Opinie Sits (ACTONA POLAND) Brodnica - 681 opinii - GoWork.pl

Opinie(681)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

W kropce.

16.11.2018 22:52

Inne

Cześć! Ostatnio głośno się zrobiło więc i dorzucę parę słów. Sits Grudziadz - jestem pracownikiem nowym, na pracę nie mogę narzekać, wiadomo trzeba mieć tempo ale wszystkiego idzie się nauczyć, super to że ciągle nie robi się jednej rzeczy i można nabrać różnych umiejętności. Podoba mi się, że atmosfera na liniach jest i każdy lubi się pośmiać. Mniej więcej idzie się z wszystkimi dogadać... Ale.. jeśli ktoś ma komuś pomóc to sytuacja wygląda tak jak by miała korona z głowy spaść, najlepiej skończyć co swoje i iść do łazienki posiedzieć... A Ty rób :/ Wkurza mnie to, że inni są faworyzowani, czują się lepsi od Ciebie, nie wszyscy są traktowanie sprawiedliwie jesteś nowy? To zapierd..za 3... Na Liniach jest też podobnie.. Jedna linia która ma większą normę co chwilę maja na coś egzaminy, większe możliwości, a następne linie które mają w granicach 50/70% są olewane. Nie zawsze pracownik zawinia, że praca nie idzie, jak byś się nie starał to i tak nie zostaniesz odpowiednio doceniony, możesz pomóc ale całej lini nie ogarniesz. Są równi i równiejsi.. Normy wyższe? Jasne, chcą ludzi zajechać? Widzą ile osób się przewija przez firmę.. Zamiast przyciągać to pracownik czuje się odpychany.. Może trochę zwolnić tempo? Aby każdy kto nowy mógł się wprawić? Najlepiej pracownika wszystko zabrać i żeby może za 1000 zł pracowali? Mobilizacja pracownika to może dołożyć im jeszcze trochę więcej? Ludzie sami dostaną kopa jeśli będą widzieć że ktoś to docenia. Audyty? To już chyba głupota, żeby o minimalne sprawy się czepiać. To w końcu mamy pracować czy ciągle latać sprzątać? Jakościowo dobrze wyjść? Czy ilościowo? Błąd, że nie ma urlopów bezpłatnych, może zrobić ze każdy ma prawo do wykorzystania 5 dni urlopu bezpłatnego? Nowy lider niby chodzi i notuje kombinuje ale naprawdę niech z każdym pojedynczo porozmawia.. I niech nie rzuca tymi swoimi tekstami bo człowiek się śmieje by przykrości nie sprawić.. Sztuczna mina do złej gry. Żeby firma szła do przodu, by były wyniki i ludzie chętnie to najpierw trzeba zadbać o atmosfere, zapewnić materiały, przychodzisz i od razu masz co robić a nie czekasz na coś z magazynu. Narzędzia? Brakuje noży, nożyczek, wyciagarek itp.. Jak pracować gdy nie masz swojego sprzętu tylko musisz pożyczać? Lub na własną rękę kupić.. Starasz się ale nie jesteś doceniony zauważony, a wlazic w tyłek nie zamierzam nikomu..

Grażyna

12.11.2018 13:36

Inne

Nowy Lider w Grudziadzu zaczął pracę od zastraszenia pracowników i wprowadzania nowych praw oczywiście niekorzystnych dla pracowników.Sądzę że rządy nowego lidera spowodują , iż pracownicy będą sie zwalniać.Pan z Limito niczym się nie zasłużył w porzedniej pracy to zwykły (burak;ma plecy i tyle .Nawet dzień dobry nie powie do pań ,widać ogolny brak szacunku do ludzi.

Mossa

14.11.2018 17:11

Inne

Mało tego. Najpierw przedłużają umowy a potem z dnia na dzień rozwiązują umowy i do widzenia

bekka

15.11.2018 18:39

Inne

Nie słyszałem pozytywnej opinii o bebzunie - zresztą uważam, że źle zaczął, ale to moja subiektywna opinia bowiem co ja tam mogę wiedzieć. Coś tam notuje w kajecie - najpewniej dla pokazu wyrzuci z 5 os. Część os. na pewno zrezygnuje bowiem i tak rezygnuje lub zmienia pracę w nadziei na coś bardziej normalnego, a reszta - wiadomo będzie ciągnęła karawanę - tylko pytanie jakim kosztem? Ile dadzą pracować za 3 os. ? Potem wycieczki (sam zwiedzałem), nowy nabór i ... W pierwszym dniu (cały dzień pracy-8h) szkolenie - słuchanie jakiś pierdół. Była m.in jakaś laska, co nie potrafiła czytać informacji na wyświetlaczu. BHP. Był również Pan dyr. , który o niczym nie mówił tylko o tym jak można zarobić więcej pieniędzy wyrabiając sobie umiejętności, jakieś tam P1, P2 i P3, coś w formie tableki co po zastawieniu z ilością wyprodukowanych "sitsów -siedzisk" daje większą kasę. Nie ma co się oszukiwać chcesz więcej zarobić- można to osiągnąć tylko w jeden sposób - masz być ciągle w pracy i produkować coraz to więcej i więcej. Drugi dzień i następne to już realna praca na jednym z etapów linii produkcyjnej - pracujesz i warto zaznaczyć ,że pracujesz , a nie uczysz się , czyli od razu masz posiąść umiejętność taką jaka posiada os. ucząca Cb, może nie jest jakaś skąplikowane, ale gwarantuje Ci jeśli nie pracowałeś fizycznie to nawet przysłowiowe klejenie kartnów , o którym ktoś wcześniej wspominał może okazać się ciężkim zajęciem bowiem nie klei się 15 kartów(do których pakuje się czasem bardzo duże i ciężkie elementy) tylko przez cały czas pracy i w szybkim tempie. Warto wspomnieć ,że tempo musi być , a jak go nie ma, to jest nie dobrze bowiem każdy na linii czeka na Cb - np. nie może spakować poduszki, tapicerować drewnianego stelażu albo czeka na jakiś inny drewniany element. Przed rozpoczęciem pracy są obstawiane stanowiska : tapicerowanie(gł.kobiety), pakowanie i stolarnia. To chyba tyle. aaa... co jakiś czas pojawiają się na hali , a w zasadzie krążą jak sępy os. w pomarańczowych kolorach co nic nie robią i wiedzą najlepiej z kontroli jakości, gapią Ci się na łapy i przeszkadzają w pracy (fizycznie) , osobiście nic do nich nie mam , ale irytujące jest jak ktoś w trakcie pracy patrzy Ci na ręce. Operatorzy na liniach b. różni zatem można źle trafić :) Ludzie jak to ludzie, tu również nie ma co się spodziewać cudów , ogromny przekrój - w moim odczuciu 30% wporządku , a reszta ... WIADOMO JAKA :) Podsumowując : LUBISZ CIĘŻKĄ i MOMOTONNĄ PRACĘ W NIESPRZYJAJĄCYCH WARUNKACH TO MOŻESZ ZARYZYKOWAĆ . Bukowski pisał : "Piękne myśli i piękne kobiety nigdy nie zagrzewają miejsca", a ja dodam od siebie ,że nikt normalny , który nie jest "zmuszony" - wiadomo kredyt, opłaty itp. nie zagrzeje tu miejsca. Na koniec chciałem napisać coś pozytywnego ,ale przypomniało mi się ,że ciągle brakuje plastikowych kubków koło butli z wodą i nie ma jak napić się :(. POWODZENIA!