Opinie Sits (ACTONA POLAND) Brodnica - 681 opinii - GoWork.pl

Opinie(681)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

bekka

14.10.2018 19:34

Inne

Pracuję w Sits od niedawna i "powiem" szczerze ,że odradzam podjęcie pracy w tej firmie - jeśli jesteś 'normalną' osobą, ta praca nie jest dla Cb. Płaca mnimalna na początek czyli przez 3m-ce 1530 netto, potem jakaś podwyżka - w sumie nie doszedłem jeszcze do tego etapu i zapewne nie będzie mi dane,ale cudów nie ma co się spodziewać. Potem jak ktoś niżej wspomniał umowa na 6m-cy , i następna na dłuższy okres tzw. nieokreślony. W pierwszym dniu (cały dzień pracy-8h) szkolenie - słuchanie jakiś pierdół. Była m.in jakaś laska, co nie potrafiła czytać informacji na wyświetlaczu. BHP. Był również Pan dyr. , który o niczym nie mówił tylko o tym jak można zarobić więcej pieniędzy wyrabiając sobie umiejętności, jakieś tam P1, P2 i P3, coś w formie tableki co po zastawieniu z ilością wyprodukowanych "sitsów -siedzisk" daje większą kasę. Nie ma co się oszukiwać chcesz więcej zarobić- można to osiągnąć tylko w jeden sposób - masz być ciągle w pracy i produkować coraz to więcej i więcej. Drugi dzień i następne to już realna praca na jednym z etapów linii produkcyjnej - pracujesz i warto zaznaczyć ,że pracujesz , a nie uczysz się , czyli od razu masz posiąść umiejętność taką jaka posiada os. ucząca Cb, może nie jest jakaś skąplikowane, ale gwarantuje Ci jeśli nie pracowałeś fizycznie to nawet przysłowiowe klejenie kartnów , o którym ktoś wcześniej wspominał może okazać się ciężkim zajęciem bowiem nie klei się 15 kartów(do których pakuje się czasem bardzo duże i ciężkie elementy) tylko przez cały czas pracy i w szybkim tempie. Warto wspomnieć ,że tempo musi być , a jak go nie ma, to jest nie dobrze bowiem każdy na linii czeka na Cb - np. nie może spakować poduszki, tapicerować drewnianego stelażu albo czeka na jakiś inny drewniany element. Przed rozpoczęciem pracy są obstawiane stanowiska : tapicerowanie(gł.kobiety), pakowanie i stolarnia. To chyba tyle. aaa... co jakiś czas pojawiają się na hali , a w zasadzie krążą jak sępy os. w pomarańczowych kolorach co nic nie robią i wiedzą najlepiej z kontroli jakości, gapią Ci się na łapy i przeszkadzają w pracy (fizycznie) , osobiście nic do nich nie mam , ale irytujące jest jak ktoś w trakcie pracy patrzy Ci na ręce. Operatorzy na liniach b. różni zatem można źle trafić :) Ludzie jak to ludzie, tu również nie ma co się spodziewać cudów , ogromny przekrój - w moim odczuciu 30% wporządku , a reszta ... WIADOMO JAKA :) Podsumowując : LUBISZ CIĘŻKĄ i MOMOTONNĄ PRACĘ W NIESPRZYJAJĄCYCH WARUNKACH TO MOŻESZ ZARYZYKOWAĆ . Bukowski pisał : "Piękne myśli i piękne kobiety nigdy nie zagrzewają miejsca", a ja dodam od siebie ,że nikt normalny , który nie jest "zmuszony" - wiadomo kredyt, opłaty itp. nie zagrzeje tu miejsca. Na koniec chciałem napisać coś pozytywnego ,ale przypomniało mi się ,że ciągle brakuje plastikowych kubków koło butli z wodą i nie ma jak napić się :(.

bekka

09.11.2018 11:59

Inne

"Czym spowodowane są te braki w ludziach chcących pracować w SITS? " - "wybrakowani ludzie"? "Czy pracodawca robi cokolwiek w kierunku przyciągnięcia do pracy nowych osób? Może warto podjąć jakieś kroki." Można by wybudować lodowisko na parkingu :), a tak na poważnie - mam wrażenie ,że nikomu w tej firmie na nikim i na niczym nie zależy. Z naciskiem na nikim bowiem wczoraj „została przyjęta” nowa osoba, namaszczona na lidera - najpewniej będzie zajmować się lean manufacturing’iem . Z tego co sam powiedział – nie ma zielonego pojęcia o produkcji meblarskiej.

Beny

10.11.2018 20:26

Inne

Popieram w 100% bedzie uczyl się od nas. A co najlepsze powiedzial dzisiaj na hali ze jak ktos mu podpadnie to o 13:50 dostanie miotle i pojdzie sprzatac palarnie przyszedl na przerwie o 9:30 i ludziom mowil swoje filozofie ze palenie szkodzi ze nie dobrze tak sporzywac posilek na palarni bleble ble. Z tego co mi wiadomo to jest dobry kolega naszego szanownego dyrektora. Chlop wgl niema pojecia przyszedl na stolarnie i pytal czemu to tak a to tak a tak niebedzie wygodniej tylko ze to jest Sits a nie Limito

Dominika

19.08.2018 20:35

Inne

Słuchajcie, naprawdę nie macie życia prywatnego? Nie szkoda Wam czasu, wracacie do domu i nie macie rodzin? Tylko siadacie przed komputery, telefony i piszecie praktycznie o jednej osobie z tej firmy.. Czy tam jest tylko jeden operator? Skoro Wam tak bardzo ta osoba przeszkadza to pokażcie troszeczkę kultury osobistej i go tu nie obrażajcie tylko poszukajcie w Grudziądzu innej pracy o którą nie jest trudno, albo zmieńcie linie żeby na niego nie patrzeć.. gdyby się tam nie nadawał to by tam nie pracował.. A z tego co wiem to umowę ma przedłużoną i to co Wy tu piszecie na jego temat to nic nie zmieni jedynie może dac mu satysfakcję że jego osoba jest na językach innych.. nie wiem jak to odbierac.. zazdrosc? Albo moze to Was przerzucil na inna linie albo kazal Wam cos zrobic.. rzadko darzy się sympatią swojego kierownika, dyrektora, przełożonego albo osoby która każe nam coś robić. Ale kto zabroni Wam się piąć wyżej żebyście to Wy byli odpowiedzialni za coś więcej niż przyjście do pracy i odpękanie 8h? Karma wrac i szczerze życzę tym osobom które tak o nim piszą żeby kiedyś pisano tak o nich.. żeby codziennie czytali jacy to są źli i jak ich nie lubią.. bądźcie ludźmi, zajmijcie się swoimi dziećmi, swoimi rodzinami.. idzcie z nimi na spacer na rower nad jezioro ale dajcie ludziom spokój i odstosunkujcie się od sławnego operatora.. poza tym nie powinno tu paść nawet jego imię. Albo inaczej niech osoby tu mądre, podejdą w pracy bądź po pracy prywatnie i mu to powiedzą.. prosto w twarz. Przeciez po co ma czytac jak mozecie mu to powiedziec i jeszcze będzie wiedział kto to mowi.. wtedy możecie być z siebie dumni. Anonimowosc to fajna rzecz i szczerze? Super że z niej korzystacie ale jesteście ludźmi dorosłymi i przestańcie bawić się w obrażanie kogoś jeszcze na forum z podawaniem jego imienia.. kompletny brak kultury. To forum o pracy w firmie, dla osób które nie rozumieją przekazu to nie forum o tym jaki jest dany operator (w tym przypadku tylko i wyłącznie operator linii nr 2) tylko o PRACY , atmosfera jest ważna ale nie popadajmy w paranoję. Dajcie chłopakowi spokój. Tak niewiele trzeba.. po prostu ugryźć się w język albo napisać przekaz w inny a dosłowny sposób. Mam nadzieję że pokażcie kulturę i przestaniecie o nim pisać, pokażcie trochę szacunku nic wiecej :)

S

19.08.2018 21:49

Inne

Na tym forum raczej ludziom do rozsądku nie przemowisz.. Nie mam pojęcia, dlaczego jest tyle zawiści, zazdrości,już sama nie wiem,jak to nazwać.. Pracują ze mną ludzie,którym naprawdę zależy na czymś więcej,niż tylko,jak Ty to nazywasz, odpekaniu ośmiu godzin. Ja też staram się jak mogę, pracuje,uczę się nowych umiejętności. Niestety są osoby,którym to przeszkadza,które bycie dobrym pracownikiem traktują jak coś niedopuszczalnego,a wręcz złego. Nie rozumieją idei pracy zespołowej,ale to już jest ich problem. Mi też nie wszystko się może podobać, pasować,ale podenerwuje się ,ponarzekam i przechodzi. Każdy może mieć gorszy dzień,czy podjąć niewłaściwa decyzję,jesteśmy tylko ludźmi. A wypowiedzi na tym forum? Totalna dziecinada,ale niestety niektóre słowa mogą zaboleć. Najlepiej robić swoje,nie patrzeć na innych i nie czytać tych bzdur. Szkoda czasu, energii i zdrowia. Nikt poważny tego nie pisze,a osoba o której piszą,wie na co ja stać i ile jest warta.

Karolina

31.07.2018 15:42

Inne

Sporo piszecie o sytuacji w firmie oraz osobach z nią związanych. Jak obecnie to wygląda? Czy firma SITS normalnie funkcjonuje? Bardzo proszę o przemyślane i kulturalne wypowiedzi - część z używanych przez Was określeń może zostać odebrane jako pomówienia. Jestem pewna, że nawet negatywne opinie można wyrazić w sposób nieobrażający nikogo.

Desperato

07.08.2018 22:56

Inne

A jeśli się nie lubi? Przecież nie wszyscy się lubią, na każdej Lini, to co wtedy? A wedle mnie operator z linii dwa może odejść, nie powinni mu przedłużać umowy, wiele osób ma to gdzieś, nie ma ludzi niezastąpionych.Nie szanuje ludzi, bo jak ktoś do niego mówi to, to olewa.Przychodzimy do pracy, a tu nie ma pracy, a później mówi, że nie wyrobi się normy.Nic nie potrafi ogarnąć, a ludzi ma za nic (oprócz swoich przydupasow). A (usunięte przez administratora) wchodzą mu w (usunięte przez administratora) bez wazeliny. Każdy to widzi i się śmieje z nich. Inne linie też mówią o operatorze nie ładnie.

Porter

08.08.2018 03:12

Inne

A co masz na myśli pisząc (usunięte przez administratora) O naszym operatorze też się źle słyszy,nie piszą o tym ale mówią. Zresztą jak o każdym operatorze z firmy. U nas jak ktoś dobrze pracuje i ma jakieś ambicje,to też się mówi (usunięte przez administratora) i wazeliniarze.. Nie raz to slyszalem. Ale ja mam to gdzieś. Teraz wychodzi na to,że strach awansować bo na forum Cię opiszą. I jak to nazwać? Prawda jest taka że przyjmują na razie byle kogo. A norm nie ma po połowa ludzi z prawie każdej linii wali sobie wiesz w co... A reszta robi na ich normę i premię. I nie ważne jaki będzie operator to się nic nie zmieni dopóki nie zrobia selekcji i nie pozbędą się nierobów. Nie tylko operator ocenia ludzi bo są do tego inne osoby. Lider też obserwuje i wie co jest grane. Ja też nie lubię wszystkich bo tak się nie da. Ale tych których nie lubię,nie obrzucamy błotem tylko trzymam się od nich z daleka. A jak tak ci przeszkadza to że inni się podlizują to też to rób. Albo bądź dobrym pracownikiem to też cię docenia. Bo to nie chodzi o wazeliniarstwo tylko o to na kim można polegać. A że taka osoba od razu zostaje "orzydupasem" to juz problem tego kto tak myśli