Zestresowany
22.10.2019 01:25
Jako jeden z najmłodszych pracowników w firmie, zaczynałem prace prawie na samym początku studiów, mogę się wypowiedzieć na temat rozpoczynania kariery w firmie Kamsoft. Firma jest pewnego rodzaju przystanią dla ludzie bez doświadczenia, gdzie może kilka osób w dziale zna się połowicznie na robocie, reszta jest po to żeby się trochę przyuczyć lub już z samego zasiedzenia(I braku innych perspektyw).
Zacznę od plusów:
- firmowy parking
- szybka rekrutacja(przyjmą każdego kto odróżnia stałą od zmiennej)
- sklep żabka zaraz obok i automat ze słodyczami(oddział Katowice)
- przełożony ma urlop, więc wszyscy odpoczywają
Z minusów:
- przyjście do pracy o 8:00:01 w oczach firmy wygląda na 8:30
- pierwsze próby wyjścia z pracy 15:55 gdy odbiło się o 7:55, kończy się telefonem od przełożonego z groźbą, że wcale nie muszę tu pracować, zakończone słowami(My nie mamy naliczania sekundowego)(Podziwiam czas reakcji, 10 minut od wyjścia z pracy)
- rozległa biurokracja, największy absurd to przepisywanie zadań wykonanych w miesiącu, z systemu na kartkę, zdobycie podpisu przełożonego i oddanie do hr, żeby dostać wypłatę(umowa zlecenie)
- BARDZO dokładne odpisywanie godzin pracy(numer 1 i 2 w toalecie także mają zostać wliczone)
- kierownik spontanicznie codziennie podchodzi do pracowników i wypytuje „Co robisz, ile Ci to zajmie, czemu tak długo, to tylko pier*** guzik”
- ciągłe problemy, że zadania zajmowały nam x czasu, a kierownik zrobił by to szybciej, lepiej i w ogóle okradamy firmę, bo się opie***
- ciągłe przekleństwa z ust kierownictwa, gdzie tracą się argumenty, tam zaczynają się personalne ataki słowne
- chęć robienia wszystkiego jak najszybciej, jak najtaniej i z dbałością o każdy najmniejszy szczegół. Co w rezultacie prowadzi do 12h dniówek przed prezentacjami, bo planowanie pracy pół roku wprzód, nie pozwalałoby na gnębienie pracowników z powodu złej jakości produktu
- niskie wynagrodzenia(14 zł/h na rękę, Android Developer, przez rok pracy), jak już mogłem prosić o podwyżkę(gdzie sam proces czasami zajmuje do 2 miesięcy) to się zwalniałem
- ustalenia od szarego pracownika wymagane na piśmie, a kierownictwo załatwia wszystko słownie, dzięki czemu co chwile zmieniające się zasady są w stanie argumentować, że nigdy tak nie było, nigdy nikt tak nie mówił i mieć kolejny pretekst do wyżywaniu się na podwładnych
- mobbing odbijający się czkawką, po wszystkich szczeblach korporacyjnej drabiny
- ciągły stres, czasami kierownik powie, że da się Ciebie zastąpić i zwolnić, czasami popełni się niewybaczalny błąd nie przetestowania jednego z 100 scenariuszy testowych, a nawet trafiały się smsy i wyrzuty(współpracowników), jak to zapomniało się coś commitować będąc 1 miesiąc w firmie
- brak procedur i dobrych praktyk wytwarzania oprogramowania, istniało jedynie Code Review, jednak oceniający musiał podpisywać się krwią, że na pewno to co wejdzie, będzie w 100% bez błędów
- gdy wszystko, jakimś cudem, się uda, kierownik zrobi wszystko by znaleźć ten jeden błąd, który sukces budujący zespół, zmiesza z błotem
Najgorsze na koniec. Wszystko byłoby łatwiejsze do zniesienia, gdyby nie fakt, że za każde przewinienia zostajemy wyciągnięci na środek i postawieni przed cały dział. Zaczyna się wtedy opowiadanie jaki to błąd popełniliśmy. Oskarżanie jak bardzo nie myślimy, wyliczanie ile w ten czas dałoby się innych rzeczy zrobić. Wtedy najczęściej korzysta się ze słów, że zespół scrumowy ponosi odpowiedzialność zbiorową, więc obrywa zespół pouczeniami, wyrzutami i przekleństwami. Poczucie winy było najgorsze, a bardzo sprytnie budowane, żeby zachowywać znikomą kontrolę nad pracownikiem. Gdy np. jeden kolega zapomniał na daily powiedzieć ile mu coś zajmie, kierownik był w stanie wyskoczyć ze swojego kąta i zapytać wszystkich o to, a jak nikt nie potrafił odpowiedzieć, rzucał tylko „Możecie zapomnieć o premii”.
Podsumowując, każdy chociaż raz powinien popracować w Kamsofcie, żeby zobaczyć jak ma się dobrze w innej firmie. Moja przygoda z firmą zakończyła się łysiną i łuszczycą spowodowaną stresem. Jednak muszę oddać firmie, że trochę się nauczyłem. Takie coś za coś, zachorowałem ze stresu ale też i zawaliłem studia.
Co do SCRUMa, co słyszałem, że przestajemy tak pracować to moje.
