Opinie o Przedsiębiorstwo Informatyczne KAMSOFT Katowice
Profil nieoficjalny
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
AS
25.09.2026 11:31
Dwie rozmowy i żadnej odpowiedzi. Zespół HR śpi, czy nie ma ochoty napisać nawet maila? Słabo!
Wiola
27.09.2026 21:04
Ile czasu minęło od tej drugiej rozmowy, bo w niektórych firmach decyzje lecą tygodniami?
Małgorzata
30.08.2026 10:31
Hejo, jest biznes, bo widziałam ofertę na częściową zdalkę na programistę Java i PL/SQL. Super, bo podają sporą listę benefitów i m.in. wyjazdy zagraniczne. W jakie miejsca można wyjechać i wszystkie koszta leżą wtedy po stronie firmy? 😁
Jatoja
10.09.2026 15:03
To prawda, zawsze coś. Często w większych firmach nie ma podobnych atrakcji i integracji. Nie mniej - napewno są większe pieniądze.
Ula
24.09.2026 16:58
No dokładnie.😊 Firma oferuje jeszcze jakieś ciekawe bonusy?
Programista
07.09.2026 08:28
Ostatnio wynagrodzenie pracownika spada, ucinają co się da, byle by rubryczki się zgadzały w Excelu
Programista
09.09.2026 19:08
Cieżko powiedzieć jednoznacznie. X procentów na kwotę końcowa. Sam HR nie wie naswet jak to działa i skąd się to bierze. Oczywiście inne wyliczenia na % w execlu a inne w końcowej umówie
Małgorzata
10.09.2026 11:57
Czytałam równie niepokojący wpis z początku roku, że "ucinają premie i dodatki"... zastanawia takie podejście, dlatego pytamy o te powody... ktoś, coś? 🤨
Jesteś Pracodawcą?
Kandydat
29.08.2026 13:23
Przebieg rekrutacji
Jezeli ktos z was rozwaza zaaplikowanie na warsztaty rekrutacyjne, to z calego serca moge ODRADZIĆ.
Jezeli nie macie sporego doswiadczenia w pracy z wzorcami projektowymi, infrastruktura .NET i ogolnie pojeta infrastruktura uzywana w duzych firmach, czyli DDD, DSL, K8s, Azure, Kafka itd. to nie macie czego tutaj szukac.
Warsztaty wygladaja tak, ze dostajecie poszatkowana wiedze, przekladana anegdotami jak to wyglada "na produkcji".
Osoba ktora to prowadzi, robi to w sposob, ktory jest ciezki do zrozumienia oraz czasem nawija makaron na uszy, ze tylko te rozwiazania, ktore oni uzywaja w firmie, maja sens.
A przede wszystkim, iz mozna dostac prace bez doswiadczenia, wyglada to podobnie do sekty.
"Juz prawie jestescie zatrudnienie", juz tylko zostanie rozmowa z HR i ustalenie stawki i zamawiamy wam laptopy.
A prawda jest taka, ze na rozmowie przyczepia sie do czegokolwiek, aby tylko nie dac wam tej pracy, wiec jezeli jest tu ktos kto nie ma duzego doswiadczenia/zaczyna przygode z programowaniem.
Albo nawet juz kilka lat zycia poswiecil, lecz nie pracowal z wzorcami i innymi rzeczami, ktore glownie wystepuja w duzych projektach, to aby miec jakiekolwiek szanse, niech sie zapozna z tym wszystkim o czym pisalem i wtedy jest jakas minimalna szansa, ze przejdziecie przez waskie sito zespolu rekrutacyjnego.
Nie sluchajcie o tym, iz zatrudniaja po 20/30 osob z kursu, bo nie jest to prawda, realnie mozeeee kilka osob otrzymuje mozliwosc podjecia wspolpracy.
Nie jest to calkowicie bezwartosciowa wiedza, ale na ta ilosc czasu, ktora trzeba poswiecic, niestety nie jest to nie oplacalne, poniewaz nie dowiecie sie nic, co was mocno "pchnie" w karierze.
Pytania
Lepiej potraktowac te warsztaty jako miejsce, w ktorym gdy juz masz duza wiedze, dowiesz sie jak oni pracuja i bedzie to twoje przygotowanie do zatrudnienia sie.
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Nie dostałem pracy
#RozmowaKwalifikacyjna
Jatoja
14.07.2026 12:03
Dawno nie było zadnych komentarzy, czyżby sytuacja w KS się aż tak poprawiła?
Reksio
27.07.2026 13:03
Mi się poprawiło. Jest nie tylko na kość ale też na szynkę i na suczki.
Andżej
22.01.2026 07:52
Czy wszystkim ucinają premie i dodatki zostawiając z wypłatą równą najniższej krajowe?
Góral
30.12.2025 06:35
Witam mam takie pytanie obok Kamsoftu był sobie taki warsztat Pana Maćka kis Motor.a w nim rozbite BMW 635 CSI tam teraz jest nowy najemca ale auta nie ma czy ktoś może wie gdzie go znajdę?
Bibi
19.11.2025 19:27
Czy firma faktycznie prowadzi rekrutację na stanowisko konsultant ds. obsługi klienta? Nie odczytują nawet wiadomości ze zgłoszeniami. Obawiam się, że to może być jakieś oszustwo. Czy firma praktykuje wystawianie „ofert widmo”?
Luiza
20.11.2025 10:51
Dobre pytanie. To, że nie odpowiadają nie musi znaczyć, że nie czytają w ogóle wiadomości, może człowiek po prostu nie przypasował im. Ale ile w sumie się czeka na odzew od nich? Mogliby chociaż dać znać, nawet jak się nie kwalifikuje
Bibi
21.11.2025 10:18
Wiadomość nie została odczytywana, a cv nie otwarto, takie informacje widnieją na pracuj.pl. Sytuacja od 3 tygodni taka sama. Czyli to zwykli (usunięte przez administratora)
Mobilki123
12.11.2023 15:19
Chciałem opisać swoją którtką ale za to bardzo "owocną" przygodę w zespole Mobilnym w firmie Kamsoft. Na wstępie chciałem zaznaczyć iż przygoda ta nie należała do najbardziej udanych. Jeśli jesteś osobą, która szuka pracy jako Android lub iOS developer bardzo odradzam próby przystąpienia do rekrutacji (nawet jeśli miałaby to być Twoja pierwsza praca w IT, stres i problemy nie są warte tej "szansy").
Chciałbym w kilku punktach opisać sytuację jakie miały miejsce
- (usunięte przez administratora) i jeszcze raz (usunięte przez administratora) Tematy, które dało się załatwić jedną wiadomością na komunikatorze były rozdmuchiwane do absurdu, kończyły się wdzwonkami z przełożonym, który potrafił tylko "okładać" leżącego już pracownika.
- Ogólny stres w zespole i dezorganizacja. Mimo też że próbowaliśmy wprowadzić jakieś poprawki bardzo czesto kończyły się one na wdzwonkach od przełożonego, który mówił nam że za dużo czasu coś trwa. Po próbie przekonywania że trzeba poświęcić na coś więcej czasu dostawało się bardzo nieprzyjemne wiązanki słowne.
- Brak spisywania założeń bardzo często był podstawą do stwierdzania "wcale tak nie mówiliśmy" przez przełożonego.
- Zespół posiada tylko listę błędów, produkty wytwarzane są bardzo słabej jakości, nie ma czasu na ich poprawianie, próba lub nawet chęć zrobienia tego kończy się pytaniem od przełożonego "dlaczego to tak długo trwa?"
- Rozliczanie czasu ważniejsze niż faktyczna praca.
- Obyś wszystko umiał! Brak wiedzy lub umiejętności kończy się nieprzyjemnymi wiązankami słownymi.
- Po przyjści do pracy brak wprowadzenia, brak pokazania produkty, brak dokumentacji, wiedza przenoszona jedynie słownie i od czasu do czasu w głowach przełożonych, który i tak potrafi zmienić zdanie pod sam koniec cyklu wytwarzania oprogramowania.
- Praca jak na taśmie. Bez analizy sytuacji, bez analizy problemu, bez spotkań by przedyskutować problem.
- Groźby o wyrzucaniu z pracy w pierwszy dzień.
- Wycieczki personalne nie tylko przez przełożonych ale również przez zestresowanych współpracowników.
- Zespół, który widać było że ma dość zachowania swoich przełożonych niestety nie był w stanie nic z tym zrobić.
- Ogromna rotacja pracowników, niektórzy nie zostawali dłużej w pracy jak 1 miesiąc (nie ma się co dziwić).
Ricko
01.12.2023 11:25
Niestety to prawda. Istnienie tej firmy przypomina czasy feudalizmu. Najwyraźniej ktoś ma dużo pieniędzy i to na tyle dużo by nawet ryzykować upadkiem firmy byle by tylko czuć emocje i podniecenie z samego faktu rządzenia - inaczej nie można tłumaczyć faktu praktyk szeroko pojętego NEPOTYZMU i wszech obecnego (usunięte przez administratora). I choć rozlegną się się głosy że to nieprawda... to pomówienie.... Nikt nic nie udowodnił... itd. Powiem tylko tak: Na przestrzeni lat Firma Kamsoft Zatrudniła - przemieliła - i (usunięte przez administratora) parotysięczną rzeszę ludzi i każdy był niby co?... -"zły?", -"nie nadawał się?", itd. Pomimo rygorystycznych rozmów Kwalifikacyjnych do pracy zwykle zakończonych testem określającym poziom wiedzy i przydatności z zakreślonym graficznie perspektywą kariery dla danego pracownika. Jest to oczywiście "(usunięte przez administratora) Prawda jest prozaicznie prosta - Najpierw Cię firma/kierownictwo pozna (twoją wiedzę) potem obarczy pracą ponad twój zakres wiedzy i doświadczenia nie rzadko nie udzielając żadnej pomocy (fizycznej czy merytorycznej) jednocześnie będzie cię zachęcało do większej kreatywności (jako warunek rechabilitacji za niepowodzenia) - przykładowo gdy wykażesz się jakimś projektem racjonalizatorskim lub przez swoje prywatne koneksje i znajomości zwiększysz zysk dla firmy to zgodnie z ich własnym regulaminem pracy Firma powinna cię nagrodzić awansem co jest jednoznaczne z podwyżką pensji. W praktyce tak nie jest - Staniesz się zagrożeniem (pacz pojęcia korporacja a wyścig szczurów) i zwolnią cię pod byle jakim pretekstem (częstym pretekstem jest twoja niewydolność) Na różnych działach jest różnie np. jednym z kierowników w komórce budowlańców był ( nie wiem czy jeszcze jest) Facet po podstawówce i potrafi bezczelnie wykształconego człowieka od (usunięte przez administratora) wyzwać (a nawet gorzej - nie będę tu cytował żeby mi moderator tej strony tego nie wykasował) Pytanie: Co na to prezes? - Aaaa Nic, to jest jego model zarządzania i jak najbardziej się z takim zachowaniem swoich bezpośrednich podwładnych zgadza. Najwyżej jak ktoś przegnie to powie, że nie wiedział dobrze że zgłosiłeś itd... a i tak za parę dni i tak już nie będziesz u nich pracował. Jak lubisz być poniżany za najniższe + obiecanka premii której i tak nie zobaczysz to sobie do nich idź, ale potem nie płacz że nie wiedziałeś. Pozdrawiam
Koleżeński
15.09.2025 22:58
Pan o którym wspomniałes(budowlanka) jest obecnie na stanowisku "Inżyniera" wewnątrzzakładowego i w podejściu dalej brak zmian
Koleżeński
15.09.2025 22:40
Pracowałem w tej firmie ponad 3 lata, rysy na psychice pozostały do dzisiaj.
(usunięte przez administratora) w tej firmie to chyba absolutna podstawa, na każdym szczeblu, w każdym dziale.
Tutaj nie uzyskasz wsparcia u żadnego kierownika, każdy rozumie co do niego mówisz, rozumie aby wykorzystać to przeciwko Tobie.
Dział techniczny to absolutna porażka, porażka do takiego stopnia, że kierownik potrafi wszystko, łącznie z (usunięte przez administratora)Cię przy wszystkich "swoich lokalsach" po obgadywanie Twojej osoby za plecami, nawet u portiera. Dodajmy jeszcze, że gość nie ma pojęcia o pracach, które prowadzi. Wiele zleceń jest oglądanych najpierw na youtube aby zobaczyć ile takowe trwa, a potem przystępuje do jakichś kalkulacji/ofert. Gorzej jak powtarza błąd tj. ogląda film w przyspieszeniu, wtedy montaż czegoś nie trwa 30 minut, tylko 30 sekund.
Jego samozwańczy następca(usunięte przez administratora) jest jeszcze gorszy. Każdy udaje , że go lubi i akceptuje - wysłuchuje i dopowiada. Za plecami wszystkich jest najgorszym rakiem ze wszystkich z tej firmy. Na ludzi, którzy biorą L4 mowi, że tacy pracownicy okradają firme, gdzie sam będąc na chorobowym pobiera 100% wynagrodzenia, bo bierze urlop:)
(usunięte przez administratora) również nie był do rany przyłóż.
Między działami było slychać o jego postępkach gdzie na pewnym obiekcie, wymusił pracę na pracownikach w ciągu dnia - uwaga ! 15h zmiany, bez jakiegoś obiadu/kolacji w ramach podziękowania.... BAA nawet podobno i dziękuję się nie pojawiło. Dodatkowo, usłuchany był tego Pana(usunięte przez administratora)
Cała prawda jest taka, jak przedstawiają ją ludzie.
Jestem wyżej stażem, nie podskakuj.
Ta firma nie ma żadnych perspektyw.
Skutki kilku lat pracy, odczuwam do dzisiaj, słyszałem wszystko - byłem gamo****, deb**** i wszystkimi najgorszymi, upokarzanym przed wszystkimi.
(usunięte przez administratora)? niczego nie udowodnisz, mają swój półświatek, swoje układy między działami, nikt nie potwierdzi, a i każdy zaprzeczy - jeśli będzie trzeba.
Jedynie prezes firmy potrafił czasami zaskoczyć swoim zachowaniem, jak się nawet trafiło to umiał zareagować na w/w Panów, sprowadzając ich na ziemie, ale co z tego, kiedy potem ów Panowie potrafili wrócić ze zdwojoną siła?
Kiedyś, już dosyć dawno temu, szukając pracy, rekruter widząc w CV historie z firmą Kamsoft polecał moją osobę, twierdząc, że skoro przeżył Pan KAMSOFT tak długo, wszędzie sobie Pan da radę - chodziło o twardą psyche.
Nie pozdrawiam, nie polecam.
Prawie Kandydat
15.09.2025 18:35
Pojawiło się ogłoszenie na Linux Admina ale po takich rekomendacjach widzę, że nie ma sensu aplikować 😊 Dzięki za ostrzeżenie.
ByłyPracownik
23.06.2025 12:26
Obecnie jestem na okresie wypowiedzenia więc opiszę swoje wrażania:
Wady:
- Brak możliwości rozwoju, jeśli zaczynasz pracę na danym stanowisku zostaniesz już na nim
- Złe zarządzanie, kadra managerska jest nie obecna
- Brak dokumentacji technicznej, wiedza przekazywana ustnie z pokolenia na pokolenie
- Szacunek dla pracownika nie istnieje szczególnie dla osób które nie spędziły x lat w firmie bo nie po owocach pracy poznaje się tu ludzi ale po ilości lat w firmie
- Nie zrozumiała polityka podwyżek
- Ciągłe kontrolowanie pracownika każdego jego działania, każdej sekundy pracy i przerwy, oczywiście kiedy firmie to na rękę bo kiedy trzeba zaktualizować OS trzeba robić to poza godzinami pracy... kontrola w tej firmie to najwyższa forma zaufania
- Brak wdrożeń
- Brak wpływu na firmę, pracownik nie może zgłaszać własnych pomysłów
- Zadania które da się zautomatyzować należy wykonywać ręcznie... prawdopodobnie dla idei
- Ogromny dług technologiczny
Zalety:
- Praca zdalna
- Ruchomy czas pracy
Podsumowując firma i forma jej zarządzania żywcem wyjęte z lat 90 ubiegłego wieku, rynek oferuje znacznie lepsze warunki pracy i płacy polecam więc tylko na przeczekanie w poszukiwaniu nowego miejsca zatrudnienia
- Stosunkowo mało zadań (jeśli dla kogoś to plus)
Kandydat
29.07.2025 00:53
Była rozmowa, nie było feedbacku. Powiedzieli, że się odezwą w ciągu 5 dni roboczych - to było 2 miesiące temu.
Nie polecam, sama rozmowa odklejona od rzeczywistości. Pani z HR wyrecytowała formułkę i się wyciszała, a gość "techniczny" bardziej interesował się tym, czemu osoba z wyższym chce u nich pracować niż realnie sprawdzać moją wiedzę.
Naprawdę wyszło im to słabo.
mdp
11.08.2025 14:44
żeby Cię uświadomić jak bezsensownie marnujesz czas biegając na rozmowy prosząc się o prace, wyobraź sobie że jak już ją znajdziesz będziesz w niej spędzał większość życia (bo sen się nie liczy) tylko po to by mieć na rachunki, kredyt i jedzenie by nie paść z głodu by mieć siłę znowu iść do pracy by mieć na rachunki, kredyt i jedzenie i nie umrzeć z głodu itd.
-
Powinieneś im wszystkim dziękować że nie chcą Cię zatrudnić. Oni subtelnie dają Ci znać byś nie szedł tą drogą donikąd ;)
Anonimowy
08.07.2025 14:16
Brałem udział w rekrutacji, do rozwiązania były testy z różnych dziedzin. Poprosiłem o wyniki nie dostałem żadnej odpowiedzi, strata czasu.
jojo
22.06.2025 12:38
programują tam w delphi i centurze. To języki tak stare, że nie potrzebują programistów tylko programiszów ;-)
Anonnym
13.05.2025 13:00
Pracowałam tam. Co tydzień przychodziły WSZYSTKIM na emaila wiadomości oskarżające jednego z managerów o bycie (usunięte przez administratora). Nie rozumiałam zachowania mojego managera który gaslightował moją pracę, dopóki nie przyszło do przyznania rocznych nagród. Prezes dał paru najlepszym wycieczkę do jego wakacyjnego domu w barcelonie. Parę osób dostało premie 250zł za wzorowe wysiłki w całym roku,
a reszta... Dosłownie powiedział, że reszcie nic się nie należy, a szczególnie tym młodym osobom, które dołączyły do firmy. Ponieważ młodzi ludzie są nielojalni i dla niego nikt kto pracuje u nich poniżej 5 lat nie istnieje. Ta firma będzie mówiła ci, że nie jesteś nic warty i dawała ci ochłapy przedstawiając to jako wielkie nagrody. Wszystko, bylebyś nie uwierzył w swoją wartość, ponieważ zależy im na osobach, które przez lata będą dla nich pracować dużo poniżej średniej krajowej. Praca była łatwa...ale po co pracować dla kogoś, kto będzie ci przypominał co chwilę o tym, że jesteś bezwartościowy.
programista
23.05.2025 11:22
Ta firma spamuje swoim ofertami pracy wszystkie możliwe portale od kilkunastu lat.
Ale zawsze ta sama buta i pomiatanie ludźmi. - Esencja polskiej (usunięte przez administratora) w IT.
(usunięte przez administratora)
Agrestosław Malinowski
05.07.2024 14:07
coś niepojętego. w czasach gdy, krytykowane są nawet rekrutacyjne zadania domowe i w branży dyskutuje się o tym, czy firma powinna płacić kandydatom za tracenie czasu na ich fanaberie, ta oto firma stwierdziła, że zrobi 2 miesięczny bezpłatny staż w weekendy dla 20 osób, z czego wybierze pewnie 1-2 osoby na junior developera poniżej rynkowej stawki. Na prawdę aż tak nie wierzycie w to, że na rynku są kompetentne osoby zaczynające swoją karierę w IT? usuncie ten staż, zróbcie normalne ogłoszenie że szukacie junior deva, dajcie widełki 8-12k i jedziemy z koksem. po co te podchody i szkolenia? dobrze się czujecie w tym Kamsoft?
Piston
23.07.2024 10:21
Warto o tym rozmawiać i trzeba o tym rozmawiać. Tylko w tym przybytku nie ma z kim rozmawiać.
olo
16.03.2025 14:48
junior rev i 8-12k chcesz dostać? rozumiem, że to netto i za pracę od 8 do 12 ? XD
M
21.02.2025 15:55
Strasznie biedna ta firma. Aż żal (usunięte przez administratora) ściska. Od września lub wcześniej 2024 rokuszuka Java developera i nie może znaleźć (a jest 2025-02-21). A może udaje, że szuka ;)
@candidate
27.01.2025 15:04
Miałem rozmowę kwalifikacyjną jako programistę Java, sama rozmowa była łatwa, proste pytania o technologie, po rozmowie przesłano mi linki do testów, które również okazały się bardzo proste. Pytanie o wynagrodzenie - podałem stawkę minimalną rynkową, co bardzo zaskoczyło mojego rozmówcę, podobno tam pensje są dużo niższe niż rynkowe.
Po dwóch tygodniach braku odpowiedzi widzę jednocześnie, że firma zaczęła szukać programist Full-stack, zauważyli, że teraz jest kryzys, a wybór jest bardzo duży, po co brać specjalistę w jednej dziedzinie, skoro możesz znaleźć osobę, która nawet jeśli nie jakościowo, to wykona każde zadanie? kwestia jakości i kwalifikacji w ogóle nie jest tutaj rozważana, jak napisano w innych komentarzach - trzeba pisać bez zastanowienia i na wczoraj!
ppp
19.02.2025 19:45
Ktoś kto zna kilka technologii i jest bardziej rozgarnięty szybko ucieknie. Na swoje :-)
Sebastian
03.09.2024 15:16
Obecnie poszukiwali administratora (Linux/PostgreSQL). Można pracować home office i wówczas dorzucają ekwiwalent za pracę zdalną?
jimmy
27.11.2024 11:34
Hej wiesz coś wiecej? też aplikuje i zastanawiam się czy jest sens. Pozdrawiam.
Wafel
09.12.2024 21:06
Rozumiem że ten ekwiwalent czyli ok. 40-50 zł miesięcznie jest dla Ciebie kluczowy w tej ofercie? :)
Powiadomienia o Przedsiębiorstwo Informatyczne KAMSOFT
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Cumsoft
03.09.2024 11:33
To ile osób musi jeździć do biura, bo gdzieś rzekomo testerzy zawalili?
Nie polecam tej pracy "zdalnej" z tego co wiem hr maja się wypowiedziec czy karne wezwanie pracowników jest w ogóle legalne...
Ciekawy
01.08.2024 01:25
okresowe szkolenia dla Informatyk - Serwisant są co jaki czas?
Olo
08.08.2024 13:42
A co to szkolenie zmieni w twoim życiu? Będziesz co najwyżej wydajniej wypracowywać zysk firmie, samemu stojąc w miejscu. Żyjąc z myślą o kolejnym piątku, będziesz coraz bardziej wypalony. ps. to dotyczy wszystkich korpo, nie tylko ks…
John
16.07.2024 19:16
Nie potrafią dać odpowiedzi, czy ktoś został wybrany na dane stanowisko. Sam się musisz upominać po czym i tak cię zlewają. Szkoda czasu na taką firmę.
John
16.07.2024 19:22
Zapomniałem dopisać, że przez te wszystkie etapy rekrutacji, których tak przy okazji jest za dużo, ani razu nie odpowiedziano mi jaka jest stawka. Czyli pewnie dowiadujesz się przed podpisaniem umowy.
John
26.06.2024 21:53
Ile obecnie zarabia na początku Konsultant ds. Obsługi Klienta? Czy jest różnica między leszczyńskim odziałem, a tym w Katowicach? Czy jest okres próbny lub ile (i na jaki okres) jest umów przed umową o pracę?
Daga
29.04.2024 11:59
Cześć. aplikację na Key Account Managera. Liczę na opinie od kogoś kto umowa zlecenie dłużej się zatrudnia. przede wszystkim zarobki byłyby dla mnie istotne, bo nie piszą wprost widełek. od jakich kwot najlepiej zacząć negocjacje?
kwakwa
08.05.2024 09:11
Menadżerem ds. klientów to tam jest prezes. Ale może potrzebują kogoś do sprzątania, zrób więc zmiany w CV...
anonim
04.04.2024 16:58
dzień dobry. niby doświadczenie komercyjne Programiście Baz Danych nie jest potrzebne aby się kwalifikować. Skoro tak to czy byłaby szansa na opis rozmowy rekrutacyjnej? Zastanawiam się jakie potencjalne zadanie może być przydzielone w trakcie części technicznej. jak oceniacie cały proces?
OJ
12.04.2024 10:48
Proszę bardzo, oto opis:
1. przychodzisz na rozmowę
2. zadają ci pytania, na które odpowiadasz
3. kreślą dla ciebie wizję wielkiej kariery
4. zgadzasz się na ich warunki bo przecież będzie kariera (nie mylić z Porsche Carrera)
5. cieszysz się że masz pracę i starasz się przez rok
6. idziesz pewny po podwyżkę - otrzymujesz wyrównanie
7. powtarzasz p.5. i 6 kilka razy i się zwalniasz (mniej bystrzy kilkadziesiąt razy i przechodzą na bieda-emeryturę)
8. w nowej pracy powtarzasz punty 1-7
9. powtarzasz p.8 kilka(naście) razy i przechodzisz na bieda-emeryturę
Podobno są tacy co nie dali się już nabrać na p.8. XD
anonim
27.12.2023 08:59
Jak zarabia tester? Wrzucili ofertę jakiś czas temu. O zarobki już widzę ze pytali ale parę lat temu, przyda się chyba aktualizacja? O procesie rekrutacyjnym tez byście napisali parę słów? Jak mnie sprawdza na rozmowie teraz?
Q
11.02.2024 23:31
jak zarabia? Przychodzi do pracy, pracuje 8h, wychodzi. 99% ludzi tak zarabia…
JPG
09.11.2023 09:13
Pani z hr miła, ale sama rozmowa na stanowisko programisty tragiczna, zero odzewu po rozmowie
Aplikujący
08.10.2023 16:30
Jakiego wynagrodzenia na start można się spodziewać na stanowisku Service desku? I na jaki wzrost można liczyć po okresie wdrożenia.
Pytam ponieważ aplikowałem na to stanowisko i chciałbym wiedzieć jakie oczekiwania podać na rozmowie rekrutacyjnej bo widełków niestety nie ma.
anonim
02.11.2023 14:00
Minimalna, albo nie wiele więcej. Firma zrobi wszystko aby udowodnić tobie że nie zasługujesz na podwyżkę
Tom
05.03.2018 10:44
Przeczytałem te opinie po wysłaniu cv. Trochę żałuje ????
programiszczę dotnet
25.06.2023 21:44
3000 zł miesiecznie to dziś koszuje wynajem mieszkania. niech ktoś lepiej serio powie czy junior dev łamany na mida jest w stanie tam wyciągnąć 10-12 tysięcy na netto na b2b, czy szkoda wysyłać cv?
XD
22.07.2023 17:59
12k to zarobisz jak znajdziesz zlecenie i wykonasz je terminie, w dodatku dla klienta zagranicznego a nie na ciepłej posadce w KS. Albo inaczej: z twoich oczekiwanych 12k firma zgarnie 3/4 za pośrednictwo (taka kara za brak umiejętności zdobycia klienta samemu).
juz_nie_pracownik
14.04.2023 02:01
Ta firma prowadzona jest w stylu, i przez starych (usunięte przez administratora), trzepiących szmal na zamówieniach publicznych i wypuszczając kompletne (usunięte przez administratora) jako produkty. Nie do wiary że ktoś jeszcze chce tam robić (bo to że kupować ten chłam urzędy chcą to się akurat nie dziwie, Zigi z niejednym dyrektorem szpitala (usunięte przez administratora)).
Nic specjalnego
02.04.2023 14:07
towarzystwo wzajemnej adoracji kolejna grupa kilku firm współpracujących nieoficjalnie ze sobą, PODSŁUCHIWACZE.
Oferta
09.03.2023 13:23
Od okołu roku oferta była kilkukrotnie wrzucana na pracuj.pl. Podczas tego okresu wysyłałem kilkukrotnie CV, zero odzewu.
Rozmowa
27.01.2023 12:32
Mialam tylko rozmowe o prace i po samej rozmowie z jednym człowiekiem na ktorej zostalam zle potraktowana i z gory na dół naobrazana stwierdzilam ze na pewno nie chciałabym pracować w takim miejscu z takimi ludzmi xd strata czasu
Pytanie
17.03.2021 14:38
Czy firma Przedsiębiorstwo Informatyczne KAMSOFT w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Zawiedziony
15.08.2022 18:15
Hahahaha. Jasne
Peper
17.01.2023 10:41
Jak jesteś w śmietance to nawet do Las Vegas polecisz z firmowej kasy ale to trzeba być dyrektorem i to nie byle jakim... W tej firmie stanowiska dzielone są na dwa - czyli dyrektor posadzony na stołku jak ten z Las Vegas który jest kompetentny na tyle żeby klepnąć wniosek urlopowy (Nawet z tym ma czasami problemy) i dyrektor który jest pod nim który zajmuje się sprawami jakich nie jest w stanie ogarnąć rozumem dyrektor syneczek tatusia.
Pytanie
13.09.2022 10:53
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Przedsiębiorstwo Informatyczne KAMSOFT? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
tester
27.12.2022 13:36
nic się nie ruszy... pracownik jest by wypracowywać zysk właścicielowi. Tajemnica wiary, euro i dolary.
Peper
17.01.2023 10:34
Biorą wszystkich jak leci ! przeczytaj tylko kilka zdań o firmie i masz pewne że cie wezmą nie musisz wiedzieć kompletnie nic oczywiście przekłada się to na zarobki.
Pytanie
28.12.2022 09:44
Czy nowo zatrudnione osoby w Przedsiębiorstwo Informatyczne KAMSOFT otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Peper
17.01.2023 10:33
Na czas nieokreślony dostaniesz dopiero po kilku latach do tego czasu zarobki jak w kiosku.
IT
02.01.2023 14:38
Nie polecam, w trakcie uzgadniania kwoty na umowe była mowa o kwocie brutto bez żadnych premii itp.
Dostając umowę wynagrodzenie zostało rozpisane na :
-wynagrodzenie bazowe brutto
-premia regulaminowa
-dodatek preferencyjny pracodawcy
-dodatek negocjacji zatrudnienia
W połączeniu z aplikacją monitorującą czas spędzany na każdej z aplikacji na kompie wygląda to na zbyt duże kombinactwo, polecam szukać gdzie indziej. W Polsce są przecież normalne firmy IT traktujące pracowanika z szacunkiem.
Prac
11.01.2023 21:13
Mamy pakiet medyczny i dodatkowe ubezpieczenie, nie ma tego w umowie, są to rzeczy do których przystępuje się dobrowolnie
Peper
17.01.2023 10:32
Do wszystkich benefitów trzeba dopłacać z własnej kasy, pakiet medyczny z TU ZDROWIE to jest kpina lepszy jest NFZ... dla kolejnej osoby koszt to koszt 250 zł w wielu firmach opieką obcięta jest cała rodzina.
Zdolny student
10.01.2023 00:01
Po 2 przepracowanych latach na full-stacku, ogarniając problemy u klientów miałem mniej niż ziomek co pracował 9 miesięcy tylko na froncie :| powodem podobno były studia i zawalony test w stylu "kto jest ministrem zdrowia". Koleżka po zdobyciu inżyniera dostał 60 groszy podwyżki więc coś tu śmierdzi. :D ale czas spędzony w kuchni i na ping-pongu miło wspominam.
X
10.01.2023 15:40
Jeśli jesteś zdolny tak jak się przedstawiasz, możesz zarabiać kilkadziesiąt tysięcy miesięcznie. Warunek taki, że miejsce pracy musisz sobie stworzyć samemu. Polecam.
Nakamura
23.09.2022 11:54
Czytając opinię o tej firmie, obserwując i wypytując, również uważam, że nie warto. Każdy powinnienem mieć na uwadze kodeks pracy i ewentualne działania, niezgodne z prawem, zgłaszać. Odpowiednie kontrole powinny ostudzić głowy pseudo liderów a i do właścicieli czy akcjonariuszy dotrze, jaką mają kadrę zarządzającą. Wstyd. Zarobki, z tego się orientuję, również nie są wysokie ani średnie. Dobre słowo, to nisko przeciętne. Kierowca autobusu miejskiego zarobi podobnie lub nawet więcej. Wstyd dla firmy podwójny. Wciąż nie mogę się nadziwić, dlaczego w tym kraju tak poważne firmy psują rynek pracowniczy. Wstyd potrójny.
