Opinie o Sits Industry Sp. z o.o. w Grudziądz Ludwika Waryńskiego 32-36 lok. 204

Poniżej zobaczysz opinie obecnych i byłych pracowników o pracodawcy Sits Industry Sp. z o.o.. Zobaczysz tutaj również opinie kandydatów do zatrudnienia w Sits Industry Sp. z o.o. na temat rozmowy kwalifikacyjnej.


Branże: Meble - pozostała działalność

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Sits Industry Sp. z o.o. w Grudziądz Ludwika Waryńskiego 32-36 lok. 204

Xd
Pracownik

(usunięte przez administratora) Wyśmiewanie się z nowych pracowników Raz pokażą i masz potrafić Ale plus za szybką interwencje dyrektora jak usłyszał jak to wszystko wyglada

Chłopiec pasiastej piżamie
Były pracownik
 Pytanie
@123

Jak nigdy tak nie było? Tam jest tak cały czas a nawet gorzej (usunięte przez administratora) Za wszystko kary porządkowe, same zakazy, normy w górę a pensja na najniższym poziomie.

Pytanie
 Pytanie

Czy pracodawca Sits Industry Sp. z o.o. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?

Pracownik
Pracownik
@Kwiat

Chyba na dobrą linie trafiłam bo ja nie odczułam zastraszania i wulgaryzmów.ale faktycznie słyszałam od ludzi że takie rzeczy miały miejsce.czystli zrobili jak zwalniali.

Xd
Pracownik

(usunięte przez administratora) Wyśmiewanie się z nowych pracowników Raz pokażą i masz potrafić Ale plus za szybką interwencje dyrektora jak usłyszał jak to wszystko wyglada

Gość
Pracownik
@Xd

Bzdura!!! Nikt nie wyśmiewa nowych pracowników..co za bzdury piszesz..

Karolina
Inne
@Gość

skoro tak to jest szansa na jakiś aktualny opis jak całe wdrożenie do pracy może tutaj przebiegać? jak nowi są "witani" czy raczej nikt na nikogo tu nie zwraca specjalnej uwagi?

Xxx
Pracownik
@Karolina

Przez pierwsze dwa dni jest tylko obczajanie nowej osoby żeby zobaczyć kto przyszedł ale każdy milczy, od pierwszego dnia już norma jest wymagana, nowa osoba nie mająca nigdy styczności z pistoletem ma robić tak samo jak ludzie pracujący po 3 lata. krzywe spojrzenia, podśmiechiwanie się po kątach. Dużo zależy od operatora ale trafić na dobrego graniczy z cudem. O zdobycie umiejętności trzeba się prosić i to dosłownie już nie mówiąc o wyższym poziomie P.

AnonimowyPracownik
Były pracownik
 Pytanie
@Gość

Przecież zawsze tak było.. Ktoś nowy przyszedł, operatorka pokazała raz jak ma być zrobione i tyle.. Masz umieć na pstrykniecie palca.. Gdy tam pracowałem/pracowałam, często tak było.. Przyszło z 20 nowych.. Po tygodniu zostawało z 7..i z tych 7 po trzech miesiącach zostawało.. 2?..albo 1?..

123
Pracownik
@AnonimowyPracownik

Bzdury opowiadasz ‼️ Nigdy tak nie było i nie jest, a to że ludzie nie zostają, to się wiąże z tym,, że im za ciężko, nie chcą pracować, najlepiej ich położyć i jeszcze dobrze płacić, to wtedy nikt by nie narzekał. Na każdej produkcji nie ma lekko, w jakimkolwiek zakładzie produkcyjnym.

AnonimowyPracownik
Były pracownik
@123

Ziomek, zawsze tak było ;) Teraz każdy boi się cokolwiek powiedzieć bo boi się, że zostanie zwolniony za każde złe słowo. Na słynną linię nr 5 częściej ludzie się zwalniali niż z pozostałych linii ( a wiadomo, że podejście operatora do nauczenia nowego pracownika też ma wpływ na to, jak ten nowy pracownik się utożsami z nowymi obowiązkami itp) Ja należę do tych grup osób, które swoje przepracowała i wie co nie co, co się działo w przeszłości w tej firmie ;)

Chłopiec pasiastej piżamie Nowy wpis
Były pracownik
 Pytanie
@123

Jak nigdy tak nie było? Tam jest tak cały czas a nawet gorzej (usunięte przez administratora) Za wszystko kary porządkowe, same zakazy, normy w górę a pensja na najniższym poziomie.

Kali Nowy wpis
Użytkownicy czekają na odpowiedź 51 dni.
Kandydat
 Pytanie

Jak wygląda obecnie sytuacja w zakładzie, jakie warunki finansowe i godziny pracy?

Natalia Nowy wpis
Użytkownicy czekają na odpowiedź 52 dni.
Kandydat
 Pytanie

Czy jest jakiś autobus do Firmy Sits/Actona ??

Stefan
Pracownik

Teraz rekrutują jako Actona.....nic to nie da,bo rozmowa kwalifikacyjna i tak w Sitsie ????????????

123 Nowy wpis
Pracownik
 Pytanie
@Stefan

Bo to jest sits to gdzie ma być?

logo firmy Młodszy operator maszyn CNC
Rzeszów
Smithstown Polska Sp. z o.o.
(1 opinia)
Wyślij CV
logo firmy Pracownik Produkcji,
Środa Śląska
VIBRACOUSTIC POLSKA Sp. z o.o.
(273 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Tokarz CNC
Kluczbork
Polmecanic Group Sp. z o.o.
(31 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
Pytanie
 Pytanie

Czy pracodawca Sits Industry Sp. z o.o. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?

Kwiat
Inne
@Pytanie

Nie motywuje , chyba ,że motywacją ma być zastraszanie, wulgarne odnoszenie się do pracowników i tak dalej.

Pracownik
Pracownik
@Kwiat

Chyba na dobrą linie trafiłam bo ja nie odczułam zastraszania i wulgaryzmów.ale faktycznie słyszałam od ludzi że takie rzeczy miały miejsce.czystli zrobili jak zwalniali.

Olaf
Pracownik

Ja pamiętam jak otwierali jakie plany mieli, razem zarobkami... Dziś mogą sobie podać rękę sąsiadem z Mr. garden. Gdzie również jest jedna zmiana.... Dobrze to już było

Fajny pracownik
Pracownik

Ta firma to tragedia, kierownicy porażka. Zero szacunku dla ludzi, (usunięte przez administratora) który widzą wszyscy. Kierowniczkę powinni zwolnić dyscyplinarnie za to jak się odzywa do ludzi.

Pytanie
 Pytanie

Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Sits Industry Sp. z o.o.?

Xxx
Były pracownik

Firma to jedna wielka tragedia, traktują ludzi jak nic nie warte (usunięte przez administratora) każda ważna informacja przekazywana na ostatnią chwile, praca ponad siły człowieka, ludzie mdleli na linii, zmuszeni wziąć l4 na chociaż dzień po powrocie od razu do kierownika i na wypowiedzenie. Operatorzy w większości wypadków (usunięte przez administratora) warci, 0 organizacji. W większości starsze kobiety na okresie chronionym które twierdzą że one mogą się (usunięte przez administratora) bo przyjdzie młoda osoba i będzie robić za 5!! Bo przecież młoda osoba się w ogóle nie męczy! Praca ponad siły człowieka, normy coraz wyższe, rządzenie CAŁYM urlopem pracownika. Kontrola jakości szukająca najmniejszych błędów, wpisująca minusy za nic. Ludzie przychodzą chorzy bo boją się zwolnienia. Kierownik niesamowicie wychowany że nawet na dzień dobry nie potrafi odpowiedzieć ale doskonale sprawdza się w staniu przy czytniku i sprawdzaniu czy ktoś zszedł z linii o 13:58 a nie o równiej 14. Zdobyła jakiekolwiek poziom p graniczy z cudem, o umiejętności trzeba się prosić. Przychodzi nowa osoba z poziomem P1 i żadna umiejętnością a ma (usunięte przez administratora) tak samo a nawet więcej jak osoba z P3 i wszystkimi umiejętnościami! Poszycia na meble za ciasne że nie da się tego w ogóle nałożyć to powiedzą że masz po tym skakać, deptać ale ma być zrobione! Takie zapewnienia kierownika że nikt nie będzie zwalniany, że mamy czuć się bezpiecznie a teraz połowa zakładu leci dzień po dniu. Na start w styczniu zostało zabrane aż 8 dni urlopu bo firma nie ma materiału! ( W tym 3 soboty odrobkowe za ZESZŁY rok) a później ludzie muszą wypisać urlopy bezpłatne (bo uwaga znowu nie mają materiałów)przez co połowa mniejsza wypłata! firma to po prostu porażka z zerowym szacunkiem do pracownika. Kierownik nie potrafi patrzeć w oczy podczas rozmowy co już mówi samo przez siebie

Zikki
Były pracownik
@Xxx

Wszystko niestety jest prawdą. Dodatkowo po przejęciu przez grupę Actona, następuje niekorzystna dla pracowników na tą chwilę restrukturyzacja, czyli zwalnianie, tudzież nieprzedłużanie umów pracownikom(duży procent). Model zanany z lat 70tych. Jak to ma się do strefy ekonomicznej gdzie funkcjonuje firma i tworzenia nowych miejsc pracy :/. Na tą chwilę ww. zmiany mogą dot. każdego. Firma powoli przekształca się z meblowej w opinii wielu os. w magazynową, zaplecze dla innej firmy związanej z grupą Actona. Ciekawie byłoby gdyby wypowiedzieli się pracownic z Brodnicy, gdzie mieści się firma - matka. Jakie u siebie obserwują zmiany zarówno pozytywne(takich chyba niewiele) jak i negatywne po przejęciu.

Asd
Pracownik
@Xxx

Jak chcecie się tu wypowiadać to piszcie tylko o rzeczach prawdziwych a nie wyssanych z palca by ktoś kto się zastanawia nad praca w tym zakładzie wiedział w co wchodzi

Olaf
Pracownik

Jedna zmiana została. 200 os na bruku od grudnia. Europejski potentat ha

Nawios
Pracownik

Miały być duże wypłaty, premie, konkurencyjny zakład. Zostały zwolnienia(o nadwyżkę szywek), itp. Walka liň która, więcej zrobi... Oraz obiad w cencie takiej jak dla każdego.

Pytanie
 Pytanie

Czym w Sits Industry Sp. z o.o. zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?

Zikki
Kandydat
@Pytanie

Na chwilę obecną nie można mówić o nowych pracownikach bowiem aktualnie firma ogranicza kadry(zwolnienia), bonusy to premia produkcyjna uzależniona od wydajności produkcji i ograniczony system kafeteryjny - co miesiąc otrzymuje się 50pkt.(równowartość50zł), które TRZEBA przeznaczyć na kulturę lub sport. Firma bowiem wie lepiej od Cb jakie masz potrzeby. Jeśli nie wymienisz punktów w ciągu roku to przepadają.

Osioł
Pracownik
@Pytanie

Tam nie szukają pracowników tylko roboli. I uwierz ten zakład wygrywa konkurs na 1 miejscu w wykorzystywaniu i poniżaniu pracowników przez dwóch kierowników znalezionych przypadkiem za grosze byle wakat zająć...

Mateusz 1224
Kandydat
 Pytanie

Dzień dobry czy dowożą pracowników, jeśli tak to z jakich kierunków? Pozdrawiam

Ktos
Pracownik
@Mateusz 1224

Już nie

Karolina
Inne
@Ktos

Można sie dowiedzieć dlaczego zrezygnowali? a malo osób było chętnych? Płaciło się za to?

Były pracownik
Były pracownik
@Karolina

Chętnych bylo dużo z poza Grudziądza! No ale ludzi zwalniali ,autobus wycofali więc ludzie się sami zwolnili bo brak dojazdu... tak sobie wymyślili

Alice
Inne
 Pytanie

Witam chciałbym się dowiedzieć jakie są zmiany od której do której godziny?

Ania
Pracownik
@Alice

6-14,14-22

Sylwia
Inne
@Ania

A jak jest układany grafik? Przychodzi się cały miesiąc na jedną zmianę czy jest jakoś inaczej?

Gość
Pracownik
 Pytanie
@Sylwia

A Ty nigdy nie robiłaś na dwie zmiany? Głupio się pytasz.. Tydzień tak i tydzień tak..

Sylwia
Inne
@Gość

Róznie firmy mają, więc czy to było takie głupie pytanie? Nadgodziny czasem się jakieś zdarzają tak w ogóle? Czy się robi 8 godzin i fajrant?

Ktos
Pracownik
@Alice

6-14 i 14-22 ale od marca ma wejść tylko pierwsza zmiana

Olaf
Pracownik

Miały być tysiące zł wypłaty, najlepiej prężnie działacy zakład, itp dziś nie ma materiału, zwalnianie ludzi i zmiany właścicielskie

Nickt
Pracownik
@Olaf

na olx jest oferta pracy dla pracowników produkcji - przyjmują zatem na powrót, pytanie tylko na jakich warunkach ,)

Olaf
Pracownik
@Nickt

Tak ale to normalne warunki, najniższa krajowa plus możesz osiągnąć progi P1-P-3(4nie do zdobycia) zaklad ma wolne od 23 grudnia do 9 bo rabotaju nie ma....

Anu
Kandydat
 Pytanie
@Nickt

Przyjmują tych co pozwalniali? Skąd wiesz?

Ktos
Pracownik
@Nickt

Już nie aktualne

Kirk
Były pracownik

Te zmiany właścicielskie tego zakładu ni nie dadzą, bo tak na prawdę w praktyce nic się nie zmieniło...Ten zakład był fajny gdy go budowali.

Ktoś
Były pracownik

Tak jak ktoś wcześniej napisał liderka ze zmiany A panna Anna nadaje się w skrócie do niczego. Nie ma pojęcia o niczym a robi z siebie wielkiego lidera. To już chyba czas na zmiany, bo z takimi ludźmi ten zakład naprawdę upadnie. Nadzieja w nowym właścicielu i nowych osobach w zarządzie które zauważą że ta pseudo lider do niczego się nie nadaje a jedynie do doprowadzenia masowych zwolnień pracowników. Największa plotkara która mówi o wszystkich wszystkim, ale nadzieja umiera ostatnia więc liczę na to że i do niej karma wróci za nas wszystkich poniżanych i pozbawionych bezpodstawnie pracy bo się nie trzymało po palca prosto w d@@@@pie!!!!

Gość
Pracownik
@Ktoś

Bo znam liderkę i to jest prawda..nie nadaje się do niczego, na niczym się nie zna..tylko na zwalnianiu ludzi i jeszcze takich co robią za trzech, czyli (usunięte przez administratora)a pewna Paulina z okuć, nic nie umie i ją trzymają, a dlatego że jej facet robi i jak ona czegoś nie chce robić to leci do niego na skargę, a że on ma plecy u liderki Anny, więc liderka daje ją tam gdzie Paulina chce.. Więc, żeby pracować na danym stanowisku gdzie chcesz musisz mieć u Anny plecy i jej palca trzymać prosto w (usunięte przez administratora)

Abc
Pracownik
@Ktoś

Wszystko prawda

Była szwaczka
Były pracownik
 Problem

Witam, niestety nie mam dobrego zdania o tej firmie. Obiecywali gruszki na wierzbie. Mam kontakt z osobami pracującymi (jeszcze), teraz jest gorzej niż było. Nowa p kierownik wymyśla normy szwaczkom bez pokrycia, w zeszłym roku szyłyśmy poszycia, które teraz też szyją koleżanki i norma masakrycznie różni się od tej z zeszłego roku, z p kierownik "nie ma dyskusji". Jest (usunięte przez administratora)i (usunięte przez administratora)ludzi, mam nadzieję że moje koleżanki sobie poradzą albo szybko znajdą inną pracę. Pracowałam w różnych firmach ale takiego bałaganu i braku szacunku do pracownika nie widziałam nigdzie. Kierownik mówi do pracownika "jak się nie podoba to (usunięte przez administratora).". Tak dla podsumowania.

Żal
Pracownik
@Była szwaczka

To nie zakład pracy tylko (usunięte przez administratora)

Ja
Pracownik

https://pomorska.pl/producent-mebli-z-regionu-z-nowym-wlascicielem-i-ambitnymi-planami-na-przyszlosc/ar/c15-16457901

Ja
Pracownik
@Ja

Teraz to nieaktualne ????

Nic
Pracownik
@Ja

Ambitne plany na zwolnienia pracowników chyba tego zapomnieli dopisać. Traktują ludzi jak ścierwo. Inspekcja pracy przyjeżdża na kawę, bierze kopertę i tyle ich widzieli.

Ktos
Pracownik

Po wpisach zastanawiam się czego ludzie się spodziewają idąc do pracy na produkcję... Wszędzie na produkcji trzeba robić a normy są specjalnie wysokie żeby pracownik się bardziej starał. To nie pierwsza moja praca na produkcji. Czasem jest lepiej czasem gorzej.

Zostaw merytoryczną opinię o Sits Industry Sp. z o.o. - Grudziądz

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Sits Industry Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy Sits Industry Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 55.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Sits Industry Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 44, z czego 7 to opinie pozytywne, 17 to opinie negatywne, a 20 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy Sits Industry Sp. z o.o.?

    Kandydaci do pracy w Sits Industry Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Sits Industry Sp. z o.o.
2.8/5 Na podstawie 16 ocen.
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Sits Industry Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii