Jak wyglada rozmowa rekrutacyjna? Jest jakiś test?
Zresztą, skoro tu pracujesz, to wiesz, że dziewczyny pracują na montażu, a jednak nick "ona" dość jasno sugeruje płeć osoby pytającej
a na innych stanowiskach zdarzają się też jakieś testy czy zadania do wykonania w trakcie rekrutacji?
Siadasz na stanowisku. Osoba z tego sektoru poinstruuje co i jak zrobić. I robisz. Są to bardzo drobne elementy. I nie nie jest to jakieś super trudne.
Umiejetnosc wykonywania normy na stanowisku pacy bez marudzenia i denerwowania innych.
(usunięte przez administratora)
Co pani uwaza za złe traktowanie? W jaki sposób byla pani poniżana? Co jest ukrywane? Bardzo ogolna ta opinia.
Ma pani odpowiedź wyżej jak pani ciekawska proszę się zatrudnić i zobaczyć na tym sektorze przekona się pani byłam pozytywnie nastawiona jak się zatrudniałam ale teraz został nie smak i rozczarowanie straszne .
Też pracowałam i nie polecam Brygadzistka nie profesjonalna podejście ma kiepskie do nowych mia masz rację ciągle się tam ludzie zwalniają na tym sektorze SLS3 ,inne hale i sektory są o wiele lepsze ale tam jest dobrze ludzie nie uciekają jak tu .
Sama brygadzistka nie była by zła. Gdyby nie powrót zastępczyni.(usunięte przez administratora)Obgadują. Zachowują jak by one rządziły ,narzekają i dojeżdżają nowe osoby ,ciągle podpuszczają brygadzistke ,a ta się daje jak by bała się im postawić i kazać zamknąć. Nie ma u nich swojego zdania ,jak by bała się im podpaść. Zresztą już były na zastępczynie skargi . Że jest nie miła. Źle traktuje nowe .Jak by były z góry postawione za zło konieczne i trzeba się pozbyć ,nie dając szansy .zero empatii. Nie raz się darła na cały sektor jak ktoś bubli narobił (usunięte przez administratora)jak by była nieomylna i najlepsza. Te dwie panie psują całą dobra atmosferę pracy .
Prawda . Najlepszy okres to przed świętami jak obie panie były na l4. Bez gadania ,narzekania ,obgadywania , mącenia,podjudzania . Bardzo fajna atmosfera. Aż chciało się chodzić do pracy i brygadzistka całkiem inna osoba . I dziewczyny z tamtego okresu zostały . A teraz. Znów rotacja . Czemu? Sami sobie odpowiedzcie . Zresztą zapraszam do rozmowy HR. Czemu na innych zmianach zostają nowe panie .(usunięte przez administratora) Może czas zadziałać. Nie mówiąc że pani zastępczyni głośno i oficjanie gada w busie na sektorze i po za (usunięte przez administratora)
Aaa . I nie mówiąc już o tym . Że aferę kręciły na temat byłej brygadzistki I jej koleżanki (usunięte przez administratora)A teraz? Sama zastępczyni popracuje pół zmiany, nie jest rozliczana z czasu jak reszta dziewczyn. Coś podosypuje ( z czym bardzo dobrze radziła sama sobie brygadzistka podczas jej nieobecności lub same to robiłyśmy) A resztę zmiany stoi przy biurku i nadaje,obgaduje i nakręca na nowe dziewczyny brygadzistke..
Wystarczy jedno podstawowe pytanie . Z kim. Najlepiej na sektorze ci się współpracuje. Na kogo możesz zawsze liczyć i która z dziewczyn liczy się z waszym zdaniem . Na kim nigdy się nie zawiodłaś i powiedzieć o tym na rozmowach z kierownikiem . I czy można o tym powiedzieć o osobach na stanowiskach do tego przyznaczonych . Kto kogo motywuje i demotywuje . Nie bójcie się o tym mówić. Powodzenia...
Kierownik nie zrobi nic będzie chronił Brygadzistki i tych starych ulubienic Brygadzistki co tak na nowe naskakują i obgadują a same stoją i kręcą afery koperkowa naj lepiej odrazu do p(usunięte przez administratora)krążyć bo nic się nie zmieni pracowałam dwa dni przez Brygadzistkę panią (usunięte przez administratora) i długo letnie pracownice się zwolniłam bo atmosfera przez nie kiepska ,straszna nie da się .
Najlepiej pracuje się bez zasad bez zwracania uwagi innym kiedy mozna sluchac muzyki ogladac filmy, jesc pic na sektorze. Bez normy a z premia co miesiac, kiedy zwroci sie uwage i pilnuje podstawowych zasad to atmosfera sie psuje i kazda wylewa zale na portalu. Skoro jest taka fatalna atmosfera to wasze skargi do kierownika jej nie pogorsza, wrecz przeciwnie. Poki co kryjecie sie tu i nic sie nie zmienia.
Takie sprawy powinny być załatwiane między sobą na sektorze, a nie na gowork. Taka prawda
No prawda! Bo przez takie wpisy ktoś może zostać niewinnie oskarżonym
Ludzie jakimi wy się bzdurami zajmujecie każdy kto zna zastępczynie to nigdy by tego o niej nie powiedział robi swoją normę pomaga dziewczyną ,brygadzistce jeszcze dorabia jak czegoś brakuje a to że nowe osoby za zwrócenie uwagi takich jak że przerwa trwa 5 i 15 minut a nie 15 i 20 że sprzątamy za 10 a nie o wpółdo i że jest zakaz palenia uważają za obrazę majestatu to trudno wolą kogoś oczerniać zamiast słuchać szkoda słów
Bardzo polecam prace w tym zakładzie. Praca przyjemna, normy da się wyrobić, nikt nie stoi nad głowa i nie stresuje człowieka przy pracy. Atmosfera bardzo fajna. Sosnowiec hala A :)
Czy jest możliwość pracy na 2 zmiany w tym zakładzie? Czy w grę wchodzą tylko 3zm?
Witam rozważam pracę w hager, jak długo Pani pracuje na 3 zmiany? zastanawiam się czy dam radę gdyż nigdy tak nie pracowałam...
Na początku może być trudno się przestawić, ale spokojnie, po czasie już to nie robi wrażenia, ja też nigdy nie pracowałem w takim systemie i chwile organizm potrzebował, żeby się przyzwyczaić, ale nie ma się co martwić na zapas
A jak praca w zakładzie w Tychach , dalej jest agencją ? Ile dają na początek ?
Praca na sektoże SLS3 nie jest taka zła .Ludzie kurcze jak ktoś chce pracować to będzie pracował No nie jest lekko normy są duże bolą palce ręce, no ale kasa łajna firma Hager dba o to żeby kasa była fajna i na to nie można narzekać co do dziewczyn na sektoze naprawdę każda z nas jest inna to kwestia dogadania się
pewnie że tak, podwyżki są co roku a wczoraj dostałysmy większą niz była zapowiadana :) jak sie ktoś chce kłocić to niech się kluci ja wole mieć fajny przelew na koncie co miesiąc.
Przełożony obecny na rozmowie w ogóle nie przeczytał CV, zadawał kilka razy te same pytania i przyjął lekceważącą postawę. Manadżer pełną gębą... W ogłoszeniu napisane - angielski potrzebny do dokumentacji ale jeszcze porozmawiaj trochę bo tak sobie życzymy. Odpowiedź zwrotna to automat ze strony, pełen profesjonalizm.
żenujące
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Czy w hager można robić tylko 7h? Może któraś z dziewczyn robi tak bądź robiła. Jak wtedy wyglądają wyplaty/premie/dodatki i czy jest to liczone jako niepełny etat
no skoro etat to 8 godzin, to chyba logiczne, że pracując godzinę krócej będzie to liczone jak niepełny etat...
Oceniam pracę na hali w Sosnowcu przy montażu. Plusy: czysta praca na ładnej nowej hali bez smarów i hałasu, w moim przypadku na jedną zmianę w godzinach 7.00-15.00. Sama praca nie jest ciężka, dla kobiet w sam raz. Szkolenie stanowiskowe dokładne. Atmosfera pracy w porządku - nie doświadczyłam działań w stylu "poganianie (usunięte przez administratora) :-). Minusy: praca nie dla każdego ze względu na drobne komponenty. Trzeba mieć naprawdę dobry wzrok i zręczne palce aby wytworzyć sztuki dobre i w miarę szybko. Ja nie spełniłam tych warunków, montaż małych elementów był drogą przez mękę, dlatego zwolniłam się sama. Poza tym nie mam zastrzeżeń i miejsce pracy polecam.
Hej, mam pytanie odnośnie zarobku powiedz mi ile można zarobić na rękę przez pierwsze miesiące a ile później po jakieś podwyżce. Z góry dziękuję za odpowiedź
Premie masz za wydajnosc,za brak absencji i za kaizena. By tą premie dostac to musisz robic normy,chodzic do pracy i napisac kaizena. Jest ich 10 na rok. Ja pracuje 3 lata,pelna premia netto to jest jakies 240zł, plus wyplata oczywiscie okolo 3400 netto za caly miesiac bez soboty. Z sobotą wychodzi okolo 200zł netto wiecej za kazdą sobote. Do tego jak masz zatrudnienie pod firme 2 razy w roku są dodatkowe premie okolo 600zł w zaleznosci od dochodu w rodzinie. I jest to wyplacane w maju i w grudniu.
odkad przyjeli nowego kierownika na hali nawijarek kobiety maja ogromny stres facet lazi co 15 minut i truje (usunięte przez administratora) a poza tym kabluje mailami do szefa mysle ze ten czlowiek to cala sprawa ze zle sie pracuje stoi nad pracownikiem i patrzy na rece czy ktos z dyrektorow chcialby tak miec na dodatek donosiciel jak doniosl na na nas doniesie do niemiec i na was dyrektorzy to taki czlowiek
W przeciągu pół godziny potrafi być z 8 razy na hali. Chyba gościu ma za mało obowiązków skoro ma czas tak. łazić tam i spowrotem i na siłę szukać czegoś do czego mógłby się doczepić.
No to musi Ci się nudzić w pracy ???????? jak już liczysz ile kierownik "łazi" jak to nazwałeś/aś. Doczepił Ci się już do czegoś??
Przez pierwszy miesiąc nie jest się pod firmą tylko agencją więc mniej przez 1000 ponad godzin agencja może potem firma chodź to nie pewne .
W firmie sa premie? Jakies uznaniowe moze? Czy na innej zasadzie
Są premie uznaniowe, są premie za staż pracy, są nagrody. W tym roku również podwyższone zostało o 400PLN netto dla pracowników z ZFŚS. Wszystko zależy od stanowiska, działu, ciężko porównać produkcję do utrzymania ruchu, magazynu, laboratorium, mdp.
na co socjal idzie? trzeba jakieś wnioski składać? sory że tak pytam ale nie wiem czy we wszystkich firmach to działa tak samo czy jakoś sie to różni
Sporo tego nawet, a te premie za staż pracy to są przyznawane od kiedy? W sensie ile trzeba przepracować, by na taką móc liczyć?
A no i jeszcze w kwestii nagród, na jakiej zasadzie to działa? Za co są przyznawane?
Social idzie na premie - wiosenna, zimowa, dofinansowania posiłków, dofinansowania ubezpieczenia, dofinansowania służby zdrowia, imprezy. Wnioski generalnie o różne świadczenia składa się przyjemnie przez system, albo wypełnia w hr.
Nagrody są z reguły uznaniowe. Pewnie stażowe określone są w regulaminie wynagradzania. Do pewnego momentu są to prezenty, od pewnego pułapu 50%, a za 10 lat i wyżej jest 100% w firmie jednorazowej wypłaty.
no to powiem ci, że brzmi zachęcająco.. a z czystej ciekawości co kryje się pod pojęciem "prezenty" ? :)
Różne rzeczy, pracownik dostaje listę dostępnych rzeczy i z reguły sam sobie wybiera. Popularne są np smartwatche.
ale fajne rozwiązanie, sam bym takie coś przygarnął haha przynajmniej coś przydatnego i użytkowego
Dostajecie tu jakieś podwyżki raz na czas czy niezbyt?
Pracuje na hali A a konkretnie na nawijarkach i uważam że to żenada. Jeżeli chodzi o samą pracę to jest mega fajna. Normy są do wyrobienia oczywiście nie od razu ale są. Jeżeli chodzi o atmosferę to jakaś porażka. Brygadzista został człowiek który się do tego całkowicie nie nadaje. Nie potrafi działać na maszynach a jeżeli masz swoje zdanie to od razu sprawa trafia do "kierownika" który nie widzi innego rozwiązania jak zwolnienie. Nie ma szans na jakie kolejek rozmowy. Były skargi które trafiały do "kierownika" a ten nic z tym kompletnie nie robi woli zwolnić pracownika niż rozwiązać problem. Mało tego agencja pracy pod którą pracujesz na to również nie reaguje. Na premie trzeba czekać bo mają problemy. Nie polecam nikomu. Strata czasu i nerwów.
Jak się szuka afer i myśli ze jest się najmądrzejszym w dodatku zachwuje się w chamski sposób, to tak się kończy. A potem płacz i lament....
Afer to tam szuka tylko jedna pani, która robi cały czas na jednej maszynie. Na żadne szkolenia nie pojedzie, na inną maszynę nie siądzie i kierownik na to przymyka oki. Żenada
W chamski sposób to zachowujecie się Wy! Nie raz słyszałem jak starsze Panie wyzywały Nasze dziewczyny. A co kadra " kierownicza" z tym zrobiła.? Nic jak do tej pory. W (usunięte przez administratora) macie co się dzieje. Najważniejsze jest to żeby kasa się zgadzała i nic więcej. Sam byłem świadkiem jak brygadzista groził że ma zegarek którym nagrywa i pokazuje wszystko kierownikowi. Nie raz widziałem jak dziewczyny na jadalni płakały że nic się nie da z tym zrobić. Wiem jedno na Tychach na takie zachowanie nie ma miejsca. To chyba odpowiedni czas żeby jakieś instytucje się o tym dowiedziały.
To dlaczego nic z tym nie robicie?
Oczywiście że robimy. Byliśmy u "Kierownika" i co się stało.? Wolał zwolnić Dwie dziewczyny bo wszystkiego się wyparł "brygadzista" przy "kierowniku" i najlepiej pod dywan. Najlepiej powiedzieć że problem jest z ludźmi a nie z nimi. Roszady miał już robione przyszły nowe osoby i znów to samo. Brak słów :(
A nie da rady żeby iść z tym wyżej? Ja wiem jaki jest tam kierownik, też niestety zwolniłam się przez brak jakiejkolwiek reakcji z jego strony na problem jaki tam zaistniał.
No właśnie wyżej to jest jeszcze jeden kierownik Pan I który nie widzi problemów albo nie chce go widzieć. A (usunięte przez administratora) czują się bezkarne. A najgorsze jest to że te laski były mega fajne nie miały L4 przez ten cały czas wszystko było okej. Nie wiem do jakiej instalacji mogę się zwrócić żeby zrobili coś z tym :/
No to może dyrekcja coś by z tym zrobiła, tylko to więcej osób by musiało działać w tej sprawie
Dziś są rozmowy kwartalne zobaczymy czy ktoś coś powie. Raczej wątpię że ktoś pójdzie do dyrekcji bo każdy boi się o pracę. A tych którzy nie pracują to raczej nie będą chcieli słuchać. :(
Może jednak warto spróbować. Może uda się zebrać kilka osób, które też się wypowiedzą w tym temacie. Wydaje mi się, że jest to jedyna szansa na to, aby się coś zmieniło.
Zawsze wam pozostaje sąd pracy.
Cześć, mógłby ktoś mi przybliżyć warunki pracy inżyniera? Jak wygląda praca w laboratorium, na jakie stawki można liczyć?
Panowie i Panie. Delikatna kwestia zwiazana z sprawami prywatnymi. Czy jest tutaj ktoś z firmy Hager oddział Tychy i może mi powiedziec czy w sobote 17 grudnia w firmie Hager pracowała pierwsza zmiana na produkcji? Z góry dziękuje.
Czy w mieście Tychy da się zarobić więcej niż 3300 pracując jako Recepcjonistka?
Przepraszam, może ktoś wie jak wygląda praca i warunki pracy dla kobiet?
Robiło się fajnie ale polityka tej firmy jest śmieszna.
w jakim kontekście miało się tu robić fajnie i co ostatecznie wyszło? Polityka śmieszna ponieważ...?
witam, widziałam zgłoszenie do pracy na doradce ds. wsparcia technicznego, chciałam się zorientować czy jest tutaj szansa dla kobiety na tym stanowisku czy raczej poszukują mężczyzn? jak ogólnie atmosfera w tym dziale?
wiesz co, no ciężko tak powiedzieć na podstawie samej płci czy ktoś się nada do pracy czy nie
moim zdaniem to zależy do tego jak kompetentną osobą jesteś, czy spełniasz wymagania na dane stanowisko, jak pójdzie ci na rozmowie, a płeć to raczej drugorzędna sprawa, więc jeśli uważasz że się nadajesz to złóż cv i sprawdź sama
mam doświadczenie ale sie zastanawiam czy po prostu z takich względów komfortowych dla otoczenia nazwijmy to....
w sensie że otoczenie nie będzie się komfortowo czuło z Tobą, czy Ty z otoczeniem ? W firmie pod względem 'diversity' jest ok, a sam dział wsparcia też (zza szyby i w kantynie) wygląda na spoko :)
mam nadzieję, że obie strony byłyby w komfortowej sytuacji, nie do końca się dobrze wyraziłam :)
Ogólnie firma ok, wypłata na czas, praca ( w biurze) jak wszędzie - są dobre i gorsze dni. Nieco demotywacyjny system płac - im bardziej się starasz tym bardziej nic się nie zmienia; im mniej robisz i więcej szumu wokół swojej osoby tym więcej profitów zbierasz. Kadra kierownicza nie zachęca i nie promuje rozwoju pracowników - raz w roku na rozmowie padają pytania o szkolenia i to na tyle- później okazuje się że nie ma budżetu. Podwyżki co roku o kilka procent poniżej inflacji.
Brzmi ciekawie, a powiesz kiedy dokladnie maja wyplaty? Na koniec miesiaca? Na poczatek?
a są przyjęcia na produkcję??
Macie jakieś doświadczenia z pracą w firmie Hager Polo Produkcja sp. z o.o.? Jakie są oferowane przez nich warunki? Czy warto brać udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych?
no warunki takie standardowe, dodatki i premie są, więc ogólnie dla mnie spoko, praca zmianowa, robota jakaś trudna nie jest, a czy warto to już sam sobie oceń
Ja jako montażystka dostałam zwykłą miesięczną, po 30 dniach zatrudnienia. Wiem, że są jeszcze jakieś, np za zastępstwo brygadzistki i jak już się pracuje pod firmą, to też się coś dodatkowo dostaje, ale tu już szczegółów nie znam
A co do dodatków to multisport dofinansowywany, aplikacje do audio i e booków, ubezpieczenie na życie i paczki dla dzieci na mikołaja
nie powiedziała bym że męcząca czasem monotonna ale to chyba dla każdej osoby jak już sie troche pracuje w jednym miejscu i stanowisku, ogólnie dla mnie atmosfera na plus, fajne dziewczyny do pogadania
jest szansa na jakieś szkolenia? podnoszenie kwalifikacji?
Czy na terenie firmy można sobie kupić coś do jedzenia?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Hager Polo Produkcja sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Hager Polo Produkcja sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 160.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Hager Polo Produkcja sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 68, z czego 14 to opinie pozytywne, 29 to opinie negatywne, a 25 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Hager Polo Produkcja sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Hager Polo Produkcja sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
