Oczywiście bardzo profesjonalnie tylko że na sezon jesteś zatrudniany przez agencję pracy i nie masz żadnych możliwości rozwoju czy też awansu lub przejścia pod browar ty jesteś tam żeby z browaru mogli chodzić na urlopu w czasie sezonu letniego i nic poza tym. i tam nie znasz dnia ani godziny i dostajesz papier na dowiedzenia z tygodniowym wypowiedzeniem bo tak jest w agencjach. a sezon w zależności od sprzedaży może trwać 6 miesięcy albo krócej zazwyczaj krócej bo kompania spada na łeb ze swoimi piwami
tak ludzie może i tam zarabiają 3000 netto ale nie sezonowi ci wyciągają na czterobrygadówce 2000 no i oczywiście zapomnij że ktoś ci da jakiś urlop a dodatkowe wolne to znaj łaskę pana i to kiedy im się podoba a nie kiedy ty byś potrzebował nawet jeśli jest pełna obsada
Słyszałem że w tym browarze ludzie zarabiają po 3000 zl netto.
na olx jest tam oraz na pracuj pl tyle że czy tak czy tak to na sezon i przez agencję no i jak powyżej ty wszystko robisz a stali tylko pogaduchy urządzają no tylko że ty dostajesz wielkie g za prace a oni to już coś innego no i wszystkie przywileje. nie trudź się bo to co mówią to jedno wielkie oszustwo wycisną cię jak szm...
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Na browarze było tak zawsze że każdy kto miał dziurę w (usunięte przez administratora) pchał sie do władzy. Żelazna reguła im bardziej jesteś tępy tym wieksze masz szanse na stanowisko. Tak powstali mistrzowie typu Wróbel, Swadźba i reszta kolesiostwa bez wykształcenia notorycznie podpieprzajacych wszystkich dookoła. To samo dotyczy góry typu Drzazga, Garnowski, Kawula i reszta biedaków co w (usunięte przez administratora) byli (usunięte przez administratora) widzieli i wydaje im sie, że sa Panami świata bo mają dyrektorskie stołki na Browarze. Nowy właściciel zrobi krótko - bedzie kierownik utrzymania ruchu zakładu a reszta to bedą liderzy - choć to i tak zbyt wysoki tytuł jak na niektórych. Poza tym to jeszcze zostaje świeta trójca po uzawodowionej: Kowalczyk i jego przydupasy czyli Adać i Boguś w tym roku jeszcze moze uda sie pozostać ale na następny rok wypad za bramę bo czas kapowania na wszystkich sie skończył
Chyba najtrafniejsza opinia co do przełożonych na browarze. Święte słowa, zgadzam się w 100%. Pozdrawiam byłych i obecnych pracowników (oczywiście tych normalnych)
na browarze warunki pracy to(usunięte przez administratora) a liderów jest jak mrówek i wszyscy by chcieli rządzić a pracować niema komu jak tak dalej pójdzie to benek przejmie browar
Tu się z Tobą w całości zgadzam!. Ludzie jeśli czytacie to forum(mam nadzieje)a macie zamiar tam się przyjąć DWA RAZY SIĘ ZASTANÓWCIE!.1)Praca poprzez A.P SANPRO,2)System czterobrygadowy(zapomnijcie o świętach,weekendach),3)Kasa łzy w oczach za ten za....ol,4)Do końca brak zakresu obowiązków dotyczącego stanowiska pracy,5)Można zapomnieć o perspektywie dłuższej pracy(7 dni wypowiedzenie z dnia na dzień). Na zakończenie,nie wierzcie w bajki opowiadane na rozmowie kwalifikacyjnej!(Jesteś tam traktowany jak śmieć od wszystkiego). Tak jak napisał"bady":".....a liderów jest jak mrówek i wszyscy by chcieli rządzić a pracować niema komu jak tak dalej pójdzie to benek przejmie browar".:)
ta firma to jakaś porażka zwalniają ludzi bo nie ma pracy a za chwilę Sanpro ogłasza że szukają i bardzo dobrze że tam nikt nie chce pracować bo to jedna wielka ściema i porażka Ludzie nie gódźcie się na to bo zatrudnia na miesiąc i zaraz zwolnią a wszystko to co wam mówią to ściema
Co za dziwna polityka .... zwalniają ludzi z pracy sezonowych którzy teraz przez agencję zatrudniają) a szukają nowych to po co?... zwalniają chyba tylko po to żeby nowemu niższą stawkę dać i żeby na urlop nie mógł iść bo staremu sezonowemu też jakiś wypoczynek się należy a przecież im chodzi żeby pracować na stałych chyba.
ryzyko ryzykiem. wszystkiego i tak nie przewidzisz. natomiast "my" jesteśmy narzędziem w rękach zachodniego inwestora i to on karty rozdaje. jeśli surowiec bedzie tańszy do sprowadzenia z hiszpani do polski to go tam kupi. Jesli produkcja Green Milla bedzie tańsza w austri to też to zrobi. Byle mieć największy zwrot. To juz nie jest handel dopasowywanie oferty do klienta - czyli czerpanie zysków. to jest manipulowanie produktem w procesie produkcji...
zle to ujołes kolego. " inwestorzy chca zwrotu wyłozonych pieniędzy " wiec to sie nazywa zwrot z inwestycji :D haha
znowu się ogłaszają że na sezon zatrudnią a teraz to tylko przez agencję zatrudniają żeby socjal ukrócić. i jak zwykle stali pracownicy będą gonić sezonów a sami tylko kombinować żeby się nie narobić a premia roczna i tak wpadnie.
W dystrykcie Częstochowa zwolnili 4 z serwisu, a do firmy zewnętrznej przyjmują 1 osobę, więc nie będzie możliwości zwalania pracy na sezonowego; moim zdaniem rozwalają najlepszy serwis w Polsce żeby wyprowadzić pieniądze z firmy do prywatnej kieszeni jakiegoś kompanijnego prominenta lub jego pociotka (słupa)
zależy jak na to spojrzeć. 1.firma uzyska w pewnym sensie oszczednosci. (czy to nie przysporzy im problemu z obsługą rynku przez mniejszy zespół. 2.pracownik doceniany przez lata traci stała prace nowy dyrektor: zwykle jeśli zmienia sie osoba na stanowisku powstaja wątpliwości ,co wniesie do pracy. to też dyr generalny na polske wiec nie zmienia sie ph na samym dole struktury. zmiany zawsze powstają po takich przesunieciach pracowników. jak narazie niekorzystne
teraz sie dopiero zacznie dziać. nowy dyrektor generalny = zmiany, ulepszenia, oszczędności( czytaj zwolnienia) :) PS: i będą gadać że zostali najlepsi. hahaha
Tak samo jest na magazynie, dużo obiecywania jak przyjmują na początku sezonu, że każdy ma szansę zostać na dłużej, a potem jak się robi chłodniej i spada sprzedaż to sorry musimy się rozstać. Oczywiście dostajesz informację, że na wiosnę możesz wrócić znowu, tylko po co się pytam, żeby na jesień znowu zostać zwolnionym?
A jeśli chodzi o produkcję to tam dopiero ci...ją ludzi obiecują mówią że pracy jest dużo że nie ma co się przejmować że zaraz będzie koniec. a tu nie wiadomo skąd bezczelnych (usunięte przez moderatora) .m mówi żebyś przyszedł do niego bo ma ci wręczyć wypowiedzenie. Kierownik z zasiedzenia zero kultury zero kompetencji i na dodatek złośliwy
Praca na stanowisku PH ds serwisu to jest to samo co PH ds gastronomi plus serwis czyli czyszczenie instalacji piwnych montaze nowych demontaze starych, awarie, wymiany sprzetu plus plany sprzedazowe dziennie trzeba odwiedzic 10 lokali pracy jest na tyle duzo ze zadko kiedy mozna sie wyrobic w 8 godz. wszystko jeszcze jest uzaleznione jak daleko masz rejon od domu. Ale powiem szczerze ze raczej ludzie uciekaja z tej firmy i nawet najgorszemu wrogowi jej nie polecaja. Placa na dzien dobry na tym stanowisku to 2450 brutto. Pozdrawiam
jak rozmowa jest w KP w tychach to zatrudnienie też pod firmą zewnętrzną?
a są jeszcze ogłoszenia na presellera? Ogólnie to samo co PH, tyle że pod firmę zewnętrzną gorsze sklepy i warunki. Sklepów 18 dziennie, samochód służbowy.
Witam. moze ktoś pracował na stanowisku presellera. i moze opisać na czym polega ta praca. Był bym bardzo wdzięczny. Ile sklepów dziennie trzeba objechać jak wygląda rozliczenie za paliwo.
W KP można popracować dłużej jak dasz radę. Chociaż w tym momencie KP to równia pochyła i ludzie raczej szukają wyjścia z firmy, niż myślą żeby tu zostawać. Atmosfera ciężka, zarobki marne pomysły kierownictwa coraz dziwniejsze.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Kompania Piwowarska?
Zobacz opinie na temat firmy Kompania Piwowarska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 85.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Kompania Piwowarska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 22, z czego 7 to opinie pozytywne, 10 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
