wg nas wszystko oprze się o Gądki, wspólny volumen customers i podobny target
mam pytanie o atmosferę w firmie na produkcji co ludzie myślą o całej tej sytuacji , jest kasa bo wydaje się je na pierdoły tnie się premie jakaś przewała, macie specjalistów sprzęt volumen zamówień i stałych klientów. Pytanie czy komuś gdzieś zalezy na takim stanie rzeczy sytuacja jest chora
W Inforsys to kazdy CV rozsyła od nowego roku. Ciekaw jestem jaka bedzie premia w koncu jest akcja specjalna, chyba ze za zysk te Z J E B Y okleiły ścianę drzewami!!!!!!!!! Na to H U J E środki były?????????
W Inf jest wszystko: infrastruktura, zaplecze, niezła kadra informatyczna. Tylko nikt tego nie potrzebuje! Info w tym kształcie to firma bez przyszłości. Z przyzwyczajenia robi się tu korespondencję seryjną, na której biznes robią dostawcy drukarek i kopertownic. Handlowcy, aby coś sprzedać ukrywają w kalkulacjach straty, a zarząd udaje, ze tego nie widzi. Co jakiś czas wymienia się parę osób i walczy się dalej. tak samo był u nas
JAko takiej niebyło wszystko po znajomości
niebyło
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
od jakiegoś czasu robi się bardzo podejrzanie w kluczowych obszarach, do czego to prowadzi cel już się zarysował
smutna prawda robi się nieciekawie góra myśli tylko o stołkach choć niektórzy wieją do nas co jest grane? jakieś zmiany na wiosne?
no, to super, że są jakieś wizje i długoterminoe realizaje i plany, bo to wazne, żeby nie zostac w tyle, gdzie konkurencja siedzi nam na ogonie. Dobry pomysł jest z tą całą koncepcją kolorowych druków i w ogóle postawienia na rozwój teraz firmy, na pewno to się opłaci w przyszłości i przyciągnie nowych pracowników.
oczywiscie przyciagnie nowych pracownikow ale zeby nowych zatrudnic to doswiadczonych trzeba wyjebac
abc, nie włączaj się w temat jak nie wiesz o co chodzi! To właśnie Inforsys eksperymentował z Versamarkiem i na koniec osiągnął dno. W konsekwencji sprzedano Inforsys i teraz wszyscy jesteście na śmieciówkach, bo wielki wizjoner z Krakowa inaczej nie mógłby dojść do wszystkiego własnym trudem i wrodzoną przedsiębiorczością.
i jak w nowej organizacji te same warunki, czy gorsze. Interesujące kto będzie zassany a kto wypadnie z obiegu? jak to fajnie koś powiedział lgnie swój do swego please wait radzymin vs laskowice???
OT.TO - parówa - z dedykacją od inżyniera geja króla dla parówy
Nigdy nie czytałem opinii tego formatu bo wydawało mi się to nietyczne i bezproduktywne. Ostatnio zrobiło się jednak głośno wśród mieszkańców więc zajrzałem na to i na inne fora dotyczące tej laskowickiej firmy. Trudno odnieść się wrażeniu, aby ta dyskusja rozwiązała jakiś problem bo i z próżnego i Salomon nie naleje. Z drugiej strony widać narastającą frustracje pracujących tam ludzi i brak szczerych relacji między stronami. W mojej opinii góra próbuje ugrać jak najwięcej dla siebie i do końca sama nie jest pewna nadchodzących zmian. Troch to przypomina wojnę polsko-polską każdy każdym. W całym tym zamieszaniu tak naprawdę traci pracownik ten na samym dole stawki. Co do ludzi trzymających władza jest bardziej skomplikowana. Tu obowiązują inne zasady i standardy. Jednym z najczęściej stosowanych form są umowy kontraktowe lub menagerski. Sporządzone z księgową dokładnością. Co wchodzi w skład takiej umowy nie będę przytaczał szczegółów. Natomiast jeśli przy sporządzaniu jest się odpowiednio pokierowanym przez .... doświadczenie i znajomości może się tam znaleść nawet " lot na marsa" , super auto, smartfony,cardcash no limited, mieszkanie w centrum, opieka medyczna lux itp. Są to poza wynagrodzeniem istotne dodatki z których na pewno się korzysta. Bardzo istotne są w tej kwestii dwie sprawy pierwsza to opis faktury dla księgowości. Druga to krótka modlitwa, aby jej nikt inny nie zobaczył. Z doświadczenia wiemy, że są w firmie jednostki które ze względu na pazerność i skąpstwo przyłarzą z kwitami np. za miejsce parkingowe lub obiad w restauracji i za najlepsze hotele itp grosze brak chyba poczucia smaku i sprawiedliwości. Cóż czas pokaże ile może być to wszystko warte, oby była to druga Japonia.
Nikt nie wspomniał ze w tej firmie zastepca dyrektora produkcji jest alkoholik parowa.
Ludzie zaczną sie zwalniać bo ile można patrzeć na to. Kryzys jest do zwykłych pracowników, nie dla dyrektorów, przesow i innych nierobow
Drodzy czytelnicy jak sądzicie ile biorą firmy za usuwanie newsów z forum, stawka jest od wyrazu czy od ..? w firmach zaaintersowanych z naszych informacji powołane są osoby tak jak naszym przypadku zaufane z marketingu politycznego które odpowiedzialne są za wizerunek. Pytanie tylko czego? zlecają usuwanie administratorowi niewygodne wpisy. Jest to jakiś sposób na bisnes który przynosi takim firmom dodatkową kasę. pozdro i miłej lektury
PS. Te dwa oszołomy z góry tylko myślą jak wam upi8888c premie to za porządki to za klapy śmiać się chce a sami co robią jeden pisze maile bezsensowne i wrzuca do planu jak tresowana małpa zlecenia a drugi fantasta , wujek dobra rada , nap****la przez telefon w prywatnych sprawach .
no i jest kilka pomysłów gdzie mozna ciąć koszta
Czy ten bemwusiarz świdrasas ma jakąkolwiek wiedzę i odpowiedzialność. Za co kurwa on bierze taką kasę to ze drukował na 219 3 kolory i jebał się przez pół dnia z ustawianie śladu, Czym on tak naprawdę się zajmuje i tu pytanie do kierownika produkcji proszę na odpowiedzieć. Są w firmie ludzie z papierami i prawdziwym doświadczeniem którzy powinni juz dawno awansować.
Cały ten dział bezpieczeńśtwa to żal . 3 tępe proce , na nich szukajcie oszczędności po co ich tam aż 3 osoby ?!?!
Kiedyś sprawami bezpieczństwa zajmowała sie jedna osoba -dawała rade . Teraz jak duzi klienci pouciekali z tej firmy nagle potrzebne są trzy osoby , które tak po prawdzie całe 8 godzin pierdzą w stołki (no może przesadzone stwierdzenie 2h "coś robią, udają" a 6h pierdzą w stołek) i zarabiają wiecej niż operator stojący 8h przy kopertownicy czy tam drukarce. I to są oszczędności firmowe?, upier****c tego co się namęczy przez 8h a dać nierobom pierdzistołkom - po co ich aż tyle ?!?!?!?!?! To jest ku**a sprawiedliwośc firmowa! Pamiętajcie , jeżeli bedziecie zap*****c jak barany za te marne kase to będą Was je88c jeszcze bardziej, mówie tu do produkcji! Macie to na własne życzenie
pracowalem tam długo o wiele zadługo przewrót totalny w tej firmie, a od kąd zmienił się właściciel to dno, ale parówa ma łep do planu
co tam się u was dzieje bo gdzie nie spojrzeć ludzie od was prowadzą potajemne rozmowy i ślą CV gdzie popadnie nawet ci z lepszych stanowisk, i są to osoby ????? nie róbcie tego bo my się wymieniamy informacjami HR
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Inforsys S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Inforsys S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 20.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Inforsys S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 18, z czego 2 to opinie pozytywne, 12 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Inforsys S.A.?
Kandydaci do pracy w Inforsys S.A. napisali 6 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
