Firma dla kogoś na start dobra - jak się dobrze sprzedaje to można zarobić ponadprzeciętne premie sprzedażowe w dziale tele sales, w Business Development już wygląda to gorzej. Po krótkim czasie polecam szukać czegoś innego, bo nie ma możliwości rozwoju. Zespół Tele i sprzedaży super, można się od kilku osób wiele nauczyć. Największym problemem tej firmy jest kadra zarządzająca. Szczególnie Pani Agnieszka wyjątkowo fałszywa, mobbingująca, niekompetentna - współpracę z nią nie poleciłabym najgorszemu wrogowi. Ktoś musi się skontaktować z dobrym specjalistą, aby tą Panią wysłać na kilka miesięcy lub lat terapii. Uważa, że wszystko wie najlepiej, bardzo nie lubi sprzeciwu a sobą reprezentuje totalne dno. Przez okres współpracy wielokrotnie zostałam bezczelnie przez nią okłamana. Dyrektor zarządzający ciągle powtarza o transparentności a wszystkie problemy zamiata pod dywan i wprowadza swoich niekompetentnych znajomych na stanowiska kierownicze. Dział tele ciągle dzwoni do firm bez potencjału i próbuje wmówić klientom, że jest potencjał do rozliczenia ulg, następnie dział sprzedaży wmawia im, że warto podpisać umowę, dostać śmieszną prowizję i przekazać klienta do działu konsultingu, który później musi pajacować i wymyślać pseudo innowacyjne projekty. Typowe korpo z owocowymi czwartkami (ludzie excela), jeśli ktoś to lubi to zapraszam do aplikowania.
Pracowałem tu prawie 3 lata. Tragiczne miejsce. DS a raczej dyrektorka sprzedaży zwykła karierowiczka, która mocno zajada stresy spożywczymi dobrobytami. Bardzo falszywa, na pozór miła ale nieznosząca krytyki i sprzeciwu (przekonałem się osobiście). Dyr zarządzający bez polotu i siły przebicia. Trudne tematy załatwia zawsze cudzymi rękami. Sprzedaż - totalny przemiał. Biorą wszystko. Nie rozliczają za wartość a za ilość. Szukają ludzi których można wycisnąć jak ścierki i powiedzieć że dalej za mało. Brak traktowania ludzi jak ludzi. Konsulting całkowicie ginie w projektach bez potencjału. Jest wiele firm sprzedażowych ale ta nie daje żadnego komfortu psychicznego. Polecam dla szukających korposzczurowni i ludzi którzy nie mają do siebie szacunku. Jeśli macie szacunek do samych siebie Pani DS tego nie zniesie.
Witam. Zastanawiam się nad aplikowaniem na stanowisko Specjalista ds wsparcia sprzedaży. Czy w tej firmie człowiek może liczyć na pracę na dłużej,czy po okresie próbnym pracodawca dziękuję pracownikowi? Proszę o informacje na jaką podstawę mogłabym liczyć pracując w Leyton Poland,jakie dodatki pozapłacowe mogę liczyć. Interesuje mnie czy mogę liczyć na pracę zdalną/hybrydową? Jeśli tak to ile dni praca z biura ile dni praca z domu? Z góry dziękuję za pomoc ????
Czyli rozumiem,że Pani dyrektor siedzi razem z Team Leaderami i pracownikami poszczególnych zespołów razem? A na jaką prowizję mogę liczyć? Czy praca hybrydowa wchodzi w grę po wdrożeniu?
Super firma i świetna praca dla ludzi ambitnych. Młody i zgrany zespół, który nie boi się stawianych przed nim zadań. Polecam !
bez języka niemieckiego zarobki są co najmniej 3-4tys, niższe na podstawie niż z językiem niemieckim
(usunięte przez administratora) Proszę o informację na temat ZA i PRZECIW pracy w firmie Leyton Poland.
Plusy: - przy wysokich umiejętnościach sprzedażowych dobre premie - bardzo fajni ludzie w zespole kreujący super atmosferę (niestety stale niszczona przez Panie dyrektorki) Minusy: - kadra zarządzająca która kieruje działami w taki sposób, jak by szkolenia kierownicze przechodziła na kursach zarządzania dla brygadzistów w firmie mirexpol pod Bogatynią. Pracowalem w wielu firmach, ale takiego braku kompetencji, idiotyzmu, (usunięte przez administratora) to nie widziałem nigdzie. Ci ludzie to jest jakiś matrix.
Zastanawia mnie czemu znikają niekorzystne opinie o Leyton…ludzie pisali dużo merytorycznych rzeczy i nagle powoli znikają…ale z komentarzami czy bez fakt złej atmosfery nie da się ukryć.
Czytając liczne negatywne opinie zastanawiam się co takiego dzieje się w dziale sprzedaży oprócz Pani manager,że tak dużo osób odradza pracę w tej firmie? W działach sprzedaży zazwyczaj zarabiało się porządne pieniądze,a jak jest tu,na jaką prowizję mogę liczyć? Ile dni można pracować z domu,ile z biura? Interesuje mnie jak wygląda standardowy dzień pracy. Ile telefonów/rozmów trzeba wydzwonić/odbyć. Czy bezpośredni przełożony stoi nad głową i kontroluje każdy twój ruch. Podpowiedzcie bo nie wiem co mam robić.
Proszę mi powiedzieć co tam się dzieje,że Pani odradza pracę w tej firmie? Słabo płacą, stosują na pracowniku (usunięte przez administratora),każą cały czas dzwonić,praca odbywa się w nieludzkich warunkach?
Powiedzieć o Pani AF że jest osobą niekompetentną to jak nie powiedzieć nic. Zero zrozumienia sytuacji, znajomości rynku, czy nawet umiejętności uczenia się na błędach. Faworyzowanie niektórych podwładnych mimo żałosnych wyników do granic absurdu typu przypisywanie im zasług za trafiony pomysł innej osoby. Nawet te faworyzowane osoby zawsze bokiem przyznawały rację, że to jest kompletnie chora sytuacja i było im głupio. Sama praca wydaje się bezcelowa, niby umawiasz spotkania, niby sprzedawca podpisuje umowę, a potem konsulting zeruje firmy jak leci. Nie wiem jakim cudem płacą takie pieniądze za pracę w tele, pachnie przekrętem na mile. Sam zespół, nie wliczając w to oczywiście kadry kierowniczej, całkiem spoko. Zespół marketingu na co najmniej tak samo żenująco niskim poziomie (usunięte przez administratora) bo prawdziwą DS to chyba ciężko w tym przypadku nazwać jak tyle wyzerowanych firm. Lepszy marketing robi samo tele nakręcając ludzi jak korbę od stara. Polecam tylko na krótko jak nie macie innego wyjścia i chcecie zarobić parę groszy, bo faktycznie da się zarobić sporo więcej niż minimalna a w dobrych miesiącach nawet sporo więcej niż średnia. Chce ktoś kupić Mustanga?
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Witam. Zastanawiam się nad aplikowaniem na stanowisko Specjalista ds wsparcia sprzedaży. Czy w tej firmie człowiek może liczyć na pracę na dłużej,czy po okresie próbnym pracodawca dziękuję pracownikowi? Proszę o informacje na jaką podstawę mogłabym liczyć pracując w Leyton Poland,jakie dodatki pozapłacowe mogę liczyć. Interesuje mnie czy mogę liczyć na pracę zdalną/hybrydową? Jeśli tak to ile dni praca z biura ile dni praca z domu? Z góry dziękuję za pomoc ????
Jeśli cenisz sobie spokój i masz do siebie szacunek, to zwyczajnie sobie odpuść. Zdrowie psychiczne jest najważniejsze, i jego niszczenie nie jest wart tej firmy
Praca w dziale wsparcia sprzedaży jest korzystna finansowo - można osiągnąć bardzo wysokie premie nie siedząc po godzinach. Benefity takie jak medicover (dość szeroki pakiet z dentystą itd.), jest też możliwość rozwoju w innych działach takich jak konsulting czy sprzedaż. Team leaderzy bardzo kompetentni, można się naprawdę wiele nauczyc. Natomiast biorąc pod uwagę zachowania dyrektor zarządzacej tym działem naprawdę warto się zastanowić, jeśli nie ma się silnej psychiki - ta osoba zdecydowanie nie powinna być dopuszczona do pracy z ludźmi.
No nie powiedziałbym że można się tu rozwijać. przykładowo w sprzedaży jest duzo nadgodzin! Wystarczą 3 wyjazdy w tygodniu do klientów i okazuje się że w jednym tygodniu we własnym domu jesteś tylko w weekend, bo albo śpisz w hotelu albo w trasie spędzasz 10 godzin a do tego doliczcie sobie jeszcze spotkanie z klientem do którego jedziesz. Samochody służbowe kiepskie. Nie liczy się bezpieczeństwo w trasie. Ogólnie nie liczy się człowiek. Liczy się umowa. I nie ważne czy z potencjałem czy bez. Ogólnie firma z rodzaju rynsztok. Dobra tylko dla znajomków znajomych którzy normalnie nie wiem czy przeszliby rekrutacje i są nie do ruszenia co by nie zrobili. Zresztą dyr zarządzający również objął stanowisko z „polecenia” swojego poprzednika. Cóż. Chyba taki klimat.
Jestem ciekawa jak to wygląda wewnątrz firmy,ponieważ w każdej firmie mając Team Leadera nad sobą masz raczej kontakt z Team Leaderem,a nie z dyrektorem sprzedaży. Często bywa tak,że z dyrektorem sprzedaży spotykasz się dość rzadko i nie ingeruje w Twoją codzienną pracę.
Tyle że tutaj nawet team liderzy maja tej kobiety dość. Ona nawet nie pozwala im na wdrażanie nowych pomysłów które mogłyby pomoc w osiąganiu lepszych wyników. Ta kobieta nie ma pojęcia o niemieckiej gospodarce, a zachowuje się jakby sama ją stworzyła. Naprawdę tam jest (usunięte przez administratora). Chcesz to idź i się przekonaj.
Czyli rozumiem,że Pani dyrektor siedzi razem z Team Leaderami i pracownikami poszczególnych zespołów razem? A na jaką prowizję mogę liczyć? Czy praca hybrydowa wchodzi w grę po wdrożeniu?
Młodszy Analityk R&D pracuje z tego co widzę na umowie o pracę. jeśli tak to jaka podstawa zazwyczaj jest przyzwana i od czego jeśli już zależna? Czy pod względem merytorycznym warto pracować?
Firma dla kogoś na start dobra - jak się dobrze sprzedaje to można zarobić ponadprzeciętne premie sprzedażowe w dziale tele sales, w Business Development już wygląda to gorzej. Po krótkim czasie polecam szukać czegoś innego, bo nie ma możliwości rozwoju. Zespół Tele i sprzedaży super, można się od kilku osób wiele nauczyć. Największym problemem tej firmy jest kadra zarządzająca. Szczególnie Pani Agnieszka wyjątkowo fałszywa, mobbingująca, niekompetentna - współpracę z nią nie poleciłabym najgorszemu wrogowi. Ktoś musi się skontaktować z dobrym specjalistą, aby tą Panią wysłać na kilka miesięcy lub lat terapii. Uważa, że wszystko wie najlepiej, bardzo nie lubi sprzeciwu a sobą reprezentuje totalne dno. Przez okres współpracy wielokrotnie zostałam bezczelnie przez nią okłamana. Dyrektor zarządzający ciągle powtarza o transparentności a wszystkie problemy zamiata pod dywan i wprowadza swoich niekompetentnych znajomych na stanowiska kierownicze. Dział tele ciągle dzwoni do firm bez potencjału i próbuje wmówić klientom, że jest potencjał do rozliczenia ulg, następnie dział sprzedaży wmawia im, że warto podpisać umowę, dostać śmieszną prowizję i przekazać klienta do działu konsultingu, który później musi pajacować i wymyślać pseudo innowacyjne projekty. Typowe korpo z owocowymi czwartkami (ludzie excela), jeśli ktoś to lubi to zapraszam do aplikowania.
Hej. zaciekawiło mnie to, że w benefitach dla specjalisty ds. wsparcia sprzedaży z j. niemieckim nie podano żadnych szkoleń czy też kursów. Czy faktycznie żadne nie są realizowane? Analityk chociażby ma wpisanie te wewnętrzne
Hej, zastanawiam się czy nie będzie jeszcze przyjęć na wsparcie sprzedaży. kiedyś już odnosiliście się do zeszłorocznej oferty. wymogi raczej mam spełnione. Piszą w treści o atrakcyjnym systemie premiowym jak jest liczony i ile wychodzi?
A praca jest w całości zdalna czy hybrydowa? W jakiej częstotliwości są wyjazdy w systemie hybrydowym?
Z ogłoszenia wynika że praca jest w systemie hybrydowym. Wiesz może jak wygląda ten model pracy i ile razy trzeba być w biurze i na jak długo?
Może zależy jaki dział? W DS na kraje DACH dają full zdalną. Po prostu dopytaj się osoby rekrutującej.
Pracowałem tu prawie 3 lata. Tragiczne miejsce. DS a raczej dyrektorka sprzedaży zwykła karierowiczka, która mocno zajada stresy spożywczymi dobrobytami. Bardzo falszywa, na pozór miła ale nieznosząca krytyki i sprzeciwu (przekonałem się osobiście). Dyr zarządzający bez polotu i siły przebicia. Trudne tematy załatwia zawsze cudzymi rękami. Sprzedaż - totalny przemiał. Biorą wszystko. Nie rozliczają za wartość a za ilość. Szukają ludzi których można wycisnąć jak ścierki i powiedzieć że dalej za mało. Brak traktowania ludzi jak ludzi. Konsulting całkowicie ginie w projektach bez potencjału. Jest wiele firm sprzedażowych ale ta nie daje żadnego komfortu psychicznego. Polecam dla szukających korposzczurowni i ludzi którzy nie mają do siebie szacunku. Jeśli macie szacunek do samych siebie Pani DS tego nie zniesie.
Czy ktoś pracował jako specjalista ds. wsparcia sprzedaży z j. niemieckim przy uldze B+R?
Odradzam każdemu prace na dziale sprzedaży w tej firmie!! Jeśli ktoś ceni sobie swoją psychikę i spokój, to omijać szerokim łukiem. Szanowna pani manager klepie ludzi po ramieniu, po czym idzie i na nich narzeka.Zaprzecza sama sobie. A odnośnie wyników to ile by nie było, zawsze jest mało.
Młodszy Analityk R&D ma w mile widzianych dobra znajomość anielskiego ale jakoś nie widzę przy tym by zachęcano pracowników do uczestniczenia w kursach językowych. Czemu tak jest? jest to kwestia domyślna i tego nie zanotowali?
Witam, mam pytanie jak wygląda przebieg rekrutacji w firmie na stanowisko w dziale prawnym?
Powie ktoś coś więcej o pracy Specjalista ds. Administracji i Księgowości? Ogłoszenie znalazłam ale jest takie ogólnikowe, np podają, że są liczne benefity, a nie wiadomo o co chodzi. Przydałby mi się pakiet Luxmed bo chciałabym kontynuować po poprzednim pracodawcy. Jest?
Super firma i świetna praca dla ludzi ambitnych. Młody i zgrany zespół, który nie boi się stawianych przed nim zadań. Polecam !
Możesz przy tym omówić te przykładowe zadania, które są stawiane samemu zespołowi? Zastanawiam się czym może zajmować się nowoprzyjęta osoba. Z jakimi wyzwaniami może się spotkać na starcie?
Pewnie domyślnie poprzednikowi chodziło o funkcję, która była chwalona w pierwszym komentarzu. Fakt faktem mnie też już ta sprzedaż ciekawiła jak kogoś kiedyś odnośnie zarobków. dlaczego jest tak, że w ofertach wraz ze specjalizacja z językiem określone są widełki płacowe a bez niego już nie? ciekaw jestem przedziałów dla wariantu bez języka
bez języka niemieckiego zarobki są co najmniej 3-4tys, niższe na podstawie niż z językiem niemieckim
Business Development Manager – Specjalista ds. Rozwoju Biznesu otrzymuje umowę na jak długo? Nie napisali szerzej w ogłoszeniu, a do tego prosiłbym o informację, jakie są te pozapłacowe benefity, którymi też zachęcają w ogłoszeniu. Nie wiem, gdzie indziej pytać, ze znajomych nikt tam nie pracował.
Cześć, jak się zatrudniałem, obowiązywała na dzień dobry umowa na 0,5roku (UoP_ a'la szkoleniowa). Teraz to jest chyba 4msc, ale nie chce ciebie wprowadzić w błąd. Co do benefitów, głównie to Multisport i Medicover, z tego co mi wiadomo, teraz jakość wprowadzili dodatkowe programy/ platformy dla pracowników, że za wyniki dostajesz punkty i wymieniasz je na różne rzeczy. Jak to znajomy określił katalog prezentowy jak na stacjach benzynowych xD. Dodatkowo, jeżeli nic się nie zmieniło, są (jak już wszędzie), owocowe poniedziałki, bezpłatne zajęcia/ siatkówka po pracy w szkole mieszczącej się obok. Ogólnie atmosfera na prawdę spoko, młody duch w ekipie :D + jako sprzedawca z dostajesz auto służbowe do użytku prywatnego. Jeżeli dobrze się czujesz w tematach sprzedaży/ negocjacjach z klientami, to wbijaj, nie pożałujesz :)
Czyli jak sobie poukładasz wszystko na samym początku także relacje z ludźmi to praca będzie ok? a czemu jest tak, że specjalista ds. wsparcia sprzedaży z językiem niemieckim ma jasno wskazane widełki placowe a na innych stanowiskach ich nie ma? tu widzę je od 8,000 do 9,500 zł. dodatkowo czy od samego początku można na spokojnie ten górny próg osiągać?Czyli jak sobie poukładasz wszystko na samym początku także relacje z ludźmi to praca będzie ok? a czemu jest tak, że specjalista ds. wsparcia sprzedaży z językiem niemieckim ma jasno wskazane widełki placowe a na innych stanowiskach ich nie ma? podobnie jak u poprzednika zwróciło to moja uwagę. Jeśli z językiem niemieckim jest od 8,000 do 9,500 zł to bez niego ile się zarabia?
Opinii zbyt wiele nie widzę, ale ludzie raczej nie odradzali współpracy? :) czy jest tu ktoś kto może jeszcze na ten rok, a najlepiej od razu na przyszły, podtrzymać te opinie? Spośród wszystkich bieżących ofert, a jest na takim portalu ich z 6. Zaciekawiło mnie to, że podane zostały widełki jedynie dla wsparcia sprzedaży (z językiem niemieckim) co z innymi stanowiskami? I jeśli tu podają je od 8 do 9,5 tys to na pozostałych można się spodziewać podobnych zarobków?
Polecam pracę w tej firmie - na początku trzeba się wykazać , dać z siebie naprawdę dużo ale jak już masz „ogarnięte” wszystkie obowiązki to wszystko układa się tak jak powinno. Świetny zespół oraz atmosfera - możliwość rozwoju j jasne zasady pracy oraz wynagrodzenia. Próbuj !
Po roku pracy w tej firmie na pewno mogę stwierdzić, że jest to świetne miejsce dla osób oczekujących rozwoju i zrozumienia ze strony pracodawcy. Pracownik jest tu największą wartością, dba się o niego i bierze pod uwagę jego potrzeby. Firma dynamicznie się rozwija, ciągle umożliwiając udział w ciekawych projektach. Do tego przyjemna atmosfera i dobre warunki finansowe ;)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Leyton Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Leyton Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 13.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Leyton Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 2 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
