Opinie o Wesem D.M.T. Hajduk Wieliczka
Na podstawie 297 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
szczajworker04.02.2026 22:06
Pracownik
Mój starz 5lat++
Wypłata do ręki; 3650-3800zł za 1/2026.
Tak z górką podam i ze wszystkimi premiami, no jest tu ich trochę!
Ale nie podam dokładnie ile; bo by doszli kto pisze.
A ja mam mózg!
Prawie cała produkcje ma tyle na kwitku (+/-)
Nowym jak przyjdą oferują; więcej! Patrz OLX
Ale, to po okresie próbnym... XD!
Zakład zwalania i zatrudnia; jednocześnie.
Jak sobie Pan Tomek życzył, tylko fakty, opinia zupełnie neutralna.
Jeśli Ci odpowiada taka wypłata
Aplikuj już dziś i dołącz do dynamicznie zmieniającego się zespołu.
Nowy wpis
10lata22.05.2026 17:43
Pracownik
Szkoda, że Pan Marian zostawił to młodym. Nie są gotowi. Broda na wikinga nie wystarczy by być mężczyzną. Tomek nie udzwignął tego. Krzysiek no comments
Nowy wpis
Ewka23.05.2026 15:17
Inne
W jakim sensie nie udźwignął, to co tutaj dla ciebie jest taką cechą której brakuje żeby to wszystko ogarnąć w pracy? I bez której nie da rady
krótko i na temat28.04.2026 10:45
Inne
Zdecydowanie odradzam współpracę z tą firmą, szczególnie osobom młodym. Pracodawca stosuje nieuczciwe zagrywki psychologiczne: na początku mami wizją długofalowej współpracy i robi wielkie nadzieje na stałe zatrudnienie, po czym nagle, bez wyraźnego powodu, okazuje się, że firma jest „znudzona” pracownikiem.
Przez pierwsze dni warunki wydają się łagodne i zgodne z umową, ale to tylko przykrywka. W rzeczywistości wykorzystują brak doświadczenia młodych osób, zlecając im „dziwne”, podejrzane zadania, które w ogóle nie należą do zakresu obowiązków na danym stanowisku. Jeśli szukasz stabilności i transparentności, omijaj to miejsce szerokim łukiem – szkoda czasu na bycie „zapchajdziurą” do zadań specjalnych.
Nowy wpis
WESEM13.05.2026 11:41
Inne
Nie da sie jednoznacznie odpowiedziec na takie pytanie. Okres wdrozenia zalezy od stanowiska. Mielismy osoby, ktore poczatkowo radzily sobie slabo, ale finalnie zostaly u nas i pracuja bardzo dobrze (a skoro u nas zostaly to wydaje sie, ze rowniez sa zadowolone).
Nowy wpis
WESEM13.05.2026 12:08
Inne
Zapewne proces wdrazania nie jest idealny i pewnie nigdy nie bedzie idealny. Sprzatanie stanowiska pracy jest taka sama czynnoscia produkcyjna jak kazda inna i ktos musi ja wykonac. Po to jest okres probny, zeby dowiedziec sie m.in. takich rzeczy.
Nie tolerujemy zadnych form mobingu. W firmie jest wdrozona procedura zglaszania nieprawidlowosci ("Sygnalisci") i takie zachowania mozna zglaszac m.in. mailowo, albo listownie (zgloszenie moze pozostac anonimowe).
W zakladzie codziennie sa dostepne osoby z wyzszych szczebli zarzadzania, z ktorymi mozna przedyskutowac/ustalic zakres obowiazkow lub przekazac uwagi odnosnie pracy zespolu.
Finalnie okres probny, zgodnie z nazwa, jest probny i jezeli komus nie pasuja warunki pracy u nas w firmie to nie podpisuje kolejnej umowy.
Przychody i zysk Wesem D.M.T. Hajduk
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
43,2 mln
7,5 mln
39,7 mln
3,6 mln
41,1 mln
2,4 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
22.05.2025 16:45
Asystent AI
Przychody firmy na poziomie 41 mln 138 tys. zł w roku 2023 prezentują się bardzo korzystnie. To wynik lepszy o 4% niż w roku wcześniejszym. Zysk netto za ten okres to 1 mln 834 tys. zł.
Imponujące przychody oraz zysk. Można odczuć pozytywną tendencję w firmie. Czy planowane są jakieś podwyżki lub inwestycje w rozwój zespołu? Jakie zmiany mogą się pojawić w wyniku tych wyników?
09.06.2025 18:21
Asystent AI
Na stanowisko Specjalisty ds. obsługi klienta poszukują osoby z minimum 2-letnim doświadczeniem na podobnym stanowisku. Wynagrodzenie nie jest podane, a praca odbywa się na pełny etat na umowie o pracę. Największy nacisk firma kładzie na wcześniejsze doświadczenie. Z benefitów ciekawa wydaje się prywatna opieka medyczna.
Czy wymagane 2-letnie doświadczenie to dużo jak na to stanowisko i czy wiadomo, jak wyglądają tu faktyczne zarobki?
szczajworker04.02.2026 22:10
Pracownik
A co potem?
Tyle samo; lub pójdziesz do zwolnienia, albo sam się zwolnisz.
Starz tu nic nie znaczy.
Prawa04.02.2026 22:58
Inne
Oki. Sam staż na nic nie wplywa z czym można sie poniekad zgodzić ale powinni doceniać większe zaangażowanie inaczej wszyscy oleja temat i nic nie będzie szło do przodu.
dlugo robie28.09.2024 22:59
Inne
W firmie mamy ciężki okres.
Na zebraniu Szef mówił, że zamówień jest mało i trzeba zwolnić kilka osób,
by przeczekać. A osoby zwolnione to nie są winne i szkoda
i czuje się odpowiedziany za nas i za firmę.
Tylko po co przyjmować akurat teraz jakiegoś nowego świeżaka?
To nie poważne, w tej sytuacji, gdy się ludzi zwalnia.
Jak gdzieś na dziele jest robota to lepiej było wysłać tam kogoś z tych co nie są winni,
a tak; zostaną zwolnieni.
Lepiej zwolnić, wydać pieniądze na odprawę, niż dać komuś szanse przeczekania.
Taka polityka, widać tu nowi bez doświadczenia są jacyś lepsi.
Słyszysz jedno, widzisz drugie, wyjdzie trzecie.
Zwolniono też młode osoby, sympatyczne, użyteczne i pracowite.
Bardzo żal.
Te 2-3 można było oszczędzić, Wesem się starzeje.
Zostawiono oczywiście emerytów, by oszczędzić na ZUSie.
Widać co się liczy, kasa misiu, kasa.
Jeśli masz 65+ lub 1grupę inwalidzką obraz;
już prawie nie widzisz na oczy, to jesteś idealny na montaż.
Adam14.01.2025 14:10
Pracownik
W firmie nie liczą się pracownicy , nie liczy się staż pracy. Liczą się brygadziści którzy cisną pracowników i liczy się donosiciel Piotr przyjaciel szefa, który nic innego nie robi tylko inwigiluje wszystkich , obserwuje każdego, przyjeżdża w nocy, i chodzi za oknami, patrzy czy ludzie pracują,żeby tylko mieć co donieść szefowi. To najgorszy człowiek w Niepołomicach. Natomiast szef? Nie zależy mu na pracownikach . Kilka lat temu nie przedłużył dziewczynie umowę zlecenie, tylko dlatego że przyznała się że jest w ciąży. Kto tak postępuje.,! Nie przyjdzie na dział, nie zapyta jak się pracuje , nie poda ręki . Brak empatii, brak kultury, tego studia nie nauczą.
Maciek18.03.2025 09:59
Były pracownik
Wiadomo, że firma chce oszczędzać, ale czy naprawdę nie dało się tych kilku osób przesunąć na inne działy? Przecież szkolenie nowego też kosztuje.
Amelia14.04.2024 16:52
Inne
Na przestrzeni 2 lat padają tu 2 skrajne opinie, jedna, że praca na plus druga, że nie. Szukam pracy w bliskich okolicach właśnie firmy i interesowałaby mnie produkcja. Kierują mną głównie zarobki i o to właśnie chciałam zapytać ile jest oferowane takim pracownikom na godzinę netto.
Wojtek29.04.2024 21:24
Pracownik
Jeśli zależy Ci na pieniądzach, to tu zobaczysz pewną: minimalną z plusem.
za 168h. 3500zł / 168h tj. 20zł na godzinę do ręki. tyle.
Nic się nie zmieni, -tak jest od lat.
Opinie są skrajnie różne, bo piszą; produkcja i biuro. Zakład z Wieliczki i z Niepołomic.
Czasem po złości, czasem z frustracji, co widać.
Przeczytaj wszystko. Wyjdzie (+/-) prawda.
Masz blisko do Niepołomic, czy do Wieliczki?
Wieliczka to bardziej fabryka; gdzie widać, że weszło kiedyś masę kasy i jakoś to się jeszcze broni.
Profesjonalna; wtryskiwania i magazyn, Ok. są też klejarki, montaże, zabytkowe prasy.
Niby tłok, ale wszystko jest przemyślane i działa.
Niepołomice, smętna stodoła gdzie upchali wszystko jak leciało;
montaże, wtryskarki, lakiernie, kwasy, frezarki,
wszystko jest wszędzie! Duszno i śmierdzi chemią. Jak na te czasy i firmy w okół to trochę wstyd.
Ludzie są raczej spoko, myślę że opinia bardzo neutralna.
Pytanie01.04.2023 10:47
Inne
Jakie są mocne strony pracodawcy Zakład Produkcyjny „Wesem”?
1xxx :)18.11.2023 10:52
Pracownik
Przyjęć raczej nie ma; jesienią i zimą.
Bo roboty jest już mniej, a wolnych dni dużo.
Bez sensu płacić za dni wolne.
Wiosną dużo ludzi przychodziło.
Grafiki są układane na cały rok.
Nawet dziś wiadomo kiedy skończymy pracę w 2024.
Nie ma możliwości zmiany tego harmonogramu, trzeba się dostosować.
Urlop jest zawsze w sierpniu 3 tygodnie. Mają go wszyscy, nie ma się z kim zamienić.
Drugi urlop jest w grudniu 2 tygodnie wolnego.
1xxx :)21.11.2023 20:23
Pracownik
Przestojów nie ma, ale w zimie roboty jest mniej.
Nie ma opcji na zmiany daty urlopu.
Brak kogoś zaburza cykl produkcji, to fabryka.
Wtedy traci się premię frekwencyjną, jeśli się nie wyrobi limitu godzin w miesiącu.
Jeśli się zgłosi to dzień wcześniej, to można jeszcze skorzystać z tych kilku dni urlopu na żądanie,
o ile się jakieś ma.
Nie ma tu elastycznego czasu pracy, trzeba się z tym pogodzić.
JDM18.07.2023 17:09
Pracownik
To co tu pisali to nie jest prawda,
bo firma oferuje całkiem spoko warunki dla młodych.
No trzeba wstać rano, bo się zaczyna zmianę od 5,30,
ale da się; siedzieć na FB, albo kimnąć na chwilę.
Trochę noszenia jest i to fakt, bo pojemniki ciężkie, no coś za coś. :/
Jak ktoś jest chętny to za darmo może jechać do oddziału w Niepołomicach.
Zarobki też nie takie najgorsze,
jak się jest z bliska i się mieszka ze starymi to styknie nawet.
Jak komuś nie pasuje, to może się zwolnić i już nie przychodzić.
Też to jest korzystne.
Tak że warto spróbować, a ludzi brakuje, albo brakuje; albo są na L4, albo gdzieś.
No chyba, że ktoś ma duże wydatki, to wtedy nie warto.
Wtedy radzę szukać dalej i ogarnąć sobie dojazdy.
WESEM01.09.2023 10:44
Pracownik
Co roku wprowadzamy nowe lampy i nasza oferta sie zmienia. Rzeczywiscie sprzadaz starych lamp spada, ale sa one zastepowane nowymi wzorami. Dzial pras nie jest na wymarciu, bo elementy metalowe sa potrzebne rowniez do nowych lamp. Dzial sie skurczyl, ale jest i bedzie potrzebny. Nie mozna natomiast oceniac kondycji firmy na podstawie 1 dzialu.
Wynagrodzenie w dziale pras, z uwagi na to, ze m.in. jest tam halas jest generalnie wyzsze niz na innych dzialach.
Mozliwosci awansu sa ograniczone, ale jednak sa. Awans wiaze sie czesto ze wzrostem odpowiedzialnosci i tu pojawia sie problem. W momentach, gdy jest miejsce na awans trudno jest znalezc pracownika, ktory jest gotowy wziac ta odpowiedzialnosc na siebie.
Odnosnie stazowego, to po przepracowaniu 15 lat, co 5 lat obchodzimy z pracownikiem jubileusz (jednorazowa premia jubileuszowa raz na 5 lat. Pierwsza po przepracowaniu 15 lat). Mozna powiedziec, ze wspolnie cieszymy sie z dlugoletniej wspolpracy. Odnosnie samego stazowego to staramy sie doceniac aktualna prace pracownika. Sam fakt, ze ktos pracuje dlugo nie znaczy automatycznie, ze pracuje lepiej od mlodszego pracownika. Czasem trudno to zaakceptowac, ale mamy wiele przykladow, ze tak to wlasnie dziala.
1xxx ;)23.09.2023 15:56
Pracownik
Za szkolenie odpowiadają ci starsi stażem.
3000zł to jest wszystko; nawet gdyby liczyć świąteczne i wakacyjne.
Mamy raczej słabych kandydatów, bo jak wyżej.
Dlatego trzeba ich stale pilnować, bo nie starają się i nie chcą się nauczyć,
zwyczajnie za tą kasę im nie zależy, a na większą też nie zasługują.
No bo starsi stażem, nie mają zwykle więcej.
Chyba, że prowadzący działy.
Taka prawda, błędne koło z tymi nowymi, a starzy odchodzą z firmy.
Jest wiele czynności które trzeba wykonać; starannie, dokładnie, a przy tym na czas.
Jurek14.09.2023 08:58
Pracownik
Wesem płaci wielu osobom najniższa krajową a nowym osobom oferuje większe wynagrodzenie.. widać jak doceniają wielo letnich pracowników.
Alicja18.04.2023 17:15
Pracownik
Nie dziwię się że jest czasem nerwowo jak patrzę jak niektórzy pracują, telefoniki, pogawędki, spacerki, papieroski zamiast pracować spokojnie. Szef przy każdej rozmowie informuje że na terenie zakładu jest zakaz palenia po czym na drugi dzień widzi jak jeden z drugim chowają się po kątach i palą ( nie zdenerwował byś się ??? ). Ta firma jest dla osób które chcą pracować i się rozwijać. Cały czas ostro się rozwija i próbuje nadążyć za pędzącym światem.
Pracownik08.06.2023 21:54
Pracownik
Tylko szkoda ze biurowiec i niektórzy z produkcji normalnie mogą chodzić palić... albo wszyscy albo nikt.
DobreBoPolskie26.04.2023 16:01
Pracownik
Kolejny audyt ISO 9001:2015 za nami. Trudno sie doliczyc, ale bedzie juz w okolicach 20 lat jak mamy certyfikowany system.
Pracownik03.05.2023 21:25
Pracownik
A w domu jedzą kromkę z masłem bo wypłaty stanęły na poziomie srednio 3300 netto...
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Maciek24.04.2023 08:24
Pracownik
W firmie panuje porządek, czysto, schludnie, maszyny nowoczesne. Do pracy raczej wszyscy przychodzą uśmiechnięci. Ja tammmm polecam
Merytoryczna opinia.18.04.2023 13:10
Były pracownik
Witam, w związku z tym że każdy tylko na KH najeżdża i na cukierka(nie dziwię się, słusznie) postanowiłem po głębszym zastanowieniu i obserwacji opisać w merytoryczny sposób pracę oraz sposób bycia w firmie. Pracowałem w pewnym okresie (więcej niż rok) w zakładzie w Niepołomicach.
Zacznę trochę na odwrót:
Wesem to firma budowana "z dziada pradziada". I przykro się patrzy jak synowie zaprzepaszczają majątek firmowy na swoje zachcianki w postaci rajdówek(uogólniając) nie poprawiając stanu faktycznego zakładu.
Zakład typowo wyglądem przypomina fabryki rodem z PRL'u.
Oficjalnie to każdy stoi na baczność kiedy Szef łącznie ze swoim Cukierkowatym szerokim uchem przechodzi przez korytarze, aczkolwiek po kątach wiadomo jakie epitety lecą.
Nawiązując do komentarzy które opisują jak to "młody nie robi a stary robi"
Mnie starsi pracownicy w szczególności wIELKI pAN związkowiec wręcz gonili do roboty na nockach/popołudniówkach na dniówce buzia na kłódkę bo cukierek przejdzie i wielki krzykacz KH zwolni a do emerytury dobić trzeba :)
PODZIAŁY W FIRMIE:
Firma jest podzielona na powiązania rodzinne, powiązania pracowników z długim stażem, oraz powiązania bezpośrednie(gumowe ucho z lukru/dowódca).
ATMOSFERA NA ZAKŁADZIE:
Opisując działy to pozdrawiam ludzi z wtryskarek, mam nadzieje że los Was doceni i zaproponują wam gdziekolwiek indziej godne warunki pracy łącznie z warunkami płacowymi. Ludzie życzliwi, mili i przede wszystkim NORMALNI.
Lakiernia też ok P.brygadzista bardzo w porządku gość, pozdrawiam również.
I tu koniec superlatyw, stare wygi to po prostu chamy, które palą papieroski po kątach tak żeby tylko szef nie wyczuł(nie zapomnijcie wyciągnąć buteleczki z metalowego pojemnika przed drzwiami ;) ) ale jak Ty pójdziesz zaraz lukrecja wie o wszystkim :). Niestety każdy kto tam pracował to zrezygnował nie ze względów właśnie płacowych(to też swoją drogą, ale w mniejszym stopniu) a ze względu na starych pracowników którzy nie dość że sami na siebie kablują to kablują na nowych udając "sztywniaków" i opowiadając jak tu nie jest źle i że każdy odchodzić chce. A jak na razie zmian nie widzę. Oraz oczywiście podkładaniem kłód pod nogi.
SZEF:
Miałem niestety styczność z krzykaczem K.
K sobie pokrzyczał że trzeba szacunku do starszych, że gdyby nie oni to to by się zawaliło xD
Ogólnie jak mu dzień dobry nie odpowiesz bo czasami ciężko usłyszeć to już jesteś na przegranej pozycji. Będziesz obserwowany przez kamerę nazywaną cukierek oraz zacznie się powoli szukanie haków na Ciebie oraz na osoby które zostały zaobserwowane przy Tobie.
Podsumowując, lepiej nie podpaść bo wtedy możesz być pewny że Krzyś wezwie Cię do swojej nory oraz pokrzyczy na Ciebie. Brakuje mu megafonu tylko. Wypowiedzenie po 3 miesiącach stoi dla Ciebie przymusowym otworem po konfrontacji (mi sie udało mieć 2 szanse, jakie szczęście prawda? niektórzy tego nie doświadczyli).
POZYTYWY(nie wiele ale są):
Księgowość jest bardzo dokładnie(Pozdrawiam P. Marzenko!) prowadzona. Papiery są starannie przygotowane a po dokładniejszej analizie umów(na 3 miesiace oraz na dłuższy czas określony) z prawnikiem nie było się do czego przyczepić. Papierowo są czyści.
Wypłata jest zawsze na czas, Ci którzy gadają że się spóźnia itp, tak spóźniała się 15 lat temu kiedy wszyscy Ci co narzekali nie umieli nawet porządnie numeru w telefon wbić :)
W czasie Covid-19 to było idealne miejsce żeby przeczekać kryzys na rynku pracy. Lepszego zakładu na strefie nie ma co do tego. (takie też było Moje założenie w oparciu o opinie pracowników którzy pracują tam do dziś dnia :) )
Automat z batonikami i kawą na wejściu.
Czystość na zakładzie(pod względem armatury, toalet,pomieszczeń socjalnych itp.)
PODSUMOWANIE:
Wesem to nie jest dobre miejsce na pierwszą pracę po szkole.
Wesem to nie jest W OGÓLE dobre miejsce do podjęcia pracy.
Wesem to nerwobóle, skrzywienie psychiki i percepcji postrzegania świata.
Ale jak zostało Ci 5 lat do emerytury
Jesteś człowiekiem który podporządkuje się oficjalnemu regulaminowi (zakaz palenia tytoniu itp) oraz wewnętrznemu regulaminowi który jest opracowany przez stare wygi, przeżyjesz w tej firmie.
Polecam każdemu kto lubi przytakiwać całe życie i nie odzywać się w swojej sprawie.
Reszta ludzi którzy mają jakąś ambicje i chcieliby pokazać że na przykład da się coś robić lepiej/szybciej to zdecydowanie polecam, ale trzymać się jak najdalej tego ociekającego PRLem (usunięte przez administratora)
Nowy19.04.2023 12:15
Pracownik
Budowanie firmy przez 20 lat to jest tak samo jak z budowaniem zaufania, szybko je możesz stracić a budujesz bardzo długo... ciekawe czy szef wie o tych wszystkich opiniach i co dzieje się w Niepołomicach.
HajdukBrothers19.04.2023 21:44
Pracownik
Nie bardzo rozumie. Firma ma 46 lat. Od 20 lat synowie (i jednoczesnie wnukowie) czynnie uczestnicza w budowaniu zaufania. Szef K jest w ciaglym kontakcie z Szefem M i Szefem T. Jezeli ktos nie wierzy to Szef M urzeduje codziennie w Wieliczce na Grottgera 4. Biuro jest otwarte.
DobreBoPolskie19.04.2023 07:03
Pracownik
Dzisiaj przekazujemy do klienta pierwsze sztuki w pełni ledowego reflektora głównego o średnicy 178mm z serii EGC1. Jest moc!!
Michał17.04.2023 07:42
Pracownik
Praca od poniedziałku do piątku. Sobota, niedziela zawsze wolna. Fajnie bo można zaplanować życie poza robotą. Zarobi się odpowiednio do ilości przepracowanych godzin.
Pracownik17.04.2023 08:35
Pracownik
Dobre miejsce dla osob szukajacych stabilizacji. Rotacja pracownikow w firmie raczej nieduza. Nawet jak bylo mniej roboty nie robili wiekszych zwolnien, tylko szukali zajec zastepczych. Mozna sie czuc bezpiecznie. Z wynagrodzenia jedni sa bardziej zadowoleni, drudzy mnie, ale firma bardzo pilnuje, zeby przelewy byly terminowe i zgodne z ustaleniami.
Zbyszek12.04.2023 08:18
Pracownik
Odkąd pracuje w firmie WESEM nigdy nie zdarzyło się żebym nie dostał wypłaty na czas. To się liczy i docenia
Sylwio Beato Magdaleno12.04.2023 19:05
Pracownik
A w Twojej firmie jak często zdarzają się nadgodziny i czy na wszystkich stanowiskach?
Henio12.04.2023 19:15
Pracownik
Firma jak wiele innych. Są plusy i minusy. Jak na polskiego pracodawcę w porządku. To prawda wynagrodzenie zawsze na czas. Szefowie przystępni i dostępni. W większości fajni ludzie i atmosfera i na produkcji i w biurach. Organizacja mogłaby być lepsza, ale jak ktoś nie pracował w innych firmach nie wie, że może być gorzej.
Magazyn30.03.2023 10:16
Pracownik
W firmie testujemy ekologiczne, papierowe wypelnienia do kartonow zbiorczych i opakowan jednostkowych. Sa plany, zeby pozbyc sie calkowicie, lub chociaz drastycznie zmniejszyc ilosc uzywanej folii babelkowej. Fajna inicjatywa. Brawo!
WESEM29.03.2023 10:40
Pracownik
Mamy kolejnych emerytow! Przeszlo 25 lat wspolnej pracy. Az sie lezka w oku kreci.
Dziekujemy za wspolny czas i zyczymy duzo satysfakcji z nowych wyzwan.
Biuro24.03.2023 15:40
Pracownik
Praca w biurze w Wieliczce bardzo OK. Nie ma zbednej biurokracji. Atmosfera w porzadku. Minus za brak kuchni. Plus za dobra kawe.
Biuro28.03.2023 12:44
Pracownik
Rotacja pracownikow w biurze bardzo mala, to chyba generalnie nie jest zle.
Dla mnie jest OK.
DobreBoPolskie21.03.2023 13:03
Pracownik
Co roku nowe, nowoczesne produkty LED wchodzą do oferty. Coraz wiecej lamp widac na fabrycznie nowych maszynach rolniczych i budowlanych. Ciekawe rzeczy tutaj robimy.
Jurek27.01.2023 07:51
Pracownik
Kiedy nadgodziny będą na kwitku???
Brygadzista01.03.2023 21:26
Pracownik
Płacone w kopertach przy każdej wypłacie, lewa kasa i tyle.. takie zagrania firm powinny być już dawno eliminowane.
JT15.03.2023 11:28
Pracownik
Biorą z tego podatek który zostaję im w kieszeni.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Wesem D.M.T. Hajduk?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Rumun19.12.2022 21:25
Pracownik
ostatnimi czasy wszystko jest w porządku?
Pytanie05.12.2022 09:23
Inne
Czy nowo zatrudnione osoby w Zakład Produkcyjny „Wesem” otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
WESEM06.12.2022 13:11
Pracownik
Na ogół pierwszy miesiąc to umowa zlecenie. Umowa o prace startuje od drugiego miesiąca. Warunki zawsze są ustalone na rozmowie o pracę.
WESEM06.12.2022 15:16
Pracownik
Odnośnie kwalifikacji to zależy to od stanowiska, na które rekrutujemy. Staramy się to jasno napisać w ogłoszeniu o pracę.
Na ogół do rekrutacji wystarcza nam 1 rozmowa kwalifikacyjna.
Typowo proponujemy 1 miesiąc umowa zlecenia, 1 miesiąc umowa o prace na czas określony, 3 miesiące na czas określony i następnie umowa o prace na czas nieokreślony.
Doświadczony25.11.2022 21:41
Pracownik
Ta firma funkcjonowała by dużo lepiej jakby zwolnili takich ludzi jak cukiereczek, gościu buduje karierę wyszukując błędy u innych... zresztą jak nie dorzucą kasy to sterfa im zabierze pracowników, paru już ma gotowe wypowiedzenia.
Pracownik04.12.2022 20:38
Były pracownik
Przykro patrzy się na to jak szefostwo a w szczególności mlodzi traktują starszych pracowników dzięki którym teraz mają za co na rajdy jezdzic... w Niepołomicach to chyba za nie długo nie będzie miał kto pracować jak tak będą zwalniać.
WESEM06.12.2022 15:13
Pracownik
Zmiany na ogół nie są łatwe, a zwolnienia czasami są konieczne. Wielu pracowników doczekało u nas emerytury, niektórzy sprowadzili do nas swoje dzieci. Każda historia jest inna, a my musimy reagować na bardzo zmienne i trudne warunki.
Na sukces pracujemy wspólnie. Szefostwo bez pracowników nie da rady, ale pracownicy bez szefostwa raczej też nie bardzo.
Pracownik26.05.2022 02:18
Pracownik
Lepiej być bezrobotnym niż tam pracować, młody h… dno jak cała reszta
NN13.10.2022 16:46
Pracownik
To się niedługo może ziścić, bycie bezrobotnym.
Bo jest źle i nie widać szans na poprawę.
Generalnie ludzie sami odchodzą i nie trzeba ich zwalniać.
(Po za takim jedynym przypadkiem, ale to szkoda słów nawet)
NN15.10.2022 19:19
Pracownik
A bezrobocie to powinno czekać na tych nierobów
co wiecznie są na L4, a zaszcza w urlopie!
Śmieją się potem, że to dobrze widziane w biurze; długo "chorować".
Podobno tylko (usunięte przez administratora) tak nie robią i za to nie wywalą.
No ewidentnie to lecą ludzie w ... śmieją się i mają więcej dni urlopów.
W żadnej firmie tak nie ma z chorobowym.
Gdyby ich wywalić, to była by kasa na podwyżkę!
Po co takich trzymać, skoro i tak wiecznie ich nie ma w robocie?
Nikt tego nie widzi? Niektórym wolno? Czy tak bogato w firmie?
Obcy12.10.2022 09:01
Były pracownik
Największym problemem tego zakładu to ludzie pokroju brygadzista pras, wodzu Niepołomic i jego cukiereczek, ciekawe czy zdają sobie sprawę że nikt ich nie cierpi, cukiereczek próbuje robić karierę na błędach innych, zabierają premie bo ktoś się spóźni 2min do pracy...
Greg13.07.2022 08:46
Pracownik
Naszej Pani sprzątającej przydałaby się Gosia R. Kurz brud wszędzie. Kible umaziane śmierdi, chyba w publicznym jest czyściej. Kible umywalka rurki. Ale co rozmowy i zwiady z każdym. Przed urlopem pójdą chłopaki i posprzątaja bo się nie wyrobiła. Nikt tego nie sprawdza.
WESEM02.08.2022 11:20
Pracownik
Jeszcze dopisz czy Wieliczka czy Niepolomice. Temat do szybkiego rozwiazania.
brygadzista19.06.2022 21:07
Pracownik
Ostatnie tygodnie w firmie to kolejne wypowiedzenia składane przez dobrych pracowników..
Czy szefostwo coś z tym robi...? nie.
Jeden z szefów uzależnia podwyżkę dla pracowników od reakcji klientów na podniesione ceny lamp...
drugi zaś jednemu chciał zabrać kase z nadgodzin która jest "lewa" co na to US? haha...
albo chodzi i węszy żeby przyłapać kogoś na paleniu lub innych rzeczach...
za taką kasę to niech sie cieszą że wgl ktoś tu pracuje..
zresztą kolejne wypowiedzenia sie szykują...
Major01.07.2022 13:43
Pracownik
a to lepiej sypać za takie śmieszne pieniądze i słuchać ciągłego przedłużania terminu podwyżki? Może jak spowolnimy to nagle podwyżka będzie....
7**02.07.2022 00:22
Pracownik
Sypać za tę kasę się nie da.
Ale trzeba robić swoje.
Na pewno nie chcę robić za kogoś, kto nie robi i ma; wyje...
Ja będę robił, a młody będzie patrzył w telefon?
Jak się to znów ruszy, to się nie pozbieramy.
KryptonimSer14.06.2022 10:34
Kandydat
czy w tej firmie wszystko jest w porządku?
obserwator16.05.2022 21:49
Były pracownik
Od dłuższego czasu w firmie nie dzieje się nic dobrego, pracownicy z doświadczeniem zwalniają się, szefostwo w ogóle nie reaguje, jeden z brygadzistów za czym dawać dobry przykład to nawet nie umie wymyć rąk wychodząc z ubikacji, a jak się odnosi do ludzi na firmie to szkoda gadać.. ciekawe ile ludzi musi się stamtąd zwolnic żeby przejrzeli na oczy.
1xxx :)21.05.2022 16:36
Pracownik
Pięknie podsumował nastroje załogi :) No aby tylko, jakoś to będzie, byle do piątku, byle do urlopu.
Ziut22.05.2022 22:12
Pracownik
Nie przepychajcie się chłopy bo to nie jest potral do prania brudów firmowych.
Co z tego że ktoś nie myje rąk z kibla . Wystarczy że inni myją jak się z nim przywitają. LUDZIE MOZE SZUKAJA PRACY CHCA SIE CZEGOŚ DOWIEDZIEĆ A TU GORZKIE ŻALE W MAJU. JAKIES GŁUPIE WYWODY. LEPSZYCH W FIRMIE NIE BEDZIE.
Michał09.04.2022 15:04
Inne
Z tego co zauważyłem tutaj firma organizuje staże dla studentów. Czy jest szansa na to, aby po zakończonym stażu zostać zatrudnionym na stałe, albo chociaż na część etatu? Oczywiście dalej studiując. Jak to wygląda w praktyce?
Arek01.05.2022 18:08
Pracownik
Jak ktoś odejdzie na emeryturę albo bo mało płacą.
To też kogoś przyjmą; wtedy.
Przemiał jest, ale nie zwiększa się ta załoga.
za to się starzeje.
Czemu zlikwidowali stażowe?
No chyba to z oszczędności.
Po co płacić więcej komuś kto siedzi 10lat???
przecież, jak nie odszedł to nie odejdzie, starczy nie zwolnić.
A jak wypłaty dobiły do minimum, no to młodym sie dać mniej niz starym, nie da.
Tych co przychodzom nic nie obchodzi, jak ktoś wcześniej napisał.
Za taką kasę nikt dobry nie przyjdzie,
lewusy takie co bumelują i trzeba pilnować by nic nie psuli
a kazać im też nic nie można, bo by odeszli.
Serowy10.05.2022 11:34
Były pracownik
Dodatek ma karzy a jest to po to zeby zniechecic do brania jakichkolwiek urlopow na zadanie badz innych l4
Arek17.02.2022 16:00
Pracownik
Ciepło się robi, no to koty za płoty.
Czas się zbierać, zima zleciała, kowid też jakoś zleciał.
Morza się zabrać za szukanie czegoś innego.
Ostatnio przyjmują do roboty takich co mają lewe łapy,
można by to jeszcze tłumaczyć, tą wypłatą.
No 2400-2500zł w 2022r.
Ale teraz to przesadzili totalnie! Przyjęli jakiegoś klauna co tylko gada,
wszędzie go pełno, tak smęci takie głupoty, że no mdli człowieka, jak go słucha.
Po kilku godzinach bania zryta.
Może jakiś następny z rodziny? Nie wiem czyjej może od Wie... bo podobny nawet,
a Wie... to jest, wiadomo, że najlepszy.
Dobrze bo sam robi, a tego to wywalają z działu na dział i każdy ma dość.
Tego pierdzielenia nikt nie strawi!
No jak już nie robi, to zamknął by chociaż te paszczę!!!
Gdzie jest Maniek?! Dawniej to by nie było, tego no.
Coraz to dziwniejsze wynalazki na tych montażach, pieprzą głupoty, na telefonach siedzom.
Przed czasem wychodzą, w gry grajom. Gdzie to tak było!
Arek09.04.2022 14:48
Pracownik
Czasami to nowy zarabia więcej niż stary.
Bo jak robi od 15lat to przecież nie odejdzie.
Właśnie to problem, kilka lat temu zlikwidowali stażowe.
Było, a nie ma.
Wszyscy na produkcji mają; minimalną z hakiem.
Wkurzony11.04.2022 14:38
Były pracownik
tym nowym to sie poprzewracało coś rzeby tyle zarabiać na poczontek to jest niebywałe gdzie jest Marian sie pytam
Pytanie17.09.2021 10:20
Inne
Czy Zakład Produkcyjny „Wesem” organizuje staże dla studentów?
WESEM21.09.2021 11:30
Pracownik
Sporadycznie tak.
Pinki22.04.2021 18:50
Były pracownik
Sto razy się zastanów bo sami konfidenci i nieroby. Jak chcesz pokazać że można robić dwa razy tyle to ci robią na złość także trzeba się pilnować K. H. Powinien iść po rozum i wszystko stare wyzwaniach zaczynając od Jasia fasoli. KH kamery ma , a (usunięte przez administratora) wie i tak go robią w balona
Baczny obserwator01.05.2021 16:12
Były pracownik
Dzień dobry, fajny komentarz bardzo dosadny.Coś w stylu kłótliwy i bez polotu,czyli bez zmian w Wesem.Dawno mnie nie było na forum,a czas jakby się zatrzymał w miejscu!!!
1xxx :)10.04.2021 23:13
Pracownik
Lojalnie donoszę, że otrzymaliśmy skromną; ale podwyżkę.
Żeby nie było, że same złośliwości tu się wypisuje.
Jest to jakiś pozytyw, w sytuacji galopującej inflacji.
Gdyby zarobki były lepsze,
mielibyśmy lepszych kandydatów do tej roboty, a ostatnio to jest co robić.
Na Wesem można pracować: mądrze, szybko lub ciężko.
Ale jeśli chce się zostać; to trzeba wybrać wszystkie opcje. ;)
Pytanie28.02.2021 09:14
Inne
Czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy w firmie Zakład Produkcyjny „Wesem”? Jeśli nie, to jak to wygląda, są skrócone godziny pracy?
Nikodem08.03.2021 21:18
Były pracownik
Drodzy goworkowi "podbijacze": jeśli tak na siłę macie za zadanie rozkręcać dyskusję, wymyślajcie bardziej sensowne wypowiedzi niż pytanie o wigilię w lutym.
Marek 21.02.2021 14:47
Inne
Jak wpłynął na was covid ? Zmieniliście godziny pracy?
Mirek26.02.2021 11:55
Pracownik
W naszej firmie kowid się nie odbył i tyle.
To nie państwowy moloch, że można sobie brać L4 w nieskończoność.
Więc kowid się nie udał;
Może dlatego, że żal nam było frekwencyjnego i premii uznaniowej,
a może dlatego, że mieliśmy to w d*.
Kilka osób miało, kilka poszło na kwarantanne, ale po początkowym szoku
wszystko działało i działa zadziwiająco zwyczajnie.
Jesteśmy odporni na takie...
Godziny pracy też bez zmian.
Pytanie07.10.2019 11:00
Inne
Hej, czy w firmie Zakład Produkcyjny „Wesem” płacą za nadgodziny?
Niedoceniony03.02.2021 04:59
Pracownik
Oczywiście że tak zwłaszcza tym nierobom którzy przez 7 godzin z 8 w pracy siedzą na swoich prywatnych telefonach...
Wystarczy przekręcić kamery w niektórych magazynach aby się przekonać że w niektórych działach od wieeelu lat okradają pracodawcę ...
Doceniony04.02.2021 15:40
Pracownik
Nie zazdrość ????
Timba23.01.2021 11:11
Pracownik
2100-2300zl na reke w tych czasach to jest porazka,zarobki w Wesem jak na Bialorusii,szkoda czasu na ta pseudo-firme!!!!
1xxx :)28.01.2021 00:16
Pracownik
Aby kosić te 2100zł to musisz jeszcze doczekać umowy i mieć 100% frekwencji w miesiącu.
Na okresie próbnym to max 1900zł.
Opyla się wam?
Ja nie wiem. No a w sumie ciekawe, co się teraz wmawia tym młodym leszczom co przychodzą?
Hej leszcze nasze kochane, co tam wam obiecuje KH ?
WESEM29.01.2021 16:17
Pracownik
Warunki zatrudnienia są ustalana podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Jeżeli komuś nie odpowiadają, to nie podejmuje pracy. Na ten moment najniższe wynagrodzenie w okresie próbnym to 2900 brutto, czyli około 2100 "na rękę" (liczone dla średniego miesiąca, czyli przy limicie 168 godzin). Jest to wynagrodzenie gwarantowane, bez premii frekwencyjnej.
Każdy sam decyduje czy mu się to "opyla" czy nie :)
Pytanie17.01.2020 12:18
Inne
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Zakład Produkcyjny „Wesem”?
Nigdy wesem26.01.2020 11:32
Inne
Firma beznadziejna, kumoterstwo pomiędzy trzema lalusiami uwazajacymi się za przedstawicieli, brygadzistów i ten dzieciak krzysiu, nie szanują ludzi zero perspektywy każda firma ze strefy będzie lepsza.
Odpowiedź17.01.2021 23:42
Były pracownik
W tej firmie nie trzeba mieć doświadczenia aby zostać przyjętym. Każdy się dostanie.
Pytanie23.09.2020 11:15
Inne
Czy pracownicy Zakład Produkcyjny „Wesem” chętnie uczestniczą w różnych formach integracji?
1xxx :)24.09.2020 20:01
Pracownik
Kilka lat temu zlikwidowano piknik, no i obecnie żadnych form integracji nie ma.
1xxx :)17.01.2021 17:17
Pracownik
Zakład jest podzielony na silne układy działowe, zmianowe i rodzinne. Są różne grupy interesów które często wzajemnie się zwalczają, a biuro (zdominowane przez rodzinę...) pewnie się z tego naśmiewa. O ile biuro jeszcze wie cokolwiek o tym, co się dzieje na produkcji.
Jak nie masz tam krewnych, znajomych, wujków to lepiej odpuść sobie. Skoro pytasz, to wnioskuję, że nikogo tam nie masz.
Zostaw merytoryczną opinię o Wesem D.M.T. Hajduk sp.j.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Wesem D.M.T. Hajduk sp.j.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
29 - 31 EUR netto / godzinę