Opinie o Mera Tychy
Na podstawie 27 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
25.03.2026 10:52
Asystent AI
Hej,
kto pracował jako serwisant automatów biletowych za umowę o pracę? Warto było? Jak z zarobkami, bo nic nie podali w ogłoszeniu? Wymagania były wygórowane czy raczej standard?
Trzeba było mieć prawo jazdy kat. B. Do tego elastyczny grafik i dopłata do ubezpieczenia medycznego. Najbardziej liczyła się wiedza z zakresu naprawy komputerów lub mechaniki precyzyjnej. W pracy dwuzmianówka i możliwość świadczenia urlopowego.
Nowy wpis
Ktoś25.12.2025 03:04
Inne
Proszę o ustosunkowanie się do tego pytania:
Dlaczego ta super firma próbuje zastraszyć osoby które wyraziły swój negatywny komentarz, poprzez wysyłanie pism jasno próbujących nastraszyć takie osoby - informując ich o tym, że jeśli nie usuną danego komentarza to zostaną pociągnięte do odpowiedzialności i tutaj uwaga nawet z kodeksu karnego?
O merze tylko dobrze albo wcale:)
Przychody i zysk Mera
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
64,1 mln
4,6 mln
62,4 mln
19,1 tys
63,2 mln
585,5 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Nowy wpis
Handlowiec19.12.2025 10:54
Pracownik
Praca na stanowisku handlowca w naszej firmie to dla mnie przede wszystkim niesamowita przygoda zawodowa i ogromna satysfakcja z każdego dnia spędzonego w zespole, który tworzą ludzie z pasją i ogromną wiedzą merytoryczną. Od samego początku czułem się tutaj bardzo mile widziany, a proces wdrożenia był przygotowany w sposób niezwykle profesjonalny, co pozwoliło mi szybko zrozumieć specyfikę naszych produktów i skutecznie dotrzeć do pierwszych klientów. To, co najbardziej cenię w tej organizacji, to ogromna swoboda działania oraz zaufanie ze strony kadry zarządzającej, dzięki czemu mogę samodzielnie planować swoją strategię sprzedaży i dobierać narzędzia pracy, które w moim przypadku sprawdzają się najlepiej. Atmosfera w biurze jest wręcz zarażająca pozytywną energią, a wzajemna pomoc między handlowcami jest standardem, co w tej branży wcale nie jest takie oczywiste, bo rzadko spotyka się miejsce, gdzie zamiast niezdrowej rywalizacji stawia się na wspólną realizację celów i wymianę doświadczeń przy porannej kawie. System prowizyjny jest jasny, przejrzysty i przede wszystkim bardzo motywujący, co sprawia, że każda dodatkowa godzina poświęcona na budowanie relacji z kontrahentem realnie przekłada się na moje zarobki, dając mi poczucie stabilizacji finansowej i docenienia za włożony wysiłek. Firma dba również o nasz rozwój osobisty, organizując regularne szkolenia z technik sprzedaży, negocjacji czy obsługi nowoczesnych systemów CRM, co sprawia, że stale podnoszę swoje kompetencje i czuję się ekspertem w swojej dziedzinie. Bardzo podoba mi się również podejście do work-life balance, ponieważ mimo dynamicznego charakteru pracy handlowca, moje przełożone zawsze szanują czas prywatny i dają możliwość elastycznego dopasowania grafiku do potrzeb rodzinnych. Każde wyzwanie, z którym się mierzę, traktuję jako okazję do nauki, a sukcesy moich kolegów cieszą mnie tak samo jak moje własne, ponieważ czuję, że wspólnie budujemy markę, która jest liderem na rynku i cieszy się nienaganną opinią wśród odbiorców. Jestem dumny, że mogę reprezentować firmę o tak wysokich standardach etycznych, gdzie uczciwość wobec klienta jest zawsze na pierwszym miejscu, co znacznie ułatwia proces sprzedaży i buduje długofalową lojalność naszych partnerów biznesowych. Nowoczesne narzędzia pracy, od służbowego samochodu po najnowszy sprzęt elektroniczny, znacznie ułatwiają codzienne obowiązki, a liczne benefity pozapłacowe i wyjazdy integracyjne sprawiają, że czuję się częścią zgranej społeczności, a nie tylko trybikiem w wielkiej korporacyjnej maszynie. Codziennie rano wstaję z uśmiechem na ustach, wiedząc, że czekają na mnie ciekawe spotkania i ambitne projekty, a wsparcie, jakie otrzymuję od działu logistyki i marketingu, pozwala mi skupić się wyłącznie na tym, co potrafię najlepiej, czyli na domykaniu transakcji i dbaniu o najwyższą jakość obsługi. To miejsce pracy idealne dla osób ambitnych, które nie boją się wyzwań i szukają środowiska wspierającego kreatywność oraz inicjatywę, dlatego z czystym sumieniem polecam tę firmę każdemu, kto chce rozwijać swoją karierę w sprzedaży w otoczeniu profesjonalistów i w świetnej atmosferze.
Nowy wpis
Ktoś25.12.2025 02:58
Inne
Niezły PR.
Z takim sposobem wysławiania się to z ciebie był taki handlowiec jak ze mnie kierowca testowy nowej Izery.
Następnym razem polecam nie używać języka profesora z uczelni ale także dodać coś co nie będzie tylko jedną gigantyczną beczką miodu.
Ale by to zrozumieć to trzeba wpierw troszkę pomyśleć.
Logistyk02.12.2025 10:00
Pracownik
Praca w logistyce to coś więcej niż tylko przemieszczanie towarów z punktu A do punktu B – to dla mnie prawdziwa pasja i miejsce, gdzie mogę się realizować na sto procent, a nasza firma stwarza ku temu absolutnie idealne warunki, nie ma co ukrywać, że codzienne wyzwania związane z optymalizacją łańcucha dostaw, zarządzaniem magazynem i koordynacją transportu są niesamowicie stymulujące i sprawiają, że każdy dzień jest inny, a poczucie, że jestem kluczowym ogniwem w sprawnym funkcjonowaniu całego przedsiębiorstwa, jest niezwykle satysfakcjonujące i budujące, co więcej, atmosfera w zespole jest po prostu fantastyczna, czuję się częścią zgranej, profesjonalnej drużyny, w której wzajemne wsparcie i chęć do dzielenia się wiedzą są na porządku dziennym, co znacząco ułatwia realizację nawet najbardziej skomplikowanych projektów logistycznych, a przecież wszyscy wiemy, że w tej branży o niespodzianki nietrudno, dodatkowo, doceniam inwestycje firmy w nowoczesne technologie i systemy zarządzania, które nie tylko usprawniają naszą pracę, ale też dają mi możliwość ciągłego rozwoju i nauki o najnowszych trendach w logistyce, a szkolenia i programy rozwojowe, w których regularnie uczestniczę, otwierają przede mną nowe perspektywy i umacniają moje kompetencje, czuję się doceniany nie tylko za wkład w codzienne operacje, ale i za inicjatywę oraz poszukiwanie innowacyjnych rozwiązań, a elastyczność i otwartość przełożonych na moje pomysły to coś, co wyróżnia to miejsce pracy na tle innych, nie mogę też nie wspomnieć o bardzo konkurencyjnych warunkach zatrudnienia i pakiecie benefitów, które świadczą o tym, że firma dba o swoich pracowników i ich dobrostan, co w dzisiejszych czasach jest niestety rzadkością, podsumowując, praca na stanowisku logistyka w tej organizacji to dla mnie nie tylko obowiązek, ale przede wszystkim przyjemność i źródło osobistej oraz zawodowej satysfakcji, i z czystym sumieniem mogę polecić to miejsce każdemu, kto szuka dynamicznego środowiska, możliwości rozwoju i stabilności, bo to po prostu świetna firma, w której chce się pracować i każdego dnia dawać z siebie wszystko.
Klient12.11.2025 13:46
Pracownik
Zakup baterii łazienkowej poleconej przez handlowca okazał się strzałem w dziesiątkę i zdecydowanie przewyższył moje oczekiwania. Już od pierwszego użytkowania widać, że to produkt wykonany z dużą starannością i dbałością o szczegóły – solidna konstrukcja, przyjemny w dotyku materiał i precyzyjne wykończenie sprawiają, że całość prezentuje się elegancko i nowocześnie, doskonale komponując się z wystrojem łazienki. Woda płynie równym, gładkim strumieniem, co świadczy o doskonałej jakości perlatora, a mechanizm mieszający działa płynnie i lekko, bez żadnych oporów. Na uwagę zasługuje też wysoka kultura pracy – bateria jest cicha, szczelna i bardzo ergonomiczna, dzięki czemu korzystanie z niej to czysta przyjemność. Powierzchnia jest odporna na osadzanie się kamienia, zacieki czy odciski palców, więc utrzymanie jej w idealnej czystości wymaga minimalnego wysiłku. Handlowiec, który ją polecił, naprawdę zna się na swojej pracy, bo widać, że to sprzęt z wyższej półki pod względem funkcjonalności i trwałości. Po kilku tygodniach użytkowania mogę z pełnym przekonaniem stwierdzić, że to inwestycja warta każdej złotówki – bateria nie tylko świetnie wygląda, ale przede wszystkim działa bez zarzutu, zapewniając komfort i wygodę każdego dnia. Jestem bardzo zadowolony z zakupu i z chęcią poleciłbym ją każdemu, kto szuka połączenia niezawodności, estetyki i nowoczesnego designu w jednym produkcie.
Nowy pracownik08.04.2025 14:16
Pracownik
Mera jak każda inna firma ma swoje wady i zalety. Myślę, że znaczna część negatywnych komentarzy pochodzi od byłych pracowników, co nie przepracowali w tej firmie więcej niż 3 miesiące.
Rekrutacja nie odbiega niczym od standardów. Przebiega sprawnie i rzeczowo. Szybko weryfikowane są umiejętności kandydata więc nie ma co „czarować” w CV.
Atmosfera w pracy bardzo dobra, wręcz powiedziałbym rodzinna. Nowe osoby mogą liczyć na pomoc i wsparcie pozostałych pracowników.
Jak w każdej pracy liczą się efekty i realizacja powierzonych zadań. Zarobki na przyzwoitym poziomie, adekwatne do zajmowanego stanowiska.
Osobiście jestem zadowolony z pracy w tej firmie i z czystym sumieniem mogę ją polecić innym.
Rajmondo14.04.2025 19:41
Inne
Nie zgodzę się, pracowałem dłużej znam jakość procesów w tej firmie i jakby słabo nosi.
anonim26.09.2025 18:32
Inne
A ja myślę że ta opinia wcale nie jest napisana przez „Nowego pracownika” tylko przez kogoś z „góry”, kto za wszelką cenę próbuje ratować honor tej firmy. Prawda jest taka, ze gdy ludzie są zadowoleni z pracy to po prostu w niej pracują a nie wchodzą na portal i piszą jak to nie jest im dobrze.
Rodzina atmosfera jak najbardziej, może dlatego ze większość pracowników to rodzina z panią prezes lub znajomi rodziny pani prezes. Nikt normalny z zewnątrz nie dałby rady wytrzymać w tym bajzlu…
07.07.2025 12:00
Asystent AI
Czy ktoś już pracował jako Handlowiec za stawkę od 5500 do 7500 PLN brutto i może powiedzieć, czy wymagania były faktycznie aż tak szerokie i czy zarobki to realna rekompensata?
Na tym stanowisku najważniejsze było minimum roczne doświadczenie w obsłudze klienta oraz biegły angielski do kontaktu z zagranicznymi partnerami. Z benefitów najbardziej opłacało się dofinansowanie dojazdów do pracy.
02.06.2025 15:06
Asystent AI
Jest ogłoszenie na stanowisko Specjalisty ds. e-commerce z oferowanym wynagrodzeniem od 6000 do 7000 PLN brutto na umowie o pracę. Najważniejsze wymaganie to minimum 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu projektów e-commerce oraz bardzo dobra znajomość narzędzi typu Baselinker i Wordpress. Z benefitów najbardziej wyróżniają się elastyczne godziny pracy i możliwość rozwoju zawodowego.
Czy według Was te wymagania są typowe dla e-commerce i czy wynagrodzenie jest adekwatne do tej ilości obowiązków i narzędzi, których oczekują?
z pozdrowieniami!05.05.2025 13:26
Były pracownik
Pracowałem w dziale marketingu w Merze przez ponad rok i wspominam ten czas bardzo dobrze. Atmosfera w zespole była ok, biuro mogłoby być lepsze ale nie jest źle. Ludzie pomocni, bez zbędnych spięć czy wyścigu szczurów. Szefostwo OK - otwarte na nowe pomysły i dawało dużo swobody w działaniu. Praca ciekawa, sporo można się nauczyć. Zwolniłem się tylko dlatego, że musiałem przeprowadzić się do innego miasta – gdyby nie to, pewnie dalej bym tam pracował. Z czystym sumieniem polecam. Jest stabilnie, ekipa pozytywna. Dobre miejsce pracy, a przynajmniej w dziale marketingu - jak jest w innych działach to się nie wypowiem.
Były pracownik13.03.2025 11:33
Były pracownik
Początkowo moje wrażanie było pozytywne, jednak po przyjściu do firmy wszystko zostało szybko zweryfikowane.
Wiele spotkań z których nic nie wynika, osoby z rodzinnego zarządu nie są żetelne w swoich obowiązkach i nie ma prawa się wypowiedzieć, że nie dotrzymanie przez nich terminu jest nie wporzadku.
Excel pozostaje tajemnicą i wyższa Szkoła jazdy, analiza danych to przeżytek a roadmapa albo nie istnieje albo się o niej nie mówi.
Działania raczej są z dnia na dzień nie ma długoterminowych planów co potwierdza powyższe.
Raczej wygodne miejsce dla pracowników, którzy bez namysłu będą wykonywać swoją pracę i potrafią znosić wiele krytyki, gdzie zarzad nie podejmuje wspólnie jednolitej decyzji a zadania są delegowane przez jednostki.
Pracownicy dzielą się na tych, wieloletnich z wygodna posadą lub tych którzy myślą o zmianie miejsca pracy.
Widzę wypowiedzi o możliwości rozwoju, ale raczej jest to stara praktyka. Nikt z zarzadu nie ma świadomości, że to również od niego zależy to czy pracownik się rozwinie i będzie z chęcią wykonywal swoją pracę, czy zgaśnie w ogniu krytyki.
Daje 2 gwiazki bo miejsce jest przepiękne i ma potencjał, ale nikt nie potrafi nim zarządzać.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
kandydat04.02.2025 17:24
Kandydat
witam, jakie godziny pracy są w Mera? czy pracuje się również po 12h?
pracownik26.02.2025 15:35
Pracownik
Witam, praca po 8h na jedną bądź 2 zmiany w zależności od stanowiska.
bruno27.09.2024 14:01
Inne
Specjalista ds. Social Media miał w ofercie wpis o szansach na rozwój. Proponowany cykl szkoleń pozwala na to?
ktoś08.02.2025 15:30
Pracownik
To ja dla odmiany pozwolę sobie nie zgodzić się z przedmówcą. O jakich szansach na rozwój mówisz? chaos o którym mówił "były pracownik" wynika właśnie z tego, że ludzie się nie rozwijają a góra wręcz ich blokuje. Nie ma czegoś takiego jak ścieżka kariery. Garstka ludzi pracuje na troszkę lepszych stanowiskach ale sama struktura organizacyjna pokazuje, że tam awansów i rozwoju po prostu nie ma. Jest Pani Prezes z rodziną, Pani dyrektor i reszta. Ok...jest kilka stałych osób w poszczególnych działach....ale to wszystko.
Na plus jest umowa o pracę, względny szacunek, atmosfera...praca nie jest zła, ale nie jest to miejsce dobre żeby się rozwijać.
Ktoś225.02.2025 13:55
Inne
A jak jak najbardziej zgadzam się z jak to nazwałeś pseudo „byłym pracownikiem”. Należy spojrzeć prawdzie w oczy. Totalny chaos- wystarczy wejść na ich stronę internetową lub social media, żeby to stwierdzić. W porównaniu z ich konkurencją bardzo słabo wypadają.
Niedoszły pracownik27.09.2024 13:33
Kandydat
(usunięte przez administratora)
Niestety totalny absurd i brak szacunku w rozmowie na rozmowach kwalifikacyjnych.
Proponują niższe stanowiska z tymi samymi obowiązkami i niższa stawką.
Patrza na ludzi z góry.
kandydat10.10.2024 10:35
Kandydat
Byłem ostatnio na rozmowie w tej firmie (specjalista ds. sprzedaży) i nic takiego nie zauważyłem. Rozmowa przebiegła sprawnie, konkretnie i w miłej atmosferze. Nikt nie patrzył na nikogo z góry. Wszystko co zostało przedstawione na rozmowie zgadzało się z ofertą pracy zamieszczoną na olx (stawka, obowiązki itd.).
Więc szczerze wątpię w wiarygodność opinii "niedoszłego pracownika", stawiam raczej, że ktoś tu nie może pogodzić się z porażką i odmową. Zaproszenie na rozmowę nie jest jednoznaczne z pewnym zatrudnieniem, a tego typu komentarze świadczą tylko o tym, że firma postąpiła słusznie odrzucając taką kandydaturę.
Nick25.02.2025 07:30
Pracownik
Zgadzam się a rozmowa bardziej wyglądała jak przesłuchanie na policji niz rozmowa kwalifikacyjna
Pracownik magazynu14.01.2025 08:41
Były pracownik
Miałem okazję pracować w magazynie tej firmy przez kilka lat i muszę przyznać, że było to jedno z lepszych doświadczeń zawodowych w mojej karierze. Firma wyróżnia się pozytywnym podejściem do pracowników, dobrze zorganizowanymi procesami oraz wsparciem w codziennej pracy, co znacząco wpływa na komfort wykonywanych obowiązków.
Jednym z największych atutów pracy w tej firmie była panująca tam atmosfera. Współpracownicy byli bardzo pomocni i otwarci, co tworzyło przyjazne środowisko pracy. Nawet w momentach dużego obciążenia, takich jak sezonowe wzrosty zamówień, można było liczyć na wsparcie zespołu i dobre relacje. Kierownictwo magazynu również wyróżniało się profesjonalizmem – osoby zarządzające zawsze służyły radą, rozwiązywały problemy na bieżąco i starały się być dostępne dla pracowników.
Firma zapewniała dobre warunki pracy. Magazyn był dobrze zorganizowany i nowocześnie wyposażony, co ułatwiało wykonywanie zadań. Narzędzia pracy, takie jak wózki widłowe czy skanery, były w doskonałym stanie technicznym, a w przypadku jakichkolwiek awarii reakcja była szybka i skuteczna. Ponadto przestrzegano zasad bezpieczeństwa, co pozwalało czuć się pewnie podczas wykonywania obowiązków.
Jednym z aspektów, które szczególnie doceniam, były możliwości rozwoju zawodowego. Firma regularnie organizowała szkolenia, dzięki którym mogłem poszerzać swoje kompetencje, na przykład w obsłudze nowoczesnego sprzętu magazynowego. Były również okazje do awansu – osoby zaangażowane i wykazujące inicjatywę miały realną szansę na rozwój swojej kariery w strukturach firmy.
Wynagrodzenie było konkurencyjne i zawsze wypłacane terminowo, co jest dla mnie bardzo ważnym czynnikiem. Oprócz podstawowej pensji firma oferowała dodatkowe benefity, takie jak prywatna opieka medyczna, karty sportowe czy dofinansowanie posiłków. To wszystko sprawiało, że praca tam była jeszcze bardziej satysfakcjonująca.
Firma wykazywała dużą elastyczność w podejściu do pracowników. Jeśli ktoś miał nagłą sytuację rodzinną lub potrzebował dostosować grafik, kierownictwo starało się znaleźć rozwiązanie. Taka otwartość i zrozumienie ze strony pracodawcy były dla mnie bardzo ważne i sprawiały, że czułem się doceniany.
Praca w tej firmie była dla mnie bardzo pozytywnym doświadczeniem. Dobrze zorganizowane środowisko, możliwości rozwoju, konkurencyjne wynagrodzenie i przyjazna atmosfera sprawiały, że każdego dnia przychodziłem do pracy z poczuciem satysfakcji. Polecam tę firmę każdemu, kto szuka stabilnego zatrudnienia i chce pracować w miejscu, które dba o swoich pracowników.
Siwek01.09.2024 03:29
Inne
Handlowiec po okresie próbnym przechodzi na umowę na okres nieokreślony, jaki czas trwa okres próbny?
Wiolka22.09.2024 12:23
Inne
Auto dostaję się na własność czy dzielić je trzeba z innym handlowcem? Jak podchodzi pracodawca to przejazdów prywatnych?
@pracownik23.09.2024 10:45
Pracownik
Handlowiec stacjonarny nie otrzymuje samochodu na wyłączność.
Natalka26.07.2024 13:43
Inne
Wsparcie ze strony bardziej doświadczonych pracowników - na tym mi zależy. Czy onboarding dla handlowca jest solidny i rzetelnie prowadzony?
nowy pracownik20.09.2024 10:47
Pracownik
Tak, onboarding dla handlowca jest solidny i rzetelnie prowadzony.
Nick18.09.2024 16:16
Kandydat
Jak wygląda rekrutacja na stanowisko specjalisty ds sprzedaży
kandydat20.09.2024 10:44
Kandydat
Na rozmowy rekrutacyjne zapraszają wybranych kandydatów. W pierwszej kolejności jest krótka rozmowa telefoniczna, jeśli przebiegnie pomyślnie otrzymujesz zaproszenie na rozmowę do firmy (trwa ona około 40 min). Odpowiedź zwrotna do tygodnia czasu.
Mati19.09.2024 13:45
Pracownik
Praca jako handlowiec to dla mnie niezwykle satysfakcjonujące doświadczenie. Od zawsze lubiłem wyzwania, a ten zawód idealnie łączy moją pasję do kontaktu z ludźmi, negocjacji i ciągłego rozwoju. Codziennie mam okazję spotykać nowych ludzi, budować relacje biznesowe, które często przekształcają się w długoterminowe współprace. Każdy dzień przynosi coś nowego – nie ma miejsca na rutynę, co dla mnie jest ogromnym atutem.
Jednym z największych plusów pracy handlowca jest to, że wyniki mojej pracy są bezpośrednio widoczne. Moje zaangażowanie i determinacja mają realny wpływ na wyniki firmy, co daje mi ogromne poczucie satysfakcji. Każde udane spotkanie, każda zamknięta umowa to nie tylko sukces dla firmy, ale także osobista satysfakcja, że moje działania przyniosły konkretny efekt. Dodatkowo, mam możliwość rozwijania swoich umiejętności interpersonalnych, ucząc się, jak lepiej rozumieć potrzeby klienta, jak dostosować ofertę do jego oczekiwań i jak prowadzić skuteczne negocjacje.
Również mobilność tego zawodu jest dla mnie wielkim plusem. Praca handlowca to nie tylko siedzenie za biurkiem – często mam okazję podróżować, poznawać nowe miejsca, a jednocześnie nawiązywać wartościowe kontakty biznesowe. Uwielbiam ten aspekt mojej pracy, bo łączy on w sobie pracę z podróżowaniem, co sprawia, że każdy dzień wygląda inaczej.
Kolejną rzeczą, którą bardzo cenię, jest niezależność, jaką daje mi ta rola. Oczywiście mam określone cele sprzedażowe, ale to ja decyduję, w jaki sposób je osiągnę. Mogę samodzielnie planować swoje działania, organizować spotkania, tworzyć strategie. Taka samodzielność sprawia, że czuję się odpowiedzialny za swoje wyniki, ale jednocześnie mam przestrzeń do kreatywnego myślenia i wprowadzania własnych pomysłów.
Nie można też zapominać o dynamicznym środowisku, w którym pracuję. Branża sprzedaży zmienia się nieustannie, co wymaga od handlowców bycia na bieżąco z nowymi trendami i technologiami. Dla mnie to kolejny atut, bo nieustannie uczę się czegoś nowego. Szkolenia, konferencje, webinaria – wszystko to pozwala mi rozwijać swoje kompetencje i być jeszcze lepszym w tym, co robię.
Podsumowując, praca handlowca to dla mnie idealne połączenie wyzwań, rozwoju osobistego i zawodowego oraz możliwości nawiązywania wartościowych relacji biznesowych. Dzięki tej pracy czuję, że mogę się realizować i stale iść do przodu, jednocześnie czerpiąc satysfakcję z osiąganych wyników.
Obserwator M31.08.2024 06:42
Były pracownik
Po przepracowaniu w tej firmie kilku miesięcy na magazynie zauważyłem że liczy się tylko klient i włazenie mu do... .
Ładowanie ciężkich worków, płytek do auta królewicza który myśli że jak w merze kupił towar to można ludzi nie szanować i jeszcze w dodatku wymagać oraz obrażać.
Atmosfera na magazynie jest świetna bo jest tam kilka osób które znają magazyn od podszewki i miło wytłumaczą co robić.
Od górnie ta firma jest zepsuta w samym trzonie. Zero szacunku do pracownika. Tylko wymagania.
Śmieszne jest to że ludzie jeżdżą autami za łącznie z 2 miliony a Dach na magazynie jest dziurawy w kilku miejscach ( śmiech na sali). Magazynierzy muszą pilnować żeby wiadra nie przebrały i nie zalały towaru.
JJ17.07.2024 01:26
Kandydat
W jaki sposób można aplikować do Mery w sprawie pracy?
@pracownik17.07.2024 15:00
Pracownik
aplikacje można przesyłać bezpośrednio na adres mailowy: [email protected] lub za pośrednictwem portali na których firma ma zamieszczone ogłoszenia (pracuj.pl, olx)
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Mera?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Anetka17.07.2024 09:08
Inne
Planuję przesłać CV na sprzątaczkę w firmie. Czy można liczyć na elastyczne godziny rozpoczęcia pracy? Nie ukrywam że pracuję też w innej firmie na nocki i fajnie by było zaczynać tutaj nieco później :)
@pracownik17.07.2024 14:58
Pracownik
Jeśli chodzi o serwis sprzątający - praca odbywa się w systemie dwuzmianowym w godzinach: 6-14 i 13-21 od poniedziałku do piątku.
Helena01.06.2024 05:08
Inne
Zastanawiam się jak oceniacie ich obecne podejście do pracowników. widzę ze nawet pierwszy etap rekrutacji jest już prowadzony na miejscu i zastanawiam się czy zapraszają każdego czy raczej ludzi do których już sa przekonani. Szanują czas innych?
Michał21.06.2024 15:33
Pracownik
Uczestniczyłem w rozmowie rekrutacyjnej i z informacji jaką uzyskałem zapraszani są tylko kandydaci którym są zainteresowani.
Elka17.05.2024 04:49
Inne
Już z rok temu kiedyś polecał aplikowanie ze względu na te cala rodzinna atmosferę, widziałam o niej również wzmiankę w tych aktualnych ofertach. Ale skoro jest tak fajnie to czemu teraz ludzi jeszcze szukają?
AA22.05.2024 14:52
Kandydat
Rotacja pracowników zawsze była, jest i będzie. "Rodzinna atmosfera" nie ma w tym przypadku większego znaczenia. Odejście z pracy nie zawsze oznacza, że komuś coś nie pasowało w danej firmie, ludzie przechodzą na emerytury, zmieniają miejsca zamieszkania, otwierają własną działalność itd. - powodów może być milion.
Jeśli firma się rozwija, zwiększa się tym samym zapotrzebowanie na pracowników, co w tym przypadku widać gołym okiem (nowe lokalizacje).
LelumPolelum07.05.2024 12:42
Były pracownik
Witajcie, postatnowiłem po przepracowaniu kilku miesięcy w tej firmie dorzucić kilka groszy do ogólnej oceny.
Przyjęty zostałem na stanowisko przedstawiciela handlowego na rynek czeski oraz słowacji - cel pracy pozyskanie firm oraz podmiotów z którymi firma może nawiązać współpracę. Można powiedzieć bułka z masełkiem w końcu skoro było zapotrzebowanie na to stanowisko to firma jest na to przygotowana?
Nic bardziej mylnego.
Niestety firma w żaden sposób nie była przygotowana do tego co jest związane z tym stanowiskiem pracy, pomijam już samą kwestię tego co moja praca miała przynieść, bowiem do końca nieprzedstawiono mi ani targetów ani wymaganej ilości pozyskanych klientów.
Targetem do nawiązania współpracy było kilka oczywistych podmiotów takich jak:firmy budowlane,projektanci wnętrz,deweloperzy.
Narzędiami PH-wca są
a. samochód
b. telefon
c. laptop do pracy zdalnej
JAk to wyglądało w Merze?
Co się tyczy punktu a pracując w Merze przez 4 miesiące samochód do dyspozycji miałem przez lekko ponad 2 miesiące, mimo próśb oraz mimo ponagleń samochodu doprosić się nie mogłem - by móc w jakikolwiek sposób być efektywnym pracownikiem jeździłem samochodem prywatnym za eksploatowanie którego nie rozliczyłem się w żaden sposób, ani nie otrzymałem amortyzacji ani też zwrotu za paliwo.
Punkt B niczym nie różni się od punktu A, mimo wielokrotnych prób, przypomiania a nawet niestety oczywistej pretensji telefonu do końca pracy nie otrzymałem, firma wychodzi bowiem z założenia, że najlepiej jakbyś człowieku korzystał ze swojego telefonu - zaznaczę, że pracując na PH z podmiotami z CR oraz SR telefon generować może znaczące koszty - bądź też wymagany jest dość wysoki abonament. W tej sytucji kierownictwo odnośnie moich próśb temat zignorowało, sam jak w przypadku wyżej korzystałem z telefonu prywatnego - poprzestałem po dwóch rachunkach na kwoty ponad 250 zł - mimo przypomnień za to także nie zostałem w żaden sposób rozliczony.
Punkt C - cóż wiedząc i widząc jak to wygląda i chcąc mieć temat w miarę ogarnięty korzystałem z własnego sprzętu.
Wymogi - z tego co było zgrubsza przekazane to na płaszczyźnie projektantów wnętrz - podpisywanie umów o współpracy - i w tej sytuacji firma pokazała, że nie można jej w żaden sposób powarznie traktować. B(usunięte przez administratora)
Ciągły nacisk na efekty oraz wymaganie doprowadzał do stanu w którym jedyne chwile które mogłem poświęcić na tłumaczenie tej umowy były te "po pracy"
(usunięte przez administratora)
Z racji piastowanego stanowiska moja forma kontatku z kierownictwem sprowadzała się do przedstawiania codziennych raportów z efektów mojej pracy, na początku pełen werwy pisałem dość obszerne sprawozdania związane z tym co udało mi się osiągnąć plus to co należałoby wprowadzić celem poprawienia rozpoznawalności marki za granicą (tutaj leży pies pogrzebany, firma postanowiła stworzyć stanowisko na rynku na którym znajomość marki jest niemalże bliska 0, w żaden sposób firma nie była reklamowana ani też nie miała żadnej grupy czy bazy firm z którymi miała nawiązaną współpracę). Niestety moje sprawozdania po kilku tygodniach stały się zbyt obszerne oraz wymagały poświęcenia zbyt dużej ilości czasu, kierownictwo zatem stwierdziło, że na moje raporty nie mają tyle czasu a ja powinienem je skrócić do minimum.
Stanowisko pracy było stanowiskiem "świeżym" nie dziedziczyłem po wcześniejszym ph-wcu bazy klientów etc. wszystko to rozwijałem od zera sam bez żadnego wsparcia czy to ze strony marketingu czy kierownictwa.
Jeśli ktoś myśli, że można coś stworzyć przez niespełna 3 miesiące pracy w sytuacji w której wszystko stawia się od 0 to życzę powodzenia :)
Efekt finalny? Cóż nie dostałem przedłuzenia umowy - dlaczego? Tego się nie dowiedziałem, w jaki sposób mogłem przedstawić swoje argumenty? W żaden gdyż na mój temat odnośnie efektów mojej pracy itd rozmawiało z panią prezes to kierownictwo które miało mnie w głębokim poważaniu już od samego początku - efekt był raczej spodziewany.
Nie wiem jak to wygląda ze strony/pozycji handlowca - lecz co się tyczy mojej - cóż firma promuje się jako salon z luksusowym towarem - showroom itd. jak dla mnie sposób bycia, zachowania a przede wszystkim współpracy to poziom(usunięte przez administratora)
anonim17.03.2024 08:20
Inne
Mają kilka ofert (usunięte przez administratora) Mnie zainteresowało na specjalistę ds. zamówień. Tylko podobno atmosfera na rozmowie kwalifikacyjnej jest dość słaba. To zależy na jakiego rekrutera się trafi czy jest tylko jeden duet który przepytuje nowych? Stawka 6 tys oferowana w ogłoszeniu mam nadzieje nie podlega negocjacji w dół co?
Krzysztof03.04.2024 13:01
Pracownik
prowadzą 2 osoby: Pani Prezes i Pani dyrektor. W moim przypadku rozmowa trwała jakieś 40 min
Krzysztof19.04.2024 11:55
Pracownik
E-commerce to już inny dział, czy jedna rozmowa wystarczy? - tego nie wiem, to pytanie raczej już do Mery.
Ja aplikowałem na specjalistę ds. sprzedaży, gdzie odbyłem najpierw krótką rozmowę telefoniczną, następnie rozmowę (stacjonarnie) w firmie, kończąc na 3 dniach próbnych przed finalnym zatrudnieniem.
anonim01.02.2024 11:45
Inne
Mam kilka pytań związanych z ta premią, takie premie są tylko absencyjne, czy za wydolność w pracy również wpada coś dodatkowego? W ogłoszeniu dla Specjalistki ds. sprzedaży, wymieniona została tylko ta pierwsza więc się zastanawiam. Bony na święta w jakiej wielkości teraz mieliście?
JK02.02.2024 15:48
Pracownik
Dodatki jakie każdy pracownik otrzymuje niezależnie od stanowiska to: dofinansowanie do wypoczynku, premia świąteczna, premia za brak absencji chorobowej. Premie uznaniowe - zależne są one oczywiście od zaangażowania i wyników pracy.
JK07.03.2024 13:14
Pracownik
@Nelka wielkość dodatku nie jest zależna od stanowiska. Dodatek do wypoczynku otrzymuje każdy pracownik, który wybiera się na 2 tyg. urlop. Świadczenie jest wymienne więc można przeznaczyć je na dofinansowanie kolonii.
anonim21.02.2024 19:33
Kandydat
(usunięte przez administratora)
0cool04.03.2024 22:08
Były pracownik
Pierwszy etap. Tylko na miejscu.
anonim24.10.2023 10:13
Inne
Zostało jeszcze kilka dni na aplikację dotycząca stanowiska Magazynier - Kierowca. Interesuje mnie konkretnie wynagrodzenie, przedstawione w ogłoszeniu jako 4-5,5 tyś. Zastanawia mnie ta rozbieżność. Jako nowo zatrudniony pracownik ile konkretnie można zarobić w skali msc? Widziałem, że są premie za brak absencji, jakieś inne premie są? Dodatkowa kasa to zawsze jakiś motywator...
@pracownik25.10.2023 10:31
Pracownik
Wynagrodzenie zależne jest od doświadczenia, posiadanych uprawnień czy dodatkowych umiejętności: inaczej zarobi osoba, która pakuje tylko paczki, a inaczej osoba, która zajmuje się załadunkiem i rozładunkiem (uprawnienia na wózek widłowy) - kwestia indywidualna. Jeśli chodzi o dodatki do wynagrodzenia to są m.in.: premia za brak absencji, świąteczna, wczasy pod gruszą.
Administrator23.07.2023 13:12
Inne
Zainteresowała mnie oferta pracy w firmie Mera Sp. z o.o. jako Handlowiec. Czy wiecie coś więcej na jej temat? Warto aplikować?
@pracownik24.07.2023 10:20
Pracownik
Aplikować zawsze warto, a po rozmowie będziesz wiedzieć dużo więcej. Panuje miła, "rodzinna atmosfera", na pomoc zespołu zawsze możesz liczyć. Uważam, że wynagrodzenie jest uczciwe i zgodne względem zaangażowania. Pozytywnie, polecam z czystym sumieniem osobom szukającym pracy w tej branży.
Pytanie17.10.2022 12:30
Inne
Czy urlop w Mera Sp. z o.o. jest płatny 100%?
mmmar18.11.2022 15:59
Pracownik
Tak, urlop jest 100% płatny
Marcelina17.10.2022 16:58
Inne
Obsługa na najwyższym poziomie!!! Na szczególne wyróżnienie zasługuje pan Marek Laby za profesjonalizm, życzliwość, wysoką kulturę osobistą i bardzo dobry kontakt.
Mac02.03.2022 21:30
Były pracownik
Jaka jest aktualna podstawa płacy na magazynie?
man17.10.2022 13:10
Pracownik
Nie można narzekać.
Pytanie22.02.2022 13:41
Inne
Jaka atmosfera panuje w firmie Mera Sp. z o.o.? Są ogłoszenia na Pracuj.pl z 28 grudnia. Czy jest rotacja?
Były pracownik15.03.2022 17:11
Były pracownik
Rotacja raczej z woli pracowników, na pierwszy rzut oka wszystko wyglada fajne, później wychodzi jak jest naprawdę. Odradzam, szefowa wypowiedzenia za porozumieniem stron nigdy nie podpisze, łatwo narobić sobie w papiery
Pytanie25.04.2021 12:30
Inne
Czy Mera Sp. z o.o. ma ściśle ustalone godziny pracy?
MG31.05.2021 17:57
Pracownik
Tak, godziny są ściśle określone, zależne od stanowiska pracy.
Karol25.02.2021 22:21
Inne
Jak oceniacie jakość pracy w firmie? Wykosicie z firmy doświadczenie ?
Marcin26.02.2021 08:55
Pracownik
Szefostwo OK, szkolenia co chwilę (po 5 latach pracy w merze - zdecydowanie polecam).
Na tyle dobrze, że do tej pory nie przeszła mi przez myśl zmiana pracodawcy :).
Pytanie14.01.2021 10:48
Inne
Czy w firmie Mera Sp. z o.o. są regularne szkolenia pracownicze?
@Olga14.01.2021 15:37
Pracownik
Tak, firma gwarantuje pełen pakiet szkoleń sprzedażowych, produktowych, podnoszących kwalifikacje pracowników.
Mateusz 07.01.2021 11:55
Inne
Czy w firmie zdarzają się awanse?
@pracownik07.01.2021 16:52
Pracownik
Tak oczywiście jest możliwość awansu. Bardzo dużo zależy od zaangażowania, sumienności i podejścia do wykonywanej pracy.
Pracownik23.11.2020 18:57
Pracownik
Praca w tej firmie to sama przyjemność. Przyjazna atmosfera, super ludzie, dobre warunki pracy i płacy. Nowi pracownicy zawsze mogą liczyć na pomoc innych. Dobrze wykonana praca zostaje doceniona. Polecam!
Xyz23.11.2020 15:09
Inne
Jak wyglądają godziny pracy jako specjalista sprzedaży materialow budowlanych?
@pracownik23.11.2020 15:53
Pracownik
Praca w systemie 2-zmianowym
Pytanie26.06.2020 10:35
Inne
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Mera Sp. z o.o.? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
@pracownik20.11.2020 15:43
Pracownik
W firmie MERA są trzy etapy rekrutacji. Osoby zaproszone na rozmowę otrzymują ostateczną decyzję maksymalnie do 10 dni.
Zostaw merytoryczną opinię o Mera Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Mera Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
3000 - 3500 EUR brutto / miesiąc