opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

ITIS

Profil oficjalny - płatna współpraca

2.5/5

Na podstawie 358 ocen
Opinie(142)
Dodaj opinię
Oferty pracy(3)

Opinie(142)

Dodaj opinię
Oferty pracy(3)
Logo
  • O nas
  • .
  • Technologie
  • .
  • Proces
  • .
  • Produkty
  • .
  • Kariera
  • .
  • Kontakt

O nas

Technologie

Proces

Produkty

Kariera

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Radom
  • Płock
  • Siedlce
  • Mińsk Mazowiecki
  • Piaseczno
  • Ciechanów
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Blizne Łaszczyńskiego
  • Opacz-Kolonia
  • Kolonia Opacz
  • Ząbki
  • Blizne Jasińskiego
  • Rybie
  • Opacz Mała
  • Raszyn
  • Mory
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Warszawa
  4. /
  5. Opinie o ITIS Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o ITIS Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o ITIS Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Samir

    01.04.2016 10:57

    Inne

    Witam. Chciałbym poinformować że z dniem 01.04.2016 filia w Białymstoku została zlikwidowana. Pozdrawiam Goronco z mojego nowego BMW.
    ReviewUserIcon
    kzyh

    01.04.2016 20:05

    Inne

    Samir, ile kilo cebuli wejdzie do bagażnika?
    ReviewUserIcon
    viva casco

    29.03.2016 22:53

    Inne

    Aktualnie w firmie jest więcej asystentek zarządu niż programistów i testerów. Brawo!
    ReviewUserIcon
    michał komorowski

    29.03.2016 22:32

    Inne

    Czy firma nadaje się do współpracy? – myślę, że tak. Bardzo dobra dla osób, które lubią niespodzianki i nieprzewidywalność. Nigdzie nie znajdziecie tylu atrakcji co tu: niepłatne nadgodziny, praca w pośpiechu, monitoring pracowników, wycieczki do ciepłych krajów + szary papier toaletowy.
    ReviewUserIcon
    bilbona

    29.03.2016 18:04

    Inne

    Zauważyłam, że lubią masowo zwalniać ludzi dzień przed świętami. Robią dziwne akcje typu odcinanie kanałów komunikacyjnych, by pracownicy nie mogli ze sobą rozmawiać. Czemu miałoby to służyć?
    ReviewUserIcon
    dla rekrutowanych

    13.03.2016 19:00

    Inne

    Warto zacząć współpracę może z Asseco, HP, czy czymś innym znaczącym. Małe zaś firmy albo mają fajną atmosferę (i wówczas warto) albo jej nie mają:) Przeczytajcie ze zrozumieniem całą powyższą dyskusję i pomyślcie nad tym - jaką ma motywację szeregowy pracownik firmy o takiej rotacji pochylić się z troską nad Wami jak już dołączycie przekonani opowieściami ludźmi z rekrutacji? Bo ja sądzę, że w takiej firmie, każdy jest postrzegany jako potencjalny konkurent:) Firma nie w kij dmuchał, ale chyba dla tych, którzy tam siedzą już kilka lat - pozostali to zagrożenie.
    ReviewUserIcon
    Król Azja

    11.03.2016 07:50

    Inne

    Nie wiem skąd przekonanie, że pracownik nie powinien dopominać się o swoją wypłatę. Do pracy przychodzi się pracować, a podstawowym obowiązkiem firmy jest płacić. Nie powinny Cie interesować oszczędności pracownika, tylko skąd brać na terminowe wypłaty.
    ReviewUserIcon
    Król Azja

    11.03.2016 07:37

    Inne

    Firma przechodzi obecnie kryzys. Ma dwie drogi, albo się podniesie, albo upadnie. Widać, że nie ma pieniędzy, pomysłu na zarządzanie i ochoty na zatrzymywanie pracowników z dużym doświadczeniem. Może firmę dopadł spóźniony kryzys, a może to celowe rozmontowanie biznesu by zrobić miejsce pod coś nowego. Trochę dziwna sytuacja bo projektów jest sporo, a ludzie rewelacyjni. Gdyby kierownictwo popracowało nad planowaniem, poszanowaniem kultury pracy (nadgodziny) i pieniędzmi (w końcu to nie trzeci sektor), to powinni wyjść z dołka.
    ReviewUserIcon
    lolz

    07.04.2016 06:06

    Inne

    a gdzie tam rewelacyjni; rewelacyjni nie pozwalają by działy się w okoł nich takie rzeczy tłumaczenie "ja tu tylko sprzątam" jest dobre z pozycji pani na kasie w markecie; ludzie ze świadectwem ukonczena studiow wyższych kazda pobraną pensją deklarują akceptację środowiska pracy
    ReviewUserIcon
    Itis

    08.03.2016 09:28

    Inne

    Itis to dobra firma
    ReviewUserIcon
    Magdelana CHAMołda

    07.03.2016 22:58

    Inne

    6 tysiecy to jest z bezpłatnymi, czestymi nadgodzinami oraz z najnizszym zusem (800 zl emerytura - trzeba sie ludzie zabezpieczac :). Taki pieniadz dla programisty z 12 letnim doswiadczeniem to jak napluc mu w twarz. Dla przecietnego Polaka dobry pieniadz, ale dla przecietnego indyjczyka 200 zl na miesiac to szczyt marzen. Nie wiem kto w tej firmie jeszcze parcuje za takie pieniadze i takie warunki. Nie wspominajac juz o umowach "łączonych", ahahaha, czy ktokolwiek na rynku jeszcze tak robi? Linkedin, facebook, stackoverflow, gowork, pracuj.pl, tysiace ofert dla programistow a ludzie wola siedziec za duzo mniejsze pieniadze tylko dlatego, bo boja sie zmian/sa leniwi. Eh... No nic, dostalem w innej firmie 45% wiecej, szukalem 4 dni (przepraszam, to praca szukała mnie 4 dni). Pozdrawiam wszystkich bardzo ciepło i serdecznie. Jezeli ktos jeszcze rozwaza prace w ITIS po tych wszystkich komentarzach, to moge jedynie powiedziec, ze starania pracownika z pewnoscia nie sa doceniane, szkoda energii i życia. Odpękać swoje i do domu :)
    ReviewUserIcon
    JK

    08.03.2016 10:17

    Inne

    Informacja we wpisie, na który odpowiadam jest wyolbrzymiona i napisana "trollującym" językiem. Pracowałem w ITIS i bardzo dobrze wspominam ten okres. Każda firma ma swoje plusy i minusy i nie da się tego uniknąć, nie ma rzeczy idealnych.
    ReviewUserIcon
    sylwek6087

    18.03.2016 18:52

    Inne

    Cześć, Czy osoba która pracuje obecnie w ITIS Warszawa mogłaby do mnie napisać maila? ([email protected]) Dostałem zaproszenie na rozmowe kwalif. i mam kilka pytań na temat tej firmy i stanowiska testera na ktore aplikuje. Z góry dzieki za pomoc. Sylwester
    ReviewUserIcon
    anonim

    05.03.2016 11:18

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    tester

    05.03.2016 19:42

    Inne

    8,5 tys netto na umowie B2B to ok 6 tys zł na rękę, bo od kwoty netto musisz zapłacić jeszcze podatek i ZUS :) Maxi- to tak dla tych którzy nie wiedzą czym się różni kwota netto na na umowie B2B. Ze swojej perspektywy mogę powiedzieć że jak na Developera z 12-letnim doświadczeniem to są raczej MARNE pieniądze. Wrocław- tester manualny ( znajomość SQL, ale nie programuję, nie automatyzuję testów), ponad 3,5 roku doświadczenia. 7200zł brutto na Umowie o pracę. Na rękę wychodzi 5 tys zł miesięcznie, do tego płatne urlopy, L4, benefity- Luxmed i Multisport, premia roczna, premia kwartalna, dofinansowanie do nauki języka itd. Jak dodam wszystkie premie które wpadają cyklicznie daje to ok 5,5 tys na rękę co miesiąc bez ŻADNYCH nadgodzin. Nadgodziny- prawie nie ma, ale jeśli już są to płatne +50% lub płatne podwójnie (weekendy). Skoro tester-klikacz moze tyle zarobić na UoP to 6k na rękę na B2B dla Developera z 12-letnim doświadczeniem wygląda słabo. Słabo jak na taki Wrocław czy Białystok nie mówiąc już o W-wie.
    ReviewUserIcon
    Magdalena Mikolajczyk

    04.03.2016 12:28

    Inne

    Jak juz uzywasz nicka to nie łam prawa Panie Oddany Developerze
    ReviewUserIcon
    Magdalena Mikołajczyk

    04.03.2016 02:25

    Inne

    nie zgadniecie ile zarabia .net developer w Białymstoku z 12 letnim doswiadczeniem, calkowicie oddany firmie, tlukacy nadgodziny jak pracoholik - 8500 netto przy b2b czy polecam? zgadnijcie
    ReviewUserIcon
    3mmc

    01.03.2016 18:23

    Inne

    Nie polecam ani na początek kariery ani później. No chyba, że podoba wam się robienie w kółko tego samego. Do tego nierealne terminy, które powodują, że nadgodziny to normalka. A skoro normalka, to nikt wam za nie nie zapłaci. Można zdobywać certyfikaty, ale nie dlatego, że firma chce rozwijać swoich pracowników, tylko żeby nie stracili statusu partnera Microsoftu. Analitycy, PM, testerzy i graficy się obijają, a programista ciągle dostaje pouczenia, żeby sprawniej pracował. Bardziej (usunięte przez administratora) niż miejsce pracy.
    JobOffersIcon

    Oferty pracy - ITIS Sp. z o.o.

    Fullstack Developer (Java + Angular)

    ITIS Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Warszawa

    Sprawdź ofertę
    IT Project Manager for Agile

    ITIS Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Warszawa

    Sprawdź ofertę
    Analityk Biznesowy / Biznesowo-Systemowy (k/m)

    ITIS Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Warszawa

    Sprawdź ofertę
    ReviewUserIcon
    słaba atmosfera

    27.02.2016 15:49

    Inne

    Moi Drodzy Parafianie, ITIS ma dwie siedziby: Warszawa i Białystok. Jak myślicie, jaka jest różnica w kwotach, które mówią kandydacie w tych dwóch miastach? I teraz usiądźcie sobie przy lampce wina, przemyślcie to i przestańcie brać tak bardzo do siebie to co tam się dzieje. Byłem u nich i generalnie wszystkie procesy są w tej firmie skompresowane do poziomów poniżej dopuszczalnych norm. W ten sposób nikt nigdzie na rynku nie pracuje. Nie spotkałem się. Moim zdaniem klucz eliminacji pracowników jest według klasy samochodu, którym jeżdżą. Ale to tylko moja opinia, żyjemy w wolnym kraju i każdy może upatrywać w tym co się tam dzieje bardziej złożonych zależności. Nie poleciłbym nawet na początek kariery. (Ale Pana Kanapkę mają znakomitego!)
    ReviewUserIcon
    były pracownik

    17.02.2016 18:52

    Inne

    Nie polecam. Firmie nie zależy na pracownikach, woli pozbyć się developera i zatrudnić w jego miejsce nowego na gorszych warunkach niż walczyć o wdrożonego pracownika. W obecnym momencie mnóstwo osób odchodzi do innych firm, ja też zrezygnowałem i mam już nową pracę.
    ReviewUserIcon
    adonis

    16.02.2016 21:05

    Inne

    Brak profesjonalizmu ze strony firmy ITIS. Po odbytej rozmowie rekrutacyjnej nie przysłali informacji zwrotnej o wyniku rekrutacji już więcej nie wyślę do nich CV.
    ReviewUserIcon
    kupa_mulu

    16.02.2016 10:06

    Inne

    Mam pytanie: Czy tej firmie wszyscy pracują na kontrakcie? Sprzątaczka i pani z HR-u także podpisują B2B? ITIS Sp. Z.O.O to jakiś żart. Pierwsze pytanie podczas rozmowy telefonicznej brzmi: Czy jest pan zainteresowany pracą na podstawie umowy B2B? Zarabiając średnią krajową albo poniżej tej kwoty mam zakładać działalność?!? Zupełnie was pogięło?? To każdy student wie, że zakładanie działalności nie ma najmniejszego sensu jeśli zarabiasz mniej niż 6-7 tys.zł netto bo ilość formalności pochłania wiele cennego czasu zwłaszcza przy rejestrowaniu firmy ale później także bo musisz pilnować terminów przy opłacaniu ZUS-u, podatku itd. Szanujmy się i dajmy się wrobić w podpisywanie badziewnych kontraktów.
    ReviewUserIcon
    johny342

    23.02.2016 13:30

    Inne

    Czy wszyscy tego nie wiem. Mogę powiedzieć tylko ze jak przedstawilem im swoje oczekiwania finansowe (nieduze ale zaznaczyłem że interesuje mnie tylko umowa o prace) to już pózniej sie do mnie nie odezwali.
    ReviewUserIcon
    anonim

    12.02.2016 15:01

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    error

    12.02.2016 15:21

    Inne

    Ta strona dotyczy opinii o firmie ITIS Sp. z o.o. Nazwa podobna, ale Ty pytasz o zupełnie inną firmę ;) Musisz zapytać gdzie indziej.
    ReviewUserIcon
    anonim

    09.02.2016 20:21

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    mario843

    12.02.2016 10:12

    Inne

    W ubiegłym roku byłem u nich na rozmowie i firma ITIS zrobiłą na mnie fatalne wrażenie. Po pierwsze, pani z HR widząc że aktualnie pracuję w innej firmie nie zapytała mnie o dostępność tylko próbowała narzucić termin rozmowy. Ale że oba terminy zaplanowała w środku dnia (10.30 albo 13.30) to grzecznie podziękowałem (nawet nie przeszło mi przez głowę, żeby brać specjalnie urlop i umawiać się na rozmowę na drugim końcu miasta) :) Minęły 2 tygodnie i odezwali się ponownie (najwyraźniej nie mieli chętnych). Tym razem bez marudzenia udało się umówić na rozmowę o normalnej porze. Moje wrażenia z rozmowy: - kierownik działu IT p. Krzysztof .... (nie pamiętam nazwiska) czytał pytania z kartki i miał problem ze złożeniem 2 składnych zdań (podobno informatycy są mało społeczni, ale Pan miał wyraźne problemy z wypowiadaniem się) - mała firma, położona na uboczu, słaby dojazd z centrum Warszawy - na preferowaną przeze mnie formę umowy czyli UOP pan K. pokręcił nosem z niezadowoleniem(zatrudniają w IT na śmieciówki?) - ten sam p. Krzysztof na moje pytanie, czy mogę się spodziewać odpowiedzi w przypadku decyzji negatywnej zapytał :"A po co to Panu?" :) -faktycznie, nie dostałem żadnej odpowiedzi odnośnie wyniku rekrutacji Ogółem wrażenie zostawili fatalne i więcej nie złożę do nich CV.
    ReviewUserIcon
    cyrktusiedzieje

    04.02.2016 17:12

    Inne

    Chcecie oszczędzić sobie siwych włosów na głowie? Nie bierzcie tej firmy pod uwagę!!!!!!! Co się tam dzieje przechodzi ludzkie pojęcie - to nie żart... To prawda co piszą o wypłatach, są gigantyczne opóźnienia miesiąc w miesiąc, a Szanowny Pan Prezes przyjeżdża pod firmę nowym, wypasionym BMW. Jak widać życie ponad stan Pana Prezesa odbywa się kosztem pracowników. Ludzie są tu traktowani jak ........ (nie będę używać epitetów). Zwalniają pracowników jak leci, często bez konkretnego powodu, nie ważne czy to Wielkanoc, czy Boże Narodzenie. SZCZERZE NIE POLECAM!!!!!!!!
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w ITIS?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
    ReviewUserIcon
    niepolecajacy

    29.01.2016 19:11

    Inne

    ciezka praca mozna szybko awansowac, jednak, jedyne z czym wiaze sie awans to przedrostek w tytule pracownika, ewentualnie 100 zl podwyzki
    ReviewUserIcon
    Mir

    18.01.2016 09:55

    Inne

    Hasło na dziś: provident. pl
    ReviewUserIcon
    xoxo

    13.01.2016 23:51

    Inne

    nie dziwie sie ze w sredniej w firmie jak ITIS nie starcza kasy na wypłaty skoro senior developerzy zarabiaja po 15k netto nie mowiac juz o zarzadzie ktory co chwila kupuje nowe luksusowe fury
    ReviewUserIcon
    informacja

    31.12.2015 19:22

    Inne

    3 tygodnie i mam 40% wiecej niz w tej firmie to taka informacja dla 'zwycięzców' co przetrwali kolejny sezon;)
    ReviewUserIcon
    anonim

    26.12.2015 03:55

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Rogalinio

    27.12.2015 02:13

    Inne

    Piękne zdanie "wypłata pojawia się w terminie" jakby tak było to ludzie nie musieliby pożyczać pieniędzy od znajomych na rachunki. Moim zdaniem to firma itis powoli umiera a pierwszymi objawami takiego stanu rzeczy jest wyrzucenie team leaderów oraz product managerów i wytłumaczenie tego, że trzeba było to zrobić bo za dużo zarabiali. najlepsze w tej sytuacji jest to że wywalają ludzi przed samymi świętami Bożego Narodzenia. Wyobraźcie sobie minę waszej żony lub męża jak mówicie przed gwiazdką, że was wywalono na zbity pysk. Uroczo co nie?
    ReviewUserIcon
    xyz

    17.12.2015 09:56

    Inne

    Jakiś czas temu brałem udział w rekrutacji i mogę dorzucić od siebie do listy potwierdzenie, że ta dzielona umowa nadal jest aktualna. A z tego co widzę po komentarzach, firma bardzo intensywnie wykorzystuje ten fakt.
    ReviewUserIcon
    Heinrich F.

    19.12.2015 12:05

    Inne

    Muszę się zgodzić z Panem Gutkiem. Zaraz po szkole łatwiej jest zadzwonić do rodziców po wsparcie finansowe, niż jak się ma 27-35 lat. Podczas pracy w firmie ITIS można nabyć wiele przydatnych umiejętności, przykładowo można się nauczyć bardzo szybko programować, bo terminy są "bardzo realne", można też się nauczyć oszczędzania, bo jak już wyczytaliście wcześniej, wypłaty są "płacone w terminie".

    Kontakt - ITIS Sp. z o.o.

    Sternicza 70 01-350 Warszawa

    NIP:5252388377

    KRS:0000274049

    http://www.itis.pl/
    Branża główna: Oprogramowanie - Systemy IT
    ReviewUserIcon
    kh

    16.12.2015 21:01

    Inne

    @Wrrrrrr, wlasnie pokazales/as kwintesencje podejscia ITIS do pracownikow. Pracuj ile wlezie, nadgodziny niepłatne (jednak wymagane), a jak pracownik upomni się o pięniądze, to sugeruje mu się zmianę pracy ha-ha-ha. Pracownicy bardzo dobrze wywiazuja sie ze swoich obowiazkow, to ich prywatna sprawa co robia z zarobionymi pieniedzmi. Rola pracodawcy natomiast to wypłacanie wynagrodzeń w terminie, co w naszej firmie na przestrzeni lat, zdarzało się sporadycznie. Może to firma powinna trochę pooszczędzać, aby mieć zapas dla pracowników na wynagrodzenia? Co ty na to? A może na następne wdrożenie nie przyjdzie caly zespól i ci powie, zebys cierpliwie poczekał/a? Byc moze czas, aby przestac bawic sie w mercedesy :) To nic ludzie, nie martwcie sie, na wigilii dostaniecie grosze to starczy wam na opłate kilku procent VATu :)
    ReviewUserIcon
    ciekawość

    20.12.2015 20:34

    Inne

    I jak tam z tymi "groszami" na wigilii? było coś? czy skończyło się na obietnicach tak jak inne rzeczy w tej firmie?
    ReviewUserIcon
    Wrrrrrr

    16.12.2015 19:21

    Inne

    karo wybacz ale kłamiesz, bo dostałeś/dostałaś 1000 za umowę o pracę. na resztę cierpliwie poczekaj i naucz się oszczędzać albo zmień firmę.
    ReviewUserIcon
    Karo

    16.12.2015 19:06

    Inne

    Ludzie wy o podwyżkach gadacie, a wypłat nie było i chyba za szybko nie będzie. Nie mam za co kupić prezentów na wigilie i z czego spłacić kredyt!
    ReviewUserIcon
    kh

    16.12.2015 15:58

    Inne

    zapytać kierownictwo czyli kogo? szefa? :D przeciez on na wszystko zawsze przytakuje a pozniej nic z tego nie wynika :) taka juz jego rola, udawac fajnego... zwolniliscie liderow ktorzy obiecali ludziom podwyzki, wiec teraz do nich dzwoncie i sie dowiadujcie ile kto komu obiecal za bardzo dobrze i rzetelnie wykonywana prace :) odbylem taka rozmowe z liderem, jednak go nie ma :) podwyzka na koniec roku miala byc, A JEJ NIE WIDZE zalosne, logicznym jest, ze jak sie zwalnia wysoko postawione osoby to sie od nich zbiera informacje i pozniej z obietnic wywiazuje no chyba, ze to specjalnie taka zagrywka, na koniec roku wywalic liderow zeby ludzie poczuli sie zagrozeni (bo jak liderzy leca, to kto moze czuc sie bezpiecznie?) i zeby nawet nie pomysleli o podwyzce :) uwazam tez, wbrew oburzeniu jakie okazujesz (pod roznymi loginami, ciekawe kim jestes :)), ze gowork to jedno z najlepszych miejsc do dzielenia sie moimi obiekcjami :) niech cala firma widzi, a takze przyszli kandydaci, jakie niespodzianki moga na nich czekac
    ReviewUserIcon
    Jak sardynki w puszcze

    16.12.2015 15:15

    Inne

    @Momik, to dobry pomysł aby porozmawiać z przełożobym:) sam lepszej rady bym im nie udzielił:))
    ReviewUserIcon
    kh

    15.12.2015 23:33

    Inne

    wiesz... skoro zwolniliscie lidera ktory obiecal renegocjacjie warunkow pod koniec roku, to z kim mam teraz rozmawiac? :) jakies sugestie moze? bo wiadomo, ze nasza administracja nigdy nie wie, zwlaszcza w kwestii podwyzek
    ReviewUserIcon
    azbest

    15.12.2015 18:43

    Inne

    wiesz.. gowork to nie jest profesjonalna droga do uzgadniania ścieżki kariery w firmie :)
    ReviewUserIcon
    kh

    14.12.2015 22:29

    Inne

    niby koniec roku, a gdzie rozmowy o podwyżkach? podobno zawsze na koniec roku, a tu ni widu ni slychu
    ReviewUserIcon
    zaniepokojony

    13.12.2015 21:55

    Inne

    firma porzadna, trzeba pracowac nawet 15 godzin dziennie a i tak zaplaca za 8, daje wielkie mozliwosci rozwoju czyli certyfikaty MS za 250 zl na 2 lata, kraza legendy ze ktos je widzial ostatnio kilku liderow wywalili i teraz ludzie zastanawiaja sie co z obietnicami, ktore od tych liderow dostali, podobno maja nie zostac zrealizowane
    ReviewUserIcon
    test

    26.06.2015 23:45

    Inne

    firma dno.. radze omijac szerokim lukiem...
    ReviewUserIcon
    michal

    20.05.2015 16:21

    Inne

    Hej, A jak wyglądają widełki wynagrodzenia dla analityków ? a jak dla PM-ów? Oraz oczywiście przy jakiej formie: 1. Um. o Pracę + zlecenie 2. B2B
    ReviewUserIcon
    B2B :(

    07.07.2015 20:06

    Inne

    W tej firmie lepiej nie mieć umowy typu B2B, bo jak firma nie ma kasy na wypłaty, to B2B dostają ją na szarym końcu. Umowa B2B w tej firmie równa się częstym telefonom po siano od bociana lub do Providenta.
    ReviewUserIcon
    zażenowany

    04.05.2015 14:16

    Inne

    Dla mnie ta firma to cyrk na kółkach. Myślałem, że żadna szanująca się firma IT już tak nie robi, ale w czasie rozmowy o pracę okazało się, że umowa o pracę będzie - ale tylko na minimalną krajową, reszta to comiesięcznie podpisywane umowy o dzieło. Bałbym się pracować w tej firmie, bo moim zdaniem na warunki takie przystaną tylko osoby, które mają problemy ze znalezieniem pracy (np. ich pierwsza praca itd).
    ReviewUserIcon
    Panie

    07.04.2015 14:32

    Inne

    Ciężko powiedzieć o bonusie za wypłaty styczniowe, które przyszły 21 lutego, ponieważ wypłaty za luty też nie były na czas dla wszystkich:)
    ReviewUserIcon
    p

    02.03.2015 13:36

    Inne

    Bardzo fajna, profesjonalna firma. Praca przebiega w przyjemnej atmosferze. Korzystają głównie z najnowszych technologii no i jest od kogo się uczyć. Dają możliwość rozwoju/certyfikacji - co powinno być ważne w sumie dla każdego. Biuro urządzone jest z ładem, w środku jest czysto i uporządkowanie, pracuje się na nowym i szybkim sprzęcie - te składowe są dla mnie bardzo ważne. Wynagrodzenie jakie oferuje ITIS jest atrakcyjne, wypłacane na czas. Gdy wypłata przyszła raz z opóźnieniem (z winy klienta), szef zaoferował pracownikom bonus. Są bardzo elastyczni jeżeli chodzi o godziny pracy. Także, komu mogę, temu polecam :)
    ReviewUserIcon
    Jan

    09.03.2015 14:28

    Inne

    Jakiego rodzaju był ten bonus?
    ReviewUserIcon
    p

    09.03.2015 21:21

    Inne

    Nie mam pojęcia. To się jeszcze okaże, sytuacja miała miejsce dość niedawno.

    Zostaw merytoryczną opinię o ITIS Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.