Opinie o Synerise S.A.
duży stack, spora samodzielność w projektach. można się tutaj nauczyć więcej niż gdziekolwiek indziej. ludzie też na +
Pracuję w firmie od lutego 2019. Firma mega dynamiczna, dająca szanse rozwoju i budowania własnego wymarzonego profilu zawodowego. Praca sprawia przyjemność, masz wpływ na to co się dzieje. Jak masz dobry pomysł - idź i rób - to daje satysfakcję! Jedno jest pewne trzeba nastawić się na to, że tutaj się pracuje, a nie obija (z góry mówię dla tych co przywykli do chodzenia do pracy, a nie do pracowania). To nie jest korpo, działamy ostro i do przodu. Trochę chaosu jest, ale gdzie nie ma ;)?. Jarek normalny spoko gość do pogadania, a nie nadęty bufon. Co do opóźnień z kasą - zdarzyło mi się raz (pracuję na B2B). Wcześniej został wysłany mail z dokładną informacją z czego to wynika, więc można było spokojnie się na to przygotować. Nie mam z tym problemu ponieważ doskonale wiem, że Polska to nędzny kraj do prowadzenia biznesu i utrzymania płynności finansowej.
Pisałem jak ja miałem, nie zaglądam nikomu na konto. We wpisie nie chodziło o budowanie wizji pracodawcy jako niestabilnego, a o to, że nawet mocno rozwinięte firmy większe od Synerise maja chwilowe problemy z odzyskaniem Vatu czy płatności od klientów, a czasami założony bufor może nie wystarczyć. Dla mnie to zrozumiałe. Cóż jak ja się zatrudniałem zdawałem sobie z tego sprawę, więc nie mam pretensji. Odbijam sobie właśnie na tym, że się nie nudzę i rozwijam, jestem wśród fajnych ludzi, pasjonatów i czuję, że buduję firmę.
Świetna firma !! Zarządzający nią ludzie znają się na rzeczy. Oby tak dalej
Piorunująca mieszanka. Przez ostatni rok nauczyłem się więcej niż w ciągu całej swojej kariery. Ogromni klienci, ambitne projekty, parcie na konkurowanie technologiami. Firma, potrafi stawiać twarde warunki nawet klientom. Spotkania z zarządami i dycedentami korporacji niemal każdego tygodnia. Na korytarzach mieszanka młodości i doświadczenia z mocnym jajem i dystansem. Ogromny szacunek rynkowy. Ciężko powiedzieć coś o szefostwie w kontekście krytyki, bo nie da się odczuć, że istnieją jakieś struktury co rzecz jasna nie wszystkim musi psowac. Hipisi high tech. Firma w ciągu roku zwiększyła zatrudnienie chyba z 25 do 150 osób już, a daleko jej do jakiegoś korpo. Po wizytach u „prezesa” zbieram się kilka dni, mózg mi eksploduje od ilości informacji, Chyba nie znajdzie się osoba, która kiedykolwiek nie została wysłuchana. Zdecydowałem się na rekrutacje po rekomendacji kolegi, który w trakcie pracy sporo chorował, nie dość ze nigdy nie miał problemów z urlopami to jesczcze na czas choroby dostał podwyzke żeby mógł spokojniej poradzić sobie z choroba i organizować życie rodzinne... obiboki maja ciężko, ale tylko dlatego ze od razu czuć ze się odstaje. Za mojej historii zwolniona została chyba tylko 1 osoba.firma się układa i profesjonalizuje. Oby nie straciła tego co ma obecnie, unikalny klimat. Swego czasu żałowałem ze tak mało mówi się o sukcesach i się ich nie świętuje , ale to chyba wynika właśnie z tej kultury. od momentu kiedy poszerzył się dział marketingu czesciej w ramach organizacji komunikujemy projekty, podobnie na zewnątrz. Mam wrażenie ze gdyby za referencje przyjąć osiągnięcia innych polskich firm, i to co dla nich jest sukcesem w Synerise trzeba by chodzić na bombie co drugi dzień. Z minusów to zbyt rzadkie spotkania teamow krakowskich i warszawskich.
W ofercie dla software engineera podali zarobki 20 000 - 35 000 netto, plus VAT. Czyli zatrudniają głównie na b2b? A może da się dogadać do do UoPu? Ewentualnie zgodziłbym się na działalność, gdyby firma zapewniała płatny urlop, tak w ramach benefitu. Są takie praktyki? I jak oceniacie projekt pod względem dalszego rozwoju?
Nie polecam, firma od ponad pół roku nie potrafi regularnie wypłacać pensji. Miało być to chwilowe ale są to przerwy sięgające nawet 3 miesięcy bez żadnych wypłat. Innym pracownikom polecam uciekać stamtąd póki jeszcze macie jakieś oszczędności.
Plusy; ludzie Minusy; brak podwyżek, brak ścieżki awansów, brak premii
Przełożeni również na plus? I jaką tu się da uzyskać pensję, skoro według Twych słów, to jedyna korzyść finansowa z tej pracy?
Piszesz, że często brak terminowej wypłaty. Jak argumentuje to pracodawca? Średnio takie opóźnienia ile wynoszą?
Aplikowałem na stanowisko junior front-end developera. Zostałem zaproszony na około godzinna rozmowę telefoniczną z HR, dokładnie z Agatą. Ogólnie rozmowa naprawdę okej, Agata dobrze i na temat opowiedziała o firmie i o tym kogo szukają i tutaj plusy się kończą. Z punktu widzenia ogłoszenia spełniam wymagania, rozmowa uważam że HR usłyszał to co chciał usłyszeć, ale nie mi to oceniać, na zadane pytanie o feedback usłyszałem, że maksymalnie do poniedziałku. Poniedziałek był 5 dni temu, mimo próby kontaktu poprzez email i telefocznie nie dostałem żadnej odpowiedzi. Jest to mega nieprofesjonalne jak dział HR i ogólnie firma Synerise traktuje kandydata. Skoro oby dwie strony poświęcają godzinę czasu, z czego pada deklaracja feedbacku, a potem jest cisza.
Co do rozmowy, to możesz powiedzieć, o co byłeś pytany? W jaki sposób radziłbyś się przygotować, zanim odbyłabym taką rozmowę? Poza tym, czy ten feedback miał być również wtedy, gdy wynik rekrutacji byłby negatywny? Było o tym mówione? Bo tak polemizuje, dlaczego się jeszcze nie odezwali...
Braliście udział w procesie rekrutacji na stanowisko front end developer w Synerise S.A.? Napiszcie, co sądzicie o rozmowie kwalifikacyjnej/ jak przebiegała rozmowa kwalifikacyjna. Wasza opinia może okazać się pomocna dla innych użytkowników.
Bardzo pozytywnie rozpatruje możliwość pracy zdalnie albo nawet hybrydowo. Zamierzam podesłać dokumenty na stanowisko Junior Frontend Developer. Zawsze stresuje mnie rekrutacja. Podpowiecie ile etapów takiej rozmowy można wyróżnić? Skoro ogłoszenie jest po angielsku to rozmowa też odbywa się w tym języku? Zawsze jest odpowiedź zwrotna?
Jestem inżynierem w jednej z polskich firm monterskich. Po głębszym przeanalizowaniu wszystkich za i przeciw podjąłem decyzję o zmianie branży. Aktualnie uczę się JS wraz z CSS i HTML oraz SQL czy Synerise S.A. jest zainteresowana nawiązaniem współpracy z osobami początkującymi w branży IT?
Product ownera to oni przypadkiem nie szukają? Bo że kiedyś była oferta pracy to zdaję sobie sprawę, tylko ja wtedy nie potrzebowałam :P No i nadal praca tylko z siedziby, jak wtedy, zdalnej pracy nie wprowadzili?
Czy w firmie organizowane są wyjścia integracyjne, np. do Kubano?
Sama szukałam takiej informacji, ale w ogłoszeniach nic takiego nie ma. Znalazłam informację o nowoczesnym biurze w Krakowie - wiecie może czy można czasem popracować home office? Zgadzają się?
mają 100% zdalną albo hybrydę - także jest wygodnie. nie wzywali po kwietniu do biur i wiem że nie mają tego raczej w planie
No ale chyba jest jakiś czas kiedy trzeba pojawić się w biurze, pracując zdalnie? A hybrydę jak się dzieli na pracę w domu? W ogóle nie ma tu pracy stacjonarnej w 100%?
jeśli chcesz pracować w biurze na 100% to oczywiście możesz - ale nikt tego nie oczekuje ;) hybryda jest zgodna z Twoimi preferencjami i ustaleniam z zespołem. Jeśli pracujesz 100% zdalnie to głównie jeśli się pojawiasz to na integracjach raz na jakiś czas
Wiecie, czy Synerise S.A. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
A obowiązki wymagają jakichś rozmów telefonicznych? Czy to nie jest konieczne żeby gdzieś dzwonić? Czy ten komputer to samemu się deklaruje preferencje czy jest przydzielany z góry?
A telefon nie jest potrzebny? Czy może rozmawia się przez jakąś aplikacje? W takim wypadku cały sprzęt taki jak mikrofon, słuchawki to jest zapewniony?
Rozumiem. Mógłbyś też napisać jaka proponują umowę? Można tu liczyć na umowę o pracę? Jakie warunki są?
jeśli ktoś szuka miejsca gdzie ma się wpływ i można działać, to dobra opcja
Oooo super ciekawie to wygląda z tym działaniem. Można wiedzieć, jak to wygląda na posadach juniorskich? Czy na tych początkowych stanowiskach tez ma się wpływ na projekty? I czy właśnie taki aktywny udział wi udzielanie się wspomaga w awansie na wyższą posadę?
Czołem! Ze względu na polecenie znajomego, zainteresowała mnie praca w tej firmie. Pracuję ponad 10 lat w branży usługowej. Praca z klientem nie jest mi obca, jednak chciałbym zmienić kurs i uderzyć w tematykę marketingu/analizy danych, co interesuje mnie od dłuższego czasu. Sądząc po ofertach pracy, byłbym w stanie wkomponować się w zespół, jednak pytanie - czy warto (pod kątem finansowym)? Inflacja galopuje, ceny w sklepach coraz wyższe, więc biorąc pod uwagę pracę specjalisty w danym zakresie, ciężko mi przyjąć myśl, że propozycja 3500,00 zł netto byłaby odrzucona. Jak to wygląda w praktyce? Na jakie faktyczne warunki można liczyć?
Na jakie stanowisko zamierzasz aplikować? Myślę, że kwota jaką podałeś nie jest wygórowana jeśli chodzi o doświadczonego i dobrego specjalistę.
Rozważam wysłanie CV w odpowiedzi na ogłoszenie dotyczące Marketing Trainee, które znalazłem na stronie Synerise. Mam sporo doświadczenia w sprzedaży bezpośredniej, lecz wierzę, że wszystko jest do nadrobienia w kwestii umiejętności dotyczących stanowiska. Pytanie jednak, czy jest to opłacalne i jest szansa na dalszy rozwój w Synerise.
Ta kwota to wolne żarty .... proszę nie obrażać ludzkiej godności taką stawką. Szczególnie, jeśli ktoś miałby doświadczenie w temacie i był specjalistą.
Hej. Co prawda ofert aktywnych nie znalazłem, ale jestem w trakcie nauki języka angielskiego i jestem już na poziomie B1. Jest to poziom wystarczający, aby móc tu pracować, czy od razu podczas rozmowy rekrutacyjnej weryfikują średni poziom języka i odrzucają takich kandydatów, jak ja? Nadmieniam, że wciąż się uczę ;)
Brak feedbacku, umówiona rozmowa nie odbyła się, nie została przełożona. Brak kontaktu ze strony firmy
Ale to piszesz przez to że umówili się na rozmowę i nie było jej? Odwołali ją czy co się stało? Wytłumaczyli sytuacje?
Bardzo Cię prosimy o kontakt, w celu sprawdzenia i omówienia tej sytuacji. Przepraszamy, jeśli nie dostałeś informacji zwrotnej od nas – po kontakcie z Tobą przeanalizujemy co poszło nie tak i wprowadzimy niezbędne usprawnienia, by nie dopuścić do takiej sytuacji w przyszłości.
Na start dobry wybór z czasem niska pensja i brak awansów
Niska znaczy jaka? Z doświadczenia wiem, że ludzie mają różne wyobrażenie o tym, jakie wynagrodzenie jest w porządku, a jakie nie. Różne oczekiwania po prostu.
Jak w Synerise S.A. wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Widziałam tutaj ktoś pytał, czy bez doświadczenia w IT można dostać pracę, widziałam stare ogłoszenie na pozycję Big Data Engineer. Czy ktoś wie, jak wygląda rekrutacja na to stanowisko i ile ma etapów?
Czy Synerise w Krakowie rekrutuje obecnie do zespołu Customer Success & Implementation?
Niestety nie mam pozytywnego doświadczenia z tą firmą. Z działu rekrutacji dostałam maila z zadaniami do wykonania oraz z instrukcją. Zadania wykonałam, jednak formularz za pomocą którego miałam je przesłać, nie działał. Zgłosiłam to do rekrutującej Pani, formularz naprawiono. Wysłałam zadania i nastała cisza. Cztery godziny straconego czasu na nauczenie się obsługi programu oraz wykonanie zadań testowych. Zero feedbacku. Jeśli firma uważa się za profesjonalną, ów profesjonalizm powinien być przełożony na każdy dział.
Bardzo prosimy o kontakt bezpośredni, abyśmy mogli sprawdzić dokładniej Pani sytuację. Jeśli jest to jedna z ostatnich rekrutacji, to możemy tylko potwierdzić, że względu na duże zainteresowanie rekrutacją czas oczekiwania na feedback przedłużył się. Przepraszamy za opóźnienie w odpowiedzi.
Synerise, an AI-first behavioral data platform headquartered in Poland, closed a $23 million Series B round led by Carpathian Partners, a CEE-focused technology investment fund. The round included a primary capital raise and a secondary share acquisition and was joined by several prominent business angels. The purpose of the round is to fund Synerise's expansion into the US market and the continued investment into the company's deep-tech behavioral data processing, AI & process automation platform.
SAN FRANCISCO, May 05, 2022 (GLOBE NEWSWIRE) -- Synerise, an AI-first behavioral data platform headquartered in Poland, closed a $23 million Series B round led by Carpathian Partners, a CEE-focused technology investment fund. The round included a primary capital raise and a secondary share acquisition and was joined by several prominent business angels. The purpose of the round is to fund Synerise's expansion into the US market and the continued investment into the company's deep-tech behavioral data processing, AI & process automation platform.
Synerise addresses many of the key challenges of modern behavioral data operations by combining real-time heterogeneous data collection and analytics, with automated and AI-enhanced decisions and instant use case implementation/deployment into live business environments. Synerise proposition stands in contrast to how enterprises tend to work with behavioral big data, which often includes expensive technology stacks with multiple disparate systems and applications from multiple vendors, resulting in chaotic system architecture, data silos, security risks, and excessive human resources required to staff these operations. Consequently, enterprise data ecosystems rarely operate in real time, despite low latency claims from individual point-solution vendors.
Synerise is solving these problems. Its end-to-end platform provides one environment where most enterprise business processes can be managed from. Some of the many use-cases possible through Synerise include individualized product recommendations, content management, loyalty systems, marketing automation, predictive analytics, scoring & propensity models, churn prevention, NPS measurement, fraud prevention, pricing optimization, and hyper-segmentation, all working seamlessly across the web, mobile apps or even physical channels (e.g. a PoS). Real-time execution - within under a second from the triggering event, through data queries, analytics, decisions, and automated deployment - is possible due to the unmatched speed of Synerise's purpose-built proprietary database technology, Terrarium.
"Our vision is to always be in real-time mode, no matter how much data you need to process. We have created, from scratch, a column & row-oriented real-time behavioral database engine for heterogeneous multi-modal data ingestion, which powers our platform. It enables the daily handling of billions of requests responsible for enterprise-level decisions, without any pre-aggregations or dividing data into hot and cold storage for separate analytical and transactional operations. This gives us a competitive advantage in building highly effective out-of-the-box AI models with self-optimization" commented Jarosław Królewski, the CEO and co-founder of Synerise.
Jacek Dąbrowski, the Chief Artificial Intelligence Officer at Synerise, added: "We manage model agnostic features for real-time inference and batch Machine Learning applications. Our solution also allows to automate feature engineering, manage feature versions, serve features to models, and document feature definitions. Every AI product of Synerise is based on a universal input format for all Machine Learning tasks, operating on raw events with zero information loss with real-time model updates. Everything is packaged in a self-service, low-code & automation platform with reusable components for developers, clients & partners and out-of-the-box products."
Lukasz Gawlik, the founder, and Managing Partner at Carpathian Partners, commented: "We are delighted to partner with Jarosław and the Synerise team on their journey to building a category leader in the behavioral big data and AI space. We remain impressed by how well-thought-out the architecture of the platform is. Combining a proprietary database technology, a global award-winning behavioral AI, and a low-code interface allows for an incredibly broad set of use cases applicable across multiple industries. This horizontal nature of Synerise, combined with its flexibility to address deep vertical big data problems, translates into a vast target addressable market opportunity for the company. With a deep bench of incredible technology talent and truly global ambitions, we believe Synerise has all the required ingredients to achieve and maintain hyper-growth in the coming years."
Cezary Pietrasik, the co-founder, and Venture Partner at Carpathian Partners, added: "The depth of the Synerise product is astounding. Even the biggest software firms in the US do not have such an elegant, unified, and highly-performant solution. We believe that the combination of unique scientific prowess of the platform, thoughtful go-to-market approach, and solid funding will allow Synerise to build a huge business in America. We plan to scale the company quickly in the United States." Cezary will become the new President of Synerise's US business with a mandate to lead the company's expansion in North America.
About Synerise
Founded in 2013, Synerise is a B2B SaaS platform allowing its clients to store and process all their heterogeneous data and automate the data-related processes with the support of a world-class AI and a no-code/low-code interface. Synerise supports its corporate clients in e-commerce, retail, telecom, financial services, and automotive industries across 30 EMEA markets in collecting & analyzing data about customers, users, objects, their behavioral & environmental context, delivering actionable analytics and insights, and deployment of data-based decisions into live use-cases. Synerise's 150+ strong team operates out of offices in Warsaw, Krakow (Poland), and San Francisco (US). The company is known for its scientific achievements in behavioral data modeling and was one of the winners of prestigious international AI competitions incl. RecSys Twitter Data Challenge 2021 and KDD Cup 2021, and was ranked as the 17th fastest-growing company in the technology sector in Europe according to "FT1000 Europe's Fastest Growing Companies 2022." For more information, please visit http://www.Synerise.com.
About Carpathian Partners
Carpathian Partners is a late-VC and early-growth-equity investment platform providing expansion capital to technology-driven companies originating in CEE and targeting global markets. Carpathian was founded and is led by seasoned private equity professionals with a track record of over $2bn of capital deployed across 20 investments. The fund's Partners are located between London and San Francisco and take an active role in supporting Carpathian's portfolio companies in scaling up and international expansion. For more information, please visit http://www.carpathianpartners.io.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Synerise S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Synerise S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 18.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Synerise S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 3 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Synerise S.A.?
Kandydaci do pracy w Synerise S.A. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
