Opinie o ITIS Sp. z o.o.
Rozmowa rekrutacyjna na najwyższym poziomie.
Czy opiszesz jak ona przebiega? O co Cię pytano i jak się dobrze do niej przygotować? Czy miałeś/aś jakieś zadania do wykonania? Czy po rozmowie wiadomo już coś odnośnie decyzji czy zostaliśmy przyjęci?
Nie ma schematu. Jeśli jesteś dobry - nawet tego samego dnia, w którym masz rozmowę o prace, możesz wyjść z firmy z podpisaną umową. Na rozmowie rekrutacyjnej spodziewaj się raczej standardowych pytań + weryfikacja umiejętności w zależności od tego, na jakie stanowisko aplikowałeś + język
W firmie panuje bardzo dobra niekorporacyjna atmosfera o czym świadczy fakt, że wiele osób pracuje tam bardzo długo i wcale nie mają zamiaru niczego zmieniać. Widać, że ludzie są przyjaźnie nastawieni do siebie i zawsze służą pomocą. Pracodawca dobrze płaci i ceni umiejętności swoich pracowników.
Byłem na rekrutacji. Odrzucili mnie. Ale nie dostałem żadnego feedbacku dlaczego, mimo iż o niego prosiłem. Ale po komentarzach widzę że nic straconego :) .Pozdro dla zarządu ITFS
Czyli Analityk Biznesowy / Biznesowo-Systemowy pracuje w Wwa i nie ma mowy nawet o hybrydzie? Podacie przynajmniej zarobki, bo jednak brakuje tego w anonsie.. Choć fakt, że akurat pod kątem finansowym nie ganicie, wychodzi na plus.
Chciałbym wyrazić swoją opinię aby ustrzec potencjalnych kandydatów. Zgadzam się z wieloma rzeczami o których pisali przedmówcy. Nie polecam firmy. Zarządzanie projektami leży, terminy często nierealne a za ich niedotrzymanie winę ponoszą oczywiście developerzy. Do tego technologia przestarzała i nie za wiele możliwości rozwoju. Ponadto firma zatrudnia osoby z całej Polski na pracę zdalną a następnie ustanawia powrót do pracy z biura. To świadczy o braku szacunku do pracownika i jego życia. Widać po podejmowanych decyzjach, że firma (usunięte przez administratora) i nie jest stabilna.
Czy zdarzają się nadgodziny w ITIS Sp. z o.o.?
Trochę konstruktywnej krytyki jako były developer. Aktualnie najgorsza firma w jakiej pracowałem. Zarząd mimo zatrudnienia sporej ilości osób pracujących zdalnie w obrębie całej Polski ustalił konieczny powrót do pracy z biura. Informacja o powrocie do pracy z biura z wyprzedzeniem uwaga - 3 dniowym. Tak, każdy miał się przeprowadzić do Warszawy w ciągu 3 dni i tam pracować. Ciężko ocenić czy to działanie mające na celu zachęcić część pracowników do odejścia czy coś zupełnie innego. Kilka osób już wiem, że odeszło. W każdym razie firma jak widać jest niestabilna i nie ma szacunku do pracownika i jego życia. Podejmowane decyzje sugerują, że prawdopodobnie powoli idzie na (usunięte przez administratora). Zgadzam się również ze słowami przedmówców, że zarządzanie niemal nie istnieje, terminy projektów są ustalane losowo a za ich niedotrzymywanie winę ponoszą głównie developerzy. O przestarzałą technologię się nie czepiam bo każdy wie na co się pisze. Są też jakieś plusy aby nie było. Współpracownicy naprawdę w porządku a stawkę można wynegocjować uczciwą jak na swoje umiejętności. Pomijając dziwne decyzje firma nienajgorsza na początek aby posiedzieć z rok/dwa i myśleć dalej. Ale ogólnie nie polecam, chyba, że ktoś jest zdesperowany albo dopiero zaczyna. Pozdrawiam
Czy ITIS Sp. z o.o. ma ściśle ustalone godziny pracy?
Godziny pracy są standardowe, w grę wchodzą przesunięcia w tę lub w tamtą. Idzie się dogadać.
Dawno tutaj nie zaglądałem, i powiem szczerze zastanawiam się skąd się biorą te różne rewelacje :DDD Chyba od ludzi, którzy od bardzo dawna tutaj nie pracują, widać, że dużo ludzi, którzy piszą mają wiedzę na stan firmy sprzed wielu lat i próbują mieć wyobrażenie, że obecnie wygląda to tak czy owak. Szczególnie rozbawiły mnie wpisy o bezpłatnych nadgodzinach :)))) Nie słyszałem o czymś takim u nas w żadnym zespole, wszystkie nadgodziny czy prace w weekend (sporadyczne) są płatne z bonusem - do wyboru extra kasa albo extra urlop. Na projektach wiadomo, trzeba dowozić, nie ma obijania się, terminy są ambitne ale moim zdaniem realistyczne. Jeżeli nawet trafi się praca w weekend to jest dla chętnych, nie chcesz nie musisz pracować. Po niektórych opiniach widać, że były prezes potrafił wzbudzić bardzo negatywne emocje, które na długie lata zostały w pamięci :DDD
Firma jest ok. Używają fajnych, nowych technologii. Jeśli jesteś dobry i ogarniasz, zostanie to zauważone i docenione również finansowo. Widać też, że nowy Zarząd próbuje ogarnąć wszelkie historyczne problemy i zaniedbania. A problemy są w każdej firmie w dzisiejszych czasach. Ważne, że idzie się z nimi dogadać i starają się zachowywać pro-pracowniczo. Czuć to już na rozmowie. Mają stabilnych, dużych klientów i projekty przy których możesz się dużo nauczyć. Czasami tempo projektowe jest trochę za duże ale to zależy w jakim projekcie będziesz.
(usunięte przez administratora)
Co to Moning? Nie pracuję już w ITIS z 10 lat ale dalej wchodzę poczytać opinie bo ta firma to kopalnia ciekawych historii. Sam się do tego przyczyniłem moją skromną osobą :) Aż bym się wybrał zobaczyć kto teraz został.
To już bardzo długo nie pracujesz i pewnie bardzo dużo zmieniło się od tego czasu w firmie. Możesz napisać czemu odszedłeś? Był jakiś specjalny powód?
Co za różnica? Po tylu latach pewnie 10% składu zostało. Powodów do zmiany było sporo więc sam się dziwię że zachowałem tak pozytywne wspomnienia.
Po tylu latach to nic dziwnego, że zostało mało starej kadry. Myślałem o zatrudnieniu dlatego pytałem o powód zwolnienia. Ale widzę, że jednak warunki pracy niespecjalnie ci odpowiadały.
Kiedyś narzekaliście na totalny brak szacunku do pracownika, a jak jest teraz? Czy to uległo poprawie? Proszę o komentarz od jakiegoś aktualnego pracownika :) Chciałabym znaleźć zatrudnienie w tej firmie.
Rozmowa rekrutacyjna na najwyższym poziomie.
Czy opiszesz jak ona przebiega? O co Cię pytano i jak się dobrze do niej przygotować? Czy miałeś/aś jakieś zadania do wykonania? Czy po rozmowie wiadomo już coś odnośnie decyzji czy zostaliśmy przyjęci?
Hej, czy może mi ktoś w jakich technologiach jest pisane oprogramowanie w waszej firmie? Zadaje to pytanie bo nie chce trafić do firmy gdzie będę przepisywał jakieś starodawne rzeczy i utknę przy nich na zawsze. Czy architekci odpowiadający za FE i BE mają jakieś plany na przyszłość jeśli chodzi o net core i Azure? I jak wygląda ścieżka kariery programisty? Czy są jakieś szkolenia na TL albo Arch?
Odradzam, czuć że firma powoli tonie... Atmosfera słaba, zarządzanie leży, zarządzanie projektami tak samo. Liderzy do marionetki. Dużo rzeczy obiecywane "na gębę", a potem niedotrzymane. O urlopie zapomnij. Nie polecam współpracy.
Ale co ITIS obiecuje, a później nie dotrzymuje? I jak to o urlopie zapomnij? Nie ma żadnych wakacji? Co z dniami wolnymi, które pracownikowi przepisowo przysługują?
Jestem trochę przerażony opiniami. Proszę, mógłby jakiś programista opisać, jak to wygląda z jego perspektywy?
Od dawna jesteś ex-pracownikiem ITISu? Może w ostatnim czasie coś zmieniło na lepsze?
@Kandydat, nie zmieniło się. Świadczy o tym choćby liczba pracowników która ostatnio z własnej woli opuściła szeregi pracowników ITIS...
Najgorsza frima w której pracowałem ;( Zarządzanie projektami leży, podejscie do pracownika leży, zarobki średnie.
@pracownik wiec rotacja jest mała ?
Faktycznie nie ma szacunku do pracownika ?
Teraz kilku developerów poleciało... Z nienacka
(usunięte przez administratora)
I dobrze, zbędny balast za burtę, tak bardzo boli pewna część ciała, ze cały dział w firmie IT można było zastąpić jedną aplikacją ?
Chyba już powinnaś się tytułować jako były pracownik. Jaka obraza? Po prostu tak działa każda firma ze pracownik który jest nie potrzebny zostaje zwolniony. Zamiast wylewać swoje żale tutaj, to zawsze możesz się przebranżowić i zostać programistką i wrócić do ITIS ;)
@ITIS-owa Ruletka czyli ciężko z komunikacją i jakimś rozsądkiem jeśli chodzi o pracę i terminy?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ITIS Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy ITIS Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 13.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ITIS Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 2 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
