu obowiązków?
Dlaczego jaja? Nie uważasz, że to zaleta pracy, że można pracować z domu? A wiesz może czy można pracować zdalnie przez cały czas czy jest to jednak łączone, że co jakiś czas trzeba pojawić się w firmie? Zapewniają sprzęt do pracy?
Praca całkowicie zdalna, przeszkolenie również w takiej formie. Na żadnym etapie nie ma potrzeby dojeżdżania do siedziby firmy. Sprzęt służbowy jest oferowany nie w każdej ofercie pracy. W tej, w której jest oferowany sprzęt, jest to zaznaczone w ogłoszeniu o pracę.
Wysłałam pół roku temu pierwsza aplikację zero odzewu. Znowu widziałam ogłoszenia nie wiem co myśleć. Wiecie z jakiego numeru dzwonia ?
mają, oprócz wymagan na stanowisko ktore podają w ogloszeniu, trzeba od razu wyslac skan orzeczenia o niepelnosprawnosci oraz zaswiadczenie o schorzeniu szczegolnym. Biora Ciebie i Twoje CV dalej pod uwage, jezeli masz orzeczenie o stopniu znacznym i zaswiadczenie. po tym wszystkim na placu boju zostaje jakas tam grupka kandydatow i wtedy wybieraja najlepszego, tj oprocz dobrych kwalifikacji i orzeczenia z zaświadczeniem, szukają osoby ugodowej, zdesperowanej i ustępliwej - np pracuje wiele niepełnosprawnych samotnych matek bez alimentow, za to z rejonów o olbrzymim bezrobociu.
Czy rozmowa rekrutacyjna w Origen Sp. z o.o. odbywa się również w języku angielskim?
Czy praca w Origen skierowana jest tylko do osób niepełnosprawnych?
Tak, i co wiecej tylko z tych ze stopniem znacznym i schorzeniem szczególnym (co istotne, w ogóle nie wywiazuja sie z wczesniejszych ustalen i nie zwracaja srodkow za fakture za wizytę po zaswiadczenie potwierdzajace takie schorzenie). Casting na mięso armatnie za minimalną krajową, jak u każdego tego typu pośrednika pracy dla najciężej poszkodowanych osob niepelnosprawnych (obpon - werbeo- origen - to spółki z tej samej grupy kapitalowej)
Nie zgodzę się. Kandydowałam na stanowisko, gdzie wynagrodzenie to nie była najniższa krajowa.
Rekruter/ka, już nie pamiętam dokładnie nazwy stanowiska pracy, ale jestem pewna, że branża HR.
A rozumiem, ale ostatecznie się nie dostałaś czy sama nie przyjęłaś oferty? Bo ciekawa jestem feedbacku
nie tylko gdyżtanowisko dr jest obsadzane os "zdrową" i brak inf o mozliwosci ubiegania sie na to stanowisko co jest mniemam tylko dla wybranych a to dyskryminacja ON , dodac nalezy brak kontaktu z prezesem czy zastepca
Czy w Origen Sp. z o.o. możliwa jest praca na podstawie B2B?
Tylko umowa o pracę. Z kwoty pensji minimalnej na b2b po dwoch latach dzialalnosci, to bys trollu nawet na koszty nie zarobil.
