Nie polecam firmy Personnel Service Support to ukraińska agencja wykorzystująca Polaków Ukraińcy robią co chcą Polak nic nie może pracowałem tam cztery miesiące mówili że transport do firmy jest za darmo lecz okazało się że jednak nie wypłaty ucinali nie potrafili wytłumaczyć dlaczego tak jest w porównaniu do innych pracowników brak pracy lecz mówili że dużo jej jest się okazało że jednak nie NIE POLECAM!!!!!!!!!!!!!!
Ale przecież praca dla obcokrajowców i dla Polaków jest rozdzielona, przynajmniej u nich na stronie. Znaczy są zupełnie dwa różne formularze do wypełnienia. No i ja właśnie chciałbym dostać pracę w kraju, tylko jakie mam szansę, że wypełniając taki formularz się uda?
To najgorsza agencja z jaką współpracowałam. (usunięte przez administratora) na wypłatach, nie wypłacają dodatków np. nocnych, ekwiwalentów za niewykorzystany urlop. Błędnie wystawiają dokumenty. Ta agencja to pomyłka. Nie polecam nikomu. Opinia z Włocławka.
Ta kwestia odnośnie wypłat została wykropkowana, więc nie bardzo wie, o co mogłoby chodzić. To, co piszesz jest zupełnie odwrotne do tego co zapewniają w ogłoszeniach, więc może sprostuje i wyjaśni to sam @pracodawca?
(usunięte przez administratora) Każdego miesiąca źle naliczają wypłatę (na niekorzyść pracownika). Odpowiednie organy powinny się nimi zainteresować. Zanim podpiszesz z nimi umowę, zastanów się dwa razy.
Zamieszanie tu trochę z tymi opiniami. Ale widziałam że już 2 lata temu obiecywali 3500 na rękę to na tamte czasy więcej jak minimum. Teraz też więcej jak minimum na umowie? Mam nadzieję że z umowa o pracę nie ma problemu.
Dają umowę o pracę na 2 tygodnie. Najniższa krajowa, nie wypłacają dodatków.
Jak na dwa tygodnie? Ale to pewnie sam próbny okres, chyba z czasem na dłużej się dostanie? Większość firm po jakimś czasie podpisuje na nieokreślony przecież nie można wiecznie na 2 tygodniowych umowach
Na 2 tygodnie cały czas. Non stop przedłużane są co 2 tygodnie umowy. Rozchorujesz się i już nie przedłużą umowy. Najniższa krajowa a dodatek nocny nie wypłacony. Dno.
Potwierdzicie, że dalej jest tak, że umowa zostaje przedłużona na dwa kolejne tygodnie? Takie warunki mogą zdawać się niepewne i ciekawe co mimo wszystko motywuje niektórych do dalszej współpracy.
Wyczytałem o minimalnej i dodatku nocnym. To wszystko co składa się teraz na wynagrodzenie czy może są jeszcze jakieś premie?
Dodatek nocny wypłacą ci jak będziesz miał szczęście, bo z reguły zapominają go wypłacać....
Nie wiem co może się stać, żeby ktoś zapomniał wypłacić dodatek… Ale nic się raczej nie stanie gdy ktoś kulturalnie się o niego upomni?
Tylko jeśli firma celowo by nie wypłacała to z czasem narobiłaby sobie przecież problemów. uważasz taki strzał w kolano za logiczny? Poza tym ile teraz tego dodatku powinno wychodzić?
Ta firma co kilka lat zmienia nazwę i NIP, ludzie ci sami cały czas pracują i robią wałki z dodatkami nie wypłacając ich. Poprzednio nazywali się work servis. Mówi ci to coś?
Jeśli firma kilka lat temu istniała o tej nazwie to się wtedy jeszcze nie interesowałem, więc nie bardzo. To mimo narzekania na warunki stwierdzasz, że i tak te same osoby chcą dalej pracować…?
No dobra. ale te dodatki są zadeklarowane jakoś w umowie? dobrze mieć podkładkę żeby się ewentualnie rościć
Zamieszanie tu trochę z tymi opiniami. Ale widziałam że już 2 lata temu obiecywali 3500 na rękę to na tamte czasy więcej jak minimum. Teraz też więcej jak minimum na umowie? Mam nadzieję że z umowa o pracę nie ma problemu.
Dają umowę o pracę na 2 tygodnie. Najniższa krajowa, nie wypłacają dodatków.
Jak na dwa tygodnie? Ale to pewnie sam próbny okres, chyba z czasem na dłużej się dostanie? Większość firm po jakimś czasie podpisuje na nieokreślony przecież nie można wiecznie na 2 tygodniowych umowach
Na 2 tygodnie cały czas. Non stop przedłużane są co 2 tygodnie umowy. Rozchorujesz się i już nie przedłużą umowy. Najniższa krajowa a dodatek nocny nie wypłacony. Dno.
Potwierdzicie, że dalej jest tak, że umowa zostaje przedłużona na dwa kolejne tygodnie? Takie warunki mogą zdawać się niepewne i ciekawe co mimo wszystko motywuje niektórych do dalszej współpracy.
Wyczytałem o minimalnej i dodatku nocnym. To wszystko co składa się teraz na wynagrodzenie czy może są jeszcze jakieś premie?
Dodatek nocny wypłacą ci jak będziesz miał szczęście, bo z reguły zapominają go wypłacać....
Nie wiem co może się stać, żeby ktoś zapomniał wypłacić dodatek… Ale nic się raczej nie stanie gdy ktoś kulturalnie się o niego upomni?
Tylko jeśli firma celowo by nie wypłacała to z czasem narobiłaby sobie przecież problemów. uważasz taki strzał w kolano za logiczny? Poza tym ile teraz tego dodatku powinno wychodzić?
Ta firma co kilka lat zmienia nazwę i NIP, ludzie ci sami cały czas pracują i robią wałki z dodatkami nie wypłacając ich. Poprzednio nazywali się work servis. Mówi ci to coś?
Jeśli firma kilka lat temu istniała o tej nazwie to się wtedy jeszcze nie interesowałem, więc nie bardzo. To mimo narzekania na warunki stwierdzasz, że i tak te same osoby chcą dalej pracować…?
No dobra. ale te dodatki są zadeklarowane jakoś w umowie? dobrze mieć podkładkę żeby się ewentualnie rościć
No ciekawe skąd oni maja tylu chętnych do siebie ze za chorowanie mogą sobie ludziom umowy nie przedłużać. :D powiecie co was tak zachęca do pracy mimo takiego podejścia?
Opinie o agencji w Bielsku-Białej chyba usunięte dlatego tu pisze . Ukraińce na wysokich stanowiskach . Wieczne problemy ,wysyłam CV na polecenie pani rekruterki do adresu który nie ...istnieje .Zero odpowiedzi .Wzywają na rozmowę nie wiadomo po co .Wiecznie problemy i wprowadzanie w bład .Kto w ogóle zezwala by to coś istniało w Polsce
Ta agencja jest najgorsza ze wszystkich dostępnych na rynku. Niekompetentni ludzie, kantuja na wypłatach, wszystko robią źle, dokumenty źle wypełniają, kłamią. Kiedyś nazywali się work serwis i było tak samo . Masakra. Ostrzegam tych, którzy się chcą zatrudnić przez tą agencję!
Nie polecam firmy Personnel Service Support to ukraińska agencja wykorzystująca Polaków Ukraińcy robią co chcą Polak nic nie może pracowałem tam cztery miesiące mówili że transport do firmy jest za darmo lecz okazało się że jednak nie wypłaty ucinali nie potrafili wytłumaczyć dlaczego tak jest w porównaniu do innych pracowników brak pracy lecz mówili że dużo jej jest się okazało że jednak nie NIE POLECAM!!!!!!!!!!!!!!
Ale przecież praca dla obcokrajowców i dla Polaków jest rozdzielona, przynajmniej u nich na stronie. Znaczy są zupełnie dwa różne formularze do wypełnienia. No i ja właśnie chciałbym dostać pracę w kraju, tylko jakie mam szansę, że wypełniając taki formularz się uda?
To najgorsza agencja z jaką współpracowałam. (usunięte przez administratora) na wypłatach, nie wypłacają dodatków np. nocnych, ekwiwalentów za niewykorzystany urlop. Błędnie wystawiają dokumenty. Ta agencja to pomyłka. Nie polecam nikomu. Opinia z Włocławka.
Ta kwestia odnośnie wypłat została wykropkowana, więc nie bardzo wie, o co mogłoby chodzić. To, co piszesz jest zupełnie odwrotne do tego co zapewniają w ogłoszeniach, więc może sprostuje i wyjaśni to sam @pracodawca?
(usunięte przez administratora) Każdego miesiąca źle naliczają wypłatę (na niekorzyść pracownika). Odpowiednie organy powinny się nimi zainteresować. Zanim podpiszesz z nimi umowę, zastanów się dwa razy.
Nikt tu ostatnio konkretnych kwot nie podawał. Macie jakieś rozeznanie, ile są w stanie płacić operatorowi masz? Napisali w ogłoszeniu, że jest robota w Rudawce na 3 zmiany w systemie 4 brygadowym nie podając żadnych kwot.
Personnel Service sp. z o.o. jest w trakcie rekrutacji na stanowisko Sprzedawca. Wziąłeś w niej udział i wiesz, jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna? Napisz, jak wyglądało spotkanie z przedstawicielami firmy. Przekazane przez Ciebie informacje mogą ułatwić decyzję osobom, rozważającym aplikowanie do firmy.
Niestety nie mogę znaleźć działu z Poznaniem, ale firma ta sama więc napiszę tutaj. Zacznijmy od tego że około 5 razy po aplikacji musiałam informować przez telefon że do jakiegoś dnia mam umowę o pracę i po prostu nie mam jak zawrzeć kolejnej. Dopiero za którymś razem zapisano ten fakt gdziekolwiek, bo tak bardzo zależało im na zatrudnieniu mnie na już. Przy szkoleniu wspominano że "ze wszystkim możemy pójść do medyka" a że czasami źle się czuję bo mam dużo stresu ostatnio w życiu no to chodziłam mierzyć ciśnienie (zalecenie lekarza) może z trzy razy. Nigdy się z tego powodu nie zwolniłam. Zazwyczaj jak słyszałam że powinnam siedzieć pół godziny po wzięciu przeciwbólowych, przekonywałam do 15 minut bo musiałam wracać do pracy, bo cóż, firmy czasami szukają pretekstu by zwolnić pracownika, a tutaj nie pracuję na tyle długo by wiedzieć czy ta firma tak nie zrobi. Potem się przeziębiłam. Na okresie karencji musiałam pójść na zwolnienie. Myślałam ze skoro gorączka mi spadła to dam radę pracować, ale stan się pogorszył i lekarz mnie poinformował że jeśli do poniedziałku mi nie przejdzie muszę zbadać się na obecność covid'a. Co zrobiła firma? Zdecydowała, że na L4 muszę jechać na jakieś badania jakbym brała bezpłatne L4 mając do zapłacenia czynsz i na utrzymaniu psa (gdzie koszt masz jak z małym dzieckiem - jedzenie, wet który jest praktycznie prywatą etc) dla funu. Zwłaszcza że to nocka i mogłabym więcej zarobić. Mogą powiedzieć że nie wiedzieli, ale też nikt nie pytał, myślałam że wystarczającym dowodem jest fakt że przyszłam we wtorek w maseczce i dosłownie kaszlałam ciągle i że kruczek w umowie, że mamy podawać powody nieobecności to tylko mowa o L4 a nie jego przyczynie. Teoretycznie można powiedzieć że polskie prawo zakłada jedno zwolnienie w miesiącu (tak samo jak nie powinni móc wymagać podawania przyczyny L4), ale mimo tego jak zależy mi na zarobku (dlatego próbowałam od razu wrócić do pracy) musiałam wziąć drugie (które nadal jest bezpłatne) co bardzo zaboli mój portfel znowu. Dodam że L4 nie skróci mi normy 2/5 która jest wymagana w umowie tylko czyste nadgodziny, które po raz pierwszy spotykam się z tym że są obowiązkowe. Reasumując tak bardzo chcieli mnie zatrudnić, a teraz odnoszę wrażenie że próbują się mnie pozbyć, bo niestety są firmy które próbują udowodnić w takich badaniach że nie nadajesz się do pracy. Chociaż chciałabym wierzyć że tu jest inaczej. Nie czuję że firma mi ufa, jak tylko znajdę inny zarobek zakończę współpracę nawet jeśli myślałam o pracowaniu tam jeszcze z pół roku. Bo to ja straciłam do firmy zaufanie, po prostu potrzebuję ciągłości zarobku. Z wad ogólnych - bus pracowniczy planowo jest godzinę przed rozpoczęciem zmiany. To bardzo boli ludzi dorosłych, nieuczących się, którzy mogliby chociaż pozmywać czy jak w moim przypadku, wyprowadzić psa. Zalety to posiłki pracownicze kosztujące grosze. Ale tu też jest haczyk bo nikt nas nie informuje że firma u której jesteśmy zatrudniani ma więcej opcji posiłkowych i to jest mylące kiedy już kupujesz ten posiłek. Z innych zalet można uznać darmową kawę, herbatę czy czekoladę i w sumie darmowy transport (na który też pojawiałam się zwykle 10 minut wcześniej i cóż, skoro stałam na chłodzie czasem pół godziny to mam pełne prawo być teraz chora tak sądzę).
Jak tam współpraca z agencja teraz wygląda? maja teraz wystawionych 79 ofert na takim portalu, jak na razie wstępnie je sobie oglądam. Raczej w kierunku produkcji bym podszedł tak na początek przynajmniej, to mój pierwszy raz. Nie wiem jednak czy próbować po przeczytaniu poprzednich odradzających opinii… może ktoś ma jakieś szersze, bieżące odniesienie?
Kasujecie kasujcie,jest co bo same negatywy!
Odradzam,właśnie mnie wykręcili z wyjazdem bo Pani z agencji nie ogarnia co robi i jest niekompetentna!Zrezygnowałem z innej pracy w Austrii i teraz nie mam żadnej bo Pani umówiła dwie osoby na wyjazd nie pytając żadnej czy mają prawko i auto.Dooiero jak do siebie zadzwoniliśmy to się okazało że obydwoje nie mamy!W efekcie usłyszałem że to moja wina i że już nie pojadę bo nagle mnie już klient nie chce choć byłem bardzo potrzebny i z doświadczeniem.Dziadosto!UWAGA!LUDZIE!
Miałem jechać w niedziele do pracy na betoniarnie i wszystko było ok dopóki nie zadzwoniłem do Pana z którym mieliśmy razem wyjechać!Okazało się że Pani z agencji umówiła na wyjazd dwie osoby bez prawa jazdy i auta!Później się nie oddzywal aż w końcu umyła ręce,zwaliła na mnie i powiedziała że klient już mnie nie chce.Zwykla niekompetencja i (usunięte przez administratora) a mogłem jechać do innej pracy!
Po złożeniu CV przez OLX, konto użytkownika zostało zamknięte, a Pani Kinga przeszła do rozmowy przez maila, poprosiłam Panią o informację na temat pracy, firmy, w odpowiedzi otrzymałam wiadomość oraz linki do umowy i założenia konta, tak jak wszyscy w PKO. Coś mi nie pasowało i weszłam tylko w link umowy ,zdziwiło mnie to, aby zakładać konto, które mam im przesłać mailem. Sklep w Lesznie miał zostać otwarty dnia 01.02.2023r. a spotkanie w celu podpisania umowy dnia 30.01.2023r.,tylko że pod tym adresem co otrzymałam jest inna instytucja. Jest to zwykłe naciąganie ludzi, sprawę dzisiaj zgłaszam, nie wiem czy to coś da:(
Witam! Dziękujemy za nadesłane zgłoszenie na stanowisko pracownika administracyjnego w Peria-Consulting Przesłane zgłoszenie nam odpowiada i chcielibyśmy nawiązać współpracę. Zajmujemy się dystrybucją środków czystości, art. gosp. domowego oraz chemii przemysłowej. Asystent ds. realizacji zamowień w naszej firmie będzie odpowiedzialny za kontakt z klientem i m.in realizacje procesu wysyłkowego. Oferujemy umowę o pracę na pełny etat oraz wynagrodzenie zasadnicze 6000 netto. Wynagrodzenie składa się z podstawy 6000 bez premii. Nie jest również zależne od wyników sprzedażowych. Zatrudniamy przedstawicieli handlowych którzy wypełniają te obowiązki. Proponujemy umowę o pracę na okres miesiąca (próbna) zawartą poprzez agencję pośrednictwa parcy Network-Kadra z możliwością przejścia po miesiącu na umowę bezpośrednio z nami. Praca od poniedziałku do piątku od 7:00 do 15:00. W pierwszych dniach nowy pracownik może liczyć na podstawowe przeszkolenie stanowiskowe które będzie wliczać się w czas pracy. ----------------------------------------------------------------------------------------- Nowe biuro będzie czynne od 9.11.br - jeszcze jest w przygotowaniu, dlatego możemy się spotkać 5.11 lub 7.11 gdzieś "na mieście" np. na kawie - proszę zaproponować dokładną datę i godzinę. Omówimy szczegóły zatrudnienia i uzgodnimy termin rozpoczęcia szkolenia, które potrwa 3dni.Umowa zostanie podpisana na naszym spotkaniu a czas szkolenia będzie wliczony w czas pracy. Z uwagi na charakter wykonywanych obowiązków tj. w związku z realizacją procesu wysyłkowego, przeprowadzaniem procesu ewentualnych reklamacji wymagamy otwarcia dodatkowego rachunku służbowego w Pekao S.A do celów rozliczeniowych. Pracownik na koncie służbowym dysponuje środkami niezbędnymi do wykonywania obowiązków - nasza firma posiada rachunek firmowy w Pekao S.A więc pieniądze trafiać będą do pracownika z pominięciem sesji księgowania. W ten sposób pracownik posiada zabezpieczenie finansowe na cele związane z obowiązkami. Wymagamy również aktualnych badań okresowych - wykonanych nie później niż 1.09.2022 - Jeżeli dostarczenie takowych jest niemożliwe, przekazujemy na konto służbowe środki finansowe do wykonania ich w możliwie najszybszym czasie. Wynagrodzenie za pracę będzie wpływać na dowolny rachunek bankowy w dowolnym banku. Na stronie https://networkadra.wixsite.com/oferty/oferty (Network Kadra to pośrednik poprzez którego zostanie zawarta pierwsza umowa) w zakładce "Oferty Pracy" pod naszym ogłoszeniem: "Pracownik administracji biurowej w Peria-Consulting sp.z.o.o nr ref 003/11/2022-63 (6000 netto pełen etat, umowa o pracę)" jest przycisk "DLA PRACOWNIKA" dzięki któremu można uruchomić w pełni online rachunek służbowy w Pekao. Podczas wideo rozmowy konsultant uruchamia rachunek i jest aktywny od ręki. Po uruchomieniu rachunku proszę o przesłanie jego numeru w celu dodania go do wzoru umowy który będę mieć na spotkaniu oraz w celu dodania do naszej księgowości oraz do listy płac. Proszę również o propozycje miejsca i godziny spotkania - dostosuje się. [Dokładnie chodzi o rachunek: "Konto Przekorzystne z kartą rewolucyjną" - rachunek jest darmowy, znaczy to że za jego prowadzenie pracownik nie ponosi żadnego kosztu - wszystko zawarte w regulaminie] Pozdrawiam Coś tu nie gra, czy tylko ja mam ochotę iść z tym na policje?
Dzień dobry, prosze mnie pomóc. Czy możecie polecic firmę ? Na co trzeba zwrocic uwage? Jestem z Ukrainy i szukam prace. Dziekuje!
Również dostałam to oszustwo tyle że Zgłosiłam to na policję. Żaden pracodawca nie wymaga założenia konta bankowego ani nie robi nic nielegalnie odnośnie księgowania no chyba że to jest taki oszust jak to. Nie przedstawiaj cię tam żadnych danych. To jest podszywanie się pod inne firmy oraz zarabianie na założeniu konta bankowego.
A o co w sumie chodzi, że piszesz o policji, o jakieś konto bankowe, możesz to wyjaśnić? Bo nie wiem, czy brać tę firmę pod uwagę, jako pracodawcę.
"Wybrałam Ciebie i jeszcze jedną osobę. Chciałabym żebyśmy się spotkali na podpisanie umowy w poniedziałek czyli 28.02 w galerii, może być nawet gdzieś na kawce w cukierni grycan lub gdzie wolisz w godzinach od 8 do 12 lub od 16 do 20 - dostosuje się. Jeśli wolisz inny termin, może to być 1.03.2022 wtorek - ale od 1.02 zaczyna się trwające 3 dni szkolenie. Pierwsza umowa zostanie zawarta przez pośrednika pracy agencje Gowork-Personalservice Tutaj adres strony: https://personalservice1.wixsite.com/website Po umowie próbnej na miesiąc jest możliwość przejścia na umowę bezpośrednio z pracodawcom czyli firmą Aqua-World Przypomnę jeszcze warunki finansowe: Umowa o pracę - 3205 netto praca od poniedziałku do soboty 10-18 lub 13-21 Umowa zlecenie - 24zł/h dla osób ze statusem ucznia lub studenta (indywidualny grafik) w godzinach od poniedziałku do soboty 9-17 lub 13-21 (grafik ustalasz z wyprzedzeniem tygodniowym) 1.03 otwieramy placówkę więc musisz sobie wygospodarować 3 dni na szkolenie wstępne, które jest oczywiście płatne. Płacimy jak za normalne godziny w pracy. Szkolenie trwa od 10 do 15. W związku z charakterem wykonywanych obowiązków i ich specyfiką: -realizacja zamówień ze sklepu internetowego (nadawanie paczek kurierskich) -realizacja ewentualnych zwrotów i reklamacji (zwroty środków do klientów) -zamawianie produktów z katalogu sklepu oraz... -zakup środków do dezynfekcji oraz maseczek (z powodu covid-19) Wymagane jest posiadanie konta służbowego w Pekao S.A (nie PKO BP) - na te konto będą przelewane środki na wydatki służbowe z pominięciem sesji księgowania w bankach gdyż wypłacamy środki z konta ulokowanego również w Pekao - tutaj Aqua-World ma swoje konto, dlatego środki trafiają "na żądanie" - błyskawicznie. Numer konta musi zostać wpisany do wzoru umowy oraz przekazany dalej do księgowości. Istnieje również możliwość wypłat zaliczek po przepracowanych tygodniach - wypłata również jest zlecana na konto w Pekao. Jeśli nie posiadasz takiego konta możesz je otworzyć online na stronie www.gowork-personalservice.pl - w zakładce "OFERTY PRACY" klikając w przycisk "DLA PRACOWNIKA" pod ogłoszeniem o pracę w Aqua World. Konto jest 100% darmowe - co jest również zapisane w jego regulaminie i można je otworzyć 100% online. Wypełniając wniosek z linku otwierasz konto na wideo rozmowie z konsultantem Pekao. Po wszystkim konto jest od ręki aktywne a bank wysyła umowę na e-mail. Jeśli uruchomisz rachunek w Pekao daj znać - prześlij mi jego numer w celu dodania do wzoru umowy który będę mieć ze sobą na naszym spotkaniu. Następnie numer rachunku zostanie przekazany do księgowości. Czekam na informację zwrotną z numerem rachunku oraz potwierdzeniem daty spotkania. Pozdrawiam Natalia. " takiego emaila dostałam :/ ?? jestem zdziwiona ze nie ma ani numeru telefonu ani kontaktu ...
Również otrzymałam takiego maila w odpowiedzi na zainteresowanie ich ofertą pracy. Zaniepokoił mnie jednak, brak kontaktu telefonicznego ze strony rekruterki oraz konieczność posiadania nr konta przy potencjalnym podpisaniu umowy. Ktoś miał większe doświadczenia z tą sytuacją?
Ja dziś również dostałam identycznego e-mail ponieważ rekrutowałam na stanowisko Sprzedawca/doradca klienta w Sklepie Medycznym, z ciekawości weszłam na Google i chciałam poczytać opinie na temat tej Agencji Zatrudnienia. Ale widać ze to jedno wielkie (usunięte przez administratora) naciągają ludzi na zakładanie jakiś kont bankowych, miałam zamiar zakładać konto, ale jednak coś mnie tknęło, aby tego nie robić i słusznie. Dzięki Pani odpowiedzi nie mam zamiaru tego robić, dziękuje :)
Dostałam maila o identycznej treści, już teraz widać że to jedna wielka ściema. Dobrze że nie weszłam w te linki co wysłali.
Ja weszłam w ten link i była to typowa strona banku PKO SA, ale nie założyłam żadnego konta. Jak dostałam właśnie tego e-mail ze chcieliby podpisać ze mną umowę, to odpisałam na ta wiadomość, ze jak się zdecyduje to przejdę się do Banku i tam założę konto i od jakiś 5h cisza nikt nawet nie odpisał mi na ta wiadomość. A ta osoba która dała mi adres e-mail na który wysłałam swoje CV to jest (usunięte przez administratora) bo już w wiadomości na Messenger napisała mi ze ogłoszenie będzie szybko usunięte, także na przestrogę innym nie dajcie się nabrać na to wszystko, tym bardziej ze zdziwiła mnie tak wysoka stawka netto, 3600 zł kto w dzisiejszych czasach proponuje taka stawkę..
Tez takiego dostałam. Identyczny. Ściema? Wyłudzanie danych? Podobno ta pani nie przychodzi na spotkania... są osoby które dały się nabrać i zaczęły zakładać konta... ktoś robi kopiuj wklej i wysyła te bzdury. Zatrudnienie po wysłaniu CV bez żadnej wcześniejszej rozmowy o pracę ???
U mnie podobny e-mail. Sprawę zgłosiłam do Pekao i na policję. Cześć Wybrałam Ciebie i jeszcze jedną osobę. Chciałabym żebyśmy się spotkali na podpisanie umowy w poniedziałek czyli 21.03 w galerii, może być nawet gdzieś na kawce w cukierni grycan lub gdzie wolisz w godzinach od 8 do 12 lub od 16 do 20 - dostosuje się. Jeśli wolisz inny termin, może to być wtorek 22.03 lub 23.03.2022 środa - ale od 23.03 zaczyna się trwające 3 dni szkolenie. Pierwsza umowa zostanie zawarta przez pośrednika pracy agencje Gowork-Personalservice Tutaj adres strony: https://personalservice1.wixsite.com/website-2 Po umowie próbnej na miesiąc jest możliwość przejścia na umowę bezpośrednio z pracodawcom czyli firmą Fizjo-Store do której należy sklep Przypomnę jeszcze warunki finansowe: Umowa o pracę - 3600 netto praca od poniedziałku do piątku od 8 do 16 Również co druga sobota 9-14 21.03 otwieramy placówkę więc musisz sobie wygospodarować 3 dni na szkolenie wstępne, które jest oczywiście płatne. Płacimy jak za normalne godziny w pracy. Szkolenie trwa od 8 do 16. W związku z charakterem wykonywanych obowiązków i ich specyfiką: -realizacja zamówień ze sklepu internetowego (nadawanie paczek kurierskich) -realizacja ewentualnych zwrotów i reklamacji (zwroty środków do klientów) -zamawianie produktów z katalogu oraz... -zakup środków do dezynfekcji oraz maseczek (z powodu covid-19) Wymagane jest posiadanie konta służbowego w Pekao S.A (nie PKO BP) - na te konto będą przelewane środki na wydatki służbowe z pominięciem sesji księgowania w bankach gdyż wypłacamy środki z konta ulokowanego również w Pekao - tutaj Fizjo.Store ma swoje konto, dlatego środki trafiają "na żądanie" - błyskawicznie. Numer konta musi zostać wpisany do wzoru umowy oraz przekazany dalej do księgowości. Istnieje również możliwość wypłat zaliczek po przepracowanych tygodniach - wypłata również jest zlecana na konto w Pekao. Jeśli nie posiadasz takiego konta możesz je otworzyć online na stronie https://personalservice1.wixsite.com/website-2 - w zakładce "OFERTY PRACY" klikając w przycisk "DLA PRACOWNIKA" pod ogłoszeniem o pracę w Fizjo.Store. Konto jest 100% darmowe - co jest również zapisane w jego regulaminie i można je otworzyć 100% online. Wypełniając wniosek z linku otwierasz konto na wideo rozmowie z konsultantem Pekao. Po wszystkim konto jest od ręki aktywne a bank wysyła umowę na e-mail. Jeśli uruchomisz rachunek w Pekao daj znać - prześlij mi jego numer w celu dodania do wzoru umowy który będę mieć ze sobą na naszym spotkaniu. Następnie numer rachunku zostanie przekazany do księgowości.Czekam na informację zwrotną z numerem rachunku oraz potwierdzeniem daty spotkania. Pozdrawiam Aneta
Spotkanie w galerii, ale jakiej, której? Galerii jest wiele. A skąd ta pani miała twojego maila? Domyślasz sie?
Witam Dziękuje za nadesłaną aplikację. Z naszej strony jest gotowość do podjęcia współpracy. Potrzebuje jedynie informacji czy nawiązany stosunek pracy ma być w oparciu o umowę-zlecenie czy o umowę o pracę. W ogłoszeniu była zawarta informacja o możliwości wyboru umowy-zlecenia ze stawką 27zł/h netto w przypadku uczniów/studentów lub 27zł/h brutto w przypadku osób nie uczących się lub umowy o pracę z pensją 4500 brutto tj. ok 3500 netto miesięcznie. Dodam, że w przypadku umowy-zlecenia istnieje możliwość opracowania indywidualnie dopasowanego grafiku. Na umowę o pracę takiej możliwości nie ma, pracujemy od 8:00 do 16:00 lub od 14:00 do 21:00. Przed rozpoczęciem wykonywania obowiązków pracownik przejdzie podstawowe przeszkolenie stanowiskowe. Zajmujemy się rejestracją pacjentów na infolinii przychodzącej do klinik świadczących usługi z dziedziny zabiegów rehabilitacyjnych, turnusów rehabilitacyjnych, zabiegów z dziedziny stomatologii estetycznej oraz do poradni medycyny pracy na badania okresowe. Pierwsza umowa zostaje zawarta za pośrednictwem agencji pracy Network Kadra na okres próbny 3 miesięcy. Następnie istnieje możliwość przejścia na bezpośrednią umowę z Promedicale Poland. Wypłacamy zaliczki tygodniowe o ile zaistnieje taka potrzeba, dodatki na dojazdy do pracy (MPK / zwrot za paliwo) - pieniądze są wypłacane na specjalne służbowe konto pracownicze w Pekao S.A (nie PKO BP) - takie konto można uruchomić na stronie pośrednika pracy klikając w przycisk "DLA PRACOWNIKA" pod ogłoszeniem w Promedicale Poland. Poniżej przesyłam link: https://0networkkadra.wixsite.com/website-6/oferty Po uruchomieniu rachunku proszę o przesłanie jego numeru w celu dodania go do wzoru umowy który będę mieć na naszym spotkaniu oraz w celu przekazania do księgowości pośrednika Network Kadra by dodać go do listy płac. Wypłata może być pobierana na konto w dowolnym banku. Proponuję spotkanie rekrutacyjne w celu umówienia wszystkich szczegółów zatrudnienia 28.09.2022 - szkolenie rozpocznie się 3.10.2022 Możemy się spotkać gdzieś na mieście na kawę 28.10 lub 29.10 w dowolnych godzinach - dostosuje się. Biuro jest jeszcze w organizacji stąd propozycja spotkania "na mieście". Czekam na informacje odnośnie numeru rachunku i godziny spotkania. Pozdrawiam
Czy wiadomo juz cos na ten temat? Dostałam podobną wiadomość . Dziękuje za nadesłaną aplikację. Z naszej strony jest gotowość do podjęcia współpracy. Potrzebuje jedynie informacji czy nawiązany stosunek pracy ma być w oparciu o umowę-zlecenie czy o umowę o pracę. W ogłoszeniu była zawarta informacja o możliwości wyboru umowy-zlecenia ze stawką 27zł/h netto w przypadku uczniów/studentów lub 27zł/h brutto w przypadku osób nie uczących się lub umowy o pracę z pensją 4500 brutto tj. ok 3500 netto miesięcznie. Dodam, że w przypadku umowy-zlecenia istnieje możliwość opracowania indywidualnie dopasowanego grafiku. Na umowę o pracę takiej możliwości nie ma, pracujemy od 8:00 do 16:00 lub od 14:00 do 21:00. Przed rozpoczęciem wykonywania obowiązków pracownik przejdzie podstawowe przeszkolenie stanowiskowe. Zajmujemy się rejestracją pacjentów na infolinii przychodzącej do klinik świadczących usługi z dziedziny zabiegów rehabilitacyjnych, turnusów rehabilitacyjnych, zabiegów z dziedziny stomatologii estetycznej oraz do poradni medycyny pracy na badania okresowe. Pierwsza umowa zostaje zawarta za pośrednictwem agencji pracy Network Kadra na okres próbny 3 miesięcy. Następnie istnieje możliwość przejścia na bezpośrednią umowę z Promedicale Poland. Wypłacamy zaliczki tygodniowe o ile zaistnieje taka potrzeba, dodatki na dojazdy do pracy (MPK / zwrot za paliwo) - pieniądze są wypłacane na specjalne służbowe konto pracownicze w Pekao S.A (nie PKO BP) - takie konto można uruchomić na stronie pośrednika pracy klikając w przycisk "DLA PRACOWNIKA" pod ogłoszeniem w Promedicale Poland. Poniżej przesyłam link: https://networkkadra1.wixsite.com/website/oferty Po uruchomieniu rachunku proszę o przesłanie jego numeru w celu dodania go do wzoru umowy który będę mieć na naszym spotkaniu oraz w celu przekazania do księgowości pośrednika Network Kadra by dodać go do listy płac. Wypłata może być pobierana na konto w dowolnym banku. Proponuję spotkanie rekrutacyjne w celu umówienia wszystkich szczegółów zatrudnienia 28.09.2022 - szkolenie rozpocznie się 3.10.2022 Możemy się spotkać gdzieś na mieście na kawę 28.10 lub 29.10 w dowolnych godzinach - dostosuje się. Biuro jest jeszcze w organizacji stąd propozycja spotkania "na mieście". Czekam na informacje odnośnie numeru rachunku i godziny spotkania. Pozdrawiam
Tą samą wiadomość dostałem dzisiaj. Jedna wielka ściema. Konta na słupa potrzebują, zgłosić na policję oraz do pekao!!!!!
I to tak od tylu miesięcy już trwa? Dziwię się, że nikt tego nie zgłosił, no chyba że efektu to żadnego nie daje?
Dobrze, że na was trafiłem, nie spodziewałem się, że ludzie mogą robić coś takiego. Dzięki za pomoc w nienabraniu się na to.
Witam, ostatnio aplikowałam do call center w Łodzi i otrzymałam podobnego maila z prośbą o założenie konta i terminem spotkania na kawkę bo biuro w remoncie Natomiast oferta pracy została usunięta.
Dostałam coś bardzo podobnego . Cały mail śmierdzi na km.
Dokładnie takiego samego emaila dostałam, po wysłaniu na OLX CV. Niestety założyłam konto, ale po kilku godzinach się zorientowalam, pojechałam na policję i zastrzeglam dowód, oby nie zdążyli wziąć kredytu. Pewnie okaże się to za jakiś czas..
Mam dokładnie tą samą treść. Na Facebooku jest kilka postów na ten temat. Zwykle (usunięte przez administratora) żeby założyć konto w banku
Od momentu złożenia CV na OLX (22.09.2022) Pani przemiła, odpisywała na widomości regularnie, przeszłyśmy na rozmowę mailową. Z racji, że jestem młodą osobą chciałam sobie wszystko dokładnie sprawdzić w internecie i kiedy zorientowałam się, że coś jest "nie halo" z wymuszaniem zakładania konta, poprosiłam o podanie NIP-u i REGON-u firmy, dla sprawdzenia wiarygodności. Od tego momentu całkowita cisza, zero reakcji czy wiadomości. NIE DAJCIE SIĘ W NIC WCIĄGNĄĆ!
(usunięte przez administratora)KOLEJNY MYK. Żaden potencjalny pracodawca nie będzie chciał wyłudzać od Was danych przed szkoleniem, podpisywania umowy itp. . Firma dopiero wchodzi na rynek, o ile nie zostanie złapana przez organy ścigania, a Wy juz chcecie z potencjalnym pracodawcą podpisać umowę? NIE DAJCIE SIĘ OMAMIĆ. Otrzymalam podobnego maila i to drugi raz, ale od innego potencjalnego pracodawcy. Tamten pracodawca się zmył tak szybko, jak do mnie napisał ???? Widać, że akcja nie jest rejonowa, ale ogólnopolska ????
Co mam zrobić? Kliknęłam w link który był w e-mail i zacZelqm zakładać konto
Witam Dziękuje za nadesłaną aplikację. Z naszej strony jest gotowość do podjęcia współpracy. Potrzebuje jedynie informacji czy nawiązany stosunek pracy ma być w oparciu o umowę-zlecenie czy o umowę o pracę. W ogłoszeniu była zawarta informacja o możliwości wyboru umowy-zlecenia ze stawką 27zł/h netto w przypadku uczniów/studentów lub 27zł/h brutto w przypadku osób nie uczących się lub umowy o pracę z pensją 4500 brutto tj. ok 3500 netto miesięcznie. Dodam, że w przypadku umowy-zlecenia istnieje możliwość opracowania indywidualnie dopasowanego grafiku. Na umowę o pracę takiej możliwości nie ma, pracujemy od 8:00 do 16:00 lub od 14:00 do 21:00. Przed rozpoczęciem wykonywania obowiązków pracownik przejdzie podstawowe przeszkolenie stanowiskowe. Zajmujemy się rejestracją pacjentów na infolinii przychodzącej do klinik świadczących usługi z dziedziny zabiegów rehabilitacyjnych, turnusów rehabilitacyjnych, zabiegów z dziedziny stomatologii estetycznej oraz do poradni medycyny pracy na badania okresowe. Pierwsza umowa zostaje zawarta za pośrednictwem agencji pracy Network Kadra na okres próbny 3 miesięcy. Następnie istnieje możliwość przejścia na bezpośrednią umowę z Promedicale Poland. Wypłacamy zaliczki tygodniowe o ile zaistnieje taka potrzeba, dodatki na dojazdy do pracy (MPK / zwrot za paliwo) - pieniądze są wypłacane na specjalne służbowe konto pracownicze w Pekao S.A (nie PKO BP) - takie konto można uruchomić na stronie pośrednika pracy klikając w przycisk "DLA PRACOWNIKA" pod ogłoszeniem w Promedicale Poland. Poniżej przesyłam link: (usunięte przez administratora) Po uruchomieniu rachunku proszę o przesłanie jego numeru w celu dodania go do wzoru umowy który będę mieć na naszym spotkaniu oraz w celu przekazania do księgowości pośrednika Network Kadra by dodać go do listy płac. Wypłata może być pobierana na konto w dowolnym banku. Proponuję spotkanie rekrutacyjne w celu umówienia wszystkich szczegółów zatrudnienia 28.09.2022 - szkolenie rozpocznie się 3.10.2022 Możemy się spotkać gdzieś na mieście na kawę 28.10 lub 29.10 w dowolnych godzinach - dostosuje się. Biuro jest jeszcze w organizacji stąd propozycja spotkania "na mieście". Czekam na informacje odnośnie numeru rachunku i godziny spotkania. Pozdrawiam *to dostałam od Wiktorii Klimek, nie wiedziałam, że jest nas więcej Złożyłam wniosek o zamknięcie tego konta, co jeszcze powinnam zrobić ?
Oj niestety dałam się nabrać również na ich e-maile, weszłam w link, gdy owa Pani się o tym dowiedziała poprzez informacje ode mnie to kontakt całkowicie zanikł. Wtedy zoorentowalam się, że coś nie tak. Skontaktowałam się z PKO aby usunęli wniosek, musiałam skontaktować się ze swoim bankiem,zablokować konto,zablokować dowód osobisty, muszę zrobić przywrócenie ustawień fabrycznych na telefonie. Nie dajcie się namówić tak jak i ja :(
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Personnel Service sp. z o.o. - Kraków
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Personnel Service sp. z o.o.
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Personnel Service sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Personnel Service sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 18.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Personnel Service sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 0 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Personnel Service sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Personnel Service sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
- Plac Solny 14
50-062 Kraków - NIP: 8971757684 KRS: 0000343785
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Wyposażenie domu - sprzedaż oświetlenia - Kraków
- Marek Dusza Firma Handlowo-Usługowa BMD
- P.P.U.H. Włomex
- Multiled Solutions Sp. z o.o.
- Mirosław Wójcik Alcatron Firma Handlowo Usługowa
- Sławomir Prus Niewiadomski As-Light S&B Niewiadomscy
- Aleksandra Martyniuk Proper
- E.B.T. Sp. z o.o.
- Fos Design Sp. z o.o.
- As-Light S&B Niewiadomscy Sławomir Prus Niewiadomski Bartłomiej Prus Niewiadomski
- Solydi Sp. z o.o.
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |