Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Chemes Sady

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.1/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 74 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(553)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Poznań
Gniezno
Głogów
Kościan
Jarocin
Leszno
Piła
Września
Nowa Sól
Rawicz

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Sady
Swadzim
Lusowo
Kobylniki
Batorowo
Chyby
Otowo
Rogierówko
Napachanie
Tarnowo Podgórne

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Poznań - Chemes

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Sady
/
Opinie o Chemes Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
6

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Chemes Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Chemes Sp. z o.o.

DRUKARSKA 1 62-080 Sady

NIP: 7810017800

KRS: 0000052921

REGON: 630171685

Materiały reklamowe

Oddziały Chemes Sp. z o.o.

Poznań - Chemes

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Prime Label Investment Company S.A.

Druk katalogów, broszur i plakatów - Sady i okolice

GM Cuw Sp. z o.o.

Betmor Sp. z o.o.

Bluedesign Sp. z o.o.

Fundacja Artystyczno-Edukacyjna Puenta

EKO EVENT Karolina Gorzkowska

Studio Reklamowe Victoria Karina Adam

Krzysztof Szłapka Biuro-Papier-Szkoła P.P.H.U.

Tadeusz Porzucek Tapo

Cih Systemy Czyszczące Robert Bartkowiak

B-G.Pl Sp. z o.o.

Nowy wpis

Desiderium

08.09.2026 15:57

Asystent AI

Hej, kto pracował kiedyś jako drukarz fleksograficzny i ile tak naprawdę dało się zarobić na tym stanowisku, bo w ogłoszeniu nie podali widełek? Czy premia była wyczuwalna na wypłacie? Praca była trzyzmianowa w czterobrygadowym systemie. Oczekiwali doświadczenia na maszynie fleksograficznej lub offsetowej. Dla pracowników dawali prywatną opiekę medyczną. Możliwość rozwoju w strukturach firmy.

Meg

02.05.2026 09:29

Pracownik

Uwaga etatowa Justynka L4 wraca za chwilę na momencik i już będzie kolejne L4 chwaliła się naszej wspólnej znajomej !!! że wraca i znów minimum pół roku dowali i trwa to kilka lat a ja za L4 w lutym tygodniowe miałam dogadywane że mam luźne podejście do pracy więc jak to jest ktoś tydzień i nierób i do zwolnienia a ktoś lata ciągnie macierzyńskie mieszane z półrocznymi L4 wraca na tydzień i potem znów pół roku laby to jest sprawiedliwość mnie za jedno L4 na dwa lata pracy się obgaduje a taka sobie robi co chce takie układy chore są w tej firmie

#OperatorMaszyn

Nowy wpis

Xxxxx

24.05.2026 19:02

Inne

Gdybyście się wszyscy tak ochoczo wzięli do pracy jak do pisania tych bzdur to każdy by na tym skorzystał. Ale lepiej wyrywać paluchy na klawiaturze niż w końcu zacząć sumiennie wykonywać swoje obowiązki. Spektakl żenady po raz kolejny ruszył.

Nowy wpis

X

24.05.2026 22:17

Inne

Zapytaj koordynatorki. Uczy tylko podstaw i nie wspiera. Koleżanki mają dobre pracę. Nowe nawet nie wiedza jak przewijać folie i docinać surowiec

Przychody i zysk Chemes

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

99,2 mln

10,1 mln

104,5 mln

10,4 mln

2020

2021

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

22.08.2025 14:38

Asystent AI

Przychody firmy na poziomie 104 mln 475 tys. zł za rok 2021 zasługują na uznanie. To wynik o 5% większy względem poprzedniego roku. Zysk brutto za dany rok to 10 mln 406 tys. zł. Przychody firmy znacząco wzrosły, co robi wrażenie. W takiej sytuacji, jakie zmiany można oczekiwać w zakresie podwyżek lub premii? Czy są plany na dalszy rozwój i inwestycje w zespół?

Asystent AI: Podsumowanie21.05.2026

👍 Silne strony Najczęściej doceniana jest dokładna nauka i wdrożenie przy pracy na produkcji. 1. Szkolenie przez lidera: Nowe osoby są dokładnie uczone i wprowadzane przez lidera, który tłumaczy i wyjaśnia. 2. Premia za frekwencję: Po okresie próbnym istnieje możliwość otrzymania premii za niechorowanie. 3. Jasne wymagania wydajności: Firma z góry komunikuje oczekiwaną szybkość pracy i standardy. 📋 Podsumowanie Pracownicy doceniają to, że na start można liczyć na wsparcie przy nauce nowych zadań i jasne zasady wdrażania. Coraz częściej powraca jednak temat zbyt niskich wynagrodzeń i mało atrakcyjnych premii, a także problemu z nieterminowymi wypłatami. W wielu opiniach powtarza się narzekanie na atmosferę – padają głosy o słabej komunikacji, częstych konfliktach, niejasnych zasadach przy L4 i o braku szacunku ze strony części kierownictwa. Widać, że ogólne zadowolenie mocno zależy od działu i relacji z przełożonym. 💬 Główne pytania 1. Wynagrodzenia/podwyżki: Czy są szanse na realne podwyżki, skoro pensje od lat praktycznie się nie zmieniają? 2. Atmosfera/przełożeni: Jak wygląda podejście wyższych stanowisk do pracowników i czy można liczyć na wsparcie w trudnych sytuacjach (np. dłuższa choroba, urlop)? 3. Terminy wypłat: Dlaczego pojawiają się opóźnienia i jak często się to powtarza?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Produkcja

08.11.2025 11:57

Pracownik

Szanowny zarządzie dziękujemy za wypłatę która nie wpłynęła a zapewnialiście że będzie Choć 10 jest w poniedziałek ale was nie ma 🤬

Sara

15.03.2026 22:51

Inne

Jak 10 dzień miesiąca był w poniedziałek, to znaczy że do tego terminu był czas na dotarcie wypłaty, więc o co chodzi? Jeżeli wtedy już doszła to chyba wszystko jest w porządku.

Pracownik

15.03.2026 11:14

Pracownik

Kiedy będą kartki od wypłaty Grażynko ???

#KierownikZmiany

Mistrz i Małgorzata

30.01.2026 05:00

Pracownik

Kultury na wyższych stanowiskach nie ma. Na wigilii gadka że "ludzie dla mnie najważniejsi " A jak przyjeżdża do firmy to nawet do ludzi nie podejdzie i się nie przywita. Żenada.

Pracownik

18.10.2025 04:52

Pracownik

Do zarządu informacja płynąca szerokim strumieniem od hali . Zatrudniliście nowego szefa prod który jaki cel ma wam osiągnąć ? Skrócenie gumki w majtkach pracowników ! To uświadamiam was że niebawem fala odejść będzie znacząca bo nikt nie będzie chciał współpracować z osobą która zamiast budować zespół to go burzy. To będzie nie do uratowania już a powodem jest wasze krótkowzroczne widzenie problemu .

Kajetan

19.10.2025 22:37

Inne

Piszesz, że u Was tego dyrektora blokowały związki zawodowe. Ale czego on w zasadzie od Was oczekiwał, i w jakim stylu to robił?

Koledzy z sąsiedztwa

20.10.2025 17:01

Inne

Jak to szef, oczekiwał zaangażowania i sumiennej pracy. I takie miał prawo oczywiście, nie ma tu żadnych wątpliwości. Jeśli chodzi o decyzje w sprawach poligraficznych, podejmował odpowiednie. Niestety problem z nim jest taki, że mentalnie utknął gdzieś w pierwszej dekadzie lat 2000, gdzie przyzwolenie na bezczelne chamskie odzywki do podwładnych były tolerowane i uchodziło to bezkarnie. Czasy się zmieniły, polityka antymobbingowa jest wszechobecna, więc nie mógł sobie u nas już tak pozwalać. No i związek też go pod tym względem blokował.

stary wyga

18.06.2025 10:01

Pracownik

Jacek czekaja na ciebie wszyscy ci o których w tak niepochlebny sposob sie wypowiadaleś w poprzedniej firmie,zobacz jak warto pnąc sie ku górze mowic wszystkim napotkanym dzień dobry ,poniewaz schodząc juz ze szczytu można ich spotkac na swej drodze

Marian

26.09.2025 22:18

Inne

Jak tam ekipa?Uśmiechacie sie jeszcze?? Czy już Wam specjalista od mobbingu zaszedł za skórę??Serio współczujemy Wam.My odetchnęliśmy z ogromną ulg.

Nadia

23.08.2025 15:59

Inne

Narzekacie na zarobki, a dla konfekcjonerki etykiet proponują w ofercie 6,5k i to z wolnymi weekendami ;) Jak dla mnie spoko, tylko jak tak czytam co tu piszecie to się zastanawiam jaka u was atmosfera panuje. Da się dogadać z ekipą i przełożonymi na luzie? ;)

Nadia

01.09.2025 18:41

Inne

Aha, to i tak nie najgorzej jak na początek. Byleby jakaś wizja podwyżki była np. przy przedłużeniu umowy. A oprócz tych 5k są jeszcze jakieś premie albo inne dodatki?

były

08.09.2025 20:35

Były pracownik

po 3 mies jak się sprawdzisz, masz premię , brak socjalu tylko na karte doładującą do 500 zł na boże narodzenie raz do roku , musi byc szybkość wykonania zlecenia , pracujesz 7,5 cały czas nie ma czasu na wyjście tylko w przerwie , nie każdemu to odpowiada i obecnie masz premie frefekcyjną co 3 mies na niechorowanie , wcześniej zlikwidowali teraz jest ponownie, lider szkoli , tłumaczy co się chwali słowa złego nie można powiedzieć, bardzo dużo nauki jak nigdy się nie pracowało na konfekcji

Krystian

18.06.2025 12:16

Inne

Jakie zarobki dla Pracownika Mieszalni Farb? Jest napisane w ogłoszeniu że podstawa plus premia ale bez konkretów a dobrze by było wiedzieć czy podstawa jest wyższa niż minimalna krajowa

eh

04.07.2025 13:13

Pracownik

cmon, stawki są takie że zastanawiasz sie jak zwiazać koniec z końcem, to nie są jakieś ogromne premie, to stawki które pozwolą LEKKO wyrównać

eh

04.07.2025 13:14

Pracownik

jak sie nastawiasz na premie w wysokości wyrównania do chociaż +10-15% ponad najniższą krajową, to zapomnij, tutaj nie ma takiej kasy ;/

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Nowy

10.06.2025 23:23

Kandydat

Czy to prawda, że w tej firmie pracownicy traktowani są jak koszt, a nie jak inwestycja?

....

31.03.2025 18:26

Pracownik

Tej firmie pomoże tylko DJ. Nikt więcej! Żaden terror tu nie pomoże. Powinniście błagać go, aby wrócił. Facet z ogromną wiedzą i pasją!!!!! Nikt nie dorówna mu do pięt. Zwalniać sobie mozecie i ile chcecie. Jesteście wręcz śmieszni. ????

Dustin

01.04.2025 15:44

Pracownik

To oświeć mnie, jaki był ten powód. Ktoś, kto ma odrobinę odpowiedzialności w sobie nie robi takich rzeczy. Tyle w temacie.

Były pracownik

14.05.2025 11:06

Były pracownik

Błagam. DJ? Szownista, cham i człowiek, który udaje, że ma wiedzę. Nic więcej. Stosował mobbing i był wulgarny wobec Kobiet. Tyle w temacie.

Drukarz

09.05.2025 16:59

Pracownik

Ciekawe kogo chcecie zajechać pytanie do Pan

Nowa

11.05.2025 20:54

Pracownik

Przecież tylko możemy zajechać maszyny i każda sobie pomaga . Wyssane z palca .

Drukarz

24.04.2025 21:39

Pracownik

Koleżanko opowiadasz o nowej takie rzeczy a czy są one prawdziwe Może do pracy byś się wzięła

I kropka

30.03.2025 20:43

Pracownik

Pracownik jest zadowolony gdy.... 1. Ma spoko wypłatę i podwyżkę co roku... 2. Czuje się szanowany... 3. Nie jest uważany za (usunięte przez administratora) i pytają Go odnośnie prac, maszyn itp .... Zadowolony pracownik, to dobry pracownik. Robicie, co chcecie,nie pytacie..... Pojęcie macie zerowe, czysta teoretyka. Dajcie już spokój...

Dricus

31.03.2025 11:08

Pracownik

Ujawnij sie i pokaz zatem jakie masz pojecie mistrzu slowa

Mistrz slowa

31.03.2025 18:09

Były pracownik

Mam większe pojęcie niż ty Zbyszku kieliszku. Nikt na produkcji ani cię nie lubi, ani nie ma do ciebie szacunku. Jesteś pionkiem, śmieszna marionetka, która nawet magazynu nie ogarnęła i musiała sobie zatrudnić ciecia. Beka w ..... Xxxddd

Produkcja

31.03.2025 13:02

Pracownik

Nie wiem po co biurowiec tu pisze zamiast usiać z nami i szczerze porozmawiać bez konsekwencji ale oni uważają się za misie colala

Open your eyes

30.03.2025 19:52

Były pracownik

Mobbing to przemoc psychiczna lub fizyczna, która może przyjmować różne formy. Przykładem mobbingu w pracy jest między innymi: Nadmierna kontrola: Ciągłe monitorowanie pracownika, narzucanie szczegółowych instrukcji Mobbing może prowadzić do obniżenia poczucia własnej wartości, depresji, zaburzeń lękowych, wypalenia zawodowego. Komu wesoło?

Krystian

31.03.2025 11:12

Inne

Zależy w jaki sposób wymaga :) ja to jeszcze myślę że warto przegadać ten temat w firmie po prostu i powiedzieć w czym problem i jak to widzą pracownicy. Czasem pomaga zwykła komunikacja

Dricus

31.03.2025 11:21

Pracownik

Jak masz konkretne przyklady to prosze do Zarzadu sie udac i o nich opowiedziec. Na pewno sie tym zajmie

Osoba

30.03.2025 20:18

Pracownik

Nie polecam pracy na produkcji w tej firmie nikomu. Traktowanie pracowników kijowe. Jak chcesz iść po wodę, czy do szatni wbijasz przerwę regulaminową, czyli jesz śniadanie.... Jeśli jesteś kobietą i masz miesiączkę, też odbijasz przerwę, aby iść po podpaskę lub tampon... Jak chce się dwójkę a na hali WC zajęte też wbijasz przerwę. Resztę dopowiedzcie sobie sami....

Sygnalista.

26.03.2025 02:03

Pracownik

W tej firmie dzieje się źle. Jeśli chcesz, napij się wody. Odbij przerwę i nalej sobie gazowanej kranowy do bidona. Kobieto, jak dostałaś okres, to niech Ci leci po nogach, albo wbij przerwę - pewnie jesz teraz śniadanie...W szatni masz , to co potrzeba. Ale wpierw zjedz śniadanie. Pewnie p. Magda jest zgodna. Ona nie je, nie sra, nie ma okresu. Cudowna pracownica.

Ktoś

26.03.2025 19:27

Inne

Jak widać inteligencja również nie grzeszysz. Straszysz ludzi policja, dyscyplinarka i innymi pierdołami za obrażanie a sam nazywasz ludzi (usunięte przez administratora) Podwójne standardy? Jak tak Cię to boli to śmiało dzwoń na policję, zapłać administratorowi gowork za udostępnienie IP i działaj jak jesteś taki kozak. Tylko nie zapomnij pokazać swojego wpisu żeby się bardziej ośmieszyć.

Cyrk

27.03.2025 08:55

Pracownik

Aby auta wliczyć w koszty na zero, firma musi mieć ładny dochód. Za kogo Nas macie???? "Kto pracował, lub pracuje w Chemesie, ten się w cyrku nie śmieje"

zorro

11.01.2025 19:54

Pracownik

Czy zarzad naprawdę nie widzi co sie dzieje? Bijecie sobie brawo i wreczacie bukiety kwiatów mówiac jak jest pieknie i jakie sukcesy osiągnęliśmy. Prawda jest zaś taka że morale produkcji rysze po dnie . Nas juz wasze systemy i normy nie interesuja, bo my juz przestalismy wierzyc w dobry kierunek firmy. Proponuje dalej bić sobie brawo i wreczac bukiety kwiatów

Dzwoneczek

26.03.2025 00:13

Inne

@Dricus Polecam przeczytać 267KK. Karane jest wejście w posiadanie informacji przez otworzenie listu, włamanie do systemu komputerowego itd. Jeżeli informacja została przekazana ustnie, to problem ma osoba, która powiedziała, a nie posiadacz informacji.

Ciekawy

26.03.2025 08:56

Inne

A co ma czytać ze zrozumieniem? Przecież dobrze napisał. Gościu naoglądałeś się chyba za dużo filmów szpiegowskich z Bondem. To jest tylko praca. Powołujesz się na kk o wykradaniu informacji za pomocą podsłuchów, hakowania systemu itp a mówimy o premii zarządu, która jest niby tajna w podobno transparentnej firmie.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Chemes?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Pracownik

25.03.2025 16:08

Pracownik

Siedzicie w tym akwarium już 1.5h wymysliliscie coś? podpowiedz Dajcie podwyżki

Dricus

25.03.2025 18:02

Pracownik

Papiery do dzialu kadr i dostaniesz u konkurencji. Na 100%. Jeszcze czerwony dywan Ci rozlożą, żebyś mógł wjechwć na bialym koniu

Lolek

26.03.2025 00:19

Inne

Ciekawe jakie były przyczyny ostatnich odejść? Poszli do innej pracy za te same lub mniejsze pieniądze? Szanowne Kierownictwo. Ludzie na produkcji rozmawiają. Warto rozmawiać.

anonim

12.03.2025 14:54

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Lolek

22.03.2025 22:18

Pracownik

Albo papiery do PIP za pośrednictwem działu kadr.

Dricus

24.03.2025 17:28

Pracownik

Firma przestrzega przepisów prawa pracy wiec trzeba mieć mocne podstawy.

Fakty

14.03.2025 08:06

Pracownik

Czytając tę opinię to zastanawiam się jakie bezmózgi to piszą ! Czy Wy macie pojęcie jak możecie zaszkodzić ludziom którzy chcą tutaj pracować , którzy się starają !! Wypisujecie takie głupoty że czytać się tego nie da ! Nie pasuje ?! To żegnamy !! Tak się zastanawiam jakie człowiek musi mieć nudne życie aby wypisywać takie głupoty !? Obrażanie , gadanie głupot , szkalowanie ....! A na zebraniach co ? Cisza ! Zacznijcie ludzie myśleć co piszecie i jakie z tego mogą być konsekwencje....!!! (usunięte przez administratora) w świecie , mistrz w internecie ....!

Mamona

14.03.2025 09:44

Pracownik

Jak by kasę dali to by tego nie było

Dricus

15.03.2025 08:33

Pracownik

Drukarni wokół co nie miara. Papiery do dzialu kadr w poniedzialek i życie stanie sie lepsze. Tam lepiej płacą, roboty mniej, nikt się nie czepia z tego co słyszałem. A z kranów leje sie Jonnie Walker, wiec możecie chillować w przerwach. Dajcie żyć tym, którzy chca uczciwie pracować i zmieniać tą firmę. A….powrotu nie ma to jest one way ticket. Do zobaczenia w kadrach

Ja*

16.02.2025 13:50

Pracownik

To co się dzieje w tej firmie przechodzi wszelkie wyobrażenia..... " Jesteśmy z Wami , musimy się poprawić , robić więcej , szybciej , dokładniej ....." Ale żeby ludziom dać jakąkolwiek podwyżkę za ciężki rok pracy to słowem nie wspominają! Na nowe inwestycje i maszyny pieniądze są ale żeby dać ludziom to nie ma a podobno - w sumie dzięki produkcji są takie a nie inne wyniki !! Więc drogi zarządzie czego Wy oczekujecie ??? Z naszej strony nie będzie nic więcej , szybciej , dokładniej dopóki doputy nie zostaniemy docenieni !!! Nie jesteśmy psami przy budzie na łańcuchu !

fiu fiu

23.02.2025 10:18

Pracownik

A czemu drukarze poszli na L4? bo norma była podnoszona co miesiąc czemu tego nie napiszesz A-o? We wtorek jest audyt z sanepidu a może wtedy.....????

M

06.03.2025 20:49

Pracownik

Czemu nie ople? Jesteście śmieszni

Bez nicku

22.02.2025 00:54

Pracownik

To ja podsumuje. Kiedyś był taki jeden... Jeden jedyny... Szef produkcji przez duże S. Każdy Go szanował i mógł iść z każda sprawą. Znał każdego z osobna. Znał imię i sprawy każdego pracownika. Teraz tego nie ma. Jesteśmy robolami, (usunięte przez administratora)....Nie ma z kim pogadać. Brakuje bardzo DJ. On pozamiatałby Was wszystkich tam na górze.... Mamy do Niego coś czego Wy nigdy nie będziecie mieli. To coś, to SZACUNEK!!!!!!

Imperator

06.03.2025 17:53

Inne

Z tego co pamietam to wszyscy psy na nim wieszaliscie bo szacunku nie mial do ludzi

Pracownik

27.02.2025 15:51

Pracownik

Zarządzie, jesteście zwykłymi „cebulakami”. Oczekujecie coraz więcej, a dajecie coraz mniej. I jeszcze zdziwieni, że my pracownicy odpuszczamy i przestaje nam zależeć. Na pewno zaglądacie tutaj czasem i widzicie te komentarze, których jest bardzo dużo i mimo to nie macie żadnych refleksji. Róbcie jeszcze więcej zmian w firmie i przyprowadzajcie więcej kierowników i dyrektorów, to z pewnością będzie lepiej…. Jak widać, ci wasi „fachowcy” z niczym sobie nie radzą. Zła decyzja goni złą decyzję.

anonim

23.02.2025 16:51

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Johnny Depp

23.02.2025 20:13

Pracownik

W firmie nie ma związków zawodowych, więc co najwyżej możesz sobie zrobić dużą kawę. Niestety.

kandydat

16.02.2025 22:35

Kandydat

Jak wygląda dział DTP, pojawiło się ogłoszenie, ale nie wiem czy warto aplikować, proszę o informację o jakości pracy, godzinach, wynagrodzeniu.

anonim

14.02.2025 19:27

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Drożdżówka

15.02.2025 00:35

Pracownik

Wyników już nie osiągacie, że mnie nie chcecie?

Pracownik

15.02.2025 23:54

Pracownik

Chcemy chcemy ale dla zarzadu nawet drozdzowka to za dużo by dać pracownikom

zorro

14.02.2025 09:47

Pracownik

Zarząd chcial wywołac w zalodze okreslone podejscie,to je wywołał . Zobojetnienie to najprzyjemniejsze z okreslen jakie wywołali. A szanownych pracownikow znow zaprosza na wigilie za rok a ci poleca jak te owieczki sluchac jak zarzad bije sobie brawo

Kazimierz

14.02.2025 08:54

Pracownik

Koniec buntu w załodze? Nawet gdyby was kopali to i tak zostaniecie w tym (usunięte przez administratora) Dlatego zarzad ma gdzies pracownikow i danie podwyzki

Chem

04.02.2025 12:31

Pracownik

Gdzie są podwyżki?

Osoba obiektywna

17.01.2025 20:57

Pracownik

Pisać możecie tu wszystko i o wszystkich. Dopóki wszystkie zmiany nie staną, oraz wszystkie działy, nic nie będzie.... A prawda jest to, że tu nikt z nikim współgrać nie umie. Pojedyncze osoby (usunięte przez administratora) i nic z tego. Dalej beda robić co chca itd. Ku chwale sremesu.....

Pracownik chemes

21.01.2025 11:23

Pracownik

Niech cudowny zarząd chociaż widzi ze ludzie nie są zadowoleni Twoim zdaniem powinniśmy wszyscy zostać w domu i nieprzyjsc do pracy, żeby kto kolwiek coś zrobił z tym co się aktualnie dzieje w firmie??

Ka

13.01.2025 10:06

Pracownik

Gdzie są podwyżki drogi Zarządzie? Zarabiacie krocie i ciągle Wam mało, a przeciętny pracownik może liczyć jedynie na owoce w środę!!! Miało być lepiej, tylu kierowników i dyrektorów tam macie i co, jest coraz gorzej!

Ggg

15.01.2025 05:39

Pracownik

Wlasnie dobre pytanie!!! Gdzie podwyzki??? Myślicie ze owoce nam wystarczą?? Typowa polska firma!

System

11.01.2025 18:48

Pracownik

Mam tylko nadzieję że zarząd to czyta ... Czy Wy macie jakiekolwiek pojęcie że dzięki Nam /Produkcji macie te pieniądze .... Na to by sobie gratyfikować..... To My jako produkcja pracujemy na Wasze awanse , a Zarząd co robi dla nas ?? Macie stare drożdżówki i zasuwajcie dla nas dalej! Co trzeba mieć w głowie by tak traktować ludzi którzy dla Was zarabiają miliony ....!!!

Pracownik

09.01.2025 17:58

Pracownik

To jest kpina. Gdzie wypłata? 5 dzień roboczy a wypłaty Nie ma. (usunięte przez administratora)

Zorro

20.12.2024 17:58

Inne

Właśnie w tej chwili odbywa się firmowa wigilijka. Dużo nieszczerych, wręcz na codzien nienawistnych twarzy uśmiecha się do siebie, niby się tak uwielbiają..... Najbardziej zenuja Ci, którzy pojechali tylko odebrać dyplom, bo tak wypada..... A zazwyczaj mają duuuuzo do opowiadania i narzekania. (usunięte przez administratora)

Karny K.utas

17.12.2024 09:04

Inne

Panie prezesie i pseudo zarządzie. Mamy was gdzieś. Jesteście bezczelni, kartkę z życzeniami wsadźcie sobie w cztery litery. Kwota na kartach jest tak żałosna, że aż śmieszna.... Firma ma kryzys?! Nowe Lexusy???(usunięte przez administratora)

To woła już pomstę do nieba.

10.12.2024 08:53

Pracownik

To woła już pomstę do nieba. Co oni z tobą zrobili przecież tu się pracowało i żyło jak w domu a teraz to tylko naganianie. Człowiek mógł zarobić przyjść i nie było problemu a teraz koszt życia znów pójdzie w górę bo sytuacja się zmienia a ci państwo co uważają się za tych gesta.o to tylko rób i nic a nasze zarobki pracowników co nie drukują to koszt najniższej krajowej nowi przychodzą to tyle mają a my co już długo czas tu spędzamy mamy raptem 20-30% więcej od niech w imię czego. Zbliża się czas świąt znów będą szydercze uśmiechy w pałacu pytamy po co jak można dać na do karty świątecznej ale zaraz było powiedziane że firmy nie stać żeby ci dać 800 lub 1000 żeby dzieciom dać ale dziadek swoim wnukom sypnie Jasiu i resztę też będzie rozdawać nasz socjal. Sami oni wiedzą żeby jakoś żyć to trzeba mieć 5500 netto ale są pazerni no cóż i tak wiecie doskonale że prostokąt 2x2 to i tak tego co macie nie zabierzecie

Nick

10.12.2024 13:26

Pracownik

Wiadomo już czy będzie coś na święta? 800 czy 1000 zł to marzenie, ostatnio dali 500.

Nick Carter

16.12.2024 10:07

Pracownik

500 zł premii na święta. Po rekordowym roku. Śmiech na sali. Jak drużynie nie idzie to wymienia się trenera i tyle w temacie. Na teraz maszyny stoją. I to jest niby wina produkcji?! No ludzie! Otrząśnijcie się Zarządzie, bo za chwilę to będziecie sami na konfekcji...

anonim

01.12.2024 11:20

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

obecny

04.12.2024 11:40

Pracownik

W zeszlym roku nie bylo podwyzek tylko indywidualne ! A tak z innej beczki zwalnianie ludzi w grudniu przed swietami swiadczy tylko o tym jak gleboko nas maja ,nie zwalnia sie ludzi przed swiatami.

Pracownik

04.12.2024 12:52

Pracownik

Ale spółka chyba dobrze stoi z kasą skoro kupili ostatnio kolejną fabryke :) A dla pracowników żadnych podwyżek, premii, benefitów l!!!!!!

Zostaw merytoryczną opinię o Chemes Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.