Opinie Exatel Warszawa - 173 opinie - GoWork.pl

Opinie(173)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

16.06.2021 22:45

Były pracownik

Pewnego dnia Exatel podpisał udział w projekcie Unii Europejskiej (UE) pn. “ Kompetencje pracowników kluczem do podniesienia wartości Exatel-a na nowoczesnym rynku Telekomunikacyjnym“. Projekt był współfinansowany ze środków UE w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (...) i poddziałania 8.1.1 pn. „Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwa dla przedsiębiorstw“ i oznaczał możliwość udziału w szeregu szkoleniach rozszerzających Twoja wiedzę z zakresu wykonywanej pracy. Jako Administrator sieci oraz jako inżynier (Politechnika Warszawska) zgłosiłem się na kilka szkoleń, m.in. : -Implementacja sieci w oparciu o przełączniki CISCO“ - Usługi sieciowe w systemie Linux“ - Zarzadzanie strategiczne w organizacji; - Technologie MPLS ; i wiele innych Za szkolenia w dużej częsci płaciła Unia Europejska, Exatel-a kosztowało to bardzo niewiele lub prawie nic. Na wszystkie zgłoszone szkolenia uzyskałem Odmowę od Kierownika, bezpośredniego przełożonego.(usunięte przez administratora) Odmowę otrzymałem również od Kadr, tj. od specjalistki od szkoleń - szkolenia nie są dla ciebie. (usunięte przez administratora) Zażądałem wyjaśnienia, które ponownie otrzymałem od Kierownika: „ Jak Ci się nie podoba to (usunięte przez administratora)” (usunięte przez administratora) Innego dnia zostałem przeniesiony do Zespołu dot. Eksploatacji Sieci. Dostałem polecenie obsługi Umów klientów zagranicznych w języku angielskim. Zgłosiłem się na kurs języka angielskiego, który prowadził British Council dla pracowników Exatel-a, i tutaj ponownie odmowa: (usunięte przez administratora) Z drugiej strony, właściciel Exatel-a zatrudnił na stanowisku Kierownika Optymalizacji Sieci specjalistę od nasypów kolejowych. To że nie miał pojęcia od sieciach pakietowych, światłowodowych i wielu innych tematach z zakresu transmisji danych - nic nie znaczyło. (usunięte przez administratora)(Zarządzanie przez Cele), w którym zlecił pracownikom pracę po godzinach (usunięte przez administratora) bo jak to określił: wyniki ekonomiczne są złe i nie ma pieniędzy. (Za wyniki odpowiadał właśnie ten(usunięte przez administratora). Nie przeszkodziło mu to jednak zaraz po tej decyzji zakupić bardzo drogi sprzęt komputerowy i wypasione telefony, za kilkadziesiąt tysięcy zł, dla wąskiego grona (usunięte przez administratora) pracowników. (usunięte przez administratora) Właściciel Exatela też może zatrudnić kogo chce i jak chce. (usunięte przez administratora) Z powyższych powodów odradzam pracę w Exatelu. Pozdrawiam.

Marta

01.12.2019 10:22

Inne

Exatel bardzo się rozwinął w ostatnim czasie. Atmosfera jest nieformalna i przyjazna. Mój zespoł był bardzo fajny. Nowoczesne technologie i mozliwość rozwoju jak najbardziej możliwe. Widać dużo HRowej dobrej pracy. Ja polecam.

Były pracownik

10.03.2021 21:33

Były pracownik

No, jak papier toaletowy się rozwinął. Nieformalna i przyjazna, dopóki nie znajdzie się "plecak" na Twoje miejsce. Chodzą słuchy że Exatel ma się przekształcić w Narodowego Operatora. Mam nadzieję, bo wszystko co "Narodowe" za tej władzy, wali się w gruzy xD

były pracownik

09.05.2021 10:58

Pracownik

Rozwiniecie Exatela w punktach -od roku 2004 nie które zdarzenia): 1- utrata kapitału o około 700 milionów złotych . (kapitał jaki otrzymał od Telbanku to ponad miliard złotych) w Gruddniu 2017 sprzedany został za 317 mln zł. Rachunek =strata ponad 700 mln zl; 2- utrata najlepszego na polskim rynku klienta sektora bankowego- banku NBP. Budowałem węzły i serwerownie w 50 miastach dla NBP. Bank miał wysokie wymagania ale dobrze płacił. Taki klient to skarb. Oświeceni fachowcy z Exatela doprowadzili do tego że NBP zrezygnował. 3- Likwidacja sieci satelitarnych. Technologia droga ale dająca klientom wysoki poziom niezawodności. Wiele firm utrzymuje się z tych usług całkiem nieźle. Idiota-prezes kazał złomować tę technologię, gdy 2 miesiące później pewna firma chciała zamówić w Exatelu 270 łączy satelitarnych po 1000 zł za sztukę na okres minimum 2 lat. 270 000 zł miesięcznie przeszło koło nosa. 4- Łamanie prawa pracy np. w zakresie programu ZPC-Zarzadzanie Przez Cele. Każdy pracownik w ramach tego programu, po godzinach musiał zrealizować pracę/projekt na rzecz Exatela. Czas wyznaczony to 6 miesięcy. Wynagrodzenie - za 100% realizacji = jedno pełne wynagrodzenie. Za pierwszy cykl otrzymałem 80% wynagrodzenia pomimo że wykonałem 100%, za drugi i trzeci nic. Brak zapłaty za procę w nad godzinach na wyraźne polecenie pracodawcy jest złamaniem praw Prawa Pracy. Mogłeś sie zbuntować i wylecieć. Siedziałeś cicho to dalej pracowałeś. Exatel to przykład rozwoju: niekompetencji, kolesiostwa, różnych nieudacznictw, mobingu itd. Uwazm że taki wynik otrzymuje się gdy firmę powierza się niekompetentnym smarkaczom bez doświadczenia i merytorycznego przygotowania do pracy. pozdrawiam.