Opinie Havi Logistics Warszawa - 497 opinii - GoWork.pl

Opinie(497)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Belz

12.03.2025 18:51

Były pracownik

(((((Serdecznie nie polecam pracować tutaj.))))) Po otrzymaniu dwóch skierowań na badania lekarskie i sanitarne - NO CONTACT. Osoba, która Mi je wydała i której miałem dać znać, że już je mam ostatecznie przestała odpowiadać na sms-y jak również nie odbierała telefonu. Napisałem mail'a na adres podany na wizytówce, którą otrzymałem wraz ze skierowaniami na rozmowie o pracę. Otrzymałem chwilę potem automatycznie ustawioną odpowiedź zwrotną, że osoba ta jest niedostępna przez 2 miesiące :), gdzie wcześniej nie poinformowano Mnie o jakichkolwiek zmianach, ani sms-owo, ani telefonicznie, ani mail'owo. Taka tam odpowiedzialność i szacunek dla pracownika :) Na następny dzień udałem się do firmy spróbować wyjaśnić sytuację. Zagadałem miłą Panią obsługującą szlaban przy wjeździe na teren firmy. Powiedziałem o całej sytuacji i poprosiłem o skontaktowanie Mnie z działem kadr. Odstałem dobre 30 minut za nim pracowniczka dodzwoniła się. Po kilku próbach telefonowania z jej strony w końcu udało się. Ze względu na to, że nie miałem wtedy przy sobie tych wyników badań, poproszono Mnie o przyjście na następny dzień. Tak też zrobiłem i udało się dostarczyć je do firmy. Umówiłem się z biurem na szkolenie BHP. Szkolenie BHP przebiegło w normalnych warunkach. Po szkoleniu dostałem odzież roboczą i musiałem się w nią przebrać. Po przebraniu się zaprowadzono Mnie na magazyn popracować około 5h. I tutaj główne sedno problemu. Moim trenerem był ku**wsko odrażający PADLINIEC z krainy U.. Wszystko robił ze Mną i "tłumaczył" z wielką łaską i niecierpliwością jakbym co najmniej od 1 miesiąca absolutnie nic nie mógł zrozumieć. Przypominam - był to mój 1 dzień pracy :). Tak skandalicznego zachowania nie doświadczyłem w swoim życiu ABSOLUTNIE NIGDZIE!!!. Był cały czas oburzony tym, że zadaje pytania, a do tego przekleństwa po upadlinowsku w gratisie w czasie pracy pod jego nosem. Mina pełna jadu i wściekłości. Sami sobie oceńcie. Kiedy powiedziałem mu, że czasem mogę czegoś nie zrozumieć przez jego akcent, oburzył się. Powiedział podczas szkolenia, że "zapamięta to sobie". Wymyślał i pomawiał Mnie o rzeczy , które nie miały miejsca, np.: wymyślił sobie, że Ja powiedziałem, że ma h****y akcent. Takie tam humorki w stronę ucznia na 1 dniu pracy. Do tego manipulant - kiedy np.: powiedziałem, że potrzebuję iść do kierownika wyjaśnić jedną sytuację, nagle opowiada z wielką łaską, że on odpowiada za moje życie i zdrowie tutaj. Kiedy spytałem się, czy może nie krzyczeć, udawał niesłyszącego. Po ponownym zadaniu pytania odwrócił się plecami. Miałem w swoim życiu kilku trenerów przy przyuczaniu się do różnych prac, ale byli oni mega sympatyczni - jak rodzina. Niestety tutaj jest zupełnie odwrotnie. (usunięte przez administratora), gdzie musisz wypruwać flaki, by zrobić normę. Słupki się mają zgadzać. Większość to obcokrajowcy pochodzenia azjatyckiego, a także Ukraińcy. Jeśli lubisz słuchać na hali "Gierojom slava" - to miejsce jest dla Ciebie. Jeśli lubisz ślepy zap**rdol w imię słupków na ekraniku za ochłap - to miejsce jest dla Ciebie. Jeśli lubisz pracować z wulgarnymi Ukraińcami - to miejsce jest dla Ciebie. Jeśli lubisz znosić humorki trenera - to miejsce jest dla Ciebie. Ostatecznie rzuciłem im rozwiązanie umowy po 2 dniach.

Widownia

21.03.2025 11:10

Pracownik

Chyba byłem świadkiem czesci tego cyrku, widziałem jak ulizaniec coś tam tłumaczył że jest najważniejszy po Bogu. Szkolenie osbywalo sie na sichum bp. Niestety firmę zdominowały ostatnio (usunięte przez administratora), nie mówię tu o narodowości tylko zachowaniu. Prostactwo i wulgaryzm idzie z góry i roznosi jak stonka. Jak któryś (usunięte przez administratora) dostał jakieś stanowisko to resztę ma za (usunięte przez administratora) atmosfera wzajemnego (usunięte przez administratora).Nie mówię tu tylko o magazynie, kolesiostwo i calowanie w (usunięte przez administratora) za lepsza robotę, premie czy ...

niczegotoniezmieni

23.12.2022 12:43

Były pracownik

To co tutaj padło w temacie pracy w Havi w MCUW jest szczerą prawdą. Od około 2 lat Havi pikuje w dół wchodząc Klientowi w 4litery. Idealne odwzorowanie jest w skeczu "Klient Nasz Pan" kabaretu Ani Mru Mru. Klient wymaga od Havi coraz więcej, jest coraz więcej obowiązków bez odpowiedniego wynagrodzenia. Nieraz ponad normę i 8h czas pracy. Do tego doszły nagle wyjazdy służbowe- świątek, piątek czy niedziela, Klient chce, pracownik musi. Nikt nie zwraca uwagi na to, że każdy z Nas moze mieć plany na popołudnia czy weekend. Rozliczenia wyjazdów realizowane są z dużym opóźnieniem, więc pracownik praktycznie funduje te delegacje z własnej kieszeni. Wiadomo kogo najczęściej wysyła się w delegacje. Praca 8h? Zapomnij! W wielu przypadkach dzwoni telefon po godzinach pracy i trzeba usiąść i pomóc. Nie wspomnę o braku szacunku ze strony niektórych pracowników McDonald's - czy to w restauracji podczas wizyty, czy to osób pracujących w biurze. Starsi panowie, którzy nie zaznali szczęścia i miłości w życiu w uprzejmy sposób wyżywają się na innych, wciąż "uprzejmie" informując ich, że są niekompetentni i nie nadają się do pracy. Dzwinym trafem ci starsi uprzejmi panowie są nie do ruszenia. Dodatkowo firma wprowadziła kartkówki z wiedzy dla konsultantów, oceny i ankietki jak w szkole. Każda ankietka uzależniona jest od humoru osoby, z którą się ją przeprowadza. Jesli ktoś jest wyrozumiały i kuma, że system to system i może się zepsuć i niekoniecznie mamy na to wpływ to nie ma problemu, ale jeśli kogoś ten system wkurzy to daje złą ocenę i koniec rumakowania. Z ocen z ankietek wyciągana ma być średnia do premi rocznej - prezesostwu to na rękę, gorsze oceny, mniej kasy na nagrody. A system jak był niedorobiony taki będzie dalej. Ankietki jak u telemarketerów i włażenie franczyzobiorcom w (usunięte przez administratora) to chleb powszedni ostatnimi czasy. Często też zdarza się, że Klient zleca w ostatniej chwili jakieś dodatkowe prace. Informacje o tych pracach są niekompletne i bez ładu i składu. Klient oczekuje przy tym, że wszyscy wszystko rzucą i ruszą do realizacji tego cudownego zlecenia. Po czym mają pretensje, że to nie działa tak jak zakładali. Obsługa HR również pozostawia wiele do życzenia - prędkość działania i organizacja to jakaś tragedia. Rok w rok jest problem z paczkami na Mikołaja dla dzieci. Mikołaj jak wszyscy wiedzą wypada 06.12, natomiast paczki/karty/bonusy przychodzą zazwyczaj przed świętami Bożego Narodzenia... Wisienką na torcie jest przychodzenia do biura podczas jego przebudowy, tylko po to żeby szef szefów widział Twoją twarz... halo, szefie szefów, obudź się! Nie tak się zarządza ludźmi! Ludzi trzeba motywować. A motywacja to coś innego niż ciągłe maile z pretensjami, że niczego nie potrafimy... Podsumowując, jesli ktoś jest psychicznie odporny na ciągłe zmiany na ostatnią chwilę, na wysłuchiwanie opierdzielu to polecam. Można się tu poczuć jak (usunięte przez administratora) Natomiast jeżeli ktoś szuka pracy w przyjemnej atmosferze i chciałby poszerzyć swoją wiedzę to niech omija tą firmę z daleka. Są duże wymagania co do wykonywanych obowiązków, bez szacunku do człowieka i bez odpowiedniego wynagrodzenia. Praca dobra na początek i na chwilę.

My

27.12.2022 09:02

Pracownik

Popieramy w kwestii działania HR. Spóźnienia i pomyłki na skalę dotąd niespotykaną.

Gogogo

18.07.2023 23:01

Kandydat

Mówisz o pracy w Warszawie czy Krakowie ?

Maciuś

21.10.2022 13:18

Były pracownik

Obecnie w firmie ma miejsce exodus pracowników, który chyba nie chce zostać zauważony przez górę. Zarówno osoby, które trzymały to wszystko w ryzach zasypane natłokiem obowiązków za nieproporcjonalną wypłatę jak i osoby, które po kilku dniach na stanowisku konsultanta decydują się na opuszczenie tej firmy widząc z czym będą miały do czynienia. Spora liczba pracowników aktywnie również szuka innej pracy. Po ponad roku od opinii obserwatora(prawdziwa w 100%), która jest pierwsza po wejściu na gowork nie zmieniło się nic na lepsze. Na początku miała miejsce podwyżka pensji po wynegocjowaniu nowego kontraktu z klientem. Nie wiadomo czy śmiać się czy płakać bo jej wysokość już na tamten moment budziła politowanie i nie pokrywała nawet poziomu inflacji. Nie mówiąc już nawet o wynagrodzeniu za zwiększoną liczbę obowiązków. Przy obecnych cenach wynajmu w Warszawie i cenach ciężko się utrzymać z tej pensji nie dzieląc mieszkania z kimś. Pojawił się za to iście komiczny sposób motywowania pracowników pizzą bądź czekoladą za osiągnięcie wyników danego dnia/przysługę. To nie żart. Wypłacane są nadgodziny, które chętnie rozdawane są w obecnej sytuacji braku pracowników. Brak nawet hybrydowego systemu pracy(zdalnie jedynie w nocy) i pracowników ściąga się do biura. Poziom 6000zł, który padł w opinii niżej dla konsultanta informatycznego jest nieosiągalny w tej firmie. Tyle z tego co wiem dostają pracownicy po awansie z początkowego stanowiska a i to z dopiskiem brutto, po zrozumieniu jak działa ekosystem klienta(a działa fatalnie). Na początek trzeba sporo ponad tysiąc odjąć od tej kwoty. Trzynastki są ale śmieszne. Liczba obsługiwanych punktów klienta ciągle rośnie(obecnie już ponad 500), co chwilę pojawia się jakieś nowe rozwiązanie generujące problemy oraz pojawiają się decyzje, o których pisał Obserwator - z daleka od pracowników, bez jakiekolwiek rozeznania i pozbawione sensu. W dalszym ciągu wynagrodzenie nie rośnie, obowiązki tak. Słabo. Dodatkowe benefity - karta lunchowa nadal zasilana tą samą kwotą od kilku lat a dla porónania ceny produktów klienta oczywiście kolejny raz podniesione. Jest jakiś multisport, owoce w biurze ale to żadne benefity obecnie. Poziom wejścia jest bardzo niski i w obecnej sytuacji bierze się każdego kto "umie włączyć komputer" byleby zaakceptował śmieszne pieniądze(z czego 3/4 odchodzi po wejściu w wir pracy). Dobra firma dla kogoś może mieszkającego z rodzicami zaraz po szkole, z wiedzą na poziomie szkoły średniej z IT(stanowisko IT konsultanta na słuchawce). W innym przypadku na prawdę radzę nawet nie tracić czasu na kandydowanie. A jeżeli przeczyta to ktoś z kierownictwa - wystarczy podnieść pensje do sensownego poziomu to zwiększy się wydajność, zadowolenie i pracownicy nie będą uciekać a klient-gigant ma na to pieniądze ;)

_

20.02.2023 21:14

Były pracownik

Hej. To zupełnie inny charakter działalności, nie mam HD/SD.

haha

15.07.2023 07:54

Inne

Motywacja czekoladą? Może KP, która pracowała w Wedlu, za mocno się inspirowała starą robotą. mam jednak nadzieję, ze w innych sprawach zrobiła postęp, bo w latach swej "kariery" na Zamojskiego była to jedna z najgorszych managerek przyciągnięta przez dyr sprzedaży jako desant z innymi 2 pannami z firmy C.

Karaluch

02.02.2023 15:04

Były pracownik

Praca w MCUW-IT skierowana jest głównie dla osób z zapędami masochistycznymi. Im dłuższy staż w firmie tym większe prawdopodobieństwo na konieczność skorzystania z pomocy psychologa czy nawet psychiatry. Na starcie jesteśmy mamieni obietnicami rozwoju, dobrymi warunkami, benefitami które jak się później okazuje są jedynie zasłoną dymną poważnych problemów zarządu. Próg wejścia nie istnieje. W związku z regularnymi wypowiedzeniami umów ze strony doświadczonych pracowników firma łapie się za byle jaki nabytek. Jeżeli chodzi o nowych konsultantów to albo są skrajnie niekompetentni albo na tyle inteligentni, żeby zakończyć współpracę przed końcem okresu próbnego. Płaca – żałośnie niska. Pracownicy – niedoceniani. Warunki – mierne (praca może być wykonywana w całości zdalnie ale konsultanci nie mają takiego przywileju nawet na wniosek czy prośbę, konieczność dyspozycyjności w weekendy, święta itp.) Perspektywa na rozwój – brak. Na osobę dyrektora nie warto marnować pikseli - Sztuczny, wyjątkowo niegodny zaufania. Senior IT Supervisor nie ma pojęcia w jaki sposób działa system ani nie zna zakresu wsparcia zapewnianego przez firmę. Nie wykazuje znajomości elementarnej wiedzy w zakresie technologii informatycznych pomimo stanowiska sygnowanego skrótem IT. Kompetencje kończą się na klikaniu myszką, pisaniu maili, korzystaniu z aplikacji Teams czy sporadycznie na służeniu jako osobisty konsultant dla poszczególnych klientów, którzy w ten sposób mogą nagminnie obchodzić prawidłową ścieżkę eskalacji. Sama persona charakteryzuje się brakiem empatii i nie interesuje się zdaniem pracowników co w połączeniu z uległością wobec klienta prowadzi do kuriozalnych sytuacji gdzie członek zespołu jest oddelegowany do naprawy usterki o bardzo niskiej szkodliwości w momencie gdy ustawiona jest już kolejka restauracji, które mają problemy ze sprzedażą. Nikt nie wie za co ten człowiek odpowiada ani skąd się wziął a jego stanowisko wydaje się całkowicie zbędne. Z plusów, to jak mówi przysłowie – „Prawdziwych przyjaciół poznaje się w biedzie” a że w Havi jest bieda, smród i wszyscy tkwią w bagnie jednakowo to można spotkać całkiem fajnych ludzi. Na tym plusy się kończą. Pracę w tej firmie można przyrównać do noszenia wyjątkowo niewygodnych butów tylko po to, żeby po jakimś czasie je zdjąć i wpisać to sobie w CV.

Zainteresowany

26.11.2022 02:21

Kandydat

Polecam porozmawiać z Panią kierowniczką- od razu człowiek wie, dlaczego nie warto nawiązywać współpracy z tymi ludźmi XD Z miejsca zaproponowała mi stanowisko, ale do czasu aż podam swoją decyzję po spotkaniu, pozwoliłem sobie zadzwonić z kilkoma pytaniami- bardzo się to nie spodobało :p Pomimo wyraźnej informacji z mojej strony, że rozważam innych pracodawców, Pani kierownik była potwornie oburzona tym, że śmiałem prosić o wysłanie propozycji warunków wynagrodzenia w formie pisemnej. Będę tutaj parafrazował ale z grubsza szło to w ten ton- "jak ja śmie zadawać pytania i negocjować z tak małym doświadczeniem." "Tabela prowizyjną to poufne dokumenty firmowe" itp. XD Nie bez powodu mają tutaj taka ocenę a nie inną. Dobrze, że sami ocalili mnie przed wdepnięciem na tą minę :)

Probuje tu

14.12.2022 16:55

Kandydat

Dokladnie to samo mnie spotkalo, tylko na inne stanowisko. Ludzie z firmy opowiadaja ile to sie niby zarabia, ale po prosbie o dokument szybko zmieniaja front. Czyli zarobisz , ale tylko jak Ci pozwolimy.. Podstawa smieszne pare zloty wyzsza od najnizszej krajowej i reszta jakies premie i inne skladniki. Widac ze firma nastawiona na wyzysk taniej sily roboczej i kierowniki na dziobanie z wynagrodzenia pracownika. A personel szuka nieświadomych do tego procederu. Sama oferta ktora proponuja to tez smiech na sali ,a nie pieniadze.

Probuje tu

24.12.2022 14:24

Kandydat

"Drugą ukaraną spółką jest Havi Logistics, również zajmująca się transportem towarów. Postępowanie wykazało, że od lutego do kwietnia 2020 r. przedsiębiorca nie zapłacił lub uregulował z opóźnieniem zaległości wynoszące łącznie ponad 155 mln zł. Liczba faktur VAT dokumentujących dostawę towarów i usług, za które spółka we wskazanym okresie zapłaciła z opóźnieniem wyniosła 4597. Po zastosowaniu wzoru przewidzianego w ustawie Prezes UOKiK nałożył ponad 426 tys. zł na Havi Logistics (426 587,62 zł)" Tylko idi_ota może się tam zatrudnić.