Opinie Mabuchi Motor Poland Bochnia - 2722 opinie - GoWork.pl

Opinie(2722)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Mariusz Pracownik

19.02.2026 08:14

Pracownik

@Sfruitowana Dobra, to teraz bez żartów. To, co opisujesz, to klasyczny konflikt między „frekwencją” a „wynikiem”. Jeżeli system podwyżek jest liczony głównie od: obecności, braku L4, „bycia na hali”, a nie od: realnej wydajności, jakości pracy, odpowiedzialności, to prędzej czy później ludzie, którzy naprawdę ciągną robotę, czują się jak frajerzy. I masz rację w jednym: ktoś może zrobić 4× więcej roboty, ale jak złapie 2–3 L4, to w systemie „frekwencyjnym” wypada gorzej niż ktoś, kto jest 100% obecny, ale robi minimum. Tylko jest druga strona medalu Z punktu widzenia zarządu: absencja = ryzyko planowania produkcji trudniej planować grafiki koszty zastępstw ciągłość procesu Więc firmy często premiują stabilność obecności, bo to łatwo mierzalne. Problem zaczyna się wtedy, gdy: frekwencja = główne kryterium, a wyniki są dodatkiem. To zabija motywację najlepszych.

Palarnia komponenty

01.03.2026 06:17

Pracownik

Mogą przenieś ale spokojnie nas z palarni nie wezmą , dbamy żeby światło się tam non stop świeciło, plotki i odgadywanie a później donosy szły w świat więc do pracy się nie nadajemy. Najpierw siedzimy kilka razy na kantynie nawet i po godzinie a później na palarni i pyk dniówka zleciała Więc kto przygarnie takich leni

liderka co nie zna procesu

01.03.2026 08:10

Inne

Tak, masz rację ludzie, którzy naprawdę ciągną robotę, czują się jak frajerzy i to są frajerzy, bo ma być wynik a nie zadowolenie pracowników. Najważniejsi są pracownicy innej narodowości i ich zadowolenie z pracy, nie mogą się spocić, zmęczyć, muszą iść na przerwę wtedy kiedy chcą a nie wtedy kiedy to jest realne no i nic nie może ich boleć dlatego poleca się im żeby wszystkim mówili,że nie rozumieją po polsku i że są pierwszy raz na tej maszynie. Ja mam wyniki bo moje polaczki zapier.....a jak są wkur....to szybciej pracują. Proste jak obsługa RCP o godz. 22,02.