Opinie o brw.pl - Black Red White w Biłgoraj

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1212)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Anonim 55

31.08.2026 17:47

Inne

Firma zarabia na udziałach innej firmy i odchodzi od podatku. 👍 Sytuacja, w której jedna firma zarabia na udziałach innej firmy i legalnie nie płaci od tego podatku, opiera się na zwolnieniu dywidendowym lub przepisach o Polskiej Spółce Holdingowej (PSH). System podatkowy w Polsce i Unii Europejskiej pozwala na takie rozwiązanie, aby uniknąć wielokrotnego opodatkowania tych samych pieniędzy w ramach jednej grupy kapitałowej.Oto dwa główne sposoby, jak firmy "odchodzą" od tego podatku:1. Zwolnienie z podatku od dywidendy (Zyski bieżące)Gdy spółka-córka wypłaca zysk (dywidendę) spółce-matce, spółka-matka może być całkowicie zwolniona z podatku CIT (0% zamiast 19%). Musi jednak spełnić łącznie następujące warunki:Wielkość udziałów: Spółka-matka musi posiadać co najmniej 10% udziałów w spółce-córce.Okres posiadania: Udziały te muszą być posiadane nieprzerwanie przez minimum 2 lata (warunek ten można spełnić również po wypłacie).Forma prawna: Obie firmy muszą być spółkami kapitałowymi (np. sp. z o.o., S.A.) podlegającymi opodatkowaniu podatkiem dochodowym w UE lub EOG.Brak zwolnienia podmiotowego: Spółka otrzymująca dywidendę nie może sama być zwolniona z podatku dochodowego z innych tytułów.2. Reżim Polskiej Spółki Holdingowej (Zyski ze sprzedaży udziałów)Jeśli firma zarabia nie na bieżących zyskach, ale na sprzedaży udziałów innej firmy (np. kupiła tanio, rozwijała i sprzedaje z zyskiem), może skorzystać z instytucji Polskiej Spółki Holdingowej. Pozwala ona na 100% zwolnienia z CIT z tytułu odpłatnego zbycia udziałów spółki zależnej. Warunki to m.in.:Posiadanie minimum 10% udziałów w spółce zależnej przez co najmniej 2 lata. Spółka-matka musi prowadzić rzeczywistą działalność gospodarczą (nie może być tylko sztuczną fasadą).Spółka-córka nie może posiadać zbyt wielu nieruchomości (tzw. spółka nieruchomościowa). Czy to legalne? Tak, to całkowicie legalne mechanizmy stworzone przez ustawodawcę. Fiskus bada jednak takie transakcje pod kątem tzw. klauzuli GAAR (przeciwko unikaniu opodatkowania). Oznacza to, że struktura spółek musi mieć uzasadnienie biznesowe i ekonomiczne, a nie być założona wyłącznie w celu niepłacenia podatku. 😀😀😀

Znany

06.05.2026 17:49

Inne

Moja przygoda z firmą Black Red White zaczęła się około 3 lata temu, pracowałem w salonie jak i w centrali, straszny bajzel wszędzie, bezsensowne standardy (co prawda zrozumiałe że wszędzie ma wyglądać tak samo, tylko szkoda że wszędzie ma wyglądać źle) i nierealne cele sprzedażowe. Z mojej perspektywy wyglądało to tak, jakby firmą zarządzali ludzie którzy w tym biznesie są od tygodnia czy dwóch. Brak klientów, brak obsługi - brak również chęci do pracy bo brak motywacji, firmie brakuje wielu rzeczy jakie powinna mieć porządna firma. Żeby nie było że odradzam pracę tam, bo nie odradzam - mi osobiście pracowało się bardzo dobrze bo wpasowałem się w środowisko, nauczyłem się wielu technik sprzedażowych czy nawet w rozmowach z klientami i pracownikami, nauczyłem się też czegoś o życiu. Co do poprawy? Magazyny - coś jest na stanie w systemie, w rzeczywistości tego nie ma (przynajmniej na pierwszy rzut oka) - radzę zrobić wszystko żeby to znaleźć zamiast wrzucać w koszta salonu, a takich akcji jest sporo Oznaczenia marketingowe - myślę że tutaj firma straciła miliony na oznaczenia których zakupili tyle, jakby salonów było przynajmniej 3x więcej niż faktycznie mają - wszystko zafoliowane, błyszczące ale za to już nieaktualne i tylko się o to przewracasz (moim zdaniem miałoby potencjał do wykorzystania jeszcze raz) Firma powinna docenić pracowników takich jak ja, kolega czy koleżanka którzy wypruwają sobie flaki żeby to wszystko hulało, zamiast tego lepiej przemilczeć, lepiej powiedzieć że nic się nie da załatwić i pozwolić takiemu pracownikowi odejść, w jego miejsce wziąć kelnera albo przedszkolankę, którzy i tak na 70% odejdą bo będzie za ciężko, a branża meblarska wcale do łatwych nie należy :) Bardzo zżyłem się z firmą BRW, ale myślę że jest nie do odratowania, na naprawę niektórych błędów jest zwyczajnie za późno, na lepsze ruchy nie ma pieniędzy - wszystko zmierza w kierunku upadku. Może nie jestem Nostradamusem, ale wiele rzeczy związanych z firmą mi się sprawdziło, według tego co powiedziałem 3 lata temu przy zatrudnianiu się, to już w przyszłym roku może wpłynąć wniosek o upadłość. Podsumowując: Firma ma swoje problemy które na doradcę nie wpływają aż w tak dużym stopniu, najwięcej zabawy jest podczas zmiany promocji, zazwyczaj 3 dniu tzw. młynu, a później luz bo tylko sprzedajesz i ogarniasz podstawy na ekspozycji. Poznasz techniki sprzedażowe, pewnie będziesz robić też wiele rzeczy niezwiązanych ze sprzedażą, ale mimo wszystko czegoś to uczy. W zależności na jakich ludzi trafisz tak ci się będzie podobać, ja potrafiłem się odnaleźć i mi pasowało do jakiegoś czasu, niestety firma nie jest w stanie zaoferować lepszych pieniędzy doświadczonym pracownikom i trzeba szukać czegoś lepiej płatnego. Jeśli pasuje wam około 4-4,2k na rękę to śmiało próbujcie i zostańcie jak najdłużej, może moje przepowiednie się nie sprawdzą i firma odzyska płynność finansową.

#DoradcaKlienta

Grzegorz

07.05.2026 22:08

Inne

Piszesz, że ludzie na wyższych stanowiskach nigdy nie byli na pierwszej linii kontaktu z klientem... Jak to więc z faktyczną możliwością awansu, kontaktu z zarządem, by im o czymś powiedzieć?

Andrzej

14.05.2026 11:40

Były pracownik

Słabo jest i będzie jeszcze gorzej. Zwolnienia . Aktywa produkcyjne sukcesywnie wyprzedawane. Zamość ,Jelcz,Andrychów ,Ruda Śląska itd. Pozycja na rynku udział w sprzedaży coraz gorszy wynik Jedyna nadzieja marketplace