Czy to prawda że Ikea zamykają na dwa tygodnie???
Sklepy meblowe Ikea też zamykają a na magazynie już dawno miejsca niema może i był by przestuj ale co wtedy z Ukraińcami kto im zapłaci ?
Jakieś pewna informacja że magazyn w ikei jest pełny? Kto Ukraińcom zapłaci tego nie wiem pracuje od niedawna a jak było jak w zeszłym roku zamykali płacili ukraincom czy ich akurat w tym okresie nie było,?
Co zamykają
Nie gadaj głupot zobacz kiedy był wpis na stronie, nikt niczego nie zamyka niby z jakiego powodu
Osoby stojące na czele sieci Lidl zapowiedziały podwyżki dla pracowników. Pójdzie na nie aż 125 mln zł. Na utworzenie kolejnych miejsc pracy gigant chce natomiast przeznaczyć prawie 100 mln zł. Już od marca 2022 roku pracownicy Lidla będą zarabiać od 3750 do 4600 zł brutto na początku zatrudnienia. Po roku pracy pracodawca gwarantuje wzrost wynagrodzenia do 3850-4800 zł brutto. Pracownik z dwuletnim stażem dostanie natomiast od 4100 zł brutto do 5050 zł brutto. Brawo Ikea wy i te 3.5% podwyżki wsadźcie sobie wiecie gdzie ? (usunięte przez administratora)
Czy znacie jakieś przypadki ze Warta nie wypłaca pieniądze za wypadki np. W domu?
Nie ma czegoś takiego jak nie wypłaca. Po zakonczeniu leczenia składa się wniosek w kadrach o wypłacenie odszkodowania z ubezpieczalni i łaski nie robią jak i z Warty takze tego dodatkowego ubezpieczenia hesti o ile tez je macie pozdrawiam Zbaszynek
Oczywiscie Warta, jak każdy ubezpieczyciel może odmówić wypłaty odszkodowania, wszystko określone jest w polisie. Powodów może być mnóstwo.
Podwyżka 3.5%
W dniu dzisiejszym 04 luty 2022 o godz. 15:10 Zwiazek Zawodowy Dialog podpisal dwa porozumienia z pracodawca. Pierwsze porozumienie w sprawie podwyzek plac wzrost budzetu plac o 7% okres probny 19,00 zl 19,70 zl minimalna dla wszystkich na umowach gwarantowana podwyzka dla kazdego pracownika 3,5%, maksymalnie do 10% rezerwa budzetu 2,86% wyrownanie od stycznia 2022 do wyplaty w marcu Drugie porozumienie dotyczace bezplatnych dojazdow dla pracownikow na trasie Myszyniec-Wielbark od marca 2022 oraz druga trasa Krukowo-Wielbark od kwietnia 2022. Nagroda za polecenie pracownika wzrasta z 500zl do 1000zl.
To tego kogo lubi lider to mu da 10% podwyżki a tego kogo nie lubi to da 3, 5 % podwyżki ??????? Ktos to potrafi wytłumaczyć bardziej po ludzku ???
No tak przecież sprawiedliwości w tym zakładzie nigdy nie było i nie bęndzie. !!!!!! Powinien kierownik albo ktoś z nowego zarządu decydować o przyznaniu podwyżek anie lider. Czasami się chodzi na L4 z przyczyn losowych . Nie nie które l 4 nie powinno być brane pod uwagę . Ale skoro większość dostanie 3,5% podwyżki za te zapierdalanie to liderzy niech się nastawią że na L4 bęndzie coraz więcej osób chodziło. Dzielenie pracowników na lepszych i gorszych . Im więcej (usunięte przez administratora) liże liderowi tym większą dostanie podwyżkę .!!!! Ukraińcy dostali po 2 zł ale jak każesz im coś zrobić to albo ona nie panimaju albo rusza się jak ślimak !!!!!! A tu Polaku ogarniesz swoją robotę i jeszcze za Ukrainkę za 3,5 % podwyżki. (usunięte przez administratora) !!!!!!!
3,5% z to ze na każdym stanowisku ludzi brakuje i obowiązków jest dwa razy więcej juz nie mówię ze Ukrainie 3razy trzeba tłumaczyć a oni swoje! brawo ikea tylko u was tak jest!!!!
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
A pytaliście przewodniczącego ZZ dlaczego ten odrobek dzisiaj ? No przecież musiała być ich zgoda.
Nocka ma odpracować z piątku na sobotę? Na jakiej podstawie? Artykuł 81 kodeksu pracy w skrócie mówi o tym, że pracodawca ma obowiązek zapłacić za dzień w którym pracownik był gotowy do pracy (nie zgłaszał wcześniej nieobecności w pracy ani nie jest na zwolnieniu) a pracodawca z jakiegoś powodu odmówił mu pracy. A co do zmiany czasu pracy musiał by poinformować co najmniej 24 godziny wcześniej a nie 3. Czy ktoś tam na górze zna w ogóle kodeks pracy? Mamy pracować za darmo 1 dzień? Ikea jest ubezpieczona od takich przypadków jak brak prądu. Czy produkcja szła czy nie, kasę zgarnęli. Nie dajmy się ludzie pomiatać jak (usunięte przez administratora) Może część ludzi podkuli ogonki i grzecznie przyjmie bat na plecy. Sąd pracy na pewno zainteresuje się takim faktem, a fabryka za złamanie kodeksu sprawy nie wygra. Zapłacić nam za ten dzień to ich OBOWIĄZEK! Jak zapadnie decyzja o odrobku bez wahania do sądu pójdę a fabryki na odszkodowania i karę nie stać.
No wreszcie ktoś napisał z głową ,łamanie kodeksu to w tym zakładzie to podstawa. Defraudacja, stosowanie przymusu, mobbing to sposob na zarządzanie firmą. Zero znaków zapytania, same wykrzykniki przyjdź zrób Odrób zero uprzejmości czy mógłbyś przyjść czy mógłbyś odrobić z powodu takiego i takiego zjawisko ,przyczyny braku światła? w zakładzie. I zgłaszaMy się teraz dużymi literami do przełożonych tego zakładu ,biura stworzyliście dodatkowy dzień pracy nie żaden odrobek ja wam czy też inni światła nie wyłączyli. Ostatnie moje słowo :moje – nasze , nie tylko słowo ogólnie ale też słowo innych brzmi macie skasować ten dzień bo inaczej załatwimy to sprawę inaczej , po waszemu .Oddajcie najpierw nasze premie , covidowe co żeście ukradli dyrektorzy i nie tylko zwracam się do A.G bylej dyrektor której nie ma ale jest nastepny i powinnien wziąć to na swoje barki i dzialac. Są jeszcze Inni co wala kase na lewodo kasacji np. A.D , M.K Pan W.... Ludzie Weźcie się w garść Niech ,Niech Bóg was błogosławi w imię Ojca i Syna i Ducha Świętego Amen.
Kiedy żółw z weinga w końcu się zwolni zmianaC.
I co będę te podwyżki?
Kiedy wypłata?czy wypłata będzie z podwyżka??czy ktoś.cos wie?
Kto pyta ten nie błądzi ;) po prostu ktoś nie może się doczekać swoje wypłaty to takie dziwne?
No trochę dziwne bo wypłata jest zawsze w trzeci dzień roboczy danego miesiąca, zresztą przy podpisywaniu umowy jest wszystko napisane
Sam przeczytaj najpierw umowę a potem pouczaj innych, bo nie muszą płacić 3 dnia roboczego miesiąca.
Oczywiście że nie muszą, wiem co jest naosuane dlatego użyłem sformuowania "zazwyczaj" polecam czytanie ze zrozumieniem elo
Jakoś nie widzę, żebyś napisał ,, zazwyczaj", widzę, że jest napisane ,, zawsze", więc czy ty potrafisz czytać ze zrozumieniem to co napisałeś? Ha ha
Na zmianie C brakuje starego Lidera Homaga. Teraz tragedia .....
Prawda to że w IKEI nie ma prądu?czy ktoś cos wie ?
Czy ktoś kto jest w związkach wie kiedy będzie wypłata?3?4? Czy znowu może 7?
A na koniec weekendu taka ciekawostka (usunięte przez administratora) Nasz były siwy dyrektor od pieniążków, sprzedaje dom. Ci bardziej zorientowani dostrzegą czyjej produkcji jest stół. Ciekawe bo nie pamiętam, żeby sklep Ikea mial taki w ofercie. Ale nie, zaraz zaraz, przecież to dyrektor finansowy, na pewno wiedział jak to rozliczyć. Żeby do tego konkatkowac się z prezesami okolicznych firm i mówić by nie słuchali tego co ludzie mówią? Świat jest mały, bardzo mały. Oby szukanie pracy zajęło ci dłużej niż wystarczą "oszczednosci zgromadzone" z Ikei. Ludzie ciężko harują i narażają swoje zdrowie codziennie, maszyny nie da się obsłużyć zdalnie, ale cały miód i tak spłynie na takich o. Aby tylko zrobili z tym porządek do końca.
Uwaga wiadomosc z pierwszej reki: Prawie 50 osób zakarzonych na fabryce. to 100 % wiarygodne dziś sie dowiedzialam.
Pociag z podwyżkami ,covidowym premiamii odjechal z dyrektorką jakiś czas temu. Nie bedzie podwyzek ani żadnych bonbonsów, nawet socjalne okradli , także jak ktoś się w razie spali dostanie list że barszo współczuja tu i oplakują, ale pieniażków ni majo bo gdzieś łone się teraz na ibizie wydaja, wir haben nicht, wir haben keinen geld, potem już tylko w jezykach plemion wsch-nizinnych będą odpowiadac Ci od socjalnego zebys nie zrozumial. Tu nikogo myslacego nie przyjma a takiego pajaca ze sznurkami co bedzie dobrym poslusznym psiakiem z jakimś dodatkowym atutem w stylu pisemka od Alexieja że nasz kandydat miewa ataki agresji bedzie ich strzalem w dyche.Jak i reszta ikei to same dychy rarytasy, pracowniki,aaaach. Tam jeszcze siedza dyrektory na stołkach i czekaja na nastepny moment . Pelet był premie ,covidowe podwyzki co teraz ?w środ takich głbów yo takie łatwe i smieją sie ze maja takich pracowników same dychy żalosne ale prawdziwe tak o nas myśla
Można się było spodziewać, że są skąpi, ale kiedyś to się na nich odbije , karma zawsze wraca
a co sądzicie o Logistic manager?
Pracuje tu 9 lat na ZM C.I do tego I nie zauważyłem żeby po zmianie lidera u pań pod Andresolą na naprawach po Homagu zaszły zmiany. Zaczarowany ołówek jak był tak i jest traktowany jak Królowa Bona. Nigdzie nie chodzi , do tego robi małe elementy . Ciągle gdzieś chodzi ta mała blondyna w okularach na inne działy lub ta czarna starsza pani co stoi z ołówkiem. Ołówek jest takim samym pracownikiem jak i iinni więc nie powinna mieć żadnej ulgi. Pozostałe panie robią 8 h wieńca a ołówek małe elementy . Wraca do domu wypoczęta bo od czego ją mają boleć ręce.!!!! Na Homaga 3 też nie chodzi bo by się przedzwigała . Współczuję tym pozostałym panią które muszą wszystko robić , dźwigać duże elementy , chodzić po innych działach a zaczarowany ołówek w nagrodę że jest bystra i ogarnia wszystko nigdzie nie chodzi i robi małe elementy. Reszta pan też zasługuje na lepsze traktowanie. Wystarczy pomieszać materiał , trochę małe elementy , trochę duże żeby było sprawiedliwie . Anie 3 panie cała zmianę robią wieńca a ołówek małe elementy przez 8 h . A ta mała w okularach to patrzę już się przyzwyczaiłam że ją ciągle odsyłają na inne działy bo idzie z lekkim uśmiechem . Pracowałem z tą małą blondyną w okularach ostatnimi czasami na pakowni nawet miła jest , czasami nawet się częściej uśmiecha. Pozostałe się tylko pomodlić o sprawiedliwość dla tych osób które muszą dźwigać a dla ołówka co ciągle robi małe elementy żeby ją dopadła boża sprawiedliwości .
Same wsiuny w tym zakadzie bez mózgu jeden o żarciu pisze a nastepna chce batona dietetycznego sobie włożyć a potem narzeka że cieżką prace ma. Takie tematy poruszają na zapytanie "JAKA JEST TWOJA OPINIA". Jeden z drugim zadam pytanie i wiem że czytając je twoje gardlo bedzie wąskie jakby już coś w nim bylo. A do tematu napisz jeden z drugim i jedna z drugą wsiuna jak was traktuja jakie kierownictwo jest dla was? czy jest uczciwe i gdzie w ogole sie podzieli? Kanapke zresz pod stolem w czsie pracy i (usunięte przez administratora) ze strachu zeby nikt nie zauwazyl a w biurze w tym samym czasie zajadaja sie ciastem i poja kawe za twoja kase. A wy wsiuny piszecie o żarciu slowo biuro ,kierownik , mistrz to dla was magiczne zaklecia do puszczania zwieraczy i robienia fetoru. Gdzie wasze incydenty gdzie jeden z drugim je wposują to jest wazne bo ważne jest bezpieczeństwo czemu nikt nie zglasza tylko o żarciu gadka w koło. Firme okradaja a ty jeden z drugim rzresz ten ich kał szybko zeby metry byly kanapki nawet juz pod stolem nie zerzresz bo musisz na jume zarabiac biznes zaklad na firmach trzepie a ty nie widzisz tego bo masz do zrobienia metrow . Widzr jak siedzisz i meczysz ten kal rzujesz i polykasz zatykajac dziure w budrzecie zakladowym
Twój jad nienawiści ,zgryzoty ,podłości też stanie ci w gardle ,karma zła zawsze wraca ,praca nie jest zła ,tylko ludzie problemowi ,z braku akceptacji ,nie spełnieni życiowo ,co dzień zjadają okruchy w kuchni ,narzekają ,może brak specjalisty "
Żałosny, dla ciebie słowo, baton, banan, to magiczne zaklęcia, twój baton dawno usechl, zawsze możesz pomóc w metrach, ale już bez batona, banana, obiadu, bo ci się nie należy
Gdyby kierownik wiedział , że ma cię w zasięgu ręki,na pewno by ci dołożył talarów pełne garści Judaszu
Sam zryj swój kal ,masz zryte gardło i łeb ,my tylko normalnie pracujemy ,nie mamy wpływu na podwyżki ,i na to co się działo wyżej ,my tak nie piszemy ,czas pogodzić się z porażką , nagle ci kierownicy nie dobrzy liderzy ,siejesz nienawiść między ludźmi prostaku
Koledzy i Koleżanki trzeba iść za przykładem pracowników Solarisa zaprzęgnąć pseudo związkowców wreszcie do pracy jeśli im się nie chce to wypad i powołać kompetentnych ludzi którzy zadbają o nas a nie tylko o swoje(usunięte przez administratora)
Jak to jest z tym magazynem w IKEA jedni mówią pełny, drudzy że towar niedawno odebrany , a inni że dostali wypowiedzenie z drugiego magazynu?
Jedynego specjalisty jakiego brak to KAT , w kapturze i dużym toporem. Pytanie tylko po co taki ktoś? a no po to żeby bylo uczciwie. Po pierwsze każda praca nie chańbi czy ta czy inna i ta tez nie jest zla dlatego zwracam sie di tych którzy zrobili z tego zakladu śmietnik do tych wsiunów co maja klapki na oczach jak kobyla co ora pole. A dobre porównanie to porównanie was do frajerow w celi co odrazu po pierwszym dniu za kratami przystaja na rozwiazanie typu lap mydelko pod prysznicem.taki motłoch pozostal bez swojego zdania zacofany i wystraszony.a przez to inni maja pole do popisu a ci inni to wasi przelozeni wasze biuro, i tu powinien stac Kat i za zlodziejstwo i lamanie kodeksu pracy obcinac lapy i jaki moral?taki że wiekszosc biura chodzilo by bez rąk. jeden z drugim piszecie tam coś ale sami nie wiecie co i po co i to wam zeschly sie banaby i opadly jajka jak opada jesienny liść.miejcie godnosc walczyc o swoje a nie sciagacie spodnie do kary dla przelozobych z ktorych wiekszosc to ci co was i wasza firme poniżaja smieja . Awy tylko jeden na drugiego umiecie nadaeac konfidencja na maxa i co z trgo ze ktos sobie stoi a inni pracuja moze baranie jeden z drugim odpoczywa albo jest chory i ma takiprzydzial pracy i nikt o tym nie wie jakby tak bulo to co tali baran by na to powiedzial. Rob swoje a o innych sie nie martw od tego jest lider. Konfidentow karze sie w jeden sposob (usunięte przez administratora) a tych dwoch pod spodem to nie wiem na jaki temat naposali ale niech bedzie kazdy mozw napisac choc nie bardzo mi wychodzi . No nic brde lecial nara trzymajcie die powietrza.
Ty sam jesteś wsionem i dzbanem do kwadratu wszyscy jesteśmy pracownikami i wszyscy powinni być traktowani tak samo taki psełdolider chodzi w to i z powrotem nic nie robi a wypłata taka sama albo dużo większa więc nich stanie do stołu i nich pracuje
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w IKEA Industry Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy IKEA Industry Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 456.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w IKEA Industry Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 423, z czego 75 to opinie pozytywne, 73 to opinie negatywne, a 275 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy IKEA Industry Poland Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w IKEA Industry Poland Sp. z o.o. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
