opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Colorland (Cyfrowa Foto)

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.8/5

Na podstawie 245 ocen
Opinie(178)
Dodaj opinię

Opinie(178)

Dodaj opinię
Logo
  • O nas
  • .
  • Technologia
  • .
  • Produkty
  • .
  • Marki
  • .
  • Współpraca
  • .
  • Kariera
  • .
  • Kontakt

O nas

Technologia

Produkty

Marki

Współpraca

Kariera

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Rzeszów
  • Tarnów
  • Mielec
  • Krosno
  • Sanok
  • Sandomierz
  • Przemyśl
  • Stalowa Wola
  • Dębica
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Zaczernie
  • Pogwizdów Nowy
  • Rudna Mała
  • Trzebownisko
  • Rudna Wielka
  • Tajęcina
  • Rogoźnica
  • Wola Cicha
  • Jasionka
  • Terliczka
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Zaczernie
  4. /
  5. Opinie o Colorland (Cyfrowa Foto Sp. Z O.O.)

Opinie

Opinie o Colorland (Cyfrowa Foto) Zaczernie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Cyfrowa Foto Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Shiawase

    18.03.2022 09:51

    Były pracownik

    Mam nadzieję że to będzie konstruktywna opinia, a więc zaczynamy: Sama praca jeśli chodzi o mnie cudowna: typowo manualne zajęcia, lekka nie trzeba dźwigać. Płaca najnizsza krajowa. Nadgodziny do odebrania w postaci wolnego, lub wypłacane co kwartał. Odniosłam wrażenie że nadgodziny są też potrącane, wydaje mi się że miałam więcej niż firma mi zaliczyła, dowodów nie mam na to, dlatego też pisze wydaje mi się. Grafik na niektórych działach baaaaaaaaardzoooooo elastyczny ("przyjdę do pracy jak się wyśpię" "przyjdę do pracy jak się wyrobię, tzn wstanę zjem coś ogarnę dom, czyli gdzieś tak koło 15"- takie teksty słyszałam), brak też kontroli niekiedy kto jak chodzi. Na działach gdzie powinny być dwie zmiany są osoby które nie mogą chodzić na dwie zmiany, a koordynator nie ma nic do powiedzenia, ale z dziennej normy jest rozliczany. Na innym dziale gdzie rozniez powinno być dwie zmiany chodzą jak im się podoba, bo koordynatorka się dostosowuje do ich dyspozycyjności, ale norma jest wymagana gdzie przy takiej organizacji jest nie możliwa do zrobienia. A znów na jeszcze innym dziale osoby które mogą chodzić na jedną zmianę są zwalniane bo nie mogą chodzić na dwie zmiany. Na jednym dziale koordynator pracuje praktycznie jak zwykły pracownik czasem wyjdzie na spotkanie z kierownictwem by przedstawić raport, na drugim znów lata tylko po spotkaniach i nigdy go nie ma. Co do atmosfery, ludzie jak wszędzie niektórzy spoko inni nie koniecznie. Na pewno ludzie którzy chcą sprostać oczekiwaniom zwierzchników i pracują by wyrobić normę robią również za osoby które stwarzają poroży robienia czegokolwiek, bo do pracy przychodzą się zrelaksować.

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Ja

    12.03.2026 09:28

    Inne

    no jesli to jest praca w modelu hybrydowym "Pracę w modelu hybrydowym: 4 dni w biurze w Zaczerniu k. Rzeszowa oraz 1 dzień pracy zdalnej w tygodniu." to chyba powstala jakas nowa definicja wymyslona przez te firme xD

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Suzi

    29.11.2025 12:07

    Były pracownik

    Ktoś mi wyjaśni dlaczego znikają negatywne opinie ? I to nie tylko moja....

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Staszek

    05.11.2025 11:38

    Kandydat

    Zastanawiam sie nad aplikacją na PM? Jak wygląda praca w IT w tej firmie? Na jaką stawkę można liczyć? Czy godziny pracy są elastyczne? Jak duży jest dział? Jak dużo projektów jednocześnie?

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Maverick

    21.10.2025 21:47

    Kandydat

    Produkcja, jak i stanowiska pracownicze są bardzo ciekawe. W ofercie można znaleźć wiele produktów, które cechuje najwyższa jakość wykonania. Na pierwszy rzut oka widać, że pracownicy dbają o każdy detal w wykonywanej przez nich pracy, co w efekcie daje mega rezultat w postaci gotowego produktu od albumu po obrazy. Praca na produkcji nie jest trudna bardziej manualna w przyjemnych warunkach otoczenia. Linie produkcyjne są zaprojektowane z myślą o komfortowej a zarazem wydajnej pracy. Myślę, że każdy pracownik może czerpać przyjemność pracy w takim miejscu. Z doświadczenia, które mam w produkcji sądzę, że jest to i może być zdecydowanie jedno z przyjemniejszych miejsc do pracy pod każdym względem.
    ReviewUserIcon
    Marta

    21.07.2025 12:15

    Kandydat

    Cześć, zastanawiam się czy aplikować na stanowisko specjalisty ds. marketingu. Jak wyglądają benefity w przypadku stanowisk specjalistycznych? Czy wśród specjalistów jest duża rotacja?
    ReviewUserIcon
    anonim

    02.01.2025 18:56

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    pracownik

    12.06.2025 07:58

    Pracownik

    byłem na tej stronie juz wiele razy i czytałem komentarze, zupełnie szczerze to nie wiem o co Wam chodzi z tym usuwaniem, nic nie zniknęło poza jakimiś totalnymi spamami
    ReviewUserIcon
    Info

    13.06.2025 12:46

    Inne

    Włącz sobie powiadomienia. Przekonasz sie ile powiadomien dostaniesz a ile komentarzy przeczytasz
    ReviewUserIcon
    anonim

    09.01.2025 12:32

    Były pracownik

    Praca biurowa. Ludzie i atmosfera spoko, praca ok. Niestety z obiecanej przy podpisaniu umowy stawki po okresie próbnym nici... Co ciekawe, że jak tylko dałem wypowiedzenie to zaraz sie dało podnieść stawkę xd i kasa której nie było się magicznie znalazła
    ReviewUserIcon
    Praca

    19.10.2024 12:39

    Inne

    Cześć. Mam zacząć tam pracować natomiast zaczynam mieć wątpliwości... Czy naprawdę w sezonie jest tak ciężko i nowi pracownicy są zdani na swój los,brak wsparcia w pierwszych dniach ?
    ReviewUserIcon
    Bartosz

    04.12.2024 00:10

    Były pracownik

    Zależy gdzie trafisz. W połowie przypadków nie jest tak źle. Największym problemem tej firmy jest to, że to Januszex.
    ReviewUserIcon
    Opiekun klienta

    14.08.2024 03:21

    Kandydat

    Firma poszukuje teraz opiekuna klienta zagranicznego Czy ma ktoś doświadczenie warto aplikować? I przede wszystkim jak zespół?
    ReviewUserIcon
    Alona

    19.08.2024 07:44

    Pracownik

    To zależy do jakiego działu trafisz bo są różne zespoły fun do polecenia w pro poza uk tez ok i warto składać Powodzenia:)
    ReviewUserIcon
    Natalia

    14.06.2024 15:09

    Były pracownik

    Bardzo miło wspominam te prace. Ze wszystkim można się dogadać co bardzo mnie cieszyło. Zastanawiam się czy nie zaaplikować po powrocie do PL bo było tam na prawdę super.
    ReviewUserIcon
    jagoda

    13.02.2024 11:26

    Inne

    Od lat korzystam z usług Firmy Colorand. Nigdy nie zdarzyło się, bym miała jakiekolwiek problemy. Każdą niejasność załatwiamy od zaraz. Jakość i solidność jest priorytetem Firmy - to widzę w każdym kolejno realizowanym projekcie. Ponadto konsultanci zawsze chętnie, udzielają wszelkich porad. Firma wykonuje usługi terminowo. Wszystkim zainteresowanym wydrukami albumowymi, kalendarzami itp. bardzo polecam Formę Colorand, jeszcze nigdy się nie zawiodłam.
    ReviewUserIcon
    luzacki76

    15.11.2023 21:00

    Kandydat

    W jakim dniu miesiąca przeważnie jest wypłata?
    ReviewUserIcon
    malybialy

    14.11.2023 13:58

    Kandydat

    Byłem na rozmowie, odpowiedź miała być w ten sam dzień a do dzisiaj zero feedbacku. Człowiek czeka i nie wie czy dostanie pracę czy ma szukać czegoś innego.
    ReviewUserIcon
    Gosia

    02.11.2023 14:49

    Kandydat

    Dzień dobry jestem na urlopie wychowawczym i mogę pracować tylko na pół etatu. Czy u państwa jest taka możliwość i jak to wygląda godzinowo pierwsza i druga zmiana
    ReviewUserIcon
    @igto

    24.10.2023 15:02

    Kandydat

    Cześć, mam pytanie jak jest na cyfrowafoto pracownik produkcji. Jakie są zarobki? Jakajest atmosfera? Czy warto aplikować nato stanowisko? Jak jest zgrafukiem i ile jest zmian i po ile god?
    ReviewUserIcon
    Piotrek

    10.10.2023 14:38

    Kandydat

    Czy warto zatrudnic się w Colorlandzie ??
    ReviewUserIcon
    Michał

    03.08.2023 12:49

    Kandydat

    Witam, Kiedy ten "sezon", o którym użytkownicy wspominają jest? Kiedy się zaczyna i kończy? Dzięki za odpowiedzi.
    ReviewUserIcon
    Koko

    02.08.2023 14:35

    Kandydat

    Witam, Czy ktoś mógłby opowiedzieć co nieco o stanowiskach: Młodszy Specjalista ds. Automatyki i Elektromechanik? Ile zmian jeśli są? Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    xld

    02.07.2023 22:41

    Inne

    Jak wyglada praca w działach IT ? warto się rekrutować ? widziałem jakiś czas temu ogłoszenia? ktoś coś ?
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    03.01.2023 12:27

    Inne

    Czy istnieje szansa na rozwój w Colorland (Cyfrowa Foto Sp. Z O.O.)?
    ReviewUserIcon
    Odpowiedź Marzena

    13.02.2023 21:49

    Pracownik

    A co chcesz wiedzieć?
    ReviewUserIcon
    Agnieszka

    21.02.2023 17:39

    Pracownik

    Pracownik produkcji Może zarobić więcej od koordynatora????????myślałam ze fikne???? noo ..może, jeśli pracuje 7 dni w tyg po 10 g, a koordynator 8 godz 5 dni w tyg. I to tylko w sezonie, bo po za sezonem to na urlopy przymusowe wysylaja ,nie ma godzin
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Colorland (Cyfrowa Foto)?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Cyfrowa Foto Sp. z o.o.

    190 36-062 Zaczernie

    NIP:8133469935

    KRS:0000259700

    http://www.cyfrowafoto.com/pl
    Branża główna: Materiały reklamowe
    ReviewUserIcon
    Anka

    22.02.2022 20:41

    Były pracownik

    Pracowałam. Kazdego dnia na innym stanowisku, robili ze mnie co chcieli maly blad pretensje.(usunięte przez administratora) W sezonie zmuszał ludzi to chodzenia w weekendy. Oj inspekcja pracy powinna sie tym zajac! Jak mozna kazac ludziom na sile chodzic cale weekendy bo maja wyrobic iles tam tysiecy sztuk. Najnizsza krajowa oczywiscie. Mydlenie oczu głupimi usmieszkami kierowników. Niestety ze polowa pracowników to ukraincy to ta firma przetrwa.
    ReviewUserIcon
    pracownik

    23.02.2022 20:55

    Były pracownik

    trzeba zmienić kierownictwo i będzie po problemie
    ReviewUserIcon
    True story

    13.02.2023 21:53

    Pracownik

    Maraton 14 dni pod rząd bez dnia odpoczynku. Bywało tak w sezonie. Nowy pracownik może być zażenowany.
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    13.01.2022 16:12

    Były pracownik

    jak to w większości firm są plusy i minusy Plusy: -atmosfera potrafi być fajna w niektórych działach -duzy parking - przerwy nikt nie kontroluje czy jesz obiad 20 min czy godzinę, oczywiście wszystko w granicach rozsądku -nowoczesny budynek MINUSY -MARNE zarobki-firmę stać na lepsze pensje ale o co płacić więcej jak ludzie chcą pracować za takie grosze. -jak chcesz odejść to nagle pieniądze na podwyżkę się znajda -zazwyczaj 200zł brutto:):) utwierdza Cię w przekonaniu, że dobrze robisz że odchodzisz -specjaliści też nie są doceniani i płacą im zazwyczaj mniej niż ich praca jest warta. -ZERO SOCJALU w postaci wczasów pod gruszą, bonami na święta, dofinansowaniem do wyprawki da dzieci dodatkami itp (poza oklepanym i już mało atrakcyjną karta multisportu, ubezpieczenie grupowe na życie i kalendarz gratis na święta:)
    ReviewUserIcon
    Oko

    15.02.2022 21:08

    Były pracownik

    Jaki Multisport... O czym ty mówisz. Nie ma nic takiego.
    ReviewUserIcon
    True story

    13.02.2023 21:52

    Pracownik

    Tak jest do dzisiaj, albo i gorzej.
    ReviewUserIcon
    Mia

    12.02.2023 11:00

    Kandydat

    Są jakieś przyjęcia teraz na produkcję?
    ReviewUserIcon
    Kandydat1

    17.01.2023 17:06

    Kandydat

    Witam. Warto się rekrutować do działu IT na junior frontend developera? Jakie zarobki i ogólnie jak to wygląda? Pozdrawiam.
    ReviewUserIcon
    Pinia

    13.09.2022 23:01

    Kandydat

    Jak aktualnie wyglada praca w firmie? Czytam opinie i jestem ciekawa czy sytuacja się zmieniła. Jest szansa pracować tylko na 2 zmiany?
    ReviewUserIcon
    Pinia

    17.10.2022 17:25

    Kandydat

    Przede wszystkim jak wyglada praca w sezonie, trzeba chodzić w weekendy czy raczej kto chce może?
    ReviewUserIcon
    Shiawase

    12.12.2022 06:48

    Były pracownik

    Niby przychodzi kto chce na nadgodziny czy w weekend ale jest straszny nacisk. Nieraz potrafi Ci napisać 2 osoby czy będziesz w weekend prawie błagając żebyś przyszła. A najlepiej od poniedziałku do niedzieli. A od poniedziałku do piątku po 10. Na końcu masz do odebrania dni wolne za nadgodziny. Ewentualnie wypłacą Ci je przy rozliczeniu kwartalnym. Oczywiście zdarza się tak że te nadgodziny są obcinane przez kierownika. Bo uznał że zamiast pracować krecilas się i nic nie robiłaś.
    ReviewUserIcon
    An

    31.10.2022 14:27

    Kandydat

    Zero feedbacku po rozmowie rekrutacyjnej oczywiście po informacji, że zostanie ona wysłana. Wiadome jest, że jeśli jest cisza to brak zainteresowania ale jednak kultura HR tego wymaga :) Po drugie na start specjalista zarabia tyle co Junior w innych korporacjach więc lepiej się zastanówcie czy praca tam to jest od czego warto zacząć. Mając poniżej 26lat to się opłaca ale jak je skończycie to wasza płaca automatycznie robi się brutto a podwyżki brak i musicie zacząć szukać pracy od nowa :)
    ReviewUserIcon
    Pinia

    13.09.2022 22:45

    Kandydat

    Jak aktualnie wyglada praca w tej firmie? Czytam opinie i jestem ciekawa czy coś się zmieniło. Jest szansa żeby chodzić tylko na 2 zmiany?
    ReviewUserIcon
    Garfild

    09.10.2022 21:26

    Pracownik

    Jak będziesz elastyczna na weekendy powinni nocki odpuścić
    ReviewUserIcon
    Mark

    20.09.2022 17:23

    Kandydat

    Jaka umowa na stanowisku Pracownik produkcji i jak wyglądają zmiany tzn o której się zaczynają i kończą.
    ReviewUserIcon
    Farank

    21.09.2022 07:59

    Kandydat

    To zależy czy szukasz pracy na stałe, czy na sezon. Teraz będzie sezon, na rozmowach umówią, że umowa zlecenie. Pracują na 3 zmiany.
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    08.04.2022 11:04

    Inne

    Jak w Cyfrowa Foto Sp. z o.o. wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
    ReviewUserIcon
    Paproć

    01.05.2022 12:19

    Pracownik

    Pisałam tutaj cała swoją opinię na temat firmy, natomiast nie została upubliczniona. W niej również było zawarte dlaczego nie ma takich awansów
    ReviewUserIcon
    Zygo

    13.08.2022 06:03

    Inne

    Myślisz że szef o tym nie wie? Ludzie nie mają perspektyw, ani z czego żyć. Rozmawiam czasem z pracownikami których sporo i od lat znam. Uciekają.
    ReviewUserIcon
    Administrator

    06.05.2022 15:42

    Inne

    Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna w firmie Cyfrowa Foto Sp. z o.o. na stanowisko Specjalista Ds. Zakupu?
    ReviewUserIcon
    Gośka

    07.08.2022 10:06

    Były pracownik

    Zdecydowanie mniejsza. Specjalista z wieloletnim stażem i doświadczeniem ma tam - uwaga - 3000-4000 netto MAX! Nie polecam. Doświadczyłam i dziękuję.
    ReviewUserIcon
    ANONIMA 1989

    13.08.2022 06:00

    Były pracownik

    Dziesiątki pytań, proces rekrutacji jaki miałam trwał blisko 3 tygodnie. Spotkania 5 na jednego. Od razu jak to w korpo przechodzenie na TY. Następnie, jak już jesteś godna rozpocząć pracę, to proponują Ci grosze. Mnie osobiście zaproponowano jako specjaliście - uwaga niespełna 3000 netto. Do tego zero premii, dodatków świątecznych, paczek dla dzieci, itp.
    ReviewUserIcon
    ANONIMA 1989

    06.08.2022 17:36

    Kandydat

    Pięknie ktoś usuwa opinie o tym pracodawcy... Ciekawe co mają do ukrycia.
    ReviewUserIcon
    dzieńprawdy

    05.06.2022 12:33

    Pracownik

    Praca niewątpliwie ma swoje wady, jak na przykład konieczność wyrabiania normy dziennej oraz trzy zmiany jednak same wykonywane czynności są proste, a krótką przerwę na toaletę, papierosa czy telefon można robić co chwilę. Atmosfera jest dobra, ponieważ ludzie traktują się równo z szacunkiem.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    08.10.2020 15:43

    Pracownik

    Jeśli zastanawiasz się nad podjęciem zatrudnienia w tej firmie... to poszukaj czegoś innego. Niestety w ostatnim czasie z firmy do której przychodziło i wychodziło się z uśmiechem, doszło do zmiany na zakład gdzie zamiast do pracy chodzi się do roboty. Jednym z nielicznych plusów jest chyba tylko elastyczny grafik pracy (ale i tak zależy na jakim dziale), poza tym najniższa krajowa i stałe zawyżanie normy. Zrobisz coś 2x szybciej? Spoko, premii nie dostaniesz ale za to reszta musi nadrobić normę. Kończy ci się umowa? Informację o przedłużeniu dostaniesz w ostatniej godzinie pracy. Pracować tutaj można. Pytanie: czy warto?
    ReviewUserIcon
    Nick

    17.02.2022 22:30

    Były pracownik

    Wszystko się zgadza i jest aktualne po dziś dzień
    ReviewUserIcon
    anonim

    16.02.2022 14:48

    Były pracownik

    - Jeżeli potrafisz się podporządkować na 100% praca jest dla Ciebie - Dział PRO to jakaś straszna pomyłka, - Zarobki bardzo marne(usunięte przez administratora) - ZERO SOCJALU - Na święta marny kalendarz za 1 zł - Przedmiotowe traktowanie pracowników(usunięte przez administratora) - Wiele obietnic, oczywiście nie spełnianych. Omijać szerokim łukiem!
    ReviewUserIcon
    Michalina

    30.01.2022 16:04

    Pracownik

    Brawo dla szefa produkcji Pana A.S. za ostatni sezon. Gratulacje za sprawną organizację i odpowiednie zarządzanie taką ilością nowych osób. To był majstersztyk. Myślę, że z taką wiedzą może Pan śmiało zarządzać większymi firmami. Tutaj się Pan marnuje, a pracownikom taka postawa po prostu imponuje.
    ReviewUserIcon
    ABC123

    30.01.2022 15:55

    Pracownik

    Czy to prawda, że Duży w końcu awansował na inspektora BHP po tylu latach pracy ?
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    27.12.2021 09:16

    Inne

    Czy w Cyfrowa Foto Sp. z o.o. zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
    ReviewUserIcon
    Nick22

    05.01.2022 19:07

    Były pracownik

    Tak, na okresie próbnym jest to umowa zlecenie
    ReviewUserIcon
    Nick22

    12.01.2022 19:51

    Były pracownik

    Tak, dokładnie tak.
    ReviewUserIcon
    Random

    17.12.2021 19:20

    Pracownik

    Albo sytuacja na firmie się zmieni albo będziecie mieli rozprawke co się dzieje na hali
    ReviewUserIcon
    Guru

    18.12.2021 21:45

    Były pracownik

    Uwierz mi nie zmieni się a będzie jeszcze gorzej.Wiem to z autopsji jako kilkuletni pracownik a raczej (usunięte przez administratora) za najniższa krajową
    ReviewUserIcon
    NowA

    26.11.2021 15:52

    Pracownik

    Praca koordynator działu cos więcej jak praca sie przedstawia?
    ReviewUserIcon
    Krysia

    06.03.2021 00:16

    Kandydat

    Jakie opcje są w firmie dla osób znających biegle j.ang? Aktualnie nie widzę ogłoszeń a zastanawiam się nad wysłaniem CV "w ciemno". Jakie działy wymagające języka są w firmie? Jaką umowa jest oferowana po okresie próbnym?
    ReviewUserIcon
    Ludzik

    07.03.2021 07:18

    Pracownik

    Praca w tej firmie teraz to tylko w przypadku kiedy jesteś specjalistą i potrafisz się podporządkować na 100% nie masz rodziny dzieci i jesteś dyspozycyjny do tego stopnia że o urlopie/chorobie decyduje HR. A i nie przeszkadza ci balansowanie między rodzajami umów.
    ReviewUserIcon
    Omi

    05.11.2021 23:14

    Kandydat

    Specjalista? Nikt o dobrych kwalifikacjach tam juz nie został, a nowy wykwalifikowany pracownik nie będzie brał pod uwagę pracy tutaj bo firma nic do zaoferowania dla ogarniętych ludzi nie ma. Zostają tylko Ci co musza bo wiedza ze ciężko będzie im z ich „kwalifikacjami” znaleźć prace.

    Zostaw merytoryczną opinię o Cyfrowa Foto Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.