Strasznie mnie drażniła super dyscyplina jakiej wymagali w tej firmie, fajki od tej do tej godziny, bo dyrektorek się czepia. Przerwa o tej czy o tamtej. Wyciągniesz telefon, żeby sprawdzić czy jakiś ważny SMS i od razu groźby, chore. Tego nie wolno tamtego nie wolno nawet wymuszają noszenie stoperów a tej firmie daleko z hałasem do wielu innych podobnych firm w tej branży. Kurde dobrze, że jeszcze ścisłych godzin na sikanie i dwójeczkę nie wyznaczają, bo jeszcze z pampersem bym musiał latać. Jest tam też zbyt wiele kapusiów karierowiczów co za parę stów więcej godność sprzedali, ciężko wytrzymać z takimi idiotami. Raz stałem obok group lidera z produkcji jak gadał do młodego szczyla lidera z malowania i z radością mu sprzedał pomysł, że trzeba chłopakom z malowania dołożyć jakiejś roboty, żeby ci na pakowaniu potem mogli szybciej pakować i lepsze cyferki wyciągać. Oczywiście młody ambitny przytakiwał i "no problemo da się zrobić panie prezesie kierowniku dyrektorze". Tak się właśnie wyciska maksimum z roboli w gównianych korporacjach. Zobaczą że masz parę sekund wolne ręce, to od razu coś ci dołożą do roboty. Produkcję pozdrawiam - szacunek, że wam się tak chce tyrać, jak się na niektórych z was patrzy, to jakbyście na maratonie byli, zwłaszcza ci na pakowaniu. Ciekawe czy wam wyrównają kiedyś stawki z magazynem, bo to niepoważne, że logistyka ma stawki o parę zł wyższe przy lżejszej pracy. Posiadanie uprawnień UDT na wózki które każdy pajac może zrobić za 180zł, to nie jest argument za nierównością płacową. Właściwie, to dla ludzi z produkcji taki Amazon, to pewnie byłby spacer przez park i przynajmniej robota czysta za lepsze pieniądze. Powodzenia w szukaniu lepszego zajęcia, nie warto marnować sobie życia w tym smrodzie. Typowe korpo gdzie liczą się cyferki a robol jest nikim i nie ma wpływu na nic. Jak to rapował kiedyś Wojtek Sokół "Nie bój się zmiany na lepsze" Powodzenia.
Pracuję w tej firmie dość długo. Widziałem wiele, ale o takich rzeczach nie słyszałem. Z Twoich słów wynika, że są tu łamane przepisy kodeksu pracy. Są związki zawodowe. Zamiast narzekać, trzeba było się zapisać i powiedzieć o tym głośno zamiast siedzieć cicho. Jeżeli zdarzają sie takie rzeczy, to miło by było, żeby były zgłaszane do związków. Trzeba coś z tym zrobić.
Obserwując osoby zarządzające produkcja na nowej hali przypomniala mi się historia z modelkami które za hajs w Dubaju polubiły brąz. Młodzież która za wszelką cenę chce zrobić wynik i pokazać co to oni nie są, licząc że szef ich pochwali i przy najbliższej okazji zwolni swoje miejsce. Oczywiście nie wszyscy ale co najmniej kilka osob "zarządzających". Wygórowane mniemanie o sobie. A ta ich rywalizacja powoduje mega toksyczna atmosfere. Brakuje tylko by na wejściu wymagali pokłonów by docenić ich osiągnięcia. (usunięte przez administratora)
Zatrudniamy na stanowisko: Operator maszyn: 1. Umowa o pracę zawarta bezpośrednio z firmą, 2. Umowa na czas nieokreślony po okresie próbnym 3. Dofinansowanie stołówki pracowniczej 4. Opieka medyczna Lux - Med 5. Karta sportowa 6. Fundusz świadczeń socjalnych: pożyczki, zapomogi itp. 7. Bezpłatny transport za polecenie pracownika płacimy naszym pracownikom 2 000 złotych brutto (po przepracowaniu 3 miesięcy przez poleconego pracownika) kontakt: Pazdzior.Julia@driv.com MMika3@driv.com
Stary idź do logistyki na g to bedziesz miał nawet więcej przerwy na papierosy. Latasz za jednym starym łysym pajacem z kawą, to nawet jak w mojej ocenie bedziesz prubował popełnić samobójstwo sównicą to nic ci zawodowo nie grozi. Zobaczysz jak ten "LIDER" jest ograniczony umysłowo to ci sie tam spodoba. Serio patrząc z odległej perspektywy i widząc jak ten starzec tym zarządza to w cyrku już nie będzie ci do śmiechu. No qurva chłop lat 50 i mówi o połowe młodszym że nie mogą nic na kompie robić bo coś mu pomieszają, po czym pojawia sie pociotek, z doświadczeniem tylko w piciu i robieniu zdjęć na weselach, to nagle wszyscy muszą go roboty uczyć i jakie komponenty do jakiego amortyzatora. Nie wspominając że miał on rekordowo szybko UDT na wózki gdzie niektórzy robili po 10 lat na fajnalach. Normalnie nowy wspaniały (usunięte przez administratora)świat.
Na logistyce na początku można wyciągnąć nawet 5tys jak jest możliwość
Ale żeby konta na tinderze zakładać....
Wszystko się sypie w tej firmie.Pracy jest nawał że na 8 h pracy biurowej musisz pracować 12 nieraz więcej żeby w miarę coś ogarnąć a nadgodziny nie są płatne zamiast tego mamy wybierać je w innym czasie jak urlop tylko że nie łatwo wybrać to jak jest taki nawał pracy..Managerowie wydzwaniają po godzinach pracy gdzie 8-16 jest umownie to dzwonią dziennie o coś po godz 21 czy o 23 w nocy ..Nie zamierzają zatrudniać nowych osób a wręcz zwolnienia są dziennie.Jednym słowem wszystko idzie w dół to praca już prawie (usunięte przez administratora) na tym laptopie bo zamiast 40 b pracuje się 60 h żeby się ogarnąć z mailami
A na produkcji to samo!!! Praca przez caly tydzien. I teraz ten nowy hit!!! 12% premii zamiast 20%.....
Potwierdzam. Gdyby mogli to by w nocy tez dzwonili. A jeszcze gdyby dobrze za ta charowe placili.. Brygadzisci na dole maja więcej. Czas szukac nowej pracy.
Czemu 12 % tak serio?
Zobacz w necie oferty pracy. Najnizsza krajowa 28.10, tenneco daje 20gr wiecej czyli 28.30 i tylko 12% premii, a nie jak do tej pory 20%.
Wszystko się sypie w tej firmie.Pracy jest nawał że na 8 h pracy biurowej musisz pracować 12 nieraz więcej żeby w miarę coś ogarnąć a nadgodziny nie są płatne zamiast tego mamy wybierać je w innym czasie jak urlop tylko że nie łatwo wybrać to jak jest taki nawał pracy..Managerowie wydzwaniają po godzinach pracy gdzie 8-16 jest umownie to dzwonią dziennie o coś po godz 21 czy o 23 w nocy ..Nie zamierzają zatrudniać nowych osób a wręcz zwolnienia są dziennie.Jednym słowem wszystko idzie w dół to praca już prawie niewolnicza na tym laptopie bo zamiast 40 b pracuje się 60 h żeby się ogarnąć z mailami
Bardzo szybko Pani rekrutująca z bycia super miłą stała po tym jak usłyszała że lubię podróżować (nie przytaczam całego kontekstu rozmowy) Pani stwierdziła że niema sensu ze mną gadać i stała się ... nieprzyjemna. BARDZO ŻLE się czuję z myślą o tym że chciałem tam pracować. obrzydliwe. Szkoda stanowiska ale nie chciał bym pracować firmie gdzie człowieka się traktuje jak i wymienia jak wkłady do długopisu. feeee !
Pytania typu dlaczego chce tam pracować i czy znam Gliwice
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Praca dla studentów w charakterze kierowcy
Agent Nieruchomości – Specjalista ds. Sprzedaży Nieruchomości
Wszystko się sypie w tej firmie.Pracy jest nawał że na 8 h pracy biurowej musisz pracować 12 nieraz więcej żeby w miarę coś ogarnąć a nadgodziny nie są płatne zamiast tego mamy wybierać je w innym czasie jak urlop tylko że nie łatwo wybrać to jak jest taki nawał pracy..Managerowie wydzwaniają po godzinach pracy gdzie 8-16 jest umownie to dzwonią dziennie o coś po godz 21 czy o 23 w nocy ..Nie zamierzają zatrudniać nowych osób a wręcz zwolnienia są dziennie.Jednym słowem wszystko idzie w dół to praca już prawie niewolnicza na tym laptopie bo zamiast 40 b pracuje się 60 h żeby się ogarnąć z mailami
(usunięte przez administratora)
Ale dobrze płacą i UOP na czas nie określony a to rzadkość
Jaka atmosfera na magazynie g + ?
Lepiej daj sobie spokój z pracą na magazynie g+. Dużo ludzi się zwolniło, co świadczy o tym że atmosfera jaka tam panuje z dnia na dzień jest coraz gorsza, nie wspominając o podwyżkach które są żenującej jak na dzisiejsze czasy. Towarzystwo podzielone, szczucie jednych na drugich, straszenie prokuratorem że jak coś się stanie to wina operatora. Wszyscy ładnie się do siebie uśmiechają a przyjdzie co do czego to obrobią ci (usunięte przez administratora) Nie polecam nikomu.
Na g+ i tak jest lepsza i lżejsza jak na g. Kiedyś ludzie tam na chwile poszli i nie chcieli wracać.
Obserwując osoby zarządzające produkcja na nowej hali przypomniala mi się historia z modelkami które za hajs w Dubaju polubiły brąz. Młodzież która za wszelką cenę chce zrobić wynik i pokazać co to oni nie są, licząc że szef ich pochwali i przy najbliższej okazji zwolni swoje miejsce. Oczywiście nie wszyscy ale co najmniej kilka osob "zarządzających". Wygórowane mniemanie o sobie. A ta ich rywalizacja powoduje mega toksyczna atmosfere. Brakuje tylko by na wejściu wymagali pokłonów by docenić ich osiągnięcia. (usunięte przez administratora)
Wszędzie znajdzie się taka czarna owca która może rozwalić zespół. Najgorsze jeśli zatrudnia i awansuje osoby o podobnym charakterze to wtedy dopiero robi się (usunięte przez administratora) i toksyczna atmosfera
Czarna owca to złe słowo. Bardziej chodzi o sposób zarządzania w którym leje sie ze ścian propaganda np. że jak dasz z siebie wszystko to bedą z tego jakieś zawodowe korzyści, niekoniecznie materialne ale wypadało by, i nie chodzi o dokładanie roboty w nieskończoność, tylko o jakieś wyrazy uznania. A i tak na koniec kariere robi tylko mała grupka znajomych, w logistyce na g jest to członkostwo rodzinne, ewentualnie jacyś sąsiedzi. O dziwo ludzie dają sie dalej na to nabierać czego wogóle nie rozumiem.
Nie wiem o którym dziale chodzi. Z tego co widzę to AST, CV to spacerują co godziny. Siedzenie na du.. z telefonom 5 osób na dziale gdy 2 normalnych starcze albo po 2 operatora na maszynach. Pytanie: co w ogóle tam robią mężczyźni na strefie kobiet ? To o czym kolega mówi , jak nie potraficie normy wyjechać ?
HR tego nie widzą? Czy mają takie same podejście?
Ogolnie Nie Polecam ,Wyzysk bardzo duzy jak za takie pieniadze szczegolnie gdzies tam na zgrzewarkach gdzie zadymienie ,glowa zaczyna bolec i plecy ,rece ,Nogi na dzien dobry Bo przy takim staniu 8 godzin i norma norma 1800 na 7.5 godz pracy sztuk to nie ma nic dziwnego ze jest tak olbrzymia rotacja wiecej ukraincow Jak Polakow to o czyms swiadczy za 4 tys netto to juz mozna dostac robote spokojna na magazynie gdzie cie nikt nie goni robisz w czystym za te same pieniadze jak dla mnie tenneco to praca na max 3 miesiace
Praca jak praca kto jest nauczony pracy to filozofii niema żadnej ogółem nie polecam pracy w tej firmie stanowiska są rozdawane między sobą kto w (usunięte przez administratora) wchodzi ten ma pieniądze za operatora to więcej zarabia gościu co trawę kosi w parku z kwestią czasu cieszę się że z tej pracy(usunięte przez administratora) bo człowiek tam stoi w miejscu i się nie rozwija a za tą kasę co oni dają to jedynie mogę przyjść i sprawdzić listę obecności podwyżki to są żarty 1zł ewentualnie jak masz wporzo brygadziste 1.50 może kiedyś pójdą po rozum i zrobią sortowanie na górze bo połowa stanowisk jest nie potrzebnych (usunięte przez administratora) 5 kierowników 5s od miotły a dalej (usunięte przez administratora) taki jaki był zamiast malowanie pasów na zakładzie zainwestujcie w wentylację na BA bo ciągnie słabiej niż Majster fajkę na palarni z chęcią bym napisałem cojść innego ale po co język szczępić ????
na hali G spada ilość zamówień,juz niema nadgodzin, a niektóre działy tylko jedna zmiana albo wcale,bieda idzie,tylko szukać nowej pracy!!
Tzn że ich pewnie też wepchną na jakieś lepsze, lżejsze stanowiska. A reszta bedzie zapierniczać na nich. Jak zwykle D: Ale nie sie tym syfem co przejmować. Według olbrzymiego kierownika na świecie są tylko dwie firmy. Amazon i Tenneco.
Z nadgodzinami to nie są przynajmniej dla mnie takie znowu grosze. No ale co jak chcesz sie jednak jakoś rozwijać? Bo ja tam perspektyw dla siebie nie widziałem.
a zamówienia np na hali G spadają,nadgodzin brak,czy wypłata jak ludzie tam dostają bez nadg 3800zł to dziś wystarczy na życie?za tak ciężką pracę
Facet, czego ty sie wielce chcesz uczyc. Zobacz sobie na jaśnie zymka i jego wspaniałego pozbawionego mózgu wujka. To jest amerykańska firma, a w amerykańkiej firmie jak dajesz z siebie wszystko to jest to doceniane A tutaj mógłbyś dla żartu napisać że ten facet nalazł sie w tym miejscu dzięki ciężkiej pracy, bo dostał najlepsze stanowisko. Obsługa produkcji nie ma nawet siły myśleć, i chyba o to w tym chodzi.
na MRA teraz tez luzy..nie to co np 6mies temu,ze byl (usunięte przez administratora) jak w młynie!! teraz to spokojnie zmiana idzie,spadek zamówień gościu,bo co innego kryzys
może i firma ciekawa ale ta rekrutująca ... rozmowa zimna jak rozmowa w banku
Cały czas widać ogłoszenie na group lidera magazynu. Powiedzcie co to za stanowisku. Były też jakieś na brygadziste magazynu. Ktoś sie zwolnił czy potrzebują wiecej ludzi?
Bo trzeba pracować z rodziną szefa, krewnymi i kuplami. Te ogłoszenia to fikcja formalna, wszystkie stanowiska liderski są zajęty na łata do przodu. Ale jeżeli jesteś szwagrem, sąsiadem , krewnym GL , o ta całkiem inna rozmowa.
(usunięte przez administratora)
Stary zobacz sobie logistyke na starj g. Paru typów ogarnia całą obsługe produkcyjną a dziesięciu lata za łysym starym gliniarzem z kawą i nic nie robi. Serio takich ludzi sie tam lansuje? No i oczywiście pociotek jest przykładem kariery nikodema dyzmy. Równieź wielka dwumetrowa czarna ania. Mam na głowie własną rodzine, wypruwanie sobie żył dla nich to jest porażka. No ale widać te wszystkie couche to akceptują. Powtzarzam serio pomagać byłemu glinie i (usunięte przez administratora) ludzie serio chyba nie mają honoru i dumy.
Czy ktoś pracuje na nowej hali na logistyce na tak zwanym "Mercedesie" i jest w stanie coś więcej powiedzieć jak praca tam wygląda? - chodzi mi o pracę na wózku widłowym
Polecam ci najpierw sprubować sił na starej g. Jak tam ci psychika nie klęknie to bedziesz sie nadawać wszedzie.. Zobaczysz że trzeba sie w tym (usunięte przez administratora) zaangażować na 300 %, co jest chwalebne i szlachetne . No ale niestety potem zatrudnią na obiecane ci miejsce jakiegoś (usunięte przez administratora) zamka. Serio jak ktoś mi nie wierzy to może odpalić lindekina i sprawdzić jego doświadczenie zawodowe którego po prostu nie ma. Ten korpo bełkot że zaslużysz na coś lepszego niż totalny wyzysk to zwykłe brednie. No ale niestety tak teraz działa ten świat, że ludzie dają sie (usunięte przez administratora) 50+ byłemu policjantowi. Wypomne sprawe Igora Stachowiaka. Na szczęście z tym (usunięte przez administratora) nie musze juź przebywać.
Tam jest jeden problem. Kierownicy rządzą firmą. Kierownicy mają nadgodziny I ogromne pensje. Pracownicy się nie rozwijają. Największą strata jak kierownik bierze nadgodziny na siebie. Drożej się nie da. To jest brak lojalności względem firmy.
Tam jest tak że jak któś dobrze pracuje to proponuje sie mu awans ? Jest tam dużo plakatów które sugerują że tak jest.
Widze po komentarzach że na produkcji marnie z rozwojem zawodowym. A jak jest w innych działach np. logistyka.
Na przykład komu nie płacą? Ludziom pod firmami zewnętrznymi czy tym zatrudnionym bezpośrednio pod firmą Tenneco?
Witam. Zauważyłem, że ponownie rekrutują na stanowisko Inżyniera Utrzymania Ruchu. Czy ktoś może powiedzieć na jakie zarobki można liczyć? Jaka jest atmosfera w pracy?
Jeśli jesteś mocna /mocny mentalnie, rozumiesz ukraiński , nie przeszkadza ci to że jesteś tam gorszym sortem niż ukraińcy którzy mogą więcej . Jeśli nie przeszkadza ci to że większość strzela z dupy i donosi jak dziecko w piaskownicy co zabrano mu łopatkę. Jeśli nie przeszkadza ci to że nie płacą nadgodzin i mają burdel w kadrach. Jeśli znosisz trudy presji na ilość, Jeśli potrafisz zapierdalać za dwóch za minimalną stawkę . Jeśli ilość stawiasz ponad jakość. Pijesz dziennie minimum 4 browarki- To ta praca jest dla Ciebie.
I dont like The way how They perform Regarding overtime. Group lieder try to work themself alone insread give it to People under. Terrible cost and money Lost.
Tenneco to jest jeden wielki (usunięte przez administratora), podziękowanie pracodawcy zawarte w 4 zł za czekoladę to dramat .. Tym (usunięte przez administratora)powinien się zająć PIP, w Wielkopolsce są normalne zakłady zakłady pracy a tu na Śląsku same(usunięte przez administratora)
Czy Tenneco Automotive Eastern Europe zapewnia kartę multisportu?
Co ci po tym multisporcie jak do końca życia bedziesz robił ponad siły. Multisport to masz tam. Siłownia i aerobik w jednym.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Tenneco Automotive Eastern Europe?
Zobacz opinie na temat firmy Tenneco Automotive Eastern Europe tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 162.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Tenneco Automotive Eastern Europe?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 113, z czego 12 to opinie pozytywne, 59 to opinie negatywne, a 42 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Tenneco Automotive Eastern Europe?
Kandydaci do pracy w Tenneco Automotive Eastern Europe napisali 9 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
