18 zł netto na początek to jakaś kpina. Drugi miesiąc I na tym miesiącu zakończę współpracę.
Może ktoś sobie przeliczył swoją pensję po prostu? A wam ile wychodzi jak podzielicie zarobki przez godziny pracy? W ogóle to ile godzin miesięcznie wyciągacie?
Witam czy warto aplikować CV ?jakie zarobki w firmie ?i jaka atmosfera ?
Mimo wszystko wiesz może jak stoją z kasą teraz od nowego roku? Ciekawa po prostu jestem czy coś pod tym względem mogło się zmienić. Nie podnieśli niczego?
Dopiero po zmianie pracy zauważyłem, że nie pracowałem w firmie, a (usunięte przez administratora). Kierownictwo i inni pracownicy trakują nowo zatrudnionych gorzej niż smieci. Atmosfera w tej firmie to totalne dno, jeśli chcesz się nabawić socjofobii i depresji to zachęcam do zatrudnienia się w tym (usunięte przez administratora)
Jakie benefity? Chętnie się dowiem co można dostać dodatkowo. Teraz na wakacje będzie dofinansowanie do wczasów?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w SITS?
Oprócz atmosfery było jeszcze coś w porządku? Jakieś aspekty dzięki którym warto tutaj pracować? Może zarobki, benefity? :) Pełno tutaj negatywnych opinii i nie wiem, czy jest jakikolwiek sens zainteresować się tą firmą głębiej. :/ Może mi to rozjaśnisz ?
Cześć wszystkim, podoba mi się zdanie jednego z was, żeby czasem nie słuchać opinii innych(tych negatywnych), bo nie wiemy czy np. nie został zwolniony. Wiadomo, nam ludziom, łatwiej wypowiedzieć się w sposób negatywny, szczególnie anonimowo. Dlatego pytam, czy jest tu pracownik, który udzieli mi obiektywnej opinii co do warunków, wynagrodzenia, atmosfery? :D Nie wiem, warto się tu przyjąć?
To bzdury co piszą, nasz wielki chlebodawca Czerwonka zapewnia cudowną atmosferę, nikt nie może narzekać. Praca dla tak cudownego przełożonego to przyjemność.
Oni nie muszą nikogo zwalniać bo ludki sami się zwalniają. Jeśli masz możliwość złóż CV do innego zakładu pracy. Sits ma bardzo złą renomę pod każdym względem. To jeden z najgorszych zakładów jak nie najgorszy.
Wszystko by było inaczej gdyby kierownictwo było "ludzkie", gdyby wyrzucali nierobów, a oni wyrzucają ludzi pracujących i gdyby słuchali ludzi co mają do powiedzenia itd. Kierownik to jest taki buc, albo burak jak kto woli rodzina go nie nauczyła że jak się przychodzi to się wita Jego Trzeba bylo (usunięte przez administratora) na pierwszym miejscu
Myslalam że odchodząc z pracy kierownictwo podejmie jakieś kroki żeby mnie zatrzymać, ale widocznie nie zależy im na pracownikach.Pozdrawiam
Kierownictwo nie jest zainteresowane tym dlaczego odchodzą starzy pracownicy. Nikogo to nie obchodzi. Nikt w kadrach nawet nie zapyta co się dzieje na liniach. A może warto byłoby się tym zainteresować.
To dosyć dziwna taktyka, bo firma przecież na tym nie korzysta, a raczej wręcz przeciwnie … A co z pracownikami, którzy faktycznie przykładają się do pracy i się starają? Widziałem, że ktoś taki napisał w wątku, firma podobni nawet się nie starała, żeby go/ją zatrzymać … Podasz może widełki zarobkowe i premiowe (jeśli są), może to coś podpowie?
Ci pracownicy, którzy się przykładali do pracy, to w większości zostali wyrzuceni a ci co zostali to są wykorzystywani na wszystkich stanowiskach pracy i za wiele kasy nie dostają za to. masz od P1 do P 4 czym wieksze P tym masz więcej kasy ale teraz za dużego P ci nie dadzą bo lecą po kosztach i wszystko co się da to zabierają. Na początku dostaniesz najniższą krajową a później czym większe P tym więcej kasy ale nie licz na kokosy . Nie wiadomo czemu tych nierobów trzymają którzy nic nie umieją siedzą od samego początku i (usunięte przez administratora) się nauczyli. Kierownictwo takie mądre
(usunięte przez administratora)
To o co tutaj jest taka rywalizacja? O wyniki, czy o awans? Teraz to tak w sumie nie wiem, o co chodzi. I co rozumieć przez Twoje słowa, że tu tylko młody zespół. Starszych pracowników nie ma?
Ile można zarobić na stanowisku Asystent/-ka w firmie SITS w miejscowości Brodnica?
Dopiero po zmianie pracy zauważyłem, że nie pracowałem w firmie, a (usunięte przez administratora). Kierownictwo i inni pracownicy trakują nowo zatrudnionych gorzej niż smieci. Atmosfera w tej firmie to totalne dno, jeśli chcesz się nabawić socjofobii i depresji to zachęcam do zatrudnienia się w tym (usunięte przez administratora)
Czyli nie najlepiej wspominasz atmosferę i relacje z szefostwem. Tylko tak źle traktują nowo przyjętych? Nie miałeś żadnego wdrożenia albo pomocy kogoś już zatrudnionego?
Nie ma żadnej pomocy, każdy dba tylko o swój zad, operatorzy i liderzy od nowo zatrudnionego wymagają wprawy po 2 godzinach pracy tak jakbyś pracował tam już 5 lat. Inni pracownicy są tak zastraszeni i styrani, że nowych traktują jak wrogów i ja pytania lub prośbę o pomoc albo nie reagują wcale albo warczą na ciebie.
Ale kto i czym ich zastrasza? Według mnie to sami pracownicy są winni takiej atmosferze i przydałby się ktoś odważny, kto zbierze wszystkich razem na rozmowę. Ale i integracja firmowa byłaby fajna, szef coś takiego organizował?
Co Ty wypisujesz to bzdura, nikt nie wymaga niewiadomo czego po 2 h pracy. Jesteś pewny, że to był sits? Może byłeś w innym zakładzie i Ci się coś popierdzieliło ????
Hej ,czyli nie jest tak jak pisza ? Możesz coś więcej powiedzieć, bo jak na razie te negatywne opinie niestety przewyższają, a moze jednak nie jest tak jak pisza. Interesuje mnie stanowisko pracownik produkcji i widzę mali informacji co mogą zaoferować. Co oznaczają bezpieczne warunki pracy? Dostajemy strój roboczy ? Są jakieś benefity ?
Tak, nie jest źle. Nie słuchaj opinii ludzi, bo tyle ludzi jak i opinii. Jednym się podoba, innym nie. Ci, którzy się opierdzielali i np. zostali zwolnieni to będą gadać o zakładzie, negatywnie. Jest ciężko, bo nie mówię, że nie, ale kto chce pracować to będzie i da radę. Trzeba samemu spróbować i zobaczyć, z tego co wiem to nie przyjmują na produkcję, ale to może się zmienić, jak wszędzie. Tak, dają strój roboczy. Jeśli chodzi o bezpieczne warunki pracy, to przestrzeganie BHP. Benefity też są. Pozdrawiam i powodzenia.
Jakie benefity? Chętnie się dowiem co można dostać dodatkowo. Teraz na wakacje będzie dofinansowanie do wczasów?
Witam, jak oceniacie na chwilę obecną atmosferę w firmie Sits? Czy warto tam jeszcze się zatrudnić? Słyszałam że zwalniają starych dobrych pracowników. A nowych przyjmują na chwilę.Jak to jest?
Dopiero po zmianie pracy zauważyłem, że nie pracowałem w firmie, a (usunięte przez administratora). Kierownictwo i inni pracownicy traktują nowo zatrudnionych gorzej niż (usunięte przez administratora) Atmosfera w tej firmie to totalne dno, jeśli chcesz się nabawić socjofobii i depresji to zachęcam do zatrudnienia się w tym (usunięte przez administratora). Na temat atmosfery w tej firmie można by książkę napisać. W dodatku jak jesteś empatyczną i wrażliwą osobą to zniszczą i zdepczą Twoją psychikę. Tam w gabinecie lekarskim psychiatra powinien urzędować całodobowo.
A powiesz na jakim stanowisku pracowałeś, że takie sytuacje się działy? I o co chodzi z tą atmosferą? Czy było to zgłaszane gdzieś wyżej? I skoro atmosfera tak słaba jak piszesz, to czy chociaż zarobki były w stanie ją wynagrodzić?
Witam czy warto aplikować CV ?jakie zarobki w firmie ?i jaka atmosfera ?
Przemiła atmosfera, wspaniali ludzie . Tylko sits .Firma skandynawska to i zarobki zachodnie . Praca mało wymagająca i lekka . Zapraszamy w szeregi
A podasz więcej szczegółów? Jakieś widełki odnośnie stawek i jakie obowiązki masz na myśli, że praca lekka?
Stawki od 5000 dla młodego pracownika do 10000 dla starych pracowników . To zachęcająca oferta
Nie róbcie ludzi w (usunięte przez administratora) Ta firma to lokalna porażka, trzeba ją omijać szerokim łukiem
Dziewczyno daj sobie spokój. Zarobki tragiczne atmosfera jeszcze gorsza. Tam musisz mieć psychikę ze stali, być twardą inaczej Cię zgnoją i dadzą bilecik na oddział zamknięty do Tworek. Wolałbym na mandolinie pod kościołem grać niż tam pracować
Ano i to bardzo. To ciekawa jestem jaka granica wieku jest między jednym a drugim? Z 5 lat żeby stać się starym pracownikiem trzeba?
Mimo wszystko wiesz może jak stoją z kasą teraz od nowego roku? Ciekawa po prostu jestem czy coś pod tym względem mogło się zmienić. Nie podnieśli niczego?
18 zł netto na początek to jakaś kpina. Drugi miesiąc I na tym miesiącu zakończę współpracę.
Czy Sits przyjmuje aktualnie nowych pracowników produkcji?
Ile osób liczy firma Sits ?? To prawda że znowu będa zwalniać ?
Omijać szerokim łukiem ta firma nie szuka pracownika a n i e w o l n i k a normy to jakiś niemieszny żart są okropnie wygórowane jak na firmę w ,której pracownik sam musi sobie szukać zajęcia bo wiecznie brakuje mebli,materiałów po ,które trzeba czekać w kolejkach a czas leci i przełożeni oczywiście krzyczą jak to trzeba szybko robic zeby zrobic normę. Ta firma to skandal i tak praktycznie żadnemu nowemu pracownikowi nie przedłużają umowy tylko wyrzucają po 3 miesiącach a potem się dziwią ,że nikt nie chce tam pracować i muszą wywieszać baner ZATRUDNIAMY :)
Szkoda słów, jedno wielkie bezprawie. Zrobili napis na budynku administracji ZATRUDNIAMY. O czym to świadczy? nikt nie chce tam iść a ci którzy mają okazję uciekają jak najdalej. Wielkie (usunięte przez administratora) zrobili z porządnej firmy. Zero szacunku do ludzi. Doprowadzili do tego że współpracownicy pałają do siebie wielką nienawiścią. Już dziś nie ma tam ludzi do pracy. Jeszcze kilka lat i ta firma zniknie z powierzchni ziemi
Czemu nikt nie chce tam pracować? Bo chyba nie przez kiepską atmosfere? :) Wiesz moze jakie warunki proponują? No chyba ze to firma ma zbyt wysokie wymagania przy rekrutacji..
Faktycznie to jakieś argumenty... A jakie konkretnie są te normy, że takie nie do wyrobienia? :/
Mówiąc krótko możesz przebierać rekami i nogami aż ci się buty zapalą a normy i tak nie wyrobisz. Musisz być szybka cwana i przebiegła.
Czy pracownicy SITS mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Na ten moment tam pracuje ale jestem w trakcie szukania innej pracy... ludzie na produkcji traktowani jak pionki, rzucani z miejsca na miejsce, nie ma mebli do robienia i stoi się po 1,5h w kolejce za chociażby pufką a lider przyjdzie i zapyta czemu nie ma normy. Zastraszanie że zabiorą premie czy ktoś spadnie np z P4 na P3 jest na porządku dziennym. (usunięte przez administratora) jest tam wszyskim znany i stosowany przez niektórych postawionych wyżej. Jeśli ktoś ma słaba główe jeśli chodzi o nerwy to zdecydowanie nie jest robota dla niego, wracasz z chorobowego to na złość ze w ogóle na nim byłeś zostajesz styrany robotą. Kierownictwo się dziwi ze ludzie się zwalniają ale nie widzą tego jak wszyscy są traktowani... bo bądźmy szczerzy, gdyby nie Ci ludzie na produkcji to ciężko by było z tym zakładem.. jeszcze wspomnę że wypłata nie jest adekwatna do pracy większości osób, marne pieniądze za naprawdę dość ciężka robotę..
Teraz wiadomo czemu liderzy z tapicerni. i z linii nie mają fejsbuka, nie chcą czytać opinii na ich temat. A szkoda bo ludzie majá duźo do powiedzenia. Narazie mówià że pies z linii kuleje na jedną łapè i ciężko mu będzie biegać na trzech łapach.
Hej, @Robol wcześniej w wątku wspominał o redukcji etatów w Sits - czy faktycznie taka redukcja w firmie miała miejsce? Jeśli tak, to czym była spowodowana i kto mógł być spokojny o swoje stanowisko pracy, a kto nie? Chciałabym się dowiedzieć jak jest tutaj obecnie ze stabilnością zatrudnienia tak więc byłabym wdzięczna za informacje :)
Witam,slyszalem ze najlepszy KJ z sitsu w Brodnicy się zwolnil ponoć za szycie pokrokwców się wzioł na lewo ???????? (usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora) kiła i mogiła zero perspektyw rozwoju zawodowego ciagłe zastraszanie ze zabiorą premie etc jak nie bedzie normy a uwierzcie ze niema mozliwosci jej wykonania zdecydowanie nie polecam sits brodnica takie ma atrakcje do zaoferowania i to za najnizsza krajowa ..........
Pracuję tu już ładnych parę lat i to że nie zapłacą premii słyszałam jeszcze za panowania Pana Kazika Dyrektora , jednak do dziś nie odważyli siè podjąć takich kroków , wiedzą czym to grozi premię zawsze będą płacili , straszą ale tak naprawdę gracie kierownkom latają , nie majá jaj żeby zabrać premię, taka sobie gra he, he
Forum Brodnica, Grudziądz się wtrąca, pomieszane z poplątanym. Same plotki, żadnych konkretów. Piszecie, że małe zarobki, że ciężko. Ciągle marudzicie, to nudne. Wszędzie trzeba robić, stawki takie same, zawsze można zmienić pracę
Droga Maju, czasami 3ba potrafić przeczytać coś między wierszami. To forum jest odzwierciedleniem sytuacji panującej w tej firmie. Delikatnie pisząc ogólny bałagan, brak organizacji i transparentności. Skoro Cb coś nudzi, to po co robisz sobie krzywdę i tu zaglądasz? Czy Brodnica ma również przestój w produkcji i PRZYMUSOWY urlop ?
Drogi Guciu, bałagan,brak organizacji, dużo innych rzeczy to nie nowość. Kolesiostwo i awans po znajomości też mnie nie dziwi, tak jest w każdej firmie i nikt tego nie zmieni. Co do Twojego pytania, to na razie przymusowych urlopów nie mamy, wręcz odwrotnie, wstrzymane.
widze ze kolezance sie podoba atmosfera w sits brodnica ... prosze pozdrowic czerwonego ....przez kija od golfa haha
Mam pytanko jaka pensja na poczatku czy warto składać cv
2600 brutto, jeśli lubisz ciężką pracę to warto. Nie musisz podejmować pracy od razu to raczej odpuść sobie i poszukaj czegoś innego.
Na czym dokładnie polega praca w SITS? Piszesz, że zadania są ciężkie, co konkretnie musi robić pracownik tej firmy? Czy są jakieś perspektywy na podwyżki w najbliższym czasie?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w SITS?
Zobacz opinie na temat firmy SITS tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 12.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w SITS?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 10, z czego 0 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
