Opinie Origen Warszawa - 70 opinii - GoWork.pl

Opinie(70)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

boguś

30.09.2023 11:04

Kandydat

Miło fajnie przyjemnie, po czym 3 etapy rekrutacji i całkowite zmarnowanie swojego czasu. Wyssane z palca (wiem co robilem i jak robilem) "liczne błędy", które uniemożliwiły mi zakwalifikowanie się. A liczba poprawnie wykonanych i nie wykonanych (nie znasz czlowieka i jego MOŻLIWOŚĆI) była podstawą do stwierdzenia dla tej osoby, że nie byłem zaangażowany. Generalnie było to dla mnie obraźliwe i nie na miejscu. Przykład: ktoś kto jest świetny z matematyki ma sprawdzian razem z kimś kto jest średni. Osoba świetna wykorzystując 50% swoich możliwości i zaangażowania otrzymuje 5. Po czym osoba średnia otrzymuje 3. I na tej podstawie Pani Magdalena. M komentuje mój udział jako brak zaangażowania. Ostatni etap rekrutacji był z firmą Apart. Rzucono mi sucho plik, dwa zdania koniec rozmowy. Błędy które mi zarzucono były bardzo względną kwestią. Produkty mialy byc konkretne tj: surowiec, kolor oraz WZGLĘDNE: "identyczne lub zbliżone", a wiec szukalem pierwszy raz... surowiec ten sam, kolor ten sam, ksztalt ten sam, zapięcie te same, obramowanie te same, a w środku zamiast białego kamienia, zielony. We wskazanym sklepie gdzie miałem szukać, wszystka inna masa prduktów, była totalnie inna. Zostawić pustą tabelę? No dodam ten produkt zgadzający się podstawowymi kryteriami oraz wizualnie 8/9 z 10. I to była podstawa do oceniania "błędów". Względny odbiór wizualny. Błędem można nazwać powiedzenie w styczniu, że jest lato. Błędem jest użycie funkcji excel licz jezeli: wyszukanie 5 w tabeli w ktorej są piątki. Funkcja wskazuje cyfrę zero. Jest to niezaprzeczalny błąd. Ale na podstawie prywatnej interpretacji dokladnosci wizualnej zarzucono mi błędy oraz SUBIEKTYWNE (nie)zaangażowanie. Trzy etapy, na każdym pytalem o warunki zatrudnienia, o wynagrodzenie, o to czy po 3 miesiecznym okresie probnym bedzie podwyzka... nic. ślizganie się z odpowiedzia, na podstawowe kwestie zatrudnienia. Nawet jesli ktos chce komus zarzucic bledy lub tymbardziej prywatne niezaangażowanie (totalnie nie znajac mozliwosci tej osoby i nie siedzac w jej glowie), to warto aby wskazal to na konkretnych przykladach. Być może odesłał plik który rzucil, zaznaczajac tam komentarz. W ogole to szacunkiem bylaby krotka rozmowa i powiedzenie o co chodzi. Zamiast tego Apart mający setki milionów obrotu/dochodu, na najniższym wynagrodzeniu, dodatkowo jego koszta tną o zatrudnianie osób z orzeczeniem o niepełnosprawności. Najnizsze wynagrodzenie po umowie probnej sie nie zmienia, wiec dalej pracujesz za najniższą. Pracujesz na własnym sprzęcie (sprzęt się zużywa, monitor, zasilacz). Pracujac za najnizsza raczej cie nie bedzie stac na konserwacje wymiane. Nie ma czynszu za najem biura, wyposażenia, umowy na internet, ubikacji. Także tnę maksymalnie na tym, że nie mam stacjonarnie miejsca pracy, ktoś jeszcze zuzywa wlasny sprzet, place mu najmniejsze wynagrodzenie, dodatkowo tne je szukaniem osob z orzeczeniem. A na rekrutacje rzucam plik nie rozmawiajac z osobą wtedy, jak i powrotnie, gdy zarzucam mu konkretne rzeczy, bez wskazania konkretnych przyczyn. Zmarnowałem tylko czas i nerwy. Nie dajcie się zwieść tym, że macie orzeczenie, i będą jakieś taryfy ulgowe lub indywidualizacja tego, że nie jest się osobą pełnosprawną, bo jak widać przy tendencji chocby Apartu, tniemy na maxa, a zarabiamy dużo.

Pracował

17.04.2024 11:17

Były pracownik

Firma negatywnie nastawiona do umiejętności testy nie mają nic wspólnego z wykonywana praca

emel

07.09.2025 09:58

Kandydat

Miałem podobne odczucia z inną rekrutacją przez Origen. 3 etapy, 4.5 h online, różne osoby itd. rekrutacja przeszła ok. Schody się zaczęły nagle po, kiedy okazało się, że trzeba mieć orzeczenie szczególne lub specjalne i na tym zakończyłem przygodę z tą firmą